utazási költségtérítés

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

anka # 2017.02.15. 16:33

Tisztelt Szakértők!
Férjemmel egy munkahelyen dolgozunk szeptember óta (tanárok vagyunk). A munkahely lakóhelyünktől 35 km-re van. Nincs használható tömegközlekedés, ezért autóval járunk.
Szeptember óta mindketten kapjuk az utazási költségtérítést. Két autónk van, mindketten vezetünk. Gyakran megyünk egy autóval, erről tudnak. De igen sokszor előfordul, hogy két autóval megyünk, iskolai program, rendezvény miatt, nagy különbséggel kezdünk-végzünk (amelyikünk tud igyekszik haza, a gyerekeket hazavinni).
Kérdésem: Jogosan igényeltük-e (illetve kapjuk jelenleg) mindketten a költségtérítést? Vagy ez "jóindulat" kérdése? Ez ugyanis szóbakerült a napokban.
Előre is köszönöm válaszaikat!
Tisztelettel, Anikó

Kovács_Béla_Sándor # 2017.02.15. 12:43

Miért, te ki vagy az ügyben? A munkáltató, aki nem akar fizetni (de akkor miért fizetsz), vagy a munkavállaló, aki csalásba fogott, csak aztán menet közben betojt?

TlankeR # 2017.02.15. 12:03

A munkáltató megadja a 15Ft-ot. Ez tény.

A kérdéseimre helyezném a hangsúlyt, ha esetleg félreérthető lettem volna.

Köszönöm!

Rexor # 2017.02.15. 11:46

Nem teljesen így van: adható 15 Ft/km is, de ez a munkáltató döntésétől függ (kötelezően 9 Ft/km-t kell adni) .

Kovács_Béla_Sándor # 2017.02.15. 11:40

Eleve nem köteles a munkáltató az autóval való költségeit téríteni - csak kivételesen. Továbbá valóban úgy volt, hogy felemelik a költségtérítést, de visszacsinálták. Etc.

Kovács_Béla_Sándor # 2017.02.15. 11:40

Eleve nem köteles a munkáltató az autóval való költségeit téríteni - csak kivételesen. Továbbá valóban úgy volt, hogy felemelik a költségtérítést, de visszacsinálták. Etc.

chava # 2017.02.15. 11:36

Milyen tévedéssel?

Kovács_Béla_Sándor # 2017.02.15. 11:17

Teli van ez a tényállás tévedéssel.

TlankeR # 2017.02.15. 10:55

Tisztelt munkajogi szakértők!

A munkába járási utazási költségtérítés témakörben lenne kérdésem.

Adott egy munkavállaló. A lakcím kártyáján egy cím szerepel (állandó). Ez a cím a munkahelyétől 40 km távolságra van. Tehát jár neki a minimum 9Ft vagy idei évtől a 15Ft kilométerenkénti költségtérítés. Erről nyilatkozatot is tett a munkáltatója felé. Ebben a nyilatkozatban aláírásával kijelentette, hogy a MT 6. paragrafusába ütköző kötelezettségszegést jelent a valótlan adatközlés. És hogy minden a valótlan adatközléssel összefüggő adó és járulékfizetési kötelezettségekért, valamint a a munkáltatónál és a munkavállalónál végzett adóellenőrzési eljárások eredményeként történt megállapításokért a kártérítési felelőssége korlátlan és teljes.

A kérdéseim:
1., Mit tehet a munkáltató, ha tudomására jut, hogy munkavállaló nem ott él ahol a lakcím nyilvántartásban szerepel? Azaz jogtalanul veszi igénybe a költségtérítést és az aláírt nyilatkozatában valótlanságot közölt?
2., Ki ellenőrizheti, vagy lehet-e ellenőrizni valahogyan az életvitelszerű tartózkodást?
3., Ha ellenőrizhet valaki és beigazolódik a valótlan adatközlés, akkor a fent leírt( aláírt) munkavállalói nyilatkozat miatt mire számíthat a munkavállaló? (adótörvény, munkatörvénykönyv stb.)

Válaszaikat előre is köszönöm!

Üdvözlettel: TlankeR

erdelyi.klara84 # 2016.08.10. 12:04

Tisztel Szakértő!
Gépkocsival történő munkábajárás 9 Ft-os költségtérítésnek feltétele hogy saját tulajdonomban legyen az autó, vagy elegendő, ha üzembetartóként szerepelek?

Köszönöm a választ!

groszfater@gmail.com # 2016.08.03. 13:30

időarányosan sem ?

Rexor # 2016.08.03. 13:27

Nem köteles kifizetni.

szilvi177 # 2016.08.03. 11:38

Tisztelt Szakértő!

A segítségét szeretném kérni az utazási költségtérítéssel kapcsolatban. A munkaviszonyomat rendes felmondással szüntették meg, ilyen esetben a felmondási idő feléről köteles felmentenie a munkáltatónak. Munkaviszonyom 2016 augusztus 18án ér véget, tehát a nagyrésze beleesik a felmentett időszakra, erre a hónapra vásárolhatok még bérletet? Köteles kifizetni? Eddig minden hónapra vásárolhattam BKK bérletet, melyet kifizetett a cég, de most ezt meg akarják tagadni.

Segítségét előre is köszönöm!

balage48 # 2016.07.06. 13:58

Köszönöm válaszát.

intentio # 2016.07.06. 08:35

„balage48 2016.07.06. 09:33

Tisztelt Szakértő!
Közalkalmazotti munkavállaló munkába járásával kapcsolatban az lenne a kérdésem, hogy a dolgozó buszjeggyel jár át másik településre, alkalmanként és a jegyeket összegyűjtve még februári is van benne, mert eddig nem adta le egy összegben kifizethető számára február március április május havi jegyek ára? Köszönöm a segítségét

”

Igen, álláspontom szerint kifizethető azzal, hogy célszerű belső szabályzatban (pénzkezelési/közszolgálati stb.) szabályozni azt, hogy a munkavállalónak a jegyeket milyen gyakorisággal kell leadnia.

A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 9/2010. (II. 26.) Korm. rendelet szövegét itt olvashatja:

http://njt.hu/…/njt_doc.cgi?…

balage48 # 2016.07.06. 07:33

Tisztelt Szakértő!
Közalkalmazotti munkavállaló munkába járásával kapcsolatban az lenne a kérdésem, hogy a dolgozó buszjeggyel jár át másik településre, alkalmanként és a jegyeket összegyűjtve még februári is van benne, mert eddig nem adta le egy összegben kifizethető számára február március április május havi jegyek ára? Köszönöm a segítségét

eszmi # 2016.03.14. 08:09

Tisztelt Szakértő!
Eszmi vagyok.Munkahely váltás,hó közben-bérletbénz visszafizetésével kapcsolatban írtam.
A mostani cégemnél még próbaidős vagyok!!
Akkor mi a kifizetés módja a bérletnek???

Üdvözlettel: Eszmi.

Dr.Attika # 2016.03.12. 21:11

Lényeges? Ha kilép az csak rendkívüli felmondással lehetséges. ha erre ebben a hónapban kerül sor. Akkor az nagy valószínűséggel munkavállalói jogellenes felmondás, ezért sokkal többet fizethet a munkáltatónak, mint a bérlet x%-a.

Ügyvéd
http://jogitanacs.info
http://amerikairendszam.com

eszmi # 2016.03.12. 20:47

Tisztel Szakértő!

Szeretnék édeklődni,hogy a mostani munkáltatom álja a bejárást.Áfás számlával veszek bérletet a cég nevére.És ha lejár,akkor visszafizeti 86%-ban.
A kérdésem,ha adot hónapra megvezem a bérletet,..de még abban a hónapban kilépek a cégtől,akkor is visszafizet a bérletem pénzét?? Ha igen,akkor gondolom csak az addig a cégnél eltöltött időt.
Vagy nem kötelessége kifizetni??

Válaszát előre is köszönöm. eszmi.

manuel # 2016.03.03. 14:32

Üdv.!

A napi munkába járás fogalmát a 39/2010. (II.26.) Korm.rendelet a 2. § b) pontja kifejti.

Felmerült, hogy osztott munkarendben dolgozók esetében pl. napi kétszer jön és megy a lakhelye és munkavégzés helye között, mert 4-5 üres órája is van...számolható duplán is a költségtérítés?

Köszönöm előre is!

erikasz # 2016.02.29. 12:42

Tisztelt Szakértő!
Cégünk hozott egy olyan ügyvédi állásfoglalást, hogy a munkábajárás költségeit nem a munkahely és lakóhely/tartózkodási hely közötti távolságra fizetik, hanem csak a Budapest közigazgatási határig.
Megtehetik-e hogy így értelmezzék a kormányrendeletet.

Üdv Erikasz

year07 # 2016.02.18. 10:42

Üdv!

Bruttó 31Ft/km üzemanyag hozzájárulás nettó értéke mennyi lenne? (+ 9 Ft/km)

Választ előre is köszönöm!

Emesi # 2016.01.09. 13:12

Köszönöm!

wers # 2016.01.09. 12:22

A kollégád biztos segít, aki ilyent igényel.

Nálunk: a kilométert az útvonaltervezővel kell kiszámolni, háztól - házig fizetik.
A formanyomtatvány munkáltató függő, most az a legújabb, hogy benne kell legyen, hogy a legrövidebb útvonalon. De ezt ők beleírják, neked csak ki kell tölteni értelem szerűen. A ledolgozott napok száma számít

Emesi # 2016.01.09. 12:10

Kedves wers! Engedik, hiszen más is kapja és mondták is, hogy az jár nekem. Bölcsis és ovis gyerekem van és máshonnan járok dolgozni és nem is tudok mással, csak autóval menni, tehát mindenképp jár. Csak hogy a munkaügyön a elszámolásnál ne problémázzanak, nyilatkozni és igényelni kell hivatalosan. Ezért kérdezem, hátha van erre valami formanyomtatvány, hogy hogyan kell megírni egy ilyen nyilatkozatot, mit írjak bele, mert azt nem mondták.