Veci!
Véleményem szerint a férjed 2011-ben, 58.éve betöltésekor elmehet előrehozott öregségi nyugdíjba, csökkentés nélkül.
Kévus!
2013-ban, 60.éved betöltésekor mehetsz előrehozott öregségi nyugdíjba, ha legalább 37 év szolgálati időd lesz addig.
Tivadar
Ha 1953-ban születtem, mikor mehetnék el mielőbb nyugdíjba?
Már nagyon szeretnék!!
Zoltán, Tivadar!
A tegnapi zárószavazás értelmezéseként mit értsek a férjemre vonatkozólag: Ő 1953-as születésű (korábban már írtam erről) és van 2 év korkedvezményre jogosító éve. Vagyis 2013-ban lesz 60 éves, de 58 évesen már elmehetne előrehozott nyugdíjba, akkorra várhatóan 43 éves szolgálati ideje lesz. Neki már csökkentett összegű nyugdíjra lenne jogosultsága? Ha igen a malus 40 év felett feleződne? Mennyi csökkentésre számíthatna? Bocs, ha még mindig értetlenkedek.
Veronika
Üdvözlettel Veci
Edi51
Ha 1951. december 6-án születtél, akkor hogyan lehetsz 60 éves nyugdíjas és ha nyugdíjas vagy akkor miért akarsz ismét elmenni 2008. december 6-án?
Sanyi!
2009.december 11-én.
Zoltán
1949.XII. hó 11-én születtem. 40 év jogviszonnyal rendelkezem.
Az új szabályozás szerint mikor mehetek el előrehozott öregségi nyugdíjba? sanyi
Először azt hittem, hogy ez az egész nyugdíjbavonulási pánikkeltés csak vicc. De már gyanús, hogy szándékos!
jano
Tivadar és Zoltán!
A pezsgőhöz az én koccintásomat is oda lehet képzelni. Nagyon korrekt volt a párbeszéd kettőjük között. Üdvözlettel Veronika
Üdvözlettel Veci
Hubati!
Ami még fontos, dezset és Remete válaszából kimaradt :))
2010 január 1. után ez a 12x minimálbér szabály rád is érvényes lesz, mert akkor még nem leszel 62 éves! Tehát 2009. december 31-ig minden megkötés nélkül dolgozhatsz, azután csak a mindenkori minimálbér 12 X-ét MEG NEM HALADÓ kereseted lehet. Amennyiben a kereseted akár 1 Ft-al is ezt meghaladja attól kezdve dec. 31-ig szüneteltetik a nyugdíjad folyósítását. Ilyenkor a 13. havi nyugdíjad hiányzó részét sem kaphatod meg, mert csak annak jár 13.havi aki az adott hónapban nyugdíjat is kapott! Szóval 2010.01.01. után számolni, számolni, számolni...
####
Lajos
Hubati!
Ami még fontos, és Remete válaszából kimaradt: a szabály csak a 2008-tól újonnan megállapitott ellátásokra vonatkozik, azaz a már állományban lévőkre nem. Rád sem. Korlátlanul kereshetsz nyugdíj mellett.
Bandi1!
Teljes mértékben osztom Remete álláspontját, azonban hozzá kell tennem, hogy tárgyi tévedésektől hemzseg az irásod; sajnos az a benyomásom, hogy hiába is próbálnék veled érvek, ok-okozatok mentén párbeszédet: felesleges lenne.
Remete!
Pezsgő megfelelő hőfokon vár.
Tivadar
Nagyon köszönöm Remete ,mert bizony megijedtem , mert a mostani bruttó bérem 117 000Ft és 58éves leszek 2008.-ban/nő/,de tavaly óta vagyok nyugdíjas .
A Kossuthon hallottam ezt ma reggel csupán 1x a 8órási hirekben.
Kedves Hubati!
A korlátozás kizárólag a törvényes (62 év)nyugdíjkorhatár alatti nyugdíjasokra vonatkozik.
