Az Mt. szerint nyolc év után 30+20 nap a felmondási idő. Ha eleve 2 hónap van a szerződésedben, akkor szerintem az benne van ebben (el lehet térni legfeljebb 6 hónapra).
Már, ha szoc szférában dolgozva az Mt. vonatkozik rád. Mi van a szerződésedben?
Egyébként pedig : nem, azonnali felmondás indokának nem felelnek meg az általad leírtak. Le kell töltened a két hónapot.
8. éve dolgozom speciális gyermekotthonban. Júniusban verekedő gyerekeket választottam szét, melynek során megsérült a gerincem. Megítélték a baleseti táppénzt, az idegsebész a teljes gyógyulásomat szeptember közepére prognosztizálta.
Eddig úgy gondoltam, hogy a gyermekvédelemből szeretnék nyugdíjba menni, mert imádtam ezt a hivatást, de a balesetem kivizsgálása során tapasztalt szakmai inkompetencia, a munkáltatóm felől tanúsított mély megvetés és méltánytalan viselkedés, valamint az évek során elszenvedett megaláztatások arra a lépésre ösztönöztek, hogy ki kell csekkolnom ebből a mára már igencsak bántalmazó munkahelyi közegből. Sajnos eddig csak hezitáltam itthon, nehezen eresztettem el a hivatásomat, de mára határozottan úgy érzem, hogy egyetlen percet sem tudnék a szocszférában tölteni, egy teljesen más irányba szeretnék elindulni.
Problémám a következő:
A sok totojázás miatt időt vesztettem. Be kellett volna adnom a felmondásomat már július közepén, a táppénzem második hetében, de a fenti dolgok miatt ezt nem léptem meg. A felmondási idő 2 hónap a szerződés szerint. Most így fejből nem tudom, de talán a 8 év miatt erre még jön is valamennyi? Arra nem számíthatok, hogy a felmondási idő előtt elengedjen majd a munkáltatóm, hiszen már majdnem mindenki elmenekült a gyermekotthonból, így brutális emberhiány alakult ki. Viszont a terveim megvalósításához nekem szeptember közepén muszáj lesz távoznom, mert kezdenék máshol. Nem tudom, hogy az azonnali felmondáshoz megfelelőek lennének-e az indokaim. Mivel ez egy speciális gyermekotthon, itt elég speciális problémák szoktak felmerülni, de akad triviális is köztük.
8 év alatt egyetlen egyszer sem fordult elő, hogy 14 nap szabadságot egyben adtak volna ki, ez elég könnyen bizonyítható. A kérdés itt, hogy ezt nekem kellett volna kérnem, vagy a munkáltatóm feladata lett volna elküldeni?
12 órás múszakokban dolgozunk, melynek tartalmaznia kellett volna napi 25 perc szünetet. (20 perc munkaközi szünetet kell biztosítani, ha a munkaideje a 6 órát meghaladja, ha a munkaidő több, mint 9 óra, akkor további 25 perc pihenés jár a munkavállalónak.) Ez ugye akkor nem tud megvalósulni, ha én egyedül teljesítek szolgálatott a gyerekek mellett, akiket nem lehet egy percre sem magukra hagyni. Az éjszakai szolgálatoknál mindig egyedül voltam és a nappaliaknál is nagyon sokszor.
Nem vagyok meggyőződve arról, hogy mint gyermekfelügyelő az én posztom lenne a verekedő gyerekeket szétválasztása, hiszen ezt én inkább rendészeti, vagy rendvédelmis feladatnak gondolnám, megfelelő képzéssel. Főleg azért is, mert az OKJ-s képzés például nem tartalmazott ilyen modult, valamint a munkaköri leírásom sem tartalmaz ilyen elemeket.
Ezen a munkahelyen a bér tartalmaz egy úgynevezett "eseti illetmény kiegészítést", mely ugye adható. A munkáltatóm ezt "aktivitási pótlékként" aposztrofálja, ami ugye világos, hogy miről is szól. Nos, a balesetem június 24-én történt, így az utolsó 6 napot már nem tudtam ledolgozni, hiszen aktívan a verekedő gyerekek közé álltam és ebből kifolyólag le is sérültem. Ehhez képest a júniusi bérem nem tartalmazta a bruttó 25000 forintnyi eseti illetmény kiegészítést, azaz az aktivitási pótlékot. Nyilván a 16000 nettó is fáj, de maga az eljárás is megalázó volt számomra.
