Előrehozott öregségi nyugdíj

Kedves Veci /és dtida / Levelezési cimem...maci0427@freemail.hu.../ Kérdésem az volt,hogy szerinted,mihez nyúlhat hozzá és mikortól,Orbán Viktor. Korkedvezmény,korengedmény,előrehozott? Köztudott,hogy 2012-től tárgyalják újra a korkedvezményes munkaköröket és 2013-tól más számitások fognak lenni a nyugdijnál./Kevesebb százalék és megakarják adóztatni / És kérdés az,hogy a rendőrök,katonák,tüzszerészek,a röntgenesek,a Paksi Atomerőműben dolgozók,stb,stb,mit szólnának hozzá,ha nem lenne korkedvezmény ill. eltörölné az előrehoezott nyugdij minden formáját? Amúgy meg szerintem 40-42-éves munkaviszony után,legyen lehetősége a tisztességesen,becsületesen dolgozó,nyugdijat fizető embernek választani,hogy elmegy vagy nem nyugdijba.Gondolom,hogy februárban a Szakszervezeteket is bevonják a döntésekbe,úgy a Rendőr,mint az egyébb más szakszervezeteket.Szerintem a kormánynak nem szabad ezt elkapkodni és ha nem lenne az EU.soros elnökség,akkor nem is lenne még semmi sem megszellőztetve!/És a Nők 40-éves nyugdijáról még nincs is szó,hogy meddig tart ez a lehetőség!/

A pénztári kifizetés adó- és járulékmentes, öröklése nem tartozik a hagyatéki körbe: adó- és illetékmentes.
A kifizetett összeg azonban - mint a nyugdíjak - emelhetik az illető adóalapját.

T.Veci!
A másik kérdésem, ha korengedményes nyugdíjba vonulok, az mnyp-ből egyösszegű kifizetést kérek, adóköteles-e a kifizetett összeg?
Köszi

T. Veci!
Ha a mnyp tag meghal és a kedvezményezett az egyösszegű kifizetés mellett dönt, az szja-n kívül ehot kell-e utána fizetnie?
Köszönettel pifi

Kedves Lyonne!
Kedves Fagyöngy55!

Köszönöm a segítségeteket!Remélem jól jövök ki a dolgokból?!

Üdvözlettel: szusza04

Nagyon köszönöm Veci !

Aranyos vagy,hogy gyorsan válaszoltál.

Ági

Kedves szusza!
Én csak a jubileumi jutalommal kapcsolatos kérdésedre tudok biztos választ adni. Ha a 40 éves nyugdíjat akarod igénybe venni, akkor vagy lemondasz a közalkalmazotti jogviszonyodról, vagy közös megegyezéssel szüntetitek meg a jogviszonyt. A lemondási idő 2 hónap, amit le kell dolgozni, de ettől eltekinthet a munkáltató, ha akar. Mivel a munkavállaló szünteti meg a jogviszonyt, semmi juttatás nem jár neki. A közös megegyezésnél azt kapsz, amiben sikerül megegyezni, de nem köteles veled egyezkedni a munkáltató.
Ha előrehozott nyugdíjba szeretnél menni, akkor az előbb ismertetett módokon kívül még kérheted a felmentésedet a kjt 30. § (1) e)-re hivatkozva. Ha kérésedre felmentenek és legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonyod, akkor jár a 40 éves jubileumi jutalom. A munkáltató nem köteles kérésednek eleget tenni. Biztos, hogy nem is fog, hiszen pereskedtél vele, ráadásul nincs is miből jubileumi jutalmat és felmentési időt fizetni, na meg semmi nem kötelezi erre. Valószínűleg neked kell majd felmondanod, vagyis lemondani a közalkalmazotti jogviszonyodról.

Kedves Veci !

Még mindig itt vagyok bíztam benne hátha félreértettem valamit,de hát látom a szomorú igazságot.

Nagyon-nagyon köszönöm a segítséged,még mindig jobb az igazság,mint a bizonytalanság ,legalább látom mire számíthatok.Köszönöm a biztatást is.Ha egyszer tudok viszont segítek.

Még lehet ez ügyben majd zavarok.

