határozott idejű szerződés felmondása

Helló!

A következő lenne a problémám.
2004.09.13-án lépett hatályba egy 1 éves adsl szerződést.
Az ÁSZF szerint ezt 30 nappal a lejárat előtt kell felmondani, különben egy évre meghosszabbodik.
A 30 napos lejárat 08.14-re, vasárnapra esik.
Én a lemondást 08.15-én ( az első munkanapon) postáztam. Ebben az esetben én kicsúsztam a 30 napból, vagy nem? ( A szolgálató szerint igen.)
A szolgáltató megkapta a levelet, de nem reagált rá semmit, csak meghosszabbította a szerződést. Ezt jogszerűen tette?

Köszönöm a válaszokat előre is:)
Dénes Viktor

Sajnos jogszerű volt a szolgáltató lépése, valóban elkésett a leveled. A szerződésedben szereplő határidőn belül kellett volna megérkeznie a jognyilatkozatodnak a szolgáltatóhoz, azaz. 08.15-én már ott kellett volna lennie. Ez sajnos anyagi jogi határidő volt, ráadásul jogvesztő, ezért már nincs mit tenni.

Értem, és kösz a választ.
08.15-én a levél ott volt. Ez számít?

Abban az esetben, ha nyilvánosan nincs már ilyen csomag értékesítés, akkor ki dönti el a "kedvezményes" és a nem kedvezményes csomag közötti árat?

1. sajnos bizonyítani kéne, hogy ott volt már 15-én
2. ezt nem értettem, írd le légysz még egyszer

1. Azt írták, hogy ott volt 15-én, itt van egy e-mailben.
2. már megtaláltam sajnos

Ha 15-én ott volt, akkor viszont benne voltál még a határidőben ( feltéve, ha jól számítottad a 15-ét) !!!

tehát 09.13 - 30 nap -> 08.14 (vasárnap) akkor jó, hogy 08.15-én (hétfőn) ott a levél?

Bocs, csak
most olvasom, hogy 13-án lépett hatályba a szerződésed, akkor viszont 13-án is járt le, mert a hetekben, hónapokban, években megállapított határidő azon a napon jár le, mely elnevezésénél vagy számánál fogva fogva megfelel a kezdőnapnak.

Az eljárási határidőkre (pl bíróság előtt) vonatkozik az, hogyha a lejárat napja munkaszüneti nap, akkor az azt követő munkanapon kell megérkezzen a nyilatkozat. De ez egy anyagi jogi, szerződési határidő, ezért erre az a szabály vonatkozik, amit az imént írtam.

nekem ez szerepel: 30 nap
erről azt olvastam, hogy akezdő nap nem számít bele, és hs munkaszüneti napra esik, akkor a következő munkanapon jár le a határídő.

http://www.ajk.elte.hu/…iBalazs.html

Szerintem ha 15-én beérkezett az a levél, akkro a szerződés fel lett mondva, tekintve, hogy 14-e munakszüneti nap volt.

Véleményem szerint egyértelmű, hogy benne voltál a határidőben, ha 08.15-én ott volt náluk a felmondásod.

1. A kezdő nap tényleg nem számít bele a határidőbe, így a 30. nap 08.14.
2. Mivel az munkaszüneti nap volt, 08.15. az utolsó nap, mert egyes korábbi hozzászólások ellenére ez a szabály az anyagi jogi határidőkre is vonatkozik. A Ptké. 3. §-a ugyanis - értelemszerűen - az anyagi jogi határidőkre vonatkozóan mondja ki: "(3) Ha a határidő utolsó napja munkaszüneti nap, a határidő a következő munkanapon jár le."

Még valami.
08.13-án semmiféleképpen sem járt le a határidőd, hiszen a 30 NAP az napokban megállapított, nem pedig hetekben vagy hónapokban stb.

Köszönöm a válaszokat.