Előrehozott öregségi nyugdíj

agica20
Minden 365 nap után 2008-tól, amióta a nyugdíjas munkavállaló is járulékot fizet kérhető a 0,5 %-os nyugdíjemelés. Azt hiszem már 2011-től időarányosan is igényelhető (nem kell feltétlen teljes évnek meglenni).
Itt találod a K27-es nyomtatványt hozzá: https://e-ugyintezes.onyf.hu/…kulframe.asp

Egyéb lehetőség még, ha alacsony a nyugdíja a méltányossági nyugdíjemelés, a K16-os nyomtatványon.

Minden nyomtatvány mellett van ügyféltájékoztató, kattints rá és bővebbet olvashatsz róla.

szusza04
Azonnali felmondásod esetén ne számíts végkielégítésre, mert azt csak munkáltatói felmondás esetén írja elő a törvény. De közalmalmazotti lemondás esetén vagy rendes felmentés esetén sincs.
Ha te azonnali hatállyal felmondasz, és nem töltötted be a 40 év közalkalmazotti jogviszonyt, akkor ugrott a jubileumi jutalom.
Ellenben, ha beadnád a felmentési kérelmet a Kjt. 30.§ (1) e) pontra hivatkozással, előrehozott nyugdíjazás miatt, akkor ha legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezel, meg kellene kapnod a 40 éves jubileumi jutalmat.
Nade! ha nincs pénz a decemberi fizetésre, nem tudom miből fizetnének. Szerintem a bér elmaradása miatt jogilag el lehetne járni, de nem tudom milyen kimenetele lenne (nem értek hozzá)
Vedd figyelembe, hogy előrehozott nyugdíjba a közalkalmazottak, a szülinap utáni naptól kérhetik a nyugdíj megállapítását.

Lyonee járatosabb a te kérdésedben, biztos ő is válaszolni fog.

Anna₅₃
Ha a ma hatályos törvény alapján nézzük a helyzetet, akkor egyetértünk, mert az 59. szülinaptól előrehozott nyugdíjba mehetsz.

szusza04! Az életkorod szerint mehetnél ,ha meg van a 40 év szolgálati időd!

Kedves Fórumozók!
Nem pontosan illik ide a kérdésem,de itt van a legnagyobb forgalom!
................................

Kedves Veci,Nandy és Mindenki !

A sógornőm már évek óra öregségi nyugdíjas.Miután nagyon alacsony a nyugdíja mindig kellett mellette dolgoznia.
Valahol azt olvastam,hogy ilyen esetben van mód a nyugdíjának felemeltetésére évente egyszer,ha ledolgozza a 365 napot.
Hülyeséget kérdezek? Lehet,hogy csak valamiket összekeverek?Hol olvashattam ezt? Van a nyugdíjtörvénynek olyan §-a ,ami ezzel foglalkozik?

Ha tudnátok ezzel kapcsolatban segíteni,megköszönném.

Üdvözlettel! Ági

Kedves Fórumozók!
1955-ben születtem, 1973 óta dolgozom, gimnáziumi érettségim van.
A mai jogszabályok szerint mikor mehetek el előrehozott öregségi nyugdijba, ill. öregségi nyugdijba??
Köszönöm válaszukat!!

Kedves Veci!
Látom, tájékozott vagy nyugdíj ügyekben, így én is a segítségedet kérem.
'52.04.04-én születtem, pedagógus vagyok. Elmehetek előrehozott csökkentés nélküli öregségi nyugdíjra még az idén.
Munkaügyi pert nyertem a munkáltatóval szemben, a végzést meg is kaptam január 5-én. Viszont a 2010.dec. havi munkabéremet nem kaptam meg/ bérjegyzéket igen a számfejtésről/, mondván nincs pénz.
Úgy döntöttem várok februárig,és ha akkor sem kapom meg a béremet, azonnali hatállyal felmondok.
Milyen kilátások elé nézek? Végkielégítés, jubileumi jutalom jár-e? Mi van, ha pert vesztek? Akkor nem kapok jubileumi jutalmat?
Légyszi válaszolj?! Köszönöm.

Veci,

Amit nagyon sajnálok, hogy 2013-tól állítják vissza a Bruttó bérből való nyugdíjösszeg megállapítást. Ám ha én 2012 áprilisában tölteném be úgy még a nettó összegből számítják ha jól tudom.
Ebben az esetben nem lenne értelme elmenni dolgozni még arra a 8 hónapra, hogy 2013.01.01 után vonulhassak nyugdíjba. Vagy ez nem lehetne kivitelezhető?
Bár 59 évesen gyakorlatilag lehetetlen munkát találni

Mi a véleménye Veci?

