Online jogi tanácsadás


Nemeth Szilva # 2018.12.06. 10:56

Tisztelt fórumozók!
Amennyiben valaki tudna paragrafust szívesen várom ez ügyben.
Büntetőügyben, az első fokú döntés meghozatalát készhezvéve, a másofokú döntés is kiérkezik postán, s mivel az elsőfokú döntés után kérhető a bírósági tárgyalás és a bizonyítás (amennyiben uj fejleményeket tud benyujtani valaki) amitől már ezáltal elesik az ember, ezt hol határozzák meg? Mi Ilyenkor a mérvadó, és mi a teendő?

drbjozsef # 2018.12.06. 09:56

Akkor se, ha tőlem aztán továbbadhatja az enyémet?
Akkor se, ha Micike kifejezetten megengedi, hogy annak mondjam el, akinek csak akarom?

wers # 2018.12.06. 08:49

Lentebb írtam. Megoszthatod mással, de ő nem adhatja tovább.
Visszafelé, megtudtad, hogy mennyi Micike fizuja, de tartsd meg magadnak az infot.

drbjozsef # 2018.12.06. 07:31

De azért ha én akarom, megoszthatom a szerződésem vagy fizetésem adatait a kollégáimmal? Ha nincs rá rendelkezés a szerződésben, akkor nem tilos.

Amúgy igazad van, ez egy gyakorlatban nehezen alkalmazható passzus.

A baj, hogy hány ilyen van.

wers # 2018.12.06. 06:45

Szerintem ezen nem nekünk, és nem itt kellene rágódni.

Talán még az sem nagyon érti, és tudja, hogyan kellene ezt a gyakorlatra vetíteni. Munkavállaló és munkavállaló között még azonos munkakőrben is nagy különbségek lehetnek. Az lenne a diszklimitív, ha a lógós, trehány, lusta munkavállalónak, csak nehogy ne egyenlő legyen a bánásmód, ugyanannyit kell kapnia, mint aki jól végzi dolgát. Ill. fordítva, a jobban teljesítő nem kaphat többet?

És még mindig: a szerződés nem nyilvános. Még a fizetési jegyzéket is zárt borítékban adják át. Munkatársnak semmi köze hozzá, mit tartalmaz.

drbjozsef # 2018.12.06. 06:21

wers,

2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
...
21. § Az egyenlő bánásmód követelményének sérelmét jelenti különösen, ha a munkáltató a munkavállalóval szemben közvetlen vagy közvetett hátrányos megkülönböztetést alkalmaz, különösen a következő rendelkezések meghatározásakor, valamint azok alkalmazásakor:
..

  1. a foglalkoztatási jogviszony vagy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján járó juttatások, így különösen a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 12. § (2) bekezdésében meghatározott munkabér megállapításában
drbjozsef # 2018.12.06. 06:18

Megéri az időmet és energiámat arra pazarolni, hogy ezek ellen harcoljak?
Érdekes kérdés. Pontosan mennyi energiád van?

wers # 2018.12.06. 06:16

A munkabérnek semmi köze az egyenlő bánásmóddal.

Jajj, de jól megtudtam fogalmazni! De már késő, már járt nálam a Mikulás :)

wers # 2018.12.06. 06:13

Szłszko, a munkaszerződés bizonyos adatai nem nyilvánosak, csak a két félre tartoznak. Ha véletlen tudomásodra is jutnak részletek, azokat nem oszthatod meg harmadik személlyel, a végén te ütöd meg a bokádat.

A munkabérnek semmi köze az egyenlő bánásmóddal. Érdekes is lenne.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.12.06. 05:55

Mert eddig egy munkahelyemen sem alkalmazták az egyenlő bánásmódot!
Pontosabban azt, amit a lila emberjogászok egyenlő bánásmód alatt értenek.

Szłszko # 2018.12.06. 02:25

Üdvözletem.

A problémám (és még sok emberé aki nem mer kiállni).

Tudomásom szerint a munka törvénykönyve előírja az egyenlő bánásmódot és ebből a munkabért emelném ki.

Belefáradtam, hogy a nagyvállalatok ezzel játszanak.
Új munkahelyemen is az előttem felvett 2 újoncot (egyiküket 1 hónappal a másikat 3 hónap előttem vették fel) közel +20.000 forint eltéréssel alkalmazzák.

Legjobb tudomásom szerint semmi ok nincs az eltérésre.
És mikor finoman puhatolóztam is két választ kaptam:
Hát itt mások bérét nem szoktuk megkérdezni
Te ennyit kértél a munkádért

(Milyen válasz az, hogy én ennyit kértem a munkámért? ez most komoly?)
Irdatlanul fel vagyok mostmár bosszantva ezzel!!!

Megéri az időmet és energiámat arra pazarolni, hogy ezek ellen harcoljak? Márhogy a korrupció ezen a téren mennyire bebiztosított... Mert eddig egy munkahelyemen sem alkalmazták az egyenlő bánásmódot!

Válaszát előre is köszönöm.

vikk93 # 2018.12.05. 20:21

Igen kaptam papírokat. Az autót mindenhol lefoglalt gépjárműként említik. Elkobzásról semmit nem kaptam..
"A bíróság megállapította hogy a lefoglalt dologra a bizonyítás érdekében nincs szükség, a gépkocsi tárolásával kapcsolatban (290nap) 205.900Ft költség merült fel. Ez alapján megállapítható hogy a gépkocsi további tárolása aránytalanul nagy költséggel járna. Ez alapján az előzetes értékesítést rendelték el. "
Csak nem tudom mire fel, mikor nincs bizonyítva semmi, nincs ítélet, folyik az ügy.

Vadsuhanc # 2018.12.05. 15:45

A gépjárművedet elkobozták. A gépjármú tulajdonjoga az elkobzással - a törvény eltérő rendelkezése hiányában-az államra száll.

De ezekről kaptál " papírokat " nem?

vikk93 # 2018.12.05. 14:43

Elnézést, azt lehagytam, hogy az autó eladása meg is történt...

vikk93 # 2018.12.05. 14:41

Tisztelt fórumozók!
Autómat a rendőrség lefoglalta mint lehetséges bűncselekményből származó vagyon/lopott pénzből vásárolt autó. Az ügy bíróságon van, büntetőeljárás zajlik. A bírósági szakasz alatt a bíróság az autómat úgy döntött eladja, ráadásul jóval áron alul, levonva belőle a tárolási költséget is. Jogerős ítélet még sehol. Ilyet hogyan tehetnek meg, mi van a tulajdon jogával? Kérem segítségüket.

M62David # 2018.12.03. 09:49

Kinek kell utánképzésen részt vennie?
A közúti közlekedésről szóló 1988. évi I. törvény rendelkezései szerint utánképzésen kell részt vennie annak a járművezetőnek,

  1. akit a bíróság vagy a szabálysértési hatóság közlekedési szabálysértés miatt legalább 6 hónapra, illetve
  2. akit a bíróság közlekedési bűncselekmény elkövetése miatt a járművezetéstől eltiltott, továbbá
  3. akinek vezetői engedélyét a közúti közlekedési előéleti pontrendszer alapján az eljáró hatóság visszavonta.

A vezetői engedély csak abban az esetben adható vissza, ha az érintett személy igazolja, hogy az utánképzésen részt vett. Az utánképzésen nem kell részt vennie a járművezetőnek, ha az eltiltás csak járműkategóriára vagy járműfajtára terjed ki, és az a vezetői engedély visszavonásával nem jár.

drbjozsef # 2018.12.02. 21:55

Vagy Te keversz valamit, vagy a kormányhivatal.

