nandy
2010.07.08. 10:21
igen.
Táppénz
siraly63
#
2010.07.08. 09:00
Tiszteletem!
A kérdésem az lenne hogy 2010.július 31-én átszervezés miatt megszűnik a munkahelyem és azt szeretném kérdezni jogosult vagyok e munkanélküli segélyre.Külföldi állampolgár vagyok magyarországi állandó lakcímmel,adókártyával és Taj kártyával rendelkezem.A munkaviszonyom 2008.04.01 kezdődött határozatlan időre.
Várom válaszukat.Köszönöm.
nandy
#
2010.07.02. 11:30
A helyedben visszaüzenném, hogy amennyiben kételekednek a keresőképtelen állapotomban, kérjenek az OEP-től felülvizsgálatot. :)
Mást nem nagyon tudsz tenni, a pletyka ellen nincs más orvosság.
mastercam
#
2010.07.01. 21:16
Sziasztok fórumozók!
Törvénybe ütköző-e ha valaki megbetegszik és táppénzre megy és a betegségből adódóan 3 hetet otthon tölt el és ez alatt a közvetlen felettese olyan valótlan dolgokat állít és terjeszt, hogy a téppénz oka nem betegség hanem "költöztetésben segít", "külföldre utazott". Gyakorlaatilag azt terjeszti, hogy téppénzcsalás történt. Hozzá kell tenni, hogy az adott dolgozó egy éves munkaviszonya alatt ez volt az első betegszabadsága nem látták a városban sétálni sem kocsival szaladgálni, minden orvos által előírt kontrollon jelent meg csupán a többi időt otthonában töltötte. A szóbeszéd forrása egyértelműen egy adott személy és az áruházvezető is halott az állítólagos táppánzcsalásról.
Paradicsom
#
2010.06.24. 17:15
Köszönöm szépen!
tike79
#
2010.06.24. 15:03
Nandy és Dödölle,
köszönöm szépen a segítséget!
nandy
#
2010.06.24. 12:28
A munkáltató 1/3-ad táppénz hozzájárulás fizetésére kötelezett.
(kivéve pl. passzív táppénz, gyermekápolási táppénz stb.)
Paradicsom
#
2010.06.24. 12:24
Üdvözlöm Nandy!
Azt szeretném megkérdezni, hogy ha én betegállományba vagyok a munkáltatónak van-e valami járuléka utánam és ha igen mennyi? Persze ha már letelelt a betegszabadság 15 napja!Előre is Köszönöm!
nandy
#
2010.06.24. 12:08
Ja, és még egy:
betegszabadság csak a munkanapokra, ünnepnapokra jár, táppénz viszont minden naptári napra.
nandy
#
2010.06.24. 12:07
A keresőképtelenség időtartamára betegszabadság, illetve azt követően táppénz jár.
Jogszerűtlen az, ha a munkáltató szabit ír ki a keresőképtelenség időtartamára. Szabadságot csak olyan napokra lehet kiadni/kiírni, amikor a munkavállalónak munkavégzési kötelezettsége lenne, de ezen kötelezettség alól az orvosi igazolással mentesülsz.
Ocsko75
#
2010.06.24. 11:02
Tisztelt nandy,
Amennyiben folytonos munkarendben dolgozom, a szabadnapjaim hétfő és keddi napra estek, aztán szerdától betegállományba kerültem, akkor ebben az esetben a munkáltató a szombati és vasárnapi napra jogszerűen ír ki plusz 2 szabadnapot, amikor véleményem szerint arra a 2 napra is járna táppénz ill. betegszabi. Várom válaszát, melyet előre is köszönök!
Dödölle1
#
2010.06.24. 10:57
„Tike
megteheti a cégem azt, hogy addig nem számolja el a táppénzen töltött időmet, amíg nem adom le a táppénzes papírt (jelentettem nekik, hogy beteg vagyok és a doki kiírt). Előre is köszönöm a választ! Tike”
Ha kórházban lennék, akkor is táppénz papír nélkül nem kapnék fizut? -------Fizetés (munkabér) utólag, az elvégzett munka után jár.
Az aki a keresőképtelensége miatt munkáját nem tudja ellátni munkabérre nem jogosult, helyette a hatályos jogszabályok figyelembevételével táppénzt igényelhet.
A keresőképtelenséget külön jogszabályban foglaltak szerint a házi (kezelő) orvos igazolja.
Táppénz csak szabályosan kiállított bizonylatra (orvosi igazolás) folyósítható.
A boltban sem adnak a részedre árút ha azt közlöd, hogy van pénzed, csak még a munkáltatód nem adta ki (át) a részedre.