Minden jót kívánok.

Kocsis Éva

Szusza 04
Kedves fórumozó bocs hogy belekontárkodom de a cégemnél is hasonló volt a helyzet hónapokig nem fizettek,ennek okán sokan rendkívüli felmondássál éltek, amibe le kell írnod az indokaidat amit igazolni is tudsz. Tehát azt, hogy nem fizették ki a béredet ez pláne már két hónapnál indokolt. A felmondásod ugyan úgy működik ilyen esetben ,mintha neked mondtak volna fel rendkívüli felmondással ,tehát végkielégítés és minden ami jár , ez a cégnél így volt nem tudom, hogy ez közalkalmazott esetében is így van-e ezt kérdezd meg pl egy munkajogásztól,az igaz ha nincs pénz akkor esetleg csak munkaügyi per alapján érvényesítheted a követelésed , ha a felmondásod után rögtön nem kapod meg ami jár neked . A mi esetünkben mindenkinek megítélte a bírósága követelését, igaz hogy utána a felszámoló fizette ki, mert felszámolták időközben a céget.
Elképzelhető, hogy a jubileumi jutalomra is igényt tarthatsz mivel nem a te hibádból szűnt meg a munkaviszonyod.
üdv fagyongy

Kocsis Éva
Ne csüggedj ennyire! Reméljük a lehetőség marad, a 2 év elszáll, a munkahelyed megmarad.
Mindenképpen kérj írásban tájékoztatást az itt feltett kérdésekkel (1955-ös születési idővel), mikor, milyen feltétellel mehetsz nyugdíjba. Majd ezt megírják neked. Közben a jogosultsági időt is megismered.

Kedves Veci !

Hát ,akkor úgy értelmezem,hogy sajnos nem tudok nyugdíjba menni,még csökkentettel sem?Kicsit elszomorít ez,a munkahelyemen mondott butaság jobban tetszett.Azt hittem a 38 év szolgálati idővel,koromtól függetlenül csökkentett,kevesebb nyugdíjért is kérhetem nyugdíjazásomat.

A 40 év jogosultsági időig várni az bizonytalan,mert aki adta ezt a lehetőséget az el is veheti/még mielőtt elérném a 40 évet/,mondják.
Kérdés a munkahelyem is ki tart e még 2 évig,meg hogy én is kitudok e tartani még 2 évig.

Nagyon köszönöm még egyszer a gyors,és segítő választ.

Tisztelettel:
Kocsis Éva

Kocsis Éva
Neki látok ismét, most a tényleges születési évedből (1955) indulok ki (ekkora butaságot, amit a munkahelyeden mondtak! nem az életkorod növekszik a korkedvezménnyel, hanem az öregségi nyugdíjkorhatárod csökken):

• az 1955-ben születettek öregségi nyugdíjkorhatára 64 év
• a te korkedvezményes öregségi nyugdíjkorhatárod 64-2=62 év
• ettől 3 évvel tudsz elmenni a ma még hatályos törvény szerint, korkedvezményes előrehozott nyugdíjba, vagyis 62-3= 59 évesen. Ehhez nem rendelkezel az életkori feltétellel.
• ha a munkáltatód kötne veled korengedményes nyugdíjazásra megállapodást, azt a te esetedbem 62-5=57 éved betöltésekor, vagy után tehetné meg (erre nem kötelezhető). http://www.onyf.hu/?…

A nyugdíj csökkentett lenne mindenképpen, de a csökkentés mértékénél figyelembe veszik a korkedvezmény időtartamát. http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
„19. §
(2) A korkedvezményt szerzett személynek az öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest az előrehozott öregségi nyugdíj annyi évvel alacsonyabb életkorban jár, ahány évvel korábban őt a korkedvezményre jogosultság nélkül az előrehozott öregségi nyugdíj megilletné. Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság meghatározásánál a megszerzett szolgálati időt, a nyugdíjcsökkenés mértékének meghatározásánál pedig a megszerzett szolgálati időt, illetve az elért életkort a korkedvezmény időtartamával növelve kell figyelembe venni.”