Arra nem szeretnék hivatkozni, hogy a gerincem már sérülékeny így 50 után, mivel akkor esetleg alkalmatlannak minősülnék egy speciális gyermekotthonban való munkavégzéshez, mert a reményt még nem adtam fel, hogy egyszer talán a segítő szakmásokat is megbecsülik ebben az országban és nem egy a végtelenségig kihasználható réteget lát bennük az aktuális rezsim.
Az azonnali felmondásnak konkrét és szigorú törvényi feltételei vannak, bármelyik fél is élne vele. A leírásod alapján ha a sok sztori bizonyítható, és a kollégák tanúskodnak is, akkor lehetne jogszerű a te munkavállalói azonnali felmondásod.
De ha a főnök nem így gondolja, beperel, és meg is nyerné a pert, vagyis a bíróság jogszerűtlennek ítéli az azonnali felmondásod, akkor igen, kártérítési felelősséged is lehet.
Szerződésben előre aláírt 6 hónapnál, a munkáltató azonnali felmondás esetén kártérítéssel élhet? -amivel egyébként folytonosan fenyegetőzik... Illetve az állítólagos regisztrált "munkáltatónak", szava nincs, ő csak névleges, aki elviszi a balhét ha bukta van, a nem tisztességes ügyek miatt..
„HOGY LEHET AZONNALI FELMONDÁSSAL MEGSZABADULNI ERRŐL A MUNKAHELYRŐL?” Hogy hogyan? Papír, toll, leírod, beadod. Főnökkel aláíratsz egy példányt, vagy tanút viszel, vagy felveszed telefonnal. Aztán hogy lesz-e feljelentés, vagy per, azt honnan tudhatnád? Ha te nem teszel, nem indítasz, attól még a főnök teheti.
A történet a következő. Munkavállalás. A Céget nem az vezeti aki az aláíró, cég vezető papíron. A Cég nem ott alkalmaz annál a cégnél amiben a szerződés van. 2 hónap után, áthelyezi munkavállalót sima diszpécseri munkára, amiről szó nem volt a felvételnél, kikészíti az alkalmazottat, Reklamáció kezelésről, egész nap üvöltöznek a fülébe, amit vagy nem tud orvosolni mert jogos reklamáció, azaz előre fizettetnek mikor még raktáron sincs az áru, persze hogy nem kapják meg időben a megrendelők, hazudni hazudni kell folyamatosan, és a másik feladata szankció azaz aki téved annak levonatja a fizetését. Utálja és utálják érte. A főnök leüvölti a fejét. Gyomor ideg, étvágytalanság, depresszió, idegi kimerültség... felmondás. Szerződésben: 6 hónapot aláírt, 50000 Ft betanítási költség, betanítás nem volt, titok tartási kötelezettség. A főnök 30 nap felmondási időt irat alá. A felmondás megkezdése után, 1 héttel betegség, táppénz. Főnök nem hiszi el. Követteti. Hívogatja. Zaklatja, Hétvégén is hívogatja késő esti órákban. Kötelezni akarja arra hogy így is online dolgozzon, oda viteti házukhoz a telefont meg a laptopot, leüvölti a fejét telefonba, hogy nem engedi be a "futárt" aki viszi az eszközöket. Az orvost feljelentéssel fenyegeti. követeli a táppénzest papírt, mikor még nem aktuális, letelik a felmondás. Utolsó nap. Kinyögi a munkaadó hogy érvénytelen a felmondás mert az alkalmazott annak a cég nevére adta be a felmondását ahol dolgozott, nem akivel szerződött / Nem volt nála a szerződés mikor a munkahelyén megírta egy főnöki leüvöltés után, igy nem is tudta hogy más cég néven van a szerződés. A rossz felmondást elfogadták, aláírták, és 30 nap felmondást íratott vele alá. Ugyan ezt végig csinálta a kollegájával, csak ő elfogadta a laptopot, telefont, hogy otthonról dolgozik táppénz alatt, őt meg megfenyegette hogy eltulajdonította a cég vagyonát! Pszichiátriai kezelésre került. HOGY LEHET AZONNALI FELMONDÁSSAL MEGSZABADULNI ERRŐL A MUNKAHELYRŐL? Feljelentés, per nélkül, Ráadásul a zaklatásra nincs bizonyíték, csak a telefon hívások időpontjai. Köszönöm a választ.
