Helyettesítés

Köszönöm szépen a segítséget !

Üdv.

Sysy

Csak akkor nem kell fizetni ha a helyettesítés benne van a szerződésben vagy munkaköri leírásban(inkább ez utóbbiban). A titulus önmagában még nem elég a helyettesítés ingyen való végzésére.
A helyettesítés ideje tudomásom szerint nincs korlátozva. Jobb helyeken jutalommal vagy későbbi előléptetéssel honorálják a többlet munkát.

Sima munkavállaló .

A szerződésbe nem találtam ilyen kitéltelt, de maga az helyettesnek eleve az elnevezésből fakadóan az a dolga , nem ?

Kérdés, hogy meddig kötelezhetik a mostani fizetésért ellátni több feladatot ?

"sima" munkavállaló (Mtv), közalkalmazott(Kjt.), köztisztviselő(Ktv.) stb..

Mitől függ, hogy a munka törvénykönyv hatálya alá tartozik-e az ügy ?

Köszönöm szépen .

Amennyiben a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozik az ügy: Ha az alosztályvezető munkaszerződése tartalmazza, hogy az osztályvezető távollétében helyettesíti azt akkor nem jár pénz. Ha nincs ilyen kikötés akkor a helyettesítés első napjától jár a pénz. A díj mértékét a munkáltató vagy kollektív szerződés állapítja meg kb 20-30%.

Elnézést, csak felhozom a frissbe, mert fontos lenne a válasz .

sorry

Jól tudom, hogy 4o nap és utána már több fizú jár ?

Üdvözletem !

Szeretném megkérdezni, hogy mennyi ideig lehet helyettesíteni egy kollégát ?
Az a helyzet, hogy az osztályvezető elmegy a cégtől, s az osztályvezető helyettessel csináltatnák az osztályvezetői feladatokat, de valszeg. új kolléga aki az osztályvezető lesz, márcsak jövőre kapná meg az állását.

A kérdésem az lenne, hogy így a helyettes meddig köteles ellátni az osztályvezetői feladatokat ?
Megilleti -e több bér , egyébb juttatás ?

Köszönettel :

Sysy