Előrehozott öregségi nyugdíj

Kapitány!

Jövőre még mindegy, 60 a korhatár.
Annak betöltésekor a területileg illetékes regionális nyugdíjbiztosítási igazgatóságon nyújthatsz be igényt előrehozott öregségi nyugdíjra, a szolg időd bőve lesz hozzá.

Azt kihagytam a kérdésemből, hogy 2008-ban töltöm a 60-at. Ahogy olvasgatok, úgy látom az időpont abszolut nem mindegy.

Sziasztok, nekem is volna egy kérdésem:
57 évesen, 50%-os egészségkárosodással, 42 év munkaviszony után megkaptam átmeneti járadékot. Most fogom a 60. évemet betölteni. Azt szeretném kérdezni, hogy jogosult leszek-e az öregségi nyugdíjra, és mit kell tennem, hogy megkapjam??
Segítő tanácsokat előre is köszönöm !

Kedves Dezset/Tivadar!
Valóban nagyon foglalkoztat a téma és szeretnék minél többet tudni róla. Ma visszamenőleges kérdéseket elolvastam az arra adott válaszokkal. Nem rég óta vagyok fenn a fórumon, ezért nem lapoztam vissza. Általam feltett kérdésekre is találtam választ. Jó, hogy ennyire kibeszéljük a témát. A 3-i beszúrásom azért volt, mert egy korábbi internetes infón találtam és kíváncsivá tett. Azóta viszont azt is megtaláltam, ami ezt 2006-ban megváltoztatta.
Köszi a válaszod. Üdvözlettel Veci

Kedves Veci!

Látom, valóban nagyon foglalkoztat a téma, amit természetesen megértek.
Ilyenkor azonban hajlamosak vagyunk arra, "elkap a hév", és félreértelmezünk valamit, amiből csúnya kalamajkák lehetnek. :-)

Ami biztos: az Ogy. előtt van egy törvénymódosítás, amely szerint (többek között):
1.) a férfiak előrehozott korhatára 2009-től 60 év lenne
2.) az előrehozással élő személyek induló nyugdíja csökkene attól függően, hogy milyen messze vannak a rájuk irányadó korhatártól.

Ezek még módosulhatnak, de egy biztos: a kormányzati szándék megvan, és szinte 100 %, hogy az idén elfogadják. Lehetséges még a mértékek tekintetében (csökkentés), hogy változtatnak, az is lehet, hogy marad az 59-es korhatár a férfiaknál, de én ezekre nem számítok.

Tehát a férjed (jelen állás szerint) 58 éves korában mehet nyugdíjba, a csökkentése mértéke a sok szolgálati ideje miatt (jelenlegi számokkal) legfeljebb 4,2 % ([120,3+120,4]/2lehet.

Te ha van legalább 38 év szolgálati időd, akkor az 57-dik évet betöltésekor mehetsz el nyugdíjba valamikor 2008 folyamán.

Én azt soha nem állítottam, hogy 2008-as szabályok szerint mehetne később bármikor nyugdíjba, épp ellenkezőleg a november 1-i bejegyzés szerint.
Tehát Lyonee válasza abszolút korrekt és kellett.

A 3-a esti beszúrásodat pedig nem értem.
Szerintem egyértelmű a szöveg, hiszen végig erről beszéltünk. Az előrehozott nyugdíjjal a korhatár előtt legfeljebb 5 évvel lehet élni, és a 45. dec 31-e után születetteknek ehhez 38 év szolg idő szükséges.

Kíváncsiságból kérdezem, hogy mit lehet érteni az alábbi idézetben foglaltakon (főleg az a) pontban leírtak esetében), mivel én 56 éves vagyok és a mai napig rendelkezem 41 év igazolt szolgálati idővel.

1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelettel ezt írja:

„Tny. 9. § (1) Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál legkorábban öt évvel alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az ötvenötödik életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a nőnek, aki

a) 1945. december 31-e után született és legalább 38 év,

2. 1945-ben született és legalább 37 év,
3. 1944-ben született és legalább 36 év,
4. 1943-ban született és legalább 35 év,
5. 1943. január 1-je előtt született és legalább 34 év

szolgálati időt szerzett.”