Megváltozott munkaképességű vagyok. Napi 4 órában dolgozóm egy olyan munkáltatónál aki állami támogatást kapott azért, mert fel vett engem dolgozni. A szerződésem 2022. december végéig szól. Az első tíz napban felmondás nélkül eljöhettem volna a cégtől. Most eltudnék a saját szakmámban helyezkedni dolgozni. Meg szeretném kérdezni, hogy milyen feltételek mellett adhatom be a a felmondásomat. Nekem azt mondták, ha a szerződésem lejárta előtt ott hagyom a céget. Akkor nekem kell vissza fizetni az állam felé, a támogatást, amit a munkáltató az én alkalmazásom miatt kapott az államtól. Ezek iránt szeretnék érdeklődni. Sajnos nem tudom, hogy milyen telefonszámon lehetne kérdésemre választ kapni. Nagyon szeretném a felajánlott szakmámba vágó állást elfogadni. Hihetetlennek tartom, hogy az állam által a munkaadó részére folyósított pénzbeli támogatást felmondásom esetén nekem kellene visszafizetni az állam felé. Ha a felmondásom a szerződésem előtt történne meg. Nagyon szépen köszönöm előre is a választ. Tisztelettel: Krechlné Ditta
Ha úgy érzed, nehezen pótolható vagy, add ezt elő a közvetlen főnöködnek, egy fizetés emelés - átsorolási igénnyel együtt. Aztán meglátod, mit érsz a cégnek. Ha nem kapod meg, állj tovább.
Távol álljon tőlem, hogy alábecsüljem a fiatalokat! Jól együtt tudok velük dolgozni, amiben csak tudom támogatom őket. Na de egy friss diplomás azért mégse tud annyit, mint egy évtizedek óta pályán lévő ember. Az egyetemen megtanulta az elméletet, na de gyakorlat, az ugye még abszolút nincs nekik. Nekem sem volt amikor kijöttem az egyetemről, tudom, hogy miről beszélek. Nem vagyok egy begyöpösödött vénember, folyamatosan tovább képzem magam, innovatív ötleteim vannak, amit a cégem hasznosít is. Én amellett, hogy közlekedésmérnökként végeztem, egy kicsit villamosmérnök, egy kicsit informatikus is vagyok, a saját szakterületem mellett másokkal is aktívan együtt működök, besegítek. Túlzás nélkül állíthatom, hogy olyan egyedi tudással is, rendelkezem, amilyennel rajtam kívül csak max. 2-3-man az egész országban, de azok nem a mi cégünknél vannak. Szóval az alapvető baj, hogy eleve ezt a "különleges" tudásomat és képességeimet sem ismeri el a cég és akkor erre fel nemhogy felfelé, hanem lefelé haladok a ranglétrán!? A 6000-es állományból kizárólag egyedül én viszek több dolgot is, mert rajtam kívül senki nem ért hozzá. 3 éven keresztül ugyan voltam "kitüntetett" helyzetben, amit csak azok kaphatnak, akik az érdemeik alapján rászolgálnak, de az ugye múlandó és már nem vagyok benne, s jobban örülnék, ha a munkaköröm és az alapbérem tartana ott, ahol sokan másoknak. Na de mindegy is, ez már aligha fog változni egyhamar. Legfeljebb ha sikerül máshol elhelyezkednem, akkor a hiányomat fogják nagyon megérezni, mert nem lesz képes senki átvenni a feladataimat, mert egyszerűen senki nem ért hozzá rajtam kívül. És nem terem minden bokorban olyan mérnök aki esetleg mégis, mert a legtöbb dolog, amiben én "profi" vagyok, az vállalatspecifikus, nem általános, ezért eleve kizárt, hogy bármikor bárhonnan leakasztható egy másik mérnök, aki majd mindent zökkenőmentesen folytat, amiket addig egyedül én csináltam. Ezt nagyon sok kollégám szerte az országban látja, csak kár hogy a főnökeim nem érzik ennek súlyát. Na, ez egy szép panasznap lett :)
„megsértődtem, mert egzisztenciálisan lenullázva érzem magam. Nem tudom megemészteni, hogy majd 30 évi gyakorlattal és kiemelkedő teljesítménnyel olyanokkal kerültem azonos munkakörbe, akik a gyerekeim lehetnének, ~30 évvel fiatalabbak nálam, kb. 0 tapasztalattal.”
