Előrehozott öregségi nyugdíj

Harmatka
Olvasd el az alábbi tájékoztatót a férjed esetére:
http://www.onyf.hu/?…

„a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2011. december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, és

a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb 2011. december 31-e.”

JJ51
A nyugdíjat a szolgálati idő alapján számítják,amibe beleszámít a felsőfokú tanulmány, sorkatonai szolgálat is. Neked 42 év alapján.

maresz1
Nem rendelkezel az életkori feltétellel az előrehozott nyugdíjhoz, így nem tudsz elmenni még nyugdíjba, ha nincs meg a 40 év jogosultsági időd.

selmec
A férjed igénybeveheti az álláskeresési járadékot, az is szolgálati időnek számít. Nincs értelme plusz pénzt fizetni a szolgálati idő "megváltására".

vicamamus
Te ebben az évben még nem rendekjezel az előrehozott nyugdíjhoz az életkori feltétellel. A ma még hatályos tv. szerint te 59. szülinap utáni naptól lehetsz előrehozott nyugdíjas. A szolgálati időbe bele számít a tanulmányi idő és a munkanélküli idő is az előrehozott nyugdíjnál.

évike56
Úgy kommunikálják, hogy a nők kedvezményes nyugdíját nem érintené. Majd meglátjuk a reform elképzeléseket.

dublin19
A 40 év jogosultsági időnél a "megváltott" szolgálati idő nem számít bele a jogosultsági időbe. De előre és visszamenőlegesen sincs szerintem lehetőség a megváltásra.

Szép napot!1955.02.14. én születtem. 38 év munkaviszonnyal rendelkezem.elvileg 2 évem van a nyugdíjig,de sajnos a cég ahol dolgozom megszűnik ebben a hónapban.az lenne a kérdésem ,hogy lenne-e arra lehetőség hogy a fennmaradó 2 évem nyugdíjjárulékát befizessem előre?vagy mennyi idő fizethető(váltható) előre meg, hogy teljes jogú (nem csökkentett járulékú)nyugdíjas legyek?és ha van rá lehetőség hogy befizessem előre, elmehetek-e amint befizettem magam után azt a 2 év járulékot... válaszukat előre is köszönöm

üdv: Marika

Kedves Veci
1956-os születésű nő vagyok. Úgy tudom, hogy mivel szakmunkás iskolával kezdtem 1970-ben, csak 2013-ban mehetek nyugdíjba. Mit tudsz róla, szerinted akkor is elmehetek a 40 év után nyugdíjba, vagy ezt csak az idén lehet igénybe venni, aki most jogosult rá.
Köszönöm válaszod évike56

1953.augusztus 5.-én született nő vagyok. Szeretnék előrehozott nyugdíjba menni.Most 3 éve közalkalmazottként dolgozom. 2006.-ban lekértem a szolgálati időmet. Akkor öt nap hiányzott a 37 évemhez. Mikor adhatom be a kérelmemet, és mikortól kérhetem a nyugdíjazásomat? Az előrehozott nyugdíjnál is levonják az iskolai éveket, és a munkanélküli időszakot? Hány százalék levonási kategóriába esek bele?
A válasz előre is köszönöm: Vicamamus

Kedves Veci és fagyongy55!
Mindkettőtöknek köszönöm a tanácsot, sajnos, a baj ennél nagyobb! A munkakönyvben egyértelműen benne van a munkakör megnevezése, a régi dolgozókkal sem jobb a helyzet: a férjem 5 évig apósommal együtt dolgozott, aki onnan ment nyugdíjba, hát az ő papírjait sem találják! A Nyufi keresgéli a levéltárban, de úgy látszik oda nem tették le, pedig valóban ez a törvény! Látom, sokan hasonló cipőben járnak, egyszerűen nem hiszem el, hogy ilyesmi lehetséges! Nem elég, hogy ezeket a cégeket fillérekért elkótyavetyélték, még a dolgozók papírjait is szétszórták! A Nyufi egyébként azt mondta, hogy a régi kollégák a munkaviszonyt tanusíthatják, de a korkedvezménynél nincs ilyen lehetőség!
Megpróbáljuk végigvinni, amiket tanácsoltatok, de úgy nézem, bíróságra kerül az ügy.

15 év közalkalmazotti jogviszonyom van (középiskolában iskolatitkárként dolgozom), 2011. március 13-án töltöm az 59. életévemet, mivel a 40 év munkaviszonyom csak 2012. január 5-én lesz meg, így csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjba akarok menni.
A felmentési időm 5 hónap.
Kérdésem, hogy a munkáltató a felmentési idő előtt köteles-e kiadni az időarányos szabadságom?
Jár-e a felmentési időre szabadság?
A felmentési idő alatt kivehetek-e szabadságot?

Köszönettel: Jeva

Kedves Veci!