Nekem (szerintem másoknak sem) adják meg a tájékoztatásban azt, amit az a) pontban leírtak. Mindig csak az 57. évről szólnak (1951-ben született nők esetében).
Mit lehetne ebből érvényesíteni?
Milyen sikerrel lehetne érvényesíteni a nyugdíj kérelmet?
Ez jelenthet-e nyugdíjjogosultságot? Szerintem erről a pontról azért nem tájékoztatják az érintetteket, mert az idén még kedvező feltételekkel mehetnénk előrehozott öregségi nyugdíjba (gondolok itt a nyugdíjszámításra, a jogviszonyt nem kell még az idén megszűntetni). Egyre inkább zsenéroz ez a kitétel, ha még jelenleg is hatályos.

Lyonne! Köszönöm a reagálásod. Azért jó ez a fórum, mert egymásnak segítve tudunk ismereteket átadni. Engem azért foglalkoztat a dolog, mert erős az érdekeltségünk. Bár neked legyen igazad több dologban is.
Jó lenne, ha maradna az a lehetőség, ami az 1997-es nyugdíjtörvény szerint 2009-2012. között a férfiak előrehozott nyugdíjba vonulásának alsó korhatára 59 évre csökkenne átmenetileg.

Ez esetben a férjem eljöhetne 57 éves korában nyugdíjba, mivel van 2 év korengedménye. Meg is érdemelné, hisz nehéz fizikai munkát végez.

Szerintem jól látod, hogy lesznek még jócskán változások, ami a te korosztályodat is érintheti (erre következtetek, miután utaltál a 8-10 évre a jelenlegi nyugdíjkorhatárhoz viszonyítva).

1 évvel ezelőtt is ezt akarta keresztülvinni a kormány, de nem sikerült, bízzunk abban, hogy most sem fog.
Felesleges számításokat végezni, egy mi lesz, akkor, ha...-ra.
Ráadásul, akinek még 8-10 éve van a jelenlegi nyugdíjkorhatárhoz, valószínű, hogy még megél (?) egy - két módosítást.
Veci, bár nem nekem címezted, de, aki egyszer nyugdíjjogosultságot szerzett, azt bármikor érvényesítheti, de mindig a megállapítás idejében hatályos számítások szerint állapítják meg a nyugdíj összegét.

Dezset!
Te mindig jó tanácsot és választ adsz a kérdéseinkre. Bizonyára nagyon otthon vagy a témákban. Köszi, hogy korrekt válaszokat adsz és segítesz eligazodni.

Most ismét kérdéseim vannak.
A férjem 1953-ban született és van 2 év korengedményre jogosultsága (12 évig üveggyárban a hutában dolgozott). Ő, ha ismét módosul az előrehozott nyugdíj és 60 éves korban mehetnek a férfiak előrehozott ny-ba, a korengedmény miatt 2 évvel előbb (58 évesen)vonulhatna nyugdíjba. Ilyesmiről már informálódtam (láttad a manyónak írt válaszomból, hogy próbálok sokmindent megnézni). Addig, ha jogviszonyban marad a férjem 43 éves szolgálati ideje lesz. Ha most az idén az OGY elfogadja bonus-malus rendszer módosítását (erre minden esély megvan), szerinted mennyivel csökkenne, csökkenhetne a nyugdíja? Szerinted 58 és 62 év közötti időt vennék figyelembe a csökkentésnél?

OBJEKTÍV Hírügynökség 2007. október 16. hírforrásban a bonus-malus rendszer módosításáról ez volt írva: "A módosítások természetesen azokra nem vonatkoznak, akik a változások hatályba lépése, azaz 2009 előtt megszerzik az előrehozott öregségi nyugdíjra a jogosultságot, de nem vonultak nyugdíjba." Ezt idéztem az manyónak is.

Te a manyónak írt válaszodban utaltál arra, hogy a változások nem vonatkoznának a 2008 végéig jogosultságot szerzettekre, ha később kérnek megállapítást. Érintett vagyok a dologban, mert én 51-es vagyok.
Ténylegesen mobil még minden ez ügyben.Bocs, hogy ennyi "butaságot" kérdeztem. Köszi a válaszod. Üdvözlettel Veci

Veci idézete tartalmilag korrekt; Manyo csökkentése 59 éves korában 41 év szolg idővel tehát 6,6%.
Annyi kiegészítést azért fontos hozzáfűzni, hogy mindezek még "csak" tervek, az Ogy. még nem szavazott róla, bár várhatóan elfogadják majd. Előfordulhat a mértékek tekintetében még változás.