Soha ne becsüld le a fiatalabbakat, mert később nagyon csúnyán visszaüthet. Az életkor növekedése nagyon sok esetben nem egyenes arányban van a tudás növekedésével. Sőt néha a fiatalabbak tudásban lefölözik az idősebbet is simán.
Persze, megteheti a munkáltató, ezzel nincs is semmi bajom. A módosítás azonban az én szemszögemből olyan 'szerencsétlenül' sikeredett, hogy míg a megszüntetett munkakörben lévőknek rendezte a helyzetét, hiszen nem maradhattak egy nem létező beosztásban, addig - többekkel együtt - az enyémet nem, mert az a munkakör ugye nem szűnt meg, hanem megmaradt. de a pályakezdők kapták meg. Tehát ma is létezik a mérnök munkakör, ez a 'belépő' szint, de annak a ('közép') szintnek, amit a szabályzat módosítás előtt képviselt a mérnök, ma már a szakértő mérnök munkakör felel meg. De valamiért a HR-nek az volt az álláspontja, hogy a korábbi mérnököknek nem jár automatikusan a szakértő mérnök munkakör, szerintem pedig igen. Mert a módosítást követően a régi mérnök munkakörben lévőknek ma már a szakértő mérnök felel meg. Ha éppenséggel úgy történt volna a szabályzat módosítás, hogy a mérnök munkakör is megszűnik, akkor nem itt tartanánk. De hát... na mindegy erről ennyit. Én ezt akkor is lefokozás, leminősítésként élem meg, mert annak a besorolási szintnek (2.), amiben korábban voltam, ma a szakértő mérnök munkakör felel meg és én nem abban vagyok. Úgy tűnik, így jártam, be kell érnem ennyivel, a jog ebben nem áll mellettünk.
Távol áll tőlem, hogy vitatkozni akarjak Önnel. Az Mt.-ben valóban nincs semmiféle besorolási szintekről szó, de nálunk vez.ig. szabályzatban deklaráltan van. Sőt, még egyéb dokumentumok is vannak (államtitkár által aláírt), amik biztos karierrel kecsegtetnek, kár hogy nem valósul meg belőlük semmi. A papír ugyebár sok mindent elbír és a vezetők meg egyébként is azt csinálnak amit akarnak, nem lehet rajtuk számon kérni semmit. Legfeljebb majd átképzem magam és elmegyek egyéni vállalkozónak, akkor a magam ura lehetek :)
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Customize your consent preferences for Cookie Categories and advertising tracking preferences for Purposes & Features and Vendors below. You can give granular consent for each and . Most vendors require explicit consent for personal data processing, while some rely on legitimate interest. However, you have the right to object to their use of legitimate interest.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.
Sütik, eszközazonosítók vagy hasonló online azonosítók (pl. bejelentkezésalapú azonosítók, véletlenszerűen hozzárendelt azonosítók, hálózatalapú azonosítók) más információkkal együtt (pl. böngésző típusa és adatai, nyelv, képernyőméret, támogatott technológiák stb.) tárolhatók vagy olvashatók az Ön eszközén, hogy az felismerhető legyen minden alkalommal, amikor egy alkalmazáshoz vagy egy webhelyhez csatlakozik, az itt bemutatott célok közül egy vagy több érdekében.
