pliz
Ha bizonyítható hogy a "minden feladása" alatt a nagybeteg ápolása/gondozása miatt a munkahely/megélhetés feladását kell érteni, akkor ez a hagyatéki tartozás körébe tartozik melyet az örökössel szemben érvényesíthet.
Tehát azt a havi jövedelkiesést amit megkeresett volna ha nem kényszerűl otthon maradni. Továbbá a gondozás díját mert ha Ön nem végzi akkor fizetett alkalmazottat kellett volna felvenni a beteg mellé - aki csak legfeljebb a nap 8 órájában lett volna ott, a többi időre ellátatlanul marad a beteg...
Tehát orvosi igazolás becsatolása a betegségről és annak tól-ig időpontjától - külön is kiemelten azt az időszakot amikor már kisérni kellett vizsgálatokra valamint esetleges műtét, vagyis amikor már nemigen- vagy sehogy sem tudott magáról gondoskodni, magát ellátni = rendszeres ápolásra/gondozásra szorulóként.
Egy gondozónő napi 8 órában legalább a minimálbér díjazást elkérhette volna...
Igazolás hogy Ön mikor adta fel a munkaviszonyát és a az ott elért jövedelmet. (Ha esetleg nem legális volt a munka akkor legalább két tanúval igazolni, hogy mégiscsak dolgozott az x Ft/hó díjazás ellenében.)
Tehát a gondozás és a jövedelemkiesés számszerű összegzése, és ezt hagyatéki tartozás igényeként beadni az örökösnek, egyidejűleg a közjegyzőnek is.
Valószínű hogy az örökös(ék) részéről elutasítás lesz, nem baj - vigye bíróságra a dolgot.
Maga ápolta/gondozta a nagybeteget és tartotta benne a lelket - a családtagjai helyett...
"Mona"
laikus hozzászóló