Kedves Felhasználók!
Pedagógusként dolgozom pár éve. Szeptember közepén besoroltak Gyakornoknak, ettől kezdve 26 órát kellett a 32 helyett dolgoznom (persze a bérem is Gyakornoki lett).
Február közepén kiderült, hogy mégsem kellett volna GYakornoknak besorolni, így innentől kezdve teljes munkaidőben dolgoztam tovább.
A bérkülönbözetet utólagosan megkaptam. (Tehát a heti 6 óra különbözetet visszamenőleg kifizették).
Bizonytalan vagyok, hogy a munkáltatóm helyesen jár-e el, ha a felgyülemlett, és utólag kifizetett órákat le akarja dolgoztatni velem a szabadságom terhére, habár nem én akartam GYakornok lenni.
Csak szeretném tudni, hogy helyes-e az eljárás.
Köszönöm a segítséget
U.I.:
Valójában 32 órában jártam be dolgozni, nem 26-ban. Habár félek, hogy a jelenléti ívet senki nem veszi figyelembe. :(