Kedves Sophie52!
Ha lehetne, mindenki azt kérne. Sajnos csak 2011-ben mehetsz legkorábban nyugdíjba, reméljük munkád is lesz addig. Milyen munkakörben dolgoztál? Ha esetleg korkedvezményre jogosító munkakörben, akkor lehetne még esélyed.
38 éves munkaviszonyom 2008.07.02-én lesz, de 57 "csak" 2009.03.27-én, tehát ezzel a "három hónappal" maradok le az 57/38-ról? Nem lehet valami úgymond "méltányosságot" kérni ilyen esetben erre a három hónapra?
2010.07.02. -én 40 év munkaviszonyom lesz...
Igen, ha meglesz a 40 év munkaviszonyod. Gyermekkedvezményt akkor már nem kapsz, ha esetleg nem lenne meg a szolgálati időd. De reméljük a legjobbakat!
2011.03.27?
Kedves Sophie !
Ha jól értelmezem,akkor,ha betöltöd az 59.évedet.És a többi feltételnek is megfelelsz,amit Lyonee leírt.
Kedves segítő hozzászólók! Az én kérdésem még nyitott maradt, szerintetek én mikor mehetek legkorábban előrehozott nyugdíjba? Sophie52
Aodrey!
Bocsánat, de megfeledkeztem róla, hogy jelenleg a nőknél egybeesik az előrehozott és a korengedményes kezdő ideje. Régebbi hozzászólásaimban utaltam rá. 2008 végéig gyakorlatilag csak a férfiakra alkalmazható.
Aodrey!
Olovasd el "batyo"-nak írt válaszaimat a "NYUGDÍJBA VONULÁS ILLETVE UN. FELMENTÉSI IDÕ" topikban. Nálad is lehetne alkalmazni, december 30-tól 1 hónapra. A főnököd a nyerő, mert 2008-ban neked fel felmondanod ha nyugdíjba akarsz menni, és nem köteles felmenteni a munkavégzés alól. Ha belemegy a korengedménybe , akkor viszont 1 havi nyugdíjat átvállal.
plajos!
Kíváncsi lennék ezután, hