Köszi, megnyugodtam :) Azt kavart be, hogy valahogy úgy szól a hivatalos szövbeg, hogy fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a biztosítás szünetel, de ha ez csak az ilyen időszakra járó pl. táppénzre vonatkozik, akkor az nem katasztrófa.
Nem kellene.
A munkaviszonyban lévő dolgozó nem csak azokon a napokon van bizto-sítva, amikor dolgozik.
Viszont, ha táppénzre kerülsz, akkor pl. a fizetés nélküli szabadság időtar-tamára nem jár táppénz, hiszen akkor egyébként sem vagy jogosult fizetésre.
Olyan nehéz ez az egyszerű kérdés, hogy senki sem tud hozzászólni vagy rossz helyen kérdeztem?
Azt szeretném tudni, hogy ha munkahelyem által jóváhagyott igazolt fizetetlen napjaim vannak, akkor mi történik, ha ezeken a napokon pl. elmennék orvoshoz (nem hosszú időszakokról van szó, hanem pl. hétfő-szerda-péntek munka, kedd-csütörtök fizetetlen). Elvileg fizetnem kellene?