Férjem májusban lesz 60 éves, januárban leépítették, 3 hónapja hiányzik a 40 év munkaviszonyhoz.
Kérlek adj tanácsot, úgy hallottam pár hónapot meg lehet váltani.

Köszönettel

Kati

Kedves Veci.

Ne haragudj,hogy újra zavarlak de még egy fontos kérdésben szeretném kikérni a véleményed.2011 június 1-én lejár a munkám mert létszámleépítés miatt felmondtak.2010 december 31-ig 41év és 56 nap szolgálati időm van.2011 május 29-én töltöm be az 56 életévemet.Elsősorban az érdekel,hogy elmehetnék-e előrehozott öregségi vagy csökkentett őszegű öregségi nyugdíjba.

Üdv:Maresz1

1951-ben született férfi vagyok.
A mai rendelkezések szerint 60 évesen elmehetek 8,4 %-kal csökkentett, előrehozott öregségi nyugdíjba, ha megvan a 37 év szolgálati időm.
Valahol olvastam, hogy ilyenkor csak a tényleges szolgálati idő számít.
Ez nekem 38 év, tehát teljesítem ezt a feltételt.
Viszont a sorkatonai szolgálat és a főiskolai tanulmányok beszámításával összesen 42 év a megállapított szolgálati időm.
Az a kérdésem, hogy esetemben a nyugdíj kiszámításakor mennyi szolgálati időt vesznek figyelembe?
A 38-at, vagy a 42-t? Tehát + 4%, vagy – 4%?

Köszönettel: JJ51

Kedves Veci!
Férjem 52-es születésű, most igénybe venné a korengedményes nyugdíjat. Erre megvan minden szempontból a lehetősége.
A kérdésem az, hogy idén várhat-e a nyugdíjazási időpont megjelölésével december 30-ig?
Azért érdekes a kérdés, mert valahol azt olvastam, hogy 2011-re kell esnie a nyugdíj megállpítás, illetve fizetés első napjának is. Elég furcsának tartanám, de fontos a biztonság.
Nem szeretnénk, ha emiatt hiúsulna meg a korengedményes nyugdíjazása.
Előre is köszönöm a segítségedet.
Harmatka

Gabusch

Az 52-es nőktől elvehetik a jubileumit és a sétáló időt, de ők legalább 11-ben nyugdíjba mehetnek. Az igazi félelem az 53-asoké, mert tőlük elvehetik az előrehozott nem csökkentettet is 2012-ben. Lehet, hogy tőlük kezdve mindenki 65 évesen mehet, (vagy esetleg 67 évesen) minden útravaló nélkül, alacsonyan kiszámolt nyugdíjjal. Aki szerencsés évben született, annak a zsebébe tettek milliókat, aki nem, hát az meg rosszul jár. Nem baj, úgy még sosem volt, hogy valahogy ne lett volna, továbbá, ha szél lesz, fújni fog. Ettől okosabbat nem tudok.

Üdv: Korall

Zsuzsa!
A kjt. 25/A, 25/B , C, D, foglakozik az átadással, megszűnéssel, stb.
pl.
25/A
"(6) Ha a közalkalmazott az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásához nem járul hozzá, az átadó munkáltató az átadás napjával köteles írásban értesíteni a közalkalmazottat a közalkalmazotti jogviszony (1) bekezdés szerinti megszűnéséről, valamint köteles a közalkalmazott számára a 37. § (2) és (4)-(6) bekezdés alkalmazásával megállapított végkielégítést - határozott idejű jogviszony esetén a 27. § (2) bekezdésében meghatározott átlagkeresetet - megfizetni."

A munkáltató csak abból a keretből gazdálkodhat, amelyet a fenntartó biztosít neki.
A kjt. nem kötelezi a munkáltatót a felmentésre, csak egy lehetőség. A "nincs"-ből nem lehet sétálóidőt fizetni, akkor amikor közalkalmazottaknak szűnik meg a munkahelyük kiszervezések, leépítések miatt.

@Zsuzsa 52.
Eddigi minim.tapasztalatom szerint változó az önkormik ébredése.
Lyonee megyeszékhelyén már 3 éve nem sétál senki, Pest megyében én már nem fogok..
DE !
Te még sétálhatsz:)
ga

@Lyonee.
Köszönöm. Értem.
Tehát a gazdag Pest megye csak most ébred Csipkerózsi' álmából.
Bezzeg más megyék!
Várok azért még más megyei-városi önkormányzati híreket is :)
ga

Mellesleg a tavaly októberben beadott előrehozott nyugdíjazási kérelmemre- amiben 2011.május 1-től kértem a felmentési időm számítását, és szeptember 1-től a sétáló időm kiadását- a mai napig nem kaptam választ. Szerintem készül valami, lehet hogy a februári bejelentések között.

Lyone!

