Minden jogtudósnak figyelmébe ajánlom!

Bocsánat, hogy a csapos közbeszól; de nem épp az a lényege a munkáltatóval kötött megállapodásnak, hogy a munkáltató bepenget a nyugdíjbiztosítási kasszába egy tudományos összeget, amely fedezi a munkavállaló nyugdíját a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig?
Mert ha így van, akkor a megkülönböztetés alapja nem az, hogy az egyik személy munkaviszonyban áll, a másik pedig nem, hanem az, hogy az utóbbiért nincs, aki fizessen. Ez meg elég jó ok.

Örülök, hogy itt vagy.
Nem a korengedményes nyugdíjról van szó, ott kell előre befizetni.

A korhatár előtti ellátás, ez az általam kiemelt rész tulajdonképpen az 52-es férfiakra vonatkozik.

"7. § (1) A 4. § (1) bekezdésében foglaltakon túl - 2011. december 31-ét követő kezdő naptól - korhatár előtti ellátásra jogosult..

f) az, aki esetében a biztosítással járó jogviszonyának megszüntetéséhez szükséges egyoldalú jognyilatkozatot 2012. január 1-jét megelőzően a másik féllel írásban közölték, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január 1-jét megelőzően írásban megkötötték, feltéve, hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap 2012. évben van, és a jogosult a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a 2011. december 31-én hatályos szabályok szerint az 1. § c) pont ca), cb), cd), ce) vagy cf) alpontja szerinti korhatár előtti nyugellátásra jogosult lett volna,

feltéve, hogy a korhatár előtti ellátás kezdő napjáig az öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltötte be, a korhatár előtti ellátás kezdő napján biztosítással járó jogviszonyban nem áll, átmeneti bányászjáradékra vagy balettművészeti életjáradékra nem jogosult, és a korhatár előtti ellátás kezdő napján rendszeres pénzellátásban nem részesül."

"1. § E törvény alkalmazásában

korhatár előtti öregségi nyugdíj: az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött személynek járó

ca) előrehozott öregségi nyugdíj,"

Hú, sok ez nekem így este. De ígérem, hogy holnap, alvás után megpróbálom értelmezni.

Sherlock ! Abban amit Lyonee írt , az a szörnyű, h ezek az emberek ledolgoztak 42-3-5 évet , és csak azért nem tudnak elmenni ilyen hosszú idő után nyd-ba , mert egyikük már munkanélkül volt , és feltétel volt, h megállapodást kössön a munkáltatóval , h 2012-től elmehet majd nyd-ba , kivel kötött volna megállapodást , mert már nincsen munkahelye, de nyugdíjba mindenképp csak akkor mehet el , ha megszünteti idén a munkaviszonyát , neki már nem volt mit megszüntetni , ezért elesett ettől a lehetőségtől . A másiké még bonyolultabb ennél . De ledolgoztak 40akárhány évet , fizettek egy életen át , nem keveset ! Ebben az országban fizettek, fizetnek embereknek úgy ellátást, h életében 2 szalmaszálat nem raktak keresztbe , ennek a hosszú időnek töredékét nem dolgoztak !! nem fizettek !! Szerintem valahol jogosan szeretnének végre nyd-ba menni , hiszen megfizették az árát sokszorosan !! v ennyire nincs itt értéke a munkának , bolond , aki dolgozik ?! aki fizet ?!

...