Tisztelt Fórumozók!
A mostani munkahelyem egy nagy multinacionális autóipari érdekeltségű cég,közvetlenül tulajdonosváltás után vagyunk és igencsak "elszaladt vele a ló". Ám nem vagyok benne biztos,hogy törvényesen teszi mindezt. Erre szeretnék választ kapni. Télen-nyáron a -szerintük- klimatizált helyiségben dolgozunk,nem ritkán 30-32°C fölötti hőmérsékletben,40 % körüli páratartalommal,eddig ülve végezve a szalagmunkát. Az ajtókat,ablakokat TILOS kinyitnunk, aki megszegi, az mehet Isten hírével. A termelésvezető közölte,hogy nem levegőt,hanem "ciángázt kéne ezeknek beengedni". A munkavédelmissel beszéltünk ez ügyben, ő azt mondta,hogy nem szólhat semmit,mert akkor utána "mehetek én is munkanélkülire." Tegnap este a legnagyobb meglepetésünkre elvitték a székeket,arra hivatkozva,hogy költséges a megjavíttatása, így egész műszakon egy helyben állnunk kellett,a huszonévestől az ötvenévesig,műtött térddel,magzattal,kivétel nélkül mindenkinek.Kérdéseim: Van-e a magas hőmérsékletben végzett munkavégzésre vonatkozóan valamilyen törvény?Mettől számít magas hőmérsékletnek?Van-e jogunk a tiszta levegőhöz? Illetve szalagmunkánál, ha megoldható az ülőmunka,akkor köteles-e a munkáltató megoldani az ülő munkavégzést, és hová lehet ez ügyben fordulni? Ha nem muszáj,nem akarunk több megaláztatást elviselni minimálbérért. Előre is köszönöm,Szép napot.
Munkavédelem
- 1
- 2
Divine
2012.01.31. 16:05
- 1
- 2