A jelen nyilatkozatban ismertetett legtöbb cél az Ön eszközéről alkalmazás használatakor vagy webhely felkeresésekor származó információk tárolásán vagy elérésén alapul. Például előfordulhat, hogy egy beszállítónak vagy kiadónak sütit kell eltárolnia az Ön eszközén a webhelyen tett első látogatása alkalmával, hogy következő látogatásaikor felismerhesse az eszközt (minden alkalommal ennek a sütinek az elérése útján).
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített hirdetések korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy hirdetés hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy autógyártó munkaidőn túl a városban élő környezettudatos felhasználók körében szeretné népszerűsíteni elektromos járműveit. A hirdetés egy kapcsolódó tartalmat (például egy klímaváltozás elleni intézkedésekről szóló cikket) tartalmazó oldalon jelenik meg este 6:30 után, olyan felhasználók számára, akiknek nem pontos tartózkodási helye azt sugallja, hogy városi zónában tartózkodnak.
Egy nagy vízfestékgyártó online hirdetési kampányt szeretne indítani legújabb vízfesték termékcsaládja számára, diverzifikálva közönségét, hogy a lehető legtöbb amatőr és professzionális művészt érje el, és elkerülve a hirdetés nem megfelelő tartalom (például ház kifestéséről szóló cikkek) melletti megjelenítését. A rendszer számon tartja, hogy a hirdetés hányszor jelent meg Önnek, és korlátozza annak túl gyakori bemutatását.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (mint például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy más felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja (később is) felhasználható olyan hirdetések bemutatására, amelyek relevánsabbnak tűnnek az Ön ezek és más entitások szerinti lehetséges érdeklődési köre alapján.
Ha Ön számos cikket elolvas a legjobb megvásárolható kerékpártartozékokról, ezeket az információkat felhasználhatjuk arra, hogy profilt hozzunk létre az Ön kerékpártartozékok iránti érdeklődéséről. Az ilyen profil később felhasználható vagy tökéletesíthető ugyanazon vagy egy másik webhelyen vagy alkalmazásban úgy, hogy egy adott kerékpártartozék márka hirdetéseit jelenítsük meg Önnek. Ha Ön egy autókonfigurátort is megtekint egy luxusautó-gyártó weboldalán, ezt az információt kombinálhatjuk a kerékpárok iránti érdeklődésével, finomítva ezzel profilját, és azzal a feltételezéssel élhetünk, hogy Ön a luxuskategóriás kerékpáros felszerelések iránt is érdeklődik.
Egy ruházati vállalat szeretné népszerűsíteni csúcskategóriás babaruhákból álló új termékcsaládját. Kapcsolatba lép egy olyan ügynökséggel, amelynek magas jövedelmű ügyfelekkel rendelkező ügyfélhálózata van (például felsőkategóriás szupermarketek), és arra kéri az ügynökséget, hogy hozzon létre profilokat olyan fiatal szülőkről vagy párokról, akik feltételezhetően gazdagok és újszülött gyermekük van, hogy később ezek a profilok felhasználhatók legyenek partneralkalmazásokon belül hirdetések bemutatására.
Az ezen szolgáltatásban Önnek megjelenített hirdetések az Ön hirdetési profiljain alapulhatnak, amelyek tükrözhetik az Ön jelen szolgáltatásban vagy más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett tevékenységét, (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési köreit és személyes szempontjait.
Egy online kiskereskedő futócipőkre vonatkozó korlátozott értékesítési akciót szeretne hirdetni. Olyan felhasználókat szeretne a hirdetéssel megcélozni, akik korábban futócipőket nézegettek a mobilalkalmazásában. A nyomon követési technológiák felhasználhatók annak felismerésére, hogy Ön korábban már használta a mobilalkalmazást futócipők megtekintésére, annak érdekében, hogy az alkalmazásban megjelenítsék Önnek a megfelelő hirdetést.