Köszönöm!
KA

A passzív táppénz, munkanélküli ellátás nem rontja a nyugdíj összegét. A végkielégítés bele kerül a nyugdíjalapba ( a napi járulékfizetés felső határa 21.000 ft).

Köszönöm Veci!

Az lenne még a kérdésem, hogy a 2011.03.27-el megszűnő munkaviszonyomtól ha én passzív táppénzre és munkanélkülire mennék, az mennyivel ronthatja a nyugdíjam kiszámításánál megállapított összeget? Bár az a nyugdíjszámításnál megelőző igen hosszú időszaknál nem lehet olyan jelentős, nem?
Vagy netán a végkielégítés némileg kompenzálhatja?

Köszönöm Veci!
KA

Anna₅₃
A ma még hatályos tv. szerint te 59. évesen előrehozott nyugdíjas lehetsz. Ha a 39 év 4 hónap nemcsak a munkaviszony és a gyerekekkel otthon töltött idő, hanem van benne tanulmányi idő pl., akkor a következőt javasolom.

• ha megszűnik a munkaviszonyod (ekkor végkielégítést is kell fizetni), ha indokolt lenne, akkor 3 napon belül passzív táppénzre vehet az orvos, max. 30 napra (ez szolgálati időbe beleszámít, de a nők jogosultsági idejébe nem).
• Ha regisztrálsz a Munkaügyi Központban, akkor álláskeresési járadékot kaphatsz, most még 91+180=270 nap, utána az álláskeresési segély 6 hónapig. Ezzel eljutsz a szülinapodig. Kérheted az előrehozott nyugdíjat, a mai törvény szerint (ez is a szolgálati időbe beleszámít, de a nők jogosultsági idejébe nem).
• Ha a 39 év 4 hónap mind jogosultsági időd, akkor szerencsésebb lenne ha munkát találnál, hogy meglegyen a 40 év jogosultsági időd a kedvezményes nyugdíjhoz. Most még nem tudjuk mit tartalmaz majd a nyugdíjreform tervezet. Azt mondta Szijjártó Péter, hogy a nők kedvezményes nyugdíját nem érintené.

Jól kiszámolta a munkáltatód, akkor megszűnik a munkaviszonyod, mielőtt betöltenéd az 58 évet, így nem kell kiemelt végkielégítést fizetnie.
Mielőbb kérj jogosultsági idő megállapítást, hogy tudjad biztosan mennyi az igazolt a kedvezményes nyugdíjhoz. K01-es nyomtatványt kell kitöltened:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/…kulframe.asp

Kedves Fórumozók!
( Segítségeteket szeretném kérni! )

1953. 04.12-én születésű nő vagyok. 39 év és 4 hónap ledolgozott időm van, de a munkahelyem 2011.03.27 csoportos létszámleépítés miatt megszűnik a munkahelyem.
Kérdésem:

• passzív táppénz beszámít-e a munkaviszonyba?

Mi lenne a célszerűbb:

• keressek másik munkahelyet, hogy meglegyenek az éveim?

vagy

• munkanélkülire menjek? (a munkanélküli bele számít-e az előrehozott nyugdíjba?)

Jelen esetben a nettó átlag fizetésemből fogják számítani a nyugdíjamat, ám nem tudom, hogy mit tegyek, mert 2013-tól már a bruttó fizetésből számítódna a nyugdíj, ám 2013-ra már lehet, hogy nem mehetnék korengedményes nyugdíjba.
Mi tévő legyek?
Segítségüket előre is köszönöm
Üdvözlettel:
KA

majorm
Majd kiderül a végén. A férjem papírjai is be vannak adva, jó lenne, ha te értelmeznéd jól. 2009-ben még az akkori tv. szerint úgy tájékoztattak, hogy akkor veszik figyelembe, ha hiányzik a szolgálati időből.

„19. § (1) Aki a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá egészségre különösen ártalmas munkát végzett, korkedvezményre a 8-8/C. §-ban foglaltak megfelelő alkalmazásával jogosult.

(2) A korkedvezményt szerzett személynek az öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest az előrehozott öregségi nyugdíj annyi évvel alacsonyabb életkorban jár, ahány évvel korábban őt a korkedvezményre jogosultság nélkül az előrehozott öregségi nyugdíj megilletné. Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság meghatározásánál a megszerzett szolgálati időt, a nyugdíjcsökkenés mértékének meghatározásánál pedig a megszerzett szolgálati időt, illetve az elért életkort a korkedvezmény időtartamával növelve kell figyelembe venni.”
A kiemelt részt úgy értelmezem, ha hiányzik az előrehozott nyugdíjba vonuláshoz a szolgálati idő, akkor figyelembe veszik.
A nyugdíj csökkentésénél is. A férjemnek van 42 év szolgálati ideje a korkedvezmény nélkül, de nem max. 8,4 % csökkentése lesz, hanem 3,6 %, mert van 2 év korkedvezménye, 1953-as születésű (erről állásfoglallást is küldtek).

Kedves Fórumozók!
Röntgen-sugárártalom (kórházi) miatt
korkedvezményes nyugdíjas leszek. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál már
folyamatban van az éveim illetve a nyugdíjam kiszámítása. Határozat még
nincs a kezemben. Amikor intéztem a papírjaimat, megkérdeztem, hogy a
meglévő szolgálati időmhöz hozzáadják-e a korkedvezményből adódó éveket. Azt
a választ kaptam, hogy nem adják hozzá. Az interneten megnéztem a TNy. 19.
§-t (168/1997. (X. 6.) korm. rend.) ahol a 11. § (2)-ra hivatkozva- a
szolgálati időt a korkedvezmény időtartamával növelve kell figyelembe venni-
így szerepel ott.

Szeretném megtudni, hogy mit gondolnak erről? Én értelmezem rosszul ezt a
rendeletet? Ha nem növelik mégsem a szolgálati időmet, akkor éljek
fellebbezéssel a határozat ellen? Köszönettel: majorm

kormányos
Valószínűleg 2010-ben is csökketett volt, mert a 2010-től hatályos tv. szerint az 1950-ig született férfiaknak volt/van csökkentés nélkül, ha 40 éve megvan. Nekem ezt mondták a Nyugdíjbiztosítónál, nem tudom, hogy a valóságban hogy volt.

Vaganycsa53
Nyugodj meg, a ma hatályos törvény szerint csökkentés nélküli nyugdíjra számíthatsz.
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
18.§
„(2a) Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki

1. legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és
2. azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

”

vaganycsaj53

Most halottam,hogy aki 40 éves munkaviszony után megy nyudijba annak sem teljes a nyugdij amig el nem éri a nyugdij korhatárt. Mi az igazság. Én 56 évesen 41 évvel rendekezem .Segitetek mi az igazság? Köszönettel:Vaganycsa53

Tisztelt fórumozók!
1951-es decemberi férfi vagyok. Korengedménnyel csak csökkentett nyugdíj megállapítással mehetek nyugdíjba? Aki tavaly adta be azt nem érinti a csökkenés? Köszönöm előre is a tájékoztatást.

Haligali.

Én is csak egy fórumozó vagyok, csak egy éve gyüjtögettem az erről szóló dolgokat, ugyan is tavaly dec.1-től lettem én is nyugdíjas, és végig jártam a dolgokat.
Szarintem az adta a félreértésre az okot, hogy a bejelentési kötelezettség ebben a leírásban /3 bekezdés/, nem a Nyugdíjbiztosítora vonatkozik, hanem a munkaügyi központra.
Ez az elem csak 2010-től szerepel a kötelező kitételek között.

Pifi
A magánynyugdíjpénztári vívódásodat írd meg magánnyugdíj pénztár átlépé topic-ba, ott szerintem lesz, aki segíthet (nem olvastam bele):
http://www.jogiforum.hu/forum/16/26485#…

Kedves Pifi!
Már nem akartam reagálni, mivel én is csak egy fórumozó vagyok, de úgy látom mások is hasonlóan értelmezték a korengedményes nyugdíjazás meghosszabbítási lehetőségét.

• Ez volt az induló kérdésed 2011.01.20-án: „1953 születésű vagyok, 1971 óta folyamatosan dolgozok, a munkáltatóm ( saját KFT-m) a szükséges összeget befizetné s nyugdíjfolyósítónak, azt a választ kaptam, hogy mivel a korengedményes - nyugdíjbavonuláshoz a kérelmet nem adtam be 2010 december 31-ig, nem mehetek korkedvezményesen nyugdíjba. Igaz ez?”
• Ez volt a válaszom 2011.01.20-án: „A korengedményes nyugdíjazás lehetőségét meghosszabbították 2011.12.31-ig. Lehet, hogy a munkáltatód ezt nem tudhatja. 283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról: http://www.complex.hu/…jegy_doc.cgi?…”
• Te viszontálaszod 2011.01.20-án: „Köszönöm a gyors válaszodat. Azt, hogy a bejelntést meg kellett volna 2010 december 31-ig tenni, a győri nyugdíjfolyósítónál mondták, amikor beadtam a szolgálati idő megállapításhoz a kérelmet!!”
• Beillesztettem az elérhetőségét a 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet a korengedményes nyugdíjazásról

Ugyanezt megtettem a mai válaszomban, idézeteket beillesztve.