Ez lenne most pillanatnyilag. De ha meglenne később a 40 év jogosultsági időd, akkor csökkentés nélkül, korhatárra tekintet nélkül mehetnél nyugdíjba a januártól hatályba lépett, ma még hatályos törvény szerint (18.§ (2a)-(2d) szerint): http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

Kedves Lyonee!
2011.01.26-án írt levelemben kértem segítséget, és Veci Hozzád küldött.
Jól értettem? Csak a szülinapom után kérvényezhetem a felmondásom? Kiegészíteném még annyival, hogy már okt.,nov., dec., január hónapokra sem kaptam utiköltségtérítést /17600-Ft!hó/.
A MÁK ha tudomást szerez a számfejtett bér ki nem fizetéséről, hivatalból köteles intézkedni?
Kérlek válaszolj?!

Veci köszönöm a segtséged!
Óvatos leszek!!:):)

Kedves Veci !

Igen 1955-ben születtem,de a munkahelyemen azt mondták,hogy mivel korkedvezményem van az nem csak a szolgálati időmet,hanem a koromat is megnöveli.Ezért most 56 éves leszek,de a fentiek alapján ez 58 évnek számít.

Kérlek ennek alapján légy szíves segíts eligazodni ezen az egészen,hogy akkor mikor,és milyen feltételekkel mehetek nyugdíjba,erre szokták azt mondani "minden megoldás érdekel ".Az előre hozott csökkentett nyugdíj lehetőség is érdekel,ha nincs más megoldás.

Nagyon vártam válaszod,azóta itt ülök a gépnél,és még várok is.

Köszönöm szépen a gyors választ ,segítséget.

Tisztelettel:
Kocsis Éva

dmarti
Itt találod a nyugdíjtörvényt a 18/B. § szerint tudsz előrehozott nyugdíjba menni a ma még hatályos törvény szerint (legkorábban 62 évesen, max. 8,4 % csökkentéssel), de februárban már látható lesz mit terveznek a nyugdíjreformban.
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

A 40 éves jogosultsági időhöz is még hosszú az idő (2015-17 körül, ha addig nem lesz kieső időd), mert munkaviszony+gyermekekkel otthon töltött időt együtt kell 40 évnek számítani. Abba a munkanélküli ellátás, tanulmányi idő nem tartozik bele. Olvasd el a tájékoztatót itt:
http://www.onyf.hu/?…

Kérj szolgálati idő/jogosultsági idő megállapítást, K01-es nyomtatványon:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/…kulframe.asp

Kocsis Éva
Levezetem:

• a te korkedvezményes öregségi nyugdíjkorhatárod (ha 1953-ban születtél): 63-2=61 év,
• ettől 3 évvel korábban mehetsz előrehozott nyugdíjba, vagyis 61-3=58 évesen, vagyis a szülinapodon.
• A 38 év ledolgozott szolgálati időddel és a 2 év korkedvezmény beszámításával (19.§), csökkentés nélküli nyugdíjat kaphatsz.
• Nem értem, ha te 1953-ban születtél, akkor hogy lehet az, hogy 56 évet töltötted? Valamit elírtál. Ha a születési dátumot, akkor más lesz a korkedvezményes nyugdíjkorhatárod.

Visszanéztem a neved alapján én már egyszerr válaszoltam neked, de ott a születési éved 1955, gondolom most írtad tévesen.
ITT az akkori válaszom:
„1955-ben születtél, a korkedvezményes öregségi nyugdíjkorhatárod 64–2=62 év, ettől 3 évvel korábban lehet előrehozott korkedvezményes nyugdíjba menned a ma még hatályos törvény szerint. A jól gondolom neked a 40 év jogosultsági időd 2013-ban lesz meg.”
Vagyis 1955-ös születési dátum esetén te 59 évesen tudnál elmenni előrehozott nyugdíjba.

• lehetőseged lehetne az 57. szülinapod után megállapodást kötnöd a munkáltatóval a korengedményes nyugdíjazásra, mert akkor leszel a korkedvezményes öregségi nyugdíjkorhatárod előtt 5 éven belül.
• Ha a munkáltató kötne veled megállapodást, vállalná a befizetéseket (nyugdíj+postaköltség+nyugdíjemelés), akkor 59 éves korodig kellene. A korengedményes nyugdíjra megállapodást nem lehet kötelezni a munkáltatónál.