A 62 év alatti nyugdíjasok is dolgozhatnak, de ha az éves keresetük adott évben meghaladja a mindenkori minimálbér 12 szeresét, akkor az elérés pillanatától az év végéig szüneteltetik a nyugdíjfolyósítást.
Bandi 1!
Mi ezen az oldalon segíteni próbálunk konkrét szakmai kérdésekben. Ez nem politikai fórum. A hasonló hozzászólásokkal kérlek, hogy keress fel egy ilyen oldalt. Van belőlük bőven!
Zoltán
Kedves Fórum Hozzászólók!
Ma hallottam hogy 2008.-tól csak bizonyos éves jövedelemösszegig dolgozhatnak a nyugdíj mellett a munkavállalók.
Ez mindazokra is vonatkoznak akik pl. 2006.-tól munkaviszony megszünése nélkül dolgoznak nyugdíj mellett?
Tud erről bővebben vki írni már
Jövőre pártunk és kormányunk újabb 120 milliárdot zabrál a nyugdíjakból, és ezt évente fogja ismételni.
A megszorítások, a súlyos munkanélküliséggel, s emiatt stresszel, nyomorral terhelt embereknek a várható életkora sok évvel fog csökkenni.
Ezzel szemben a 8-10-szer magasabb jövedelemmel rendelkező nyugati, bocs régebbi EU-s országok embereinek fizetését, és életkörülményeit vizionizálják, s az életkor növekedését prognosztizálják. Emiatt emelni kívánják az öregségi korhatárt.
A valóságban újabb nyereséget realizálnak, mert két év növekedés helyett várhatóan 5 évvel fog csökkenni az átlagéletkor. Emellé jön a kórházprivatizációnak nevezett tömeggyilkossági kísérlet, amikor is a betegek nem fognak ágyhoz, gyógyszerhez, és orvoshoz jutni.
Összességében mintegy 10 év átlagos élethossz csökkenés fog bekövetkezni pár év alatt. El fogják érni, hogy egyetlen hónap nyugdíjat, és egyetlen gyógykezelést, műtétet ne kelljen kifizetni a 40 éves, és kamatos kamatokkal növelve horribilisra dúzzadt TB, és nyugdíj alapokból, mert azokat még az előtt el hűtlen kezelik, mielőtt ki kellene belőle fizetni belőle 1 Ft.ot is.
Lát valaki ebből valamilyen jogi kiutat?
Megszavazták a november 19-i bejegyzésem szerinti változatot. A nők 59, míg a férfiak 60 éves korban legalább 40 éves munkaviszony esetén mehetnek el előrehozott nyugdíjba 2012. december 31-ig csökkentés nélkül. 37. éves munkaviszonytól csak csökkentéssel. 2013. január 1-től minkét a két nem 60 éves kortól mehet legalább 37 éves munkaviszony esetén de csak csökkentéssel.
A csökkentés mértéke 2012-ig a hiányzó szolgálati időtől függ, míg 2013-tól az öregségi nyugdíjkorhatárból hiányó időtől függ.
Kedves Hozzáértők!
Ma volt a zárószavazás a parlamentben, nem tudtok végeredményt?
üdvözlettel: Manyó
Nem csodálkozom azon, hogy kbs időnként kiakad, hiszen akit a saját problémája igazán érdekel, lusta arra, hogy visszaolvasson? Akik itt tanácsokat adnak, lassan már úgy működnek mint egy felhúzott kakkukosóra.S ez nem az ő hibájuk.
jano
Tisztelt Jogi Fórum!
A mostanában változó KJT módosítások érdekelnének engem. 2008. december közepén betöltöm az 57. életévemet, és ekkor 38 éves közalkalmazotti munkaviszonyom lesz. (1970.08.01-től folyamatosan dolgozom.)
Előrehozott öregségi nyugdijba szeretnék menni.
Azt szeretném megtudni, hogy a 2010.08.01-én esedékes 40 éves jubileumi jutalmamat megkapom-e és mennyi felmentési idő jár részémre.
Köszönettel:
Marika51
Megabor!
