drbjozsef
2019.08.11. 07:11
Szívesen.
Helyettesítés - átirányítás
- 1
- 2
berke
#
2019.08.10. 20:01
Kedves " laikus paraszt"
Az hogy én mit tudok kihajtani magamból, meg más mire képes ne is üssön szöget a fejébe, ahogy az se, hogy órabérbe vagyunk, nem teljesítménybe. Utóbbi esetén még csak-csak megérteném a dolgot.Gondolom a cég meg hülye, hogy 3 embert tart olyan melóra, amit egy ember a tüdejét kiköpve teljesíteni tud ;)
Azért köszönöm a szíves megnyilvánulást :))
berke
drbjozsef
#
2019.08.10. 05:40
berke,
Olyan munka, amit a normál munkaidejében egy dolgozó el tud végezni, az nem két meg három meg tizenöt ember munkája. Az egy munkája.
Naná hogy természetes, hogy ezért egy ember bérét kapja.
Megfordítva : az a munka, amit 3 ember csinál, de egy is meg tudja munkaidőben, az lazsálás. Kamu. Lógás.
berke
#
2019.08.10. 02:17
Tisztelt Kovács Úr!
Túl munka nem történik, de nem érzem méltányosnak az emberek "kipörgetését", mert meg tudod csinálni jogcímen. Plusz amikor a betegállományos dolgozót az állam "tartja" a cég kasszája gyarapszik, ugyanígy mikor nem vesz fel embert.
Köszönettel: berke
Kovács_Béla_Sándor
#
2019.08.09. 10:56
A munkaidőbe belefér?
berke
#
2019.08.09. 10:13
Tisztelt Fórumozók!
Több esetben szembesülök azzal cégemnél, hogy emberek 2-3 ember munkáját végzik. Volt, hogy éveken keresztül csináltam, utoljára egy hónapon át. Mivel a szerződés úgy van megcsinálva, hogy alkalmanként helyettesíti az adott személyt, erre hivatkozva semmilyen bért nem fizetnek a többlet munkáért. - vicca verza uaz a munkakör esetleg- Ez jogilag helytálló,hogy 3 ember munkáját kell elvégezni uazért a bérért?
Köszi: berke
- 1
- 2