Hasonlóképpen a munkáltató (TB kifizetőhely/REP) sem folyósíthat ellátást csak bizonylatra. (Kevés azt közölni, hogy beteg vagy.)
Ebből következően a kórházi ápolás időtartamára is csak akkor folyósítható egészségbiztosítási pénzbeli ellátás (táppénz) ha annak tartamát a kórház szabályosan igazolta és azt a biztosított munkavállaló a foglalkoztatójánál leadja.
102/1995. (VIII. 25.) Korm. rendelet
a keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről
1. § (1) A keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg táppénz igénybevételéhez megállapítsa és igazolja, hogy a munkavállaló (biztosított) a munkáját betegsége vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermeke ápolása miatt ellátni nem tudja.
2.
(2) A keresőképtelenség elbírálása az Ebtv. 44. §-ában felsorolt esetekben történik.
(3) A keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálását a mindenkor érvényes szakmai irányelvek szerint kell végezni.
2. § (1) Az Ebtv. 45. §-a szerinti keresőképtelenség, illetve a keresőképesség elbírálására és igazolására jogosult:
- a háziorvos, házi gyermekorvos (a továbbiakban együtt: háziorvos),
- a járóbeteg-szakellátás orvosa,
- az ideggondozó, bőr- és nemibeteg-gondozó, tüdőgondozó, valamint az onkológiai gondozó szakorvosa,
- a regionális egészségbiztosítási pénztár (a továbbiakban: REP) ellenőrző tevékenysége során az eljáró ellenőrző főorvos (a továbbiakban: ellenőrző főorvos),
- a REP-pel felülvéleményező tevékenységre szerződött főorvos (a továbbiakban: felülvéleményező főorvos).
(2) A kórházi kezelés időtartamára, valamint a pszichiátriai beteg alkalmazkodó (adaptációs) szabadsága esetén a kórház igazolja a keresőképtelenséget. Az utóbbi esetben a betegség mellett az „adaptációs szabadság” megjelölést és annak időtartamát is fel kell tüntetni.
(3) Az (1) bekezdés a) pontjában említett háziorvos a keresőképtelenség elbírálására és igazolására akkor jogosult, ha a háziorvosi tevékenységre az illetékes REP-pel szerződést kötött.
(4) Az (1) bekezdés b)-c) pontjában említett orvos (szakorvos) a keresőképtelenség elbírálására abban az esetben jogosult, ha e feladat ellátására a REP-pel finanszírozási szerződést kötött intézmény vezetője kijelölte. A keresőképtelenség elbírálására jogosult szakorvosok adatait a finanszírozási szerződés melléklete tartalmazza.
(5) A járóbeteg-szakellátás orvosa csak akkor bírálhatja el a keresőképtelenséget, ha a járóképes beteg ellátására területileg vagy a háziorvos beutalása alapján illetékes.
(6) Amennyiben a keresőképtelenséget nem a biztosított vagy gyermekének háziorvosa állapítja meg, úgy erről az eljáró orvosnak - a megállapítással egyidejűleg - a biztosított vagy gyermekének háziorvosát írásban haladéktalanul értesítenie kell.
(7) Az egynapos sebészeti, a kúraszerű ellátás és a járóbetegként igénybe vett komplex fürdőgyógyászati ellátás idejére a háziorvos igazolja a keresőképtelenséget.
Tartós keresőképtelenség esetén a keresőképtelenségi állomány 8. napjától a keresőképtelenség igazolására a 6. számú melléklet szerinti az „Orvosi igazolás folyamatos keresőképtelenségről” megnevezésű, nyomtatványt kell - legalább 2 hetenként - kiállítani. Az 5. és 6. számú mellékletek szerinti igazolásokat az orvos munkahelyi és személyi orvosi bélyegzője olvasható lenyomatával, valamint aláírásával ellátva és a rendelő címét feltüntetve kell a beteg részére átadni.
(2) A kórházi kezelés idejét az „Igazolás fekvőbeteg-gyógyintézetben történő gyógykezelésről” elnevezésű, 7. számú melléklet szerinti nyomtatványon kell igazolni.
--217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról
41. § (1) A táppénz megállapítása iránti kérelemben a keresőképtelenséget külön jogszabály rendelkezései szerint kiállított orvosi igazolással, a kórházi (klinikai) ápolást a kórház (klinika) által kiállított igazolással KELL igazolni.
(3) A kórházi (klinikai) ápolást az OEP által rendszeresített nyomtatványon kell igazolni.
(4) A szanatóriumi ápolás ideje alatt fennálló keresőképtelenséget a keresőképtelenség elbírálására külön jogszabály rendelkezése szerint jogosult orvos igazolhatja.
nandy
#
2010.06.24. 07:01
Értsd meg: igazolás nélkül nincs számfejtés. Pont.