Valószínű, hogy ez fog megváltozni. Ha 59 év maradna, akkor oké, mert 2009-től a férfiak 59 évesen mehetnek előrehozottt nyugdíjba, Te hiába töltöd be előbb, mert csak 2009-től érvényes. De nagy valószínűséggel (100%) 60 évre fog változni jan. 1-től . Ha most a tv. életbelépése előtt megkötitek a munkáltatóddal a szerződést, akkor módosítani kell a változások miatt. Ezért jó lenne hivatalos helyről segítséget kérni.
Kedves becsapott férfitársak!
A férfiak és nők előrehozott öregségi nyugdíjazása Alkotmány ellenes.
A törvény jó, de a végrehajtás hibás értelmezés miatt nemi megkülönböztetés miatt már törvénytelen.
1997-ben ismerték ezt fel, és 1999-re ki akarta egyenlíteni a nemek közti különbséget a törvényalkotó.
Sajnos egy hibás értelmezés azóta joggyakorlattá vált, s mivel a mai jog a joggyakorlatot favorizálja, így a jó törvények is háttérbe kerülnek.
Emiatt az 57 éves férfiakat súlyos joghátrány éri 1999 óta. Ez az államnak óriási többletbevételt eredményezett.
Gondoljunk bele, hogy a férfiak a sokszor magasabb qvalitású munkák miatt kb. kétszer annyit fizetnek be a nyugdíjkasszába, mint a nők! Emellett kb. 8 évvel hamarabb halnak, s ha még két évvel később engedik őket nyugdíjba, akkor már az 1. havi nyugdíjukat sem tudják felvenni. Ez tiszta haszon az államnak.
100 milliárdokat spóroltak a férfiakon.
Jelenleg nincs olyan ügyvéd, aki ezt megértené, és felvállalná a férfiak sorozatos perét /előtte próbaperét/ az ügyben.
Talán itt lesz egy ilyen ügyvéd...
Gyöngyi!
Ha lemondasz a közalkalmazotti jogviszonyodról, akkor a lemondási idő 2 hónap, amit le kell dolgoznod, ha a munkáltató ment fel , akor a felmentési idő 8 hónap, (mivel közalkalmazott vagy), ennek fele idejében kötelesek felmenteni a munkavégzés alól. A nyugdíjasnak is jár a felmentési idő. Ha a 2007-es szabályok szerint mész nyugdíjba, akkor nem kell megszüntetned előbb a jogviszonyodat. Ha munkáltató úgy gondolja, majd felmond neked mint nyugdíjasnak. Ekkor jár a felmentési idő. A nyugdíj mellett 2010-ig korlátozás nélkül dolgozhatsz (ha 2007-es szabályok szerint mész előrehozott nyugdíjba), illetve a 62. éved után is. A felmentési időre is jár a nyugdíj és a fizetés is.
Ott azt írták, hogy 2009.01.01-el mehetek előrehozottba!
Valószínűleg elég. Ha elolvasod a szöveges részét, akkor abban le van írva, hogy mikor milyen nyugdíjat igényelhetsz. Legalábbis a lakóhelyem szerint illetékes nyug.biztosítónál ezt is ráírják. Mindenképpen kérj tájékoztatást!
A szolgálati idő kiszámítása már megvan. Elég?, vagy külön jogosultsági igazolást kell kérni? (személyesen?)
Gábor
Tanán a héten, de ne várd meg. Mindenképpen kérj tájékoztatást a nyugdíjintézettől az ügymenettel kapcsolatban. Igazolás is kell a nyugdíjintézettől, hogy jogosult vagy rá.
181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet a korengedményes nyugdíjazásról
"1. § (1) A munkáltató megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 7. § (1) vagy (4)-(5) bekezdésében megállapított öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően legfeljebb öt évvel abban az esetben, ha a munkavállaló rendelkezik - az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által előzetesen igazolt - a Tny. 9. §-ában vagy a 10. § (1) bekezdésében meghatározott szolgálati idővel. Nem köthető megállapodás azzal a munkavállalóval, aki az előrehozott öregségi nyugdíjra vagy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult.
(2) A korengedményes nyugdíjazás további feltétele, hogy