Utánképzésen kell részt vennie annak a járművezetőnek, akit a bíróság vagy a szabálysértési hatóság közlekedési szabálysértés miatt legalább 6 hónapra a járművezetéstől eltiltott.

Neked utánképzésre kell menned, ez nem kérdés.

Hogy miért nem kezdted már el rég, az a kérdés. Ha meglenne, sokkal hamarabb visszakaphattad volna a jogsid.

M62David # 2018.12.02. 19:21

Tisztelt fórumozók ! Segítséget szeretnék kèrni . Engeem 1 év 6 hónapra eltíltottak "szemèlygèpkocsik vezetèsètöm" kb 3 hónapja ez le is járt. De utànkèpzèsre köteleztek. A Minap beszambásztam a Oroszlányi kormányablakba, infóèrt hogy hogy is kezdjem el a procedúrát . Ott közöltèk velem hogy, nem is èrtik mèrt vagyok utánkèpzrèsve kötelezve+ a jogsimat is bevontàk . Gyakorlatilag a lóhajtàsimnak meg kellet volna maradnia Sajnos ezek a papirok Miskolcon hevernek ès, a határozatot is ott hozták akkor oda kellene mennem! Kérdèsem a következő. Mivel Èn nem lebbeztem fel van e esèlyem, hogy ezt a hatàrozatot megsemmisítik, ès mi ennek a rendje?

Biri007 # 2018.12.01. 21:50

Közben rájötte, hog6 a bíróság küldi ki a vádiratot. Akkor pár nap múlva (30 napon belül ) meg kell érkeznie ?

Biri007 # 2018.12.01. 21:32

Lehetséges,hogy azèrt nem kuldte ki a vàdiratot , mert elözetes letartóztatasba akar helyeztetni?

Biri007 # 2018.12.01. 21:13

Szèp estét!
Szeretnem megkerdezni,hogy az ügyésznek kötelezöe a vádiratot küldenie?
Egy olyan levelet kaptam amiben az all,hogy xy büncselekmény miatt a Be. 423. § (3) bekezdese èrtelmében tájékoztat, hogy benyújtotta a vádiratot a bírósàghoz, ergo vádat emelt. Nem èrtem a hivatkozást, (fogalmam sincs mi ez a bekezdes) illetve nekem nem kellett volna errol kapnom egy vádiratot?

segitség11 # 2018.11.30. 18:22

Üdvözlet! Következőben szeretnék segítséget kérni! Felszeretnék mondani az ügyvédemnek postai úton. Következőképpen:- Megköszönve eddigi munkáját, melyet a Kaposvári Járásbíróság előtt folyamatban volt ...................... számú, szülői felügyeleti jog rendezése iránti perben a képviseltemben végzett, a mai nappal a megbízását felmondom. Kérem, hogy a bíróságot a fentiekről tájékoztatni szíveskedjen, közölve azt is, hogy az iratokat a levelem átvételének napjától már ne Őnnek, hanem nekem küldjék postai úton. Kérem, hogy iratot ne vegyen át és elektronikusan se töltsön le az ügyembe. Ez Így megfelelő?

Kovács_Béla_Sándor # 2018.11.30. 17:35

A fellebbezés híján első fokon jogerőre emelkedett ítéletet nem terjesztik sehova. (Épp ellenkezőleg: a másodfokon meghozott ítéletet az aktával együtt visszaküldik az első fokra, és az kézbesíti a feleknek.)

Drszedlak # 2018.11.30. 17:27

Akkor eddig nem jól tudtam,hogy az elsöfokon jogerös íteleteket is a Törvenyszèkhez terjesztik fel? Egyebkent a bírósagi vegzéseken adhatnanak bövebb felvilagositast, mondjuk azt,higy azert terjesztik fel,mert fellebbeztek az ítelet ellen. Nem mindenkinek evidens...

Nahajm # 2018.11.29. 16:43

Köszönöm szépen a megnyugtató valaszukat! Szep estet kivànok!