Azt szeretném tudni, hogy ha munkahelyem által jóváhagyott igazolt fizetetlen napjaim vannak, akkor mi történik, ha ezeken a napokon pl. elmennék orvoshoz (nem hosszú időszakokról van szó, hanem pl. hétfő-szerda-péntek munka, kedd-csütörtök fizetetlen). Elvileg fizetnem kellene?
Olyan nehéz ez az egyszerű kérdés, hogy senki sem tud hozzászólni vagy rossz helyen kérdeztem?
Nem kellene.
A munkaviszonyban lévő dolgozó nem csak azokon a napokon van bizto-sítva, amikor dolgozik.
Viszont, ha táppénzre kerülsz, akkor pl. a fizetés nélküli szabadság időtar-tamára nem jár táppénz, hiszen akkor egyébként sem vagy jogosult fizetésre.
Köszi, megnyugodtam :) Azt kavart be, hogy valahogy úgy szól a hivatalos szövbeg, hogy fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a biztosítás szünetel, de ha ez csak az ilyen időszakra járó pl. táppénzre vonatkozik, akkor az nem katasztrófa.