ITT olvasd el a korengedményes nyugdíjjal kapcsolatos tájékoztatót (főleg a negyedik bekezdésben kiemelteket: http://www.onyf.hu/?…

1957-ben születtem, 1975-től dolgozom. 15 hónapig voltam
munkanélküli ellátásban, szültem 3 gyermeket. Mikor mehetek el leghamarabb nyugdíjba?

2011. júliusban 38 év szolgálati időm lesz és ehhez még 2 év korkedvezményre is jogosult vagyok,ha jól tudom így 40 év a szolgálati időm,és a korom is annyi mintha 1953-ban születtem volna. 2011 márciusban betöltöm az 56 évet.Sajnos a nők most elfogadott 40 év utáni teljes nyugdíjára nem vagyok jogosult,mert a korkedvezmény nem számít bele a szolgálati időbe. A munkahelyemen nagy a feszültség,bizonytalanság ! Szeretnék előre hozott öregségi nyugdíjba vonulni,ez lehetséges-e,vagy csak csökkentéssel /ez hány % / ,és én kérhetem,vagy csak közös megegyezéssel lehet a munkaadóval?

Segítségét előre is köszönöm.

Kedves dtida!

Köszönöm, hogy ismételten jelentkezel, épp a napokban gondoltam rád.
A kalulátort én sem veszem pontosnak, a korábbi kalkulátorok is csak tájékoztatólag adnak némi ismeretet. Értelemszerűen minden embernél másként jönnek ki az összegek, más szolgálati idő, jövedelemviszony, malusz, stb.

Érdekelne engem is a sitimaci-nak jelzettek. Miként lehetne ezt összehozni. Tippem, ha sitimaci-t e-mail-on megkeresném. Kérek mindkettőtöktől visszajelzést, hogy megoldható-e?

Ezek a nyugdíjkalkulátorok nagyon-nagyon rosszak és félrevezetők!!!
Megközelítőleg sem adnak pontos eredményt!
Mindenkit óvok attól, hogy komolyan vegye ezeket!

A magánpénztárak által közzétett kalkulátor is alapvető számítási hibákat tartalmaz: ez lényegében ugyanaz a kalkulátor, amit a pszáf tett közzé kb fél éve.

Nyugdíjat csak a konkrét adatok ismeretében lehet számolni, jövőre lehetetlen, ráadásul ezek a kalkulátorok a szolgálati idő és az átlagkereset (a két fő faktor!) tekintetében is alapvető tévedésekkel operál.

sitimaci: neked volnának "tippjeim"... ;)

Nyugdíjkalkulátor
http://adohirek.hu/…lkulator.php

Kedves Veci! Tudom hogy nem vagy jós,de kiváncsi lennék arra,hogy szerinted,Orbán Viktorék,mit jelenthetnek majd be februárban nyugdijügyben? Mihez mernek hozzányulni és mikortól ? Csak érdekességként a realitások talaján maradva !

juju
Szerencsés vagy, hogy megkaptad a hosszú felmentési időt. Úgy emlékszem nem átlagilletmény számfejtettek nekem sem. Figyi!örülj, hogy a felmentést megkapod, ne akarj a végletekig elmenni. Szerintem így kell számfejteni.

Kedves Anna₅₃!
Tudomásom szerint 2013.01.01.-től a bruttóból számítanak egy szuper nettót, ami kevesebb
lenne mint a 2012.12.31.-ig számított nyugdíj.

Közalkalmazott vagyok. December 7-től felmentési időmet töltöm, mert augusztus 7-től előrehozott öregségi nyugdíjba szeretnék menni. A munkáltató a felmentési időmet 8 hónapban állapította meg, ebből 4 hónap munka négy munka nélkül.
A szabadság is ebben van. A munkáltató azonban most normális bért számfejtett nekem az elmult hónapban. Úgy tudom, hogy a ledolgozott hónapokra is felmentési bér vagyis átlagbér jár.???? Köszönöm a segítő választ. üdvözlettel