Egy webhelyen kerékpártartozékokat kereső személyre irányított személyre szabott hirdetés céljából létrehozott profil felhasználható kerékpártartozékokra vonatkozó releváns hirdetés bemutatására egy másik szervezet mobilalkalmazásában.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett nem hirdetésjellegű tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy hasonló felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja például a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja felhasználható (később is) olyan tartalom bemutatására, amely relevánsabbnak tűnik az Ön lehetséges érdeklődési körei alapján, például a tartalom megjelenítési sorrendjét módosítva, hogy Ön még könnyebben megtalálhassa az érdeklődési körének megfelelő tartalmat.
Ön egy közösségi média platformon több cikket is elolvas arról, hogyan építhet lombházat. Ezeket az információkat hozzáadhatjuk egy profilhoz, hogy feljegyezzük érdeklődését a szabadtéri tartalmak, valamint barkácsútmutatók iránt (azzal a céllal, hogy ez lehetővé tegye a tartalom személyre szabását, így például a jövőben több blogbejegyzést és cikket jeleníthessünk meg Önnek lombházakról és faházakról).
Ön megnézett három űrkutatásról szóló videót különböző tévéalkalmazásokban. Egy független hírplatform, amellyel Önnek még nem volt kapcsolata, profilt épít az ilyen megtekintési viselkedés alapján, és más videók vonatkozásában lehetséges érdeklődési körként jelöli meg az űrkutatást.
A jelen szolgáltatásban Önnek bemutatott tartalom az Ön tartalom személyreszabási profiljain alapulhat, amelyek alapján jellemezhetők az Ön jelen vagy más szolgáltatások körében végzett tevékenységei (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési körei és személyes szempontjai. Ez felhasználható például a tartalmak Ön részére történő megjelenítése sorrendjének módosítására, hogy Ön még könnyebben megtalálja az érdeklődési körének megfelelő (nem hirdetési jellegű) tartalmakat.
Ön vegetáriánus ételekről szóló cikkeket olvas egy közösségi média platformon, majd egy független vállalat főzőalkalmazását használja. A közösségi média platformon Önről készült profil segítségével vegetáriánus recepteket mutatunk be Önnek a főzőalkalmazás üdvözlőképernyőjén.
Ön három videót tekintett meg különböző webhelyeken az evezésről. Egy független videómegosztó platform öt további evezéssel kapcsolatos videót fog javasolni, amelyek érdekelhetik Önt a tévéalkalmazása használata során, az Önről akkor készült profil alapján, amikor azokon a különböző webhelyeken járt online videók megtekintése céljából.
Az Ön számára megjelenített hirdetésekre és az Ön azokkal való interakcióira vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy egy hirdetés mennyire működött jól Ön vagy más felhasználók számára, és hogy a hirdetés elérte-e a céljait. Például, hogy Ön látott-e egy hirdetést, rákattintott-e, a hirdetés arra késztette-e, hogy megvásároljon egy terméket vagy felkeressen egy webhelyet stb. Ez nagyon hasznos a hirdetési kampányok relevanciájának megértésében.
Ön rákattintott egy online áruház „fekete pénteki” kedvezményre vonatkozó hirdetésére egy kiadó weboldalán, és megvásárolt egy terméket. Kattintása hozzá lesz kapcsolva ehhez a vásárláshoz. Megmérjük az Ön és más felhasználók interakcióját, hogy megtudjuk, hány hirdetésre kattintás vezetett vásárláshoz.
Ön egyike azon keveseknek, akik egy kiadó alkalmazásán belül rákattintottak egy olyan hirdetésre, amely egy online ajándékbolt „nemzetközi elismerési nap” alkalmából nyújtott engedményéről szólt. A kiadó jelentéseket szeretne kapni, hogy megtudja, hogy az alkalmazáson belül Ön és más felhasználók milyen gyakran néztek rá vagy kattintottak rá egy adott hirdetéselhelyezésre, nevezetesen a „nemzetközi elismerési nap” hirdetésre, hogy a kiadó és partnerei (például ügynökségek) optimalizálhassák a hirdetések elhelyezését.
Az Ön számára megjelenített tartalomra és az Ön azzal való interakciójára vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy pl. a (nem hirdetésjellegű) tartalom elérte-e a szándékolt közönségét, és megfelelt-e az Ön érdeklődési körének. Például, attól függetlenül, hogy Ön cikket olvas, videót néz, podcastot hallgat vagy termékleírást néz, mennyi időt töltött ebben a szolgáltatásban és a meglátogatott weboldalakon stb. Ez nagyon hasznos annak megértésében, hogy az Ön számára megjelenített (nem hirdetésjellegű) tartalom mennyire releváns.