Pontosan nem tudom a jogszabályhelyet, de nagyjából arról van szó, hogy kiszervezés,átszervezés, intézmény összevonás esetén ha a dolgozó a felkínált új álláshelyet nem fogadja el, 2 hónap felmondási idővel elmehet. Korábban igényt tarthatott felmondási időre, végkielégítésre. konvergál a köztisztviselői törvényhez.
Már várom mikor nyúlnak a jubileumi jutalmakhoz.

Kb. 65000-70000 fős város önkormányzatáról van szó,
és valóban 3 éve nincs felmentés előrehozott nyugdíj esetén. Körlevélben adta ki a jegyző, saját szememmel láttam a levelet, megmutatták, mert nem akartam elhinni. És higgyétek el, hogy már nem egyedi eset.

@Lyonee.
Ez azt jelenti hogy az X megyétekben már 3 éve nincs egyetlen felmentési(sétáló) nap sem az öregségi és előrehozott öregségi közalkalmazottaknak ?
Júni 2.meló és júni 3.nyugdíj ?
Nem értettél félre ?

@ Veci.
Mindent értek:)
Ráadásul ma azt is látom, hogy ha valaki nem megy el 2013.jan.1-ig,-annak már totál mindegy, hogy lesz e nyugdíj korhatár vagy sem ?

gabusch
Köszi, hogy megosztottad velünk ezt a "rossz hírt". Szerintem várható lesz a többi Önkormányzatnál is (de akár az egyéb területeken is).
Jön felülről az instrukció, és azt végre kell hajtani.
Többször leírtuk, hogy ha a munkavállaló mond fel, kéri a felmentéseét, akkor a törvény nem kötelezi a munkáltatót a hosszú felmentési idő/sétáló idő megadására, nem csak a közszférában (Kjt.), hanem a versenyszférában is (Mt.).
Sajnos előbb-utóbb várható volt, hogy akár "törvényesíthetik" is főleg a közszférában (meddig tart az? láttunk rá példát!?). Ilyen az indoklás nélküli elbocsátás, a visszamenőleges hatályú 98 %-os különadó a végkielégítésekre, de nem sorolom tovább a visszamenőleges történéseket.

Megyeszékhelyen lakom. Már többször leírtam, hogy a fenntartó kb. 3 éve megtiltotta a közalkalmazottak kérelemre történő felmentését.

Zsuzsa, milyen januári (kjt.) változásokra célzol?

@ Zsuzsa 52 :)
Velünk kezdődik minden :)
egy kis zene:)

Hát Gabusch!
Azt hiszem ez az ötlet ragadós lesz, elég ha egy elkezdi.
A Kjt januári módosítása az átszervezések során alkalmazandó eljárásról szintén nem semmi.
Mi 52-sek megint szívunk, mint egész életünk során.

Kedves Veci és 52-53-as előrehozott-közalkalmazotti nyugdíj várományosok !

A Pest megyei Önkormányzat(fenntartó) a napokban tájékoztatta a munkáltatókat(középiskolai igazgatók)hogy :

• egyetlen öregségi és előrehozott öregségi nyugdíjba készülő közalkalmazottnak, egyetlen nap (a Kjt. szerinti adható)felmentési időt nem biztosít.(padló-fogás)

Előzetesen,- felszólította a munkáltatókat (igazgatók) arra, hogy egyoldalúan mondják fel mindenütt a helyi kollektív szerződéseket(amiben nálunk pl. benne volt a 8 hónap felmentési időből a 4 hónap "sétálóka" -ami eddig remekül működött is)

Kérdésem:
1..Hogy áll a többi megye ?
Nyílván erre a kérdésemre a fórum nevében szereplő, "előrehozott öregségi nyugdíj"-aspiránsoktól várnám a választ, nem a 40 éves kedvezményezettektől és nem a korkedvezményes,egészen más kategóriáktól
(habár belátom,lassan egybemosódik minden és egyetlen kategória marad)
2..Van mozgásterem ezután ? Merre induljak ?

Előre is köszönöm
gabusch

2011. november 17.-én töltöm be a 60. életévemet. 41 év munkaviszony után tervezem, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe veszem. Jelenleg van egy heti 40 órás munkahelyem és mellette egy működő egyéni vállalkozásom. Kérdésem egyrészt az, hogy az egyéni vállalkozás megtartásával is jogosult vagyok-e az előrehozott öregségi nyugdíjra? (vagy meg kell szüntetni az egyéni vállalkozást is?)
A szolgálati éveim kimutatását tavaly megkaptam, mellette egy tájékoztató jellegű bérkimutatással. (1988-tól)A béreket összehasonlítva az szja bevallásaimmal lényeges eltérések vannak főleg 1995 és 2000 között. Nem tudom, hogy merre induljak és milyen esélyeim vannak arra, hogy ezeket a jövedelmeket megtaláljam, vagy hogy ezeket a különbségeket igazolni tudjam. (NAV, TB ...)

Előre is köszönöm a segítséget!

Üdv: klafi