Előrehozott öregségi nyugdíj

1951.08.30-án született nő vagyok. szolgálati idóm 42 év, ebből közalkalmazotti az utolsó és jelenlegi 27 év. Kérdésem, ha 2008. 08.30-án szeretnék előrehozott öregségi nyugdíjba menni, jár - nekem a felmentési idő? Ha jár, mikortól és mennyi?
Köszönöm a segítségét.
daduska

T. Jogi Fórum!

1953. július 27-én született nő vagyok, idén már 38 év munkaviszonyom van, ebből 28 év közalkalmazotti jogviszony. Azt szeretném megtudni, melyik az a legkorábbi időpont, amikor előrehozott öregségi nyugdíjba mehetek. Válaszát köszönöm.

Margit53!
Legkorábban az 59. születésnapod után mehetsz nyugdíjba, ha megszünik, ill. megszünteted a közalkalmazotti jogviszonyodat. Ha felmentéssel szeretnéd megszüntetni a jogviszonyod, akkor a felmentést csak a szülinapod után kérheted, és a felment. idő 8 hónap lejárta után igényelheted az előrehozott nyugdíjt.

daduska!
Ha az 57. szülinapodon akarsz nyugdíjba menni, akkor nem jár felmentési idő, mert előtte 2 hónappal le kell mondanod a közalkalmazotti jogviszonyodról, vagy közös megegyezéssel szűnik meg a közalkalmazotti jogviszonyod. Ekkor bármiben megegyezhettek, ha a a munkáltatód is úgy akarja.
Vagy a szülinapod után kérheted a jogviszonyod megszüntetését a kjt új bekezdésére hivatkozva, de nem köteles a munkáltató teljesíteni. Ebben az esetben jár a felmentési idő, és annak lejárta után kérheted nyugdíjazásodat.
Mindenképpen időben beszéljétek meg a munkáltatóddal.

Kedves hozzáértők!
2007 decemberében mentem előrehozott öregségi nyugdíjba, mely csont nélkül lezajott, a cég befizette amit kell, a postás hozza a pénzt. Én a nyugdíj mellett továbbra is az eredeti munkakörömben dolgozom, ami szabályos. Most hallottam, hogy állítólag a főllású munkaviszonyomat a nyugdíjba lépés előtt meg kellett volna szüntetni és utána újra belépni.
Kérdéseim:

1. valóban így kellett volna tenni?
2. kinek lett volna a kötelessége ezt kezdeményezni?
3. ha valóban fennállt ez a kötelezettség, akkor ennek elmulasztása milyen hátránnyal jár (járhat), és hogy lehet helyrehozni?

Válaszukat előre is köszönöm!

2008. jan 1-től kell a nyugdíjigénylés előtt megszüntetni a jogviszonyt.
De, aki 2007-ben jogosulttá vált, és 2008 június végéig max. 6 hónapra visszamenőleg kéri a nyugdíjazását, annak sem kell megszüntetnie és a tavalyi szabályok szerint számítják ki a nyugdíj összegét.
Nem kellett megszüntetni a jogviszonyod, nyugodtan dolgozz nyugdíj mellett, még a kereseti korlátozás sem vonatkozik rád.
Mit fizetett be a cég?

Szeretném megkérdezni, hogy édesapám mikor tud nyugdíjba vonulni (esetleg előrehozott)? Ő 1952.06.19-én született és 42 év munkaviszonya van. Jelenleg is munkaviszban van, de úgy néz ki, hogy megszűnik a munkahelye. Mivel elhelyezkedni már nem nagyon tud, ezért nagyon fontos lenni tudni! Illetve, hogy ilyenkor mennyi nyugdíj járna neki?

Válasz Lyonee-nek.
A 60-at 2008 decemberében töltöm. 2007 decemberében elmentem nyugdíjba és a cégem egy összegben kifizette egy évre előre a Nyug. Ig.-nak a nyugdíjamat. Ezt hozza apránként a postás.
Priest

A korengedményes nyugdíjazás célja:

1. Ha a korengedményes nyugdíjat a volt munkáltató finanszírozza, olyan jogintézménnyel állunk szemben, amelynek célja,

• hogy a munkáltató a foglalkoztatási nehézségét ne felmondással, végkielégítéssel, hanem a foglalkoztatás terheinek más módon történő csökkentésével (korengedményes nyugdíj fizetése) oldhassa meg.

2. Abban az esetben, ha a foglalkoztatási alap terhére folyósítják a korengedményes nyugdíjat, a jogintézmény elsődleges célja

• a volt munkavállaló munkanélküliségének elkerülése.

A foglalkoztatási alap terhére már nem lehet megállpodást kötni.

A munkáltató csak az indokolt felmondás helyett köthetett volna megállapodást. Főleg az emelt összegű végkielégítés fizetése helyett éri meg még neki is sok esetben.

Na még egyszer...