Az sem állja meg a helyét, hogy a változások nem vonatkoznának a 2008 végéig jogosultságot szerzettekre, ha később kérnek megállapítást. A jövő évi változások is érvényesek, nem igyekezni mindenki az idén elvonulni.

Ezt olvastam:
„A kormány módosítja a bonus-malus rendszert is. A bonus, tehát a nyugdíjkorhatár felett nyugdíjba vonulók esetében számolt, a nyugdíjat növelő érték változatlanul havi 0,5 százalék marad. Változik azonban a malus, azaz a csökkentési szabály, amit a korhatár előtti nyugdíjba vonulás előtt kell alkalmazni. A csökkentés mértékét alapvetően az életkor határozza majd meg. 2009-től a javaslat alapján a 61-62 év közötti időszakra havi 0,3 százalék mértékű, 61 év alatti időszakra pedig havi 0,4 százalékos mértékű lenne a csökkentés.

A hosszú szolgálati idővel rendelkezőknek – 2009-től a 40 éves, 2013-tól a 41 éves szolgálati idő után – 50 százalékkal kisebb lesz a csökkentés mértéke. A módosítások természetesen azokra nem vonatkoznak, akik a változások hatályba lépése, azaz 2009 előtt megszerzik az előrehozott öregségi nyugdíjra a jogosultságot, de nem vonultak nyugdíjba.”

Hírforrás: OBJEKTÍV Hírügynökség 2007. október 16.

Előrehozott nyugdíjjal kapcsolatban van kérdésem.1952-ben születtem, az új szabályozás szerint 59 évesen,2011-ben mehetek előrehozott nyugdíjba.41 éves munkaviszonyom lesz,így a 2006 évvégén elfogadott tv.szerint teljes összegű nyugdíj járna.De, most olvastam, hogy ezt módosították, és ahány hónap hiányzik a 62 évhez, annyiszor 0,4%-ot vonnak le, az amúgy is nettósított bérből. Igaz lehet ez? Az 52-ben születettekre nincs valami átmeneti rendelkezés?
Ki tud erre válaszolni, fontos lenne tudni, hogy marad-e a sok levonással terhelt béremből valami a nyugdíjra is?

Nem akarna senki nyugdíjba menni, ha a munkáját megbecsülnék, nem várnák meg, míg a hamut is mamunak mondja, ha engednék, hogy a fiatalok is az úr asztalához férjenek.
Tudom, nem itt van sirató fal...

Dezset! Köszi a választ. Veci

Veci!

Biztosan állíthatom: nem.
:-)

dezset! Kérdezem, amiről mostanában lehet olvasni, hogy változik az előrehozott nyugdíj feltétele (nők 59 évesen), és még az idén a parlament elé kerül az újraszabályozás, az szerinted 2008-ban hatályossá vállat?

Kedves Fórumozók!

Engedjétek meg, hogy néhány pontosítással éljek az elmúlt napok kérdéseihez-válaszaihoz, felvetéseihez.

Először is: az előrehozott nyugdíj intézményét a jelenleg is hatályos 97-es tv szabályozza. E szerint legkorábban 55, ma pedig már 57 éves korban és legalább 38 év szolgálati idővel lehet a nyugdíjazás ezen formájával élni. Téves tehát az a feltevés, hogy egyes nők 50-51 éves korukban előrehozott nyugdíjba mehettek volna.

A korhatár és a sok szolgálati idő kettős feltételének együttesen kell teljesülnie, tehát 57. év betöltése előtt semmiképpen (korengedménnyel sem!) lehet nyugdíjba vonulni. A csökkentett előrehozott nyugdíj szerepe abban áll, ha valaki a korhatárt eléri, de nincs 38 év szolgálati ideje és vállalja, hogy csökkentik a hiányzó idő függvényében az induló nyugdíját, akkor nyugdíjba mehessen.

A tervezett szigorítások (pontosabban: a kedvezmények csökkentése!) 2009-től hatályos változtatások lennének, tehát az 1951-ben született hölgyek 38 év szolgálati idővel nyugdíjba vonulhatnak még jövőre.

Természetesen nem vitatom, hogy sokak "igazságérzetét" bántja a tervezett változtatás, de azt látni kell: egy kedvezményrendszerről van szó, amivel irdatlan sokan éltek eddig úgy, hogy gyakran továbbdolgoztak mégis; a mai korhatár és a tényleges nyugdíjazási korcentrum messze esik egymástól, és ez indokolatlan és drága. Felülvizsgálata tehát abszolút kívánatos.

