sztomtom
2003.05.12. 10:10
T Jogtudók!
Kérdésem:
Jár-e pótlék folyamatos munkavégzonek ünnepnapra, ha az vasárnapra esik.
pl: Húsvét.
sztom
pótlék ünnepnapra, ha az vasárnapra esik
Kenderice
#
2003.05.12. 17:40
Igen jár. Én dolgoztam mind a két napon és elszámolták rendesen.
sztomtom
#
2003.05.13. 11:04
Kenderice írta - 2003.05.12 19:40
„Igen jár. Én dolgoztam mind a két napon és elszámolták rendesen.”
Kedves Kenderice!
Köszönöm válaszodat, de szeretném tudni, milyen jogcímen jár a pótlék.
Nem magamnak, hanem beosztotjaimnak szeretném elintézni, de elutasítanak az illetékeseink.
Köszönet mégegyszer!
sztom
Nekényi Edvárd
#
2003.05.14. 19:06
Vasárnapi munkavégzés esetén nem jár bérpótlék a megszakítás nélküli munkarendben dolgozóknak [Mt.149/A.§].
A húsvét vasárnap nem számít munkaszüneti napnak [Mt.125.§ (3) bek.], így külön díjazás nem jár rá [Mt. 149.§].
sztomtom
#
2003.05.15. 10:07
Nekényi Edvárd írta - 2003.05.14 21:06
„Vasárnapi munkavégzés esetén nem jár bérpótlék a megszakítás nélküli munkarendben dolgozóknak [Mt.149/A.§].
A húsvét vasárnap nem számít munkaszüneti napnak [Mt.125.§ (3) bek.], így külön díjazás nem jár rá [Mt. 149.§].”
sztom
sztomtom
#
2003.05.15. 10:21
sztomtom írta - 2003.05.15 12:07
Nekényi Edvárd írta - 2003.05.14 21:06
„Vasárnapi munkavégzés esetén nem jár bérpótlék a megszakítás nélküli munkarendben dolgozóknak [Mt.149/A.§].
A húsvét vasárnap nem számít munkaszüneti napnak [Mt.125.§ (3) bek.], így külön díjazás nem jár rá [Mt. 149.§].”
T. Edvárd!
Elolvastad A 149. §
3. és 4. bekezdését is?
( 4. bekezd. Ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik, az e napon, illetve a húsvétvasárnapon és a pünkösdvasárnapon történö munkavégzés tekintetében a munkaszüneti napra vonatkozó szabályokat kell megfelelöen alkalmazni.)
De ha csak józan paraszti ésszel nézzük: a megszakítás nélküli mk.végzönek a vasárnap pont olyan nap mint a hétfö.
( 1. bekezd. Munkaszüneti napon a munkaidö beosztás alapján munkát végzö
- havidíjas munkavállalót - a havi munkabérén felül - a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére,
- teljesítménybérrel vagy órabérrel díjazott munkavállalót - a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabérén felül - távolléti díja illeti meg.)
sztom
sztomtom
#
2003.05.15. 10:28
sztomtom írta - 2003.05.15 12:21
sztomtom írta - 2003.05.15 12:07
Nekényi Edvárd írta - 2003.05.14 21:06
„Vasárnapi munkavégzés esetén nem jár bérpótlék a megszakítás nélküli munkarendben dolgozóknak [Mt.149/A.§].
A húsvét vasárnap nem számít munkaszüneti napnak [Mt.125.§ (3) bek.], így külön díjazás nem jár rá [Mt. 149.§].”
T. Edvárd!
Elolvastad A 149. §
3. és 4. bekezdését is?
( 4. bekezd. Ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik, az e napon, illetve a húsvétvasárnapon és a pünkösdvasárnapon történö munkavégzés tekintetében a munkaszüneti napra vonatkozó szabályokat kell megfelelöen alkalmazni.)
De ha csak józan paraszti ésszel nézzük: a megszakítás nélküli mk.végzönek a vasárnap pont olyan nap mint a hétfö.
( 1. bekezd. Munkaszüneti napon a munkaidö beosztás alapján munkát végzö
- havidíjas munkavállalót - a havi munkabérén felül - a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére,
- teljesítménybérrel vagy órabérrel díjazott munkavállalót - a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabérén felül - távolléti díja illeti meg.)
T. Edvárd!
Bocsánat, a 125.§ 3.és 4. bekezdésére hivatkoztam.
Elnézést a hibáért!
sztom
Nekényi Edvárd
#
2003.05.16. 08:53
Amíg fel nem hívtad rá a figyelmemet nem olvastam el.
Elolvasása után megváltozott a véleményem: ha munkaszüneti napon és vasárnap történik a munkavégzés, akkor tényleg az Mt. 149.§ szerint jár bérpótlék.
Ma is tanultam valamit.
Köszönöm.