• NÉZD meg az induló kérdésed nem utalt arra, hogy te mikor akarsz elmenni korengedményes nyugdíjba (januárban, vagy mikor?). Szerinted? Nos erre kaptad a válaszokat, ami szerintem nem tér el az ONYF tájékoztata törvénymagyarázatától. http://www.onyf.hu/?…

Akkor most én mást akartam kifejteni, mint ami az ONYF tájékoztatóból kiolvasható?
Az Onyf válasza arra vonatkozhatott, hogy nem lett beadva 30 nappal előbb a megállapodás a Nyugdíjbiztosítónak, ezért nem jogos a korengedményes nyugdíjigény.

NOS: semmi nincs elveszve, mivel meghosszabbították a lehetőséget, ezért ezt kell tenni: http://www.onyf.hu/?…

„Az R. alapján 2010. december 31-ét követően megkötött megállapodás alapján korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha

1. a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort (az 1952-ben születetteknél az 57. életév betöltését követő 183. nap, az 1953-ban születetteknél az 58. életév, a korkedvezményt szerzett személyeknél a korkedvezménnyel csökkentett - 2010. január 1-jétől hatályos jogszabály szerinti - öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkor és szolgálati időt (legalább 37 év) 2011. december 31-éig betölti, illetve megszerzi,
2. a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának bejelentette,
3. a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2011. december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, és
4. a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb 2011. december 31-e.

A korengedményes nyugdíj megállapítására vonatkozó megállapodásról és a fizetési kötelezettség vállalásáról a munkáltató legkésőbb a megállapodás megkötésétől számított 15 napon belül, de legkésőbb 2011. december 31-ig köteles értesíteni az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóságot.”

Naaa! Ezeket idéztem a ma délutáni válaszomban a kormányrendeletből.
Javítsatok ki, ha félrevezettem volna valakit a válaszommal.

Haligali.

Bocs de az előző elszállt.

Szerintem jogos volt az intézet válasza, mert a rendelet azt írja, hogy 30 nappal előbb be kell jelenteni, amire válaszol a munkaügyi központ, hogy van-e munka /99.99% hogy nincs/30 napon belül, tehát ez az idő még nem telt le, ezért válaszolták a nemet.
Adatlap a honlapjukon.
Szerintem 02.hónptól már lehetséges a bejelentés.

Hali.

Kedves Pifi

Én csak egy fórumozó vagyok, és én is csak keresem a megoldást, de talán adhatok egy tanácsot:
ONYF főoldalán a közlemények között első helyen találod, a korengedményes nyugdíj meghosszabbításáról szóló tájékoztatót, /amit keresel/ 2011 01 20.-i dátummal.
Mivel ezt az országos NYF adta ki, ahol Te voltál annak is el kell fogadnia.

Legalább neked sikerüljön.

Az idő azért is sürget, mert csak akkor érdemes maradnom az mnyp-be, ha az idén nyugdíjba mehetek és már jan 25 van. alig pár nap a nyilatkozatra!

Az egész azért rendkívül fontos nekem, mert mnyp tag vagyok, 1998 óta, összegyúlt 2500000 Ft-om.
Úgy gondolkodtam, ha az idén korengedményesen nyugdíjba vonulok, az mnyp-ből kp-ban megkapom az ott lévő pénzemet, az önkéntesben 13 éve tag vagyok, ott is van 1700000 Ft-om, azt is kivehetem.
2013 után ugyanis ha bentmaradok az mnyp-be és akkor megyek nyugdíjba, már nem kapom meg egyösszegben, meg egyébként is a kalkulációk szerint nagyon kevés lesz majd a nyugdíj.
A cégem a befizetést vállalja.
Mi a véleményed az elgondolásról?
Egyébként cégvezető vagyok, a javadalmazásomat osztalékba is ki tudom venni a jövőben.

Akkor szerinted engem a nyugdíjfolyósítónál félre vezettek?
Ott azt mondták, hogy hiába töltöm be az idén az 53-ik évemet, lesz 40 év munkaviszonyom, mivel az említett bejelentési kötelezettségemnek nem tettem eleget, nem kezdeményezhetem a korengedményes nyugdíjba vonulást.
Ha ez nem így van, akkor nagyon félre vezettek.