Alapjában megerősítést nyert bennem a jelen helyzet által az, hogy ennél a cégnél nem lesz lehetőségem sem fejlődni, sem feljebb lépni. Így ez tul.képpen megadta a kezdő lökést, max. ha ez nincs, elhúzódott volna.
Anyagilag és a család szempontjából nem vállalható egyébként ez most, amellett, hogy nem vagyok egyedülálló.
Azonnali hatállyal nem.
Mi vállalhatatlan benne? Egyedülálló szülő vagy? Messzire kéne naponta ingázni? Tovább tart, mint a munkaidő tartana naponta?
Ui. Helyesebben jogukban áll-e megtenni, hogy kirúgnak ezen okból kifolyólag.
Köszönöm a választ, semmiképpen nem áll szándékomban törvényt sérteni, amit nem említettem korábban, hogy amennyiben nem vállalom a kötelező oktatást, azonnali hatállyal ki is rúghatnak a cégtől?
Köszönettel!
Hogyne, okos megoldás a társadalombiztosítási csalás és az okirathamisítás is.
Iróniát félretéve: igen, a betegszabadság és a táppénz alatt is telik a felmondási idő a munkavállaló általi rendes felmondás esetén. Azt viszont nem te választod meg, hogy mely napokra kapsz betegszabadságot és melyekre táppénzt és még akkor sem szabad/célszerű/javasolt ezt igénybe venni, ha találsz olyan orvost, aki megállapítja, hogy keresőképtelen vagy egészségügyi okból, amikor közben meg nem is.
Üdvözlöm!
A munkáltatóm a munkakörömben elvárt feladatok ellátásához szükséges új szoftver betanulásának megszabott körülményeivel olyan feltételek elé állított - kötelező jelleggel -, amely számomra sem anyagi, sem családi szempontok alapján nem vállalható, ezért szeretnék fel is mondani.
A már hónapok óta tervezett új vállalat-irányítási rendszer bevezetéséről a kötelező betanulás kezdő időpontja előtt 5 nappal tájékoztattak, minket is, itt a vidéki irodában, így kérdéses számomra, hogy milyen feltételekkel és milyen formában adjam be a felmondásomat.
Február 15-én kezdődik a kötelező oktatás fent Bp.-en.
FŐ szempontom, hogy ameddig nem találok új állást, és nem kapom meg az első fizetésemet, addig is részesüljek ellátásban.
Kérdésem az volna, hogy OKOS MEGOLDÁS-E, ha február 15-én (részarányosan) 2 nap betegszabira és utána 13 nap táppénzre vonulok, miközben február 15-én beadom a felmondásomat 15 napra? Lehetséges 15 napot megjelölni?
Maradok tisztelettel és köszönettel!
Táppénz mellett nyilván nem járhat álláskeresési támogatás is. Sőt, amíg keresőképtelen vagy, addig szerintem bejelentkezned is fölösleges.
Ezután majd a tb-nek adod le a táppénzes papírt közvetlenül.
Kapom de a munkahelyemen adom le a táppénzes papírt és ott mondta a hölgy hogy le jár a munka szerződésem akkor állás keresési segélyt fogom kapni és azt nem értem de szerintem a hölgy hogy baleseti táppénz fog járni utána is.
„A baleseti táppénzt hol kell majd igényelni ”
Most nem kapod?
Kedves Kovács Béla Sándor!
Ha az én kérdésemre kérdezett vissza, igen határozott idejű volt a szerződésem. 5x egy évre szerződtek, majd szeptemberben még 4 hónapra. Majd november végén közölték, hogy a szerződésem lejár, és megszűnik a munkaviszonyom. Ekkor jeleztem, hogy 5 év után határozatlanná válik a jogviszony, de a munkahelyi jogi képviselő ezt nem tudta vagy nem akarta érvényesíteni. Így a dec 31-ei határidővel a szerződésem lejárt, kaptam 3 havi végkielégítést. Most azonos munkáltatónál, csak más vezetőnél dolgozhatnék, ha nincs időbeni korlátozás a felmondás után. Nekem decemberben azt mondták, hogy 6 hónap után vehetnek vissza, de ilyet én nem találtam.
Köszönettel
Kovács Sándor
A baleseti táppénzt hol kell majd igényelni mert nekem azt mondták hogy álláskeresési segélyt fogok kapni.
Ha a határozott idő lejár, a munkaviszony megszűnik. A baleseti táppénzt kapod tovább.
Most hogy le jár a munkaszerződésem februárba és baleseti táppénzt kapok el kűldhetnek-e mert a munkaszerződésemet nem akkaarják hosszabitani, lehetséges-e.
Mégegyszer mondom: nem.
Kedves Kovács Béla Sándor!
Köszönöm a választ!
Még olyan kérdésem van, jogalapot képez-e ha a munkavégzéshez nincsenek biztosítva a munkaeszközök (ez egy csomagoló anyagok gyártásával foglalkozó cég, ahol gépeken kell a tasakolást elvégezni és védőruhás felszerelés nincs, meg nincs a gép megfelelően ellátva védelmi szempontból).
Köszönettel,
Kicsimoki
Kicsimoki, felejtsd el.
Határozott idejű? Ez biztos?
Tisztelt Szakértők!
2015 december 31-vel 5 év 3 hónap után megszüntették a közalkalmazotti határozott idejű szerződésemet. Mivel 5 év felett volt a munkaviszonyom kaptam 3 hónapnyi végkielégítést.
A kérdésem az lenne, hogy ugyanaz a cég mennyi idő elteltével alkalmazhat újra, határozott illetve határozatlan idejű szerződéssel?
A felmondáskor a cég jogi képviselője 6 hónapot mondott, de ezt én sajnos az online elérhető munka törvénykönyvében nem találtam meg.
Válaszukat előre is köszönöm!
Tisztelt Szakjogászok!
Olyan kérdésem van, hogy szeretnék azonnali hatállyal felmondani jelenlegi munkahelyemen (mert közös megegyezéssel nem fognak elengedni a sok munka miatt és jelenleg még embert is kellene találni a helyemre). Van pár indokom, amire gondolok, csak sajnos nem tudom eldönteni, hogy jogalapot képez-e vagy sem. Az indokok amik szóba jöhetnek a következőek:
Köszönöm a mielőbbi gyors segítséget!
Kicsimoki
Munkáltatói felmondás esetén természetesen jár a felmondási idő. Majd ha felmondanak.
Kedves Kovacs Bela Sandor,
biztos vagyok benne hogy elobb utobb elokerit valami papirt is a felmondasrol.
jár nekem az 1 honap felmondasi ido az uj rendszerben is ugye?
Ha rendkivuli felmondast akar azt nyilvan megfeleloen ala kell tamasztania.
Itt most arrol van szo hogy nincs tobb penze a cegnek, es valakinek mennie kell, viszon ten rendesen vegeztem a munkam eddig.
koszonom
g.
Bakfitty. Szóban nem lehet felmondani.
egyszeru kerdesem van, ma 5,5 honap utan kozolte a fonokom hogy felmond nekem. Meg irasban nem tette meg, igy nem tudom hogy rendkivuli felmondasnak vagy normal felmondasnak gondolja. mire figyeljek? egy honap felmondasi idő van? hatarozatlan ideju a szerzodesem.
koszonom
g.
*Javítás: Nyugdíj előtt állókat védő törvényról van szó az előző hsz-ben.
ÉS még annyit szeretnék hozzátenni ,hogy ez a szitu nagy valószínűséggel be fog következni, és csak megpróbálunk előre látóak lenni.
Köszönjük a hozzászólást!
KEdves Kovács_Béla_Sándor,
Nem tudom miből gondolja, hogy ez panaszkodás ,nem annak lett szánva! Igyekeztem leírni a szituációt a leg pontosabban, nyílván teljes neveket, és cég nevet nem akartma írni, de szerintem az nem is számít most. A szituáció lehet általános, de a kérdés továbbra is fenn áll: Mit lehet ilyen "framuci" helyzetben tenni? Mert ha semmit, akkor a nyugdíj előtt álló törvény sem ér sokat... mert azt betartatni normálsian nem lehet.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