Ha másképp nem megy, hívd fel a dokit, hogy küldje el postán, vagy legalább faxolja el a munkáltatónak.
tike79
#
2010.06.23. 19:54
Azért kell autóznom, mert Bp-en lakom és a dokim meg a város melletti községben van. Nem jelentkeztem át még a pesti dokihoz. Ez az én hülyeségem.
Ha kórházban lennék, akkor is táppénz papír nélkül nem kapnék fizut?
tike79
#
2010.06.23. 19:54
Azért kell autóznom, mert Bp-en lakom és a dokim meg a város melletti községben van. Nem jelentkeztem át még a pesti dokihoz. Ez az én hülyeségem.
Ha kórházban lennék, akkor is táppénz papír nélkül nem kapnék fizut?
efi99
#
2010.06.23. 17:59
Miért kell autóznod.
A táppénzes papírnak nem nálad kéne lenni?
tike79
#
2010.06.23. 17:13
köszönöm a választ. Csak kicsit furcsálom, hogy ahelyett, hogy feküdnék, autóznom kell a dokihoz, hogy legyen fizetésem :S
nandy
#
2010.06.23. 16:05
Orvosi igazolás hiányában nem lehet számfejteni.
tike79
#
2010.06.23. 15:33
Sziasztok,
sajnos táppénzre kellett mennem, mert meglehetősen beteg vagyok/voltam. A cégemnél a héten van a bérszámfejtés. A kérdésem a következő lenne: megteheti a cégem azt, hogy addig nem számolja el a táppénzen töltött időmet, amíg nem adom le a táppénzes papírt (jelentettem nekik, hogy beteg vagyok és a doki kiírt). Előre is köszönöm a választ! Tike
nandy
#
2010.06.16. 15:42
„hogy inaktív státuszba tesznek, mert ennyi ideig nem lehetek betegállományban.”
Itt valamit félreértettél.
Inaktív státusznak leginkább statisztikai értelme van (átlagos stat. létszámból ki kell venni), más nem.
Rád nézve semmilyen hátrányos következménnyel nem jár.
pálma2
#
2010.06.16. 09:45
Tiszteletem!
Az én problémám a következő: 1,5 éve dolgozom egy cégnél, jelenleg tartós betegállományban vagyok már 5 hete. Felhívtak a munkahelyemről azzal, hogy inaktív státuszba tesznek, mert ennyi ideig nem lehetek betegállományban.
Ilyet megtehet a munkáltató? És mik a következményei rám nézve?
Várom válaszukat, köszönöm!
nandy
#
2010.06.16. 06:43
„ilyen esetben is ledolgoztathatja e a35 nap felét”
Ha alkalmatlan vagy a munkavégzésre, akkor nehezen.
„Ha mégis eltekint tőle akkor is jár nekem a 35 nap kifizetése????”
Nem, mivel te mondtál fel.
cocobacsi
#
2010.06.15. 19:40
Köszönöm szépen a tájékoztatást
benyujtottam a felmondásomat olvastam a válaszában hogy 35nap.Mível 65%_os rokkant lettem sajnos parkinson korral sokszor magatehetetlen vagyok.Mások segítségére szorulok.Megszeretném kérdezni hogy ilyen esetben is ledolgoztathatja e a35 nap felét.Ha mégis eltekint tőle akkor is jár nekem a 35 nap kifizetése????
Mert míg aktív dolgozó voltam bejelentett 6 órával és dolgoztatott napi 15 órát szabadságot soha nem fizetett.Azért teszem fel ezeket a kérdéseket hogy tudjam hogy mihez van jogom
Tisztelettel előre is köszönöm a válaszát
nandy
#
2010.06.15. 10:09
„táppénzen voltam 1 évig arra jár e szabadság?”
igen.
„nekem kell benyujtanom a felmondást a munkáltató felé?”
Úgy is lehet. Arra azért felhívom a figyelmed, hogy rokkantnyugdíj mellett is lehet dolgozni, csak a kereset van korlátozva.
cocobacsi
#
2010.06.15. 02:45
Köszönöm a választ ahogy értelmeztem nem jár végkielégités a 3 évre pedig még táppénzen vagyok.A nyugdij tolyosíto még nem vette fel velem a kapcsolatot ők még nem kapták meg a határozatot amiben leszázalékoltak.De még arra nem kaptam választ hogy táppénzen voltam 1 évig arra jár e szabadság?
V álaszát előre is köszönöm.
Még azt elfelejtettem megkérdezmi hogy nekem kell benyujtanom a felmondást a munkáltató felé?akkor sem jár végkielégités?Anyugdijfolyosító majd felveszi velem a kapcsolatot mikortól igénylem mível állományban vagyok.