Üdvözletem!
2009. 09. 13.-án leszek 60 éves. Előrehozott nyugdíjba mennék. Az új nyugdíjszámítás szerint a nyugdíj összegét a nyugdíjazást megelőző év szintjére valorizálva számolják. A megelőző év naptári (2008.01.01-2009.01.01), vagy visszamenő egy éves (2008.09.13.-2009.09.13.) időszakot jelent? Köztisztviselőként nyugdíjazás előtt 40 éves jubileumi jutalomra vagyok jogosult.
Az érdekel, hogy - mivel ez elég jelentős összeggel emeli az éves jövedelmemet - érdemes-e 2010.01.01.-ig várnom?

Köszönöm: Menyhért Gábor

2008.szeptemberben leszek 59 éves,szintén ez év májusában elérem a 40 éves szolgálati időt.Szeretném kérdezni mikor mehetek el leghamarabb nyugdijba?

Kedves taguan és megabor,

javaslom olvasátok vissza ezen topicot, és azon belül is keressétek Lyonne egyes válaszait, mert az általatok feltett kérdésre - előzőekben másoknak már több ízben is megválaszolt.

1951.05.02-án születtem. Június 19-én lesz 39 éves munkaviszonyom, amelyből 23 évet közalkalmazottként dolgozom. Milyen juttatások járnak nekem, ha nyugdíjba kívánok menni illetve a felmentési idő megállapítása ilyen esetben hogyan lehetséges? A munkaadó természetesen nem segítőkész és nem akar megegyezni ebben a kérdésben.
A 25 éves jubileumi pénzemet 1997 májusában megkaptam utólag, hivatkozva arra, hogy az 1992 törvény alapján az összes munkaviszonyomat közalkalmazotti munkaviszonynak ismerték el. A 30 éves jubileumi pénzemet már nem kaptam meg, hivatkozva arra, hogy nem közalkalmazottként dolgoztam le az éveimet. Kérdésem hogy ilyen esetben jár-e részemre a 30 illetve munkaviszony után a 40 éves jubileumi pénz,
Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Jogi fórum!
1953. július 8-án születtem, férfi vagyok.
Kérdésem, mikor mehetek legkorábban csökkentett összegű előrehozott nyugdíjba ?
Meg lett-e változtatva az elmúlt év végén hozott parlamenti döntés, mely szerint 2009. és 2012. között aki betölti az 59. életévét és rendelkezik 37 év munkaviszonnyal, az elmehet csökkentett összegű előrehozott nyugdíjba?

Tisztelettel mezistvan

Tisztelt Jogi Fórum!

1951. november 14-én születtem, 38 éves munkaviszonyom van (ebből 20 év közalkalmazotti, jelenleg is). Az lenne a kérdésem, hogy mikortól jár meg a sétálóidő és hány hónap? Köszönöm!

Tisztelt Jogi Fórum!
Édesapám 1948.03.02. született, 30 éves munkaviszonya van. Mikor mehetne legkorábban nyugdíjba valamilyen módon, akár előrehozott, csökkentett összeggel?
Köszönettel: Kiss Éva

Tisztelt Jogi Fórum!

Érdeklődni szeretnék édesanyám 1955.március31. született
meg van 38 éves munka viszonya. Mikortól mehet korkedvezményes nyugdíjba? Hogy foghatna hozzá?

köszönettel: brigus

Tisztelt Jogi Fórum!

Férjem 1953.03.05-én született.Megállapított 37 év szolgálati idővel rendelkezik és 3 év korkedvezményre is jogosult. 15 éve közalkalmazott.

Kérdésem: Mikor mehet lekorábban csökkentett összegű előrehozott nyugdijba vagy előrehozott nyugdíjba.

Köszönettel: Zsuzsa

evasmall
édesapja 62.éve betöltésétől válik öregségi nyd.-ra jogosulttá.

Brigus

legkorábban 60.évének betöltésétől.

ZsuzsIM

2010.03.05-től azaz 57.évének betöltésétől.

meziivan
meg lett változtatva:60 évesen lehet legkorábban előrehozott öregségi nyd.-ba menni.

gittus Köszönöm a gyors választ!

Gittus! Köszönöm a választ!

Gittus! Köszönöm a választ!

szivesen. szivesen

T. Jogi Fórum!

A követekezőre szeretnék válszt kapni:

2008. augusztus elején betöltöm az előrehozot nyugdíjhoz való kort és a 38 éves munkaviszonyt. Közalmazottként dolgozom, 2008.07.11-én lesz 5 éve.

Születésnapom (2008.07.08.) után már szeretnék nyugdíjas lenni. Most 2 hónappal vagy 3 hónappal előbb kell felmondanom? Jelenleg 2 hónap felmondási időm van, de a felmondási idő 2. hónapjában töltöm be az 5. évet, mint közalkalmazott.
Akkor most 2 vagy 3 hónap felmondási idővel számoljak?

A felmondási idő felének ledolgozásától csak el lehet tekinteni vagy kötelező eltekinteni? Minkét verziót olvastam. Melyik az igaz?

A választ előre is köszönöm.

Benő