Köszi a reagálást. Sajnos előfordulhat, hogy az én korosztályom érzi meg a korábbi intézkedések hatását. Gondolok arra, amikor már 50-51 évesen elmehettek nők előrehozott nyugdíjba, nem gondolva arra, hogy a nyugdíjkasszát felélik. Amikor mi következnénk már nincs miből fizetni. Azonkívül azok a rokkantnyugdíjasok, akik úgymond "segítséggel" jutottak a leszázalékulásukhoz (és butaságuknak köszönhetően még hangoztatták is), csak élvezői voltak a lehetőségnek, hiszen utána akár többet dolgoztak, mint azelőtt, csak éppen a rokkantnyugdíjukkal együtt több volt a bevételük. Nagyon sokan vagyunk olyan dolgozók, akiknek ez a kijátszás nem "jutott" eszünkbe, vagy soknak nem volt hozzá elég "forrása". Sajnos a munkavállalói rendszerben nagyon sokan rosszabb egészségi állapotban is dolgoznak emberek. Kár, hogy nem azt mérlegelték, hogy mennyi a munkaképessége azoknak. Tudom kényeszmegoldásként vállalta sok ember a rokkantnyugdíjat, de sajnos közéjük keveredtek olyanok, akik csak minél többet szerettek volna lehúzni.

Lehet, hogy hajlandó, de nem teheti.
Korengedménnyel, csak a nyugdíjkorhatárnál 5 éven belül mehet nyugdíjba. Az idén semmiképpen nem tudsz nyugdíjba menni.

Veci.
Ha jól tudom akkor a 38 év és az 57 év együttes megléte az előírás, a lehetőség igénybe vételéhez.

Amennyiben a jövő év első negyedében betöltöd az 57. életévedet, és feltételezve hogy a munkáltatód hajlandó a kieső néhány hét/hónap időre megfizetni a Nyugdíjbiztosító Igazgatóságnak a nyugdíjad összegét, akkor mód van még ebben az évben kezdeményezni a nyugdíjba menetelt.

Valamint javaslom visszaolvasni a közel azonos kérdést boncolgató ezen topicot.

Tudnank-e felvilágosítást adni arra vonatkozóan, hogy az idén 56 évesen 41 év szolgálati idővel elmehetnék-e akár előrehozott, csökkentett összegű nyugdíjba? Mennyire járnék rosszul, ha ezt kezdeményezném?

Azt is szeretném kérdezni, hogy mennyi esélye van annak, hogy már 2008-ban az előrehozott nyugdíj újraszabályozási tervben előrejelzettek szerint a nők 59 évesen mehetnek el nyugdíjba?
Az újraszabályozási törekvés az előrehozott nyugdíjra (ha a parlament elfogadja), érinti-e az én nyugdíjbavonulási lehetőségemet, vagy még az idén érvényben lévő szabályozás szerint 57 éves kor alapján el lehetne-e menni jövőre nyugdíjba?
Elég nagy kiszúrás lenne, hiszen nem gondolom, hogy az 1951-es születésű nők közül tömegesen rendelkeznénk 42 év szolgálati idővel. A rendszerváltozás óta az esetleges munkahelyek megszűnése mindezt csökkentette. Még csak valahogy megérteném, hogy fokozatosságból ennél a korosztálynál a 40 év szolgálati idő lenne az életkor elérése (57 év) mellett az elfogadható feltétel.
Úgy érzem ki leszünk szolgáltatva a munkáltatónak ebben a témában. Köszi a reagálást, Veci.

Bocs nem ide szántam, de ha már itt vagyok, szeretném megtudni,

2009.januárjában jogosult leszek szlovák nyugdíjra mint 4 gyerekes anyuka, de itt csak 59 évesen mehetek yugdíjba.
Kérdésem: munkaviszony megtartása mellet felvehetem a kintről kapott nyugdíjat is, vagy rám is vonatkozik a tervezett "vagy munka vagy nyugdíj"

Besoroláshoz figyelembe kell e venni
a passzív jogon kapott gyest és a munkanálküli időt?

Plajos

Nem válaszoltál a kérdésre.

Gittus!

„Kíváncsi lennék ezután, hogy Te (Ön) hol és hogyan húzná(d) meg a "bűvös határ"-t, ha ez lenne a feladat.”
Tudod addig nincs gond a megszorításokkal amíg mást érint, de amint személyesen is érint másként látod ezt.