Ön egy túrázásról szóló blogbejegyzést olvasott egy kiadó mobilalkalmazásában, és követte az ajánlott és kapcsolódó bejegyzésre mutató linket. Interakcióit úgy rögzítjük, hogy abból kitűnjön, hogy a túrázásról szóló eredeti poszt hasznos volt az Ön számára, és sikeresen felkeltette az Ön érdeklődését a kapcsolódó poszt iránt. Ezt azért mérjük, hogy megtudjuk, a jövőben kell-e további bejegyzéseket készíteni a túrázásról, és hová kell elhelyezni őket a mobilalkalmazás kezdőképernyőjén.
Önnek bemutattunk egy divattrendekről szóló videót, de Ön és több más felhasználó is 30 másodperc után nem nézte azt tovább. Ezt az információt ezután a divattrendekről szóló jövőbeni videók megfelelő hosszának értékelésére használják fel.
Jelentések hozhatók létre az Ön és más felhasználók hirdetési (vagy nem hirdetési) tartalmakkal való interakcióira vonatkozó adatkészletek (például felhasználói profilok, statisztikák, piackutatási, elemzési adatok) kombinálása alapján a közös jellemzők azonosítása érdekében (például annak meghatározása érdekében, hogy mely célközönségek fogékonyabbak egy hirdetési kampányra vagy bizonyos tartalmakra).
Egy online könyvesbolt tulajdonosa kereskedelmi jelentést szeretne kapni, amely megmutatja azon látogatók arányát, akik felkeresték, de vásárlás nélkül hagyták el a webhelyét, illetve felkeresték azt és megvásárolták a frissen megjelent „a hónap híresség-életrajzát”, valamint megmutatja az egyes kategóriák átlagéletkorát és férfi/nő eloszlását. A webhelyén Ön által történt navigációval és az Ön személyes jellemzőivel kapcsolatos adatokat ezután felhasználják és más ilyen adatokkal kombinálják ezen statisztikák létrehozásához.
Egy hirdető szeretné jobban megérteni, hogy milyen típusú közönség lép interakcióba a hirdetéseivel. Felkér egy kutatóintézetet, hogy hasonlítsa össze a hirdetéssel interakcióba lépett felhasználók jellemzőit hasonló platformok felhasználóinak tipikus jellemzőivel, különböző eszközökön. Ez az összehasonlítás megmutatja a hirdetőnek, hogy hirdetéseinek közönsége elsősorban mobileszközökön keresztül éri el a hirdetéseket, és tagjai valószínűleg a 45-60 éves korosztályba tartoznak.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk – mint például a hirdetésekkel vagy tartalommal való interakciója – nagyon hasznos lehet a termékek és szolgáltatások tökéletesítésében, valamint új termékek és szolgáltatások létrehozásában a felhasználói interakciók, a közönség típusa stb. alapján Ez a konkrét cél nem foglalja magában a felhasználói profilok és azonosítók fejlesztését vagy tökéletesítését.
Egy közösségi média szolgáltatóval együttműködő technológiai platform észreveszi a mobilalkalmazások felhasználói számának növekedését, és profiljaik alapján azt látja, hogy közülük sokan mobilkapcsolatokon keresztül csatlakoznak. Új technológiát használ a mobileszközökhöz igazodóan formázott, és alacsony sávszélességű hirdetések küldéséhez, hogy javítsa azok teljesítményét.
Egy hirdető annak módját keresi, hogy miként tudna hirdetéseket megjeleníteni egy újfajta típusú fogyasztói eszközön. Információkat gyűjt arról, hogy a felhasználók hogyan lépnek interakcióba ezzel az új típusú eszközzel, annak meghatározása érdekében, hogy ki tudna-e fejleszteni egy új mechanizmust a hirdetések ilyen típusú eszközön történő megjelenítésére.
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített tartalmak korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy videó vagy cikk hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy utazási magazin cikket tett közzé a weboldalán egy nyelviskola által a külföldi utazás élményének fokozása érdekében javasolt új online tanfolyamokról. Az iskola blogbejegyzései közvetlenül az oldal alján találhatók, és az Ön nem pontos tartózkodási helye alapján kerülnek kiválasztásra (például olyan blogbejegyzések, amelyek az Ön tartózkodási országának nyelvétől eltérő nyelvekre vonatkozó tananyagot ismertetnek).
Egy sporthíreket szolgáltató mobilalkalmazás új cikk rovatot indított a legutóbbi futballmeccsekről. Mindegyik cikk egy külön streaming platformon található videókat tartalmaz, amelyek bemutatják az egyes mérkőzések legfontosabb pillanatait. Ha Ön beleteker egy videóba, ez az információ felhasználható arra, hogy a rendszer a következő lejátszáshoz egy rövidebb videót válasszon ki.
Az Ön adatai felhasználhatók a szokatlan és potenciálisan visszaélésszerű tevékenységek figyelése és megelőzése érdekében (mint például hirdetések vonatkozásában a robotok általi hirdetéskattintások), valamint a rendszerek és folyamatok megfelelő és biztonságos működésének biztosítására. Felhasználhatók továbbá az Ön, a kiadó vagy a hirdető által a tartalmak és hirdetések megjelenítésekor, valamint a velük való interakció során esetlegesen tapasztalt problémák kijavítására is.
Egy hirdetésközvetítő különböző hirdetőktől származó hirdetéseket küld partner webhelyeinek hálózatába. Észreveszi, hogy az egyik hirdetőre vonatkozó hirdetésekre történő kattintások száma jelentősen megnőtt, és a kattintások forrására vonatkozó adatokat felhasználva megállapítja, hogy a kattintások 80%-a inkább robotoktól, mint emberektől származik.
Bizonyos információkat (például az IP-címet vagy az eszköz képességeit) arra használunk, hogy biztosítsuk a tartalom vagy a hirdetés technikai kompatibilitását, és elősegítsük a tartalom vagy a hirdetés továbbítását az Ön eszközére.
Ha egy cikkben lévő linkre kattint, akkor általában egy másik oldalra vagy a cikk egy másik részére kerül. Ennek elérése érdekében 1°) a böngészője kérést küld a webhelyhez kapcsolódó szervernek, 2°) a szerver válaszol („itt az a cikk, amelyet kért”), felhasználva az Ön eszköze által küldött kérésben automatikusan szereplő technikai információkat, hogy megfelelően jelenítse meg az Ön által kért cikk részét képező információkat/képeket. Technikailag az ilyen információcsere mindenképpen szükséges a képernyőjén megjelenő tartalom továbbításához.
A jelen szolgáltatásban Ön által végzett tevékenységgel kapcsolatos információk párosíthatók és kombinálhatók más Önnel kapcsolatos és különböző forrásokból származó információkkal (például egy különálló online szolgáltatásban végzett tevékenységével, egy hűségkártya üzletben történő használatával vagy egy felmérésre adott válaszaival) a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
A jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében az Ön eszköze valószínűleg más, Önhöz vagy háztartásához tartozó eszközökkel összekapcsoltnak minősülhet (például azért, mert a telefonján és a számítógépén is ugyanabba a szolgáltatásba van bejelentkezve, vagy mert ugyanazt az internetkapcsolatot használja mindkét eszközön).
Az Ön eszköze az internet elérése során automatikusan elküldött információk (például az Ön internetkapcsolatának IP-címe vagy az Ön által használt böngésző típusa) alapján megkülönböztethető lehet más eszközöktől a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
Az Ön beleegyezésével az Ön pontos tartózkodási helye (500 méternél kisebb sugarú körön belül) felhasználható a jelen közleményben ismertetett célok támogatására.
Az Ön beleegyezésével az Ön eszközének bizonyos jellemzőit (mint például a telepített betűtípusok vagy bővítmények, a képernyő felbontása) lekérhetik és felhasználhatják annak más eszközöktől való megkülönböztetésére a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.