Javítsatok ki, ha tévedek, de szerintem ez munkaviszonnyal kapcsolatos igény, ami az Mt. szerint három év alatt elévül. Tehát szvsz utoljára 2000. decemberben szólíthatta volna fel a munkáltató a munkavállalót az igénye teljesítésére. (A körülményeket nem ismerjük, pl. nem tudjuk, volt-e akadályoztatva a munkáltató, ami megszakítja az elévülést.)
Ami a legérdekesebb Győző írásában, az természetesen zárójelben odavetve szerepel: 'tanulmányi szerződés nincs'.
Vajon hogyan fizethetett tanulmányi költséget a cég tanulmányi szerződés nélkül ? Lehet, hogy nem is Győző akart tanulni, hanem a cége kötelezte a tanulmányok végzésére ? Ez esetben persze, hogy nem köthettek tanulmányi szerződést, hiszen az Mt. tiltja, és ez esetben a költségeket sem lehet követelni a munkavállalón, tehát a kilépéskor aláíratott kötelezvény is eleve érvénytelen lehetett...
Szóval gyanús ez a 'tanulmányi szerződés nincs', mert érezhető, hogy jelentőséggel bíró részletek maradnak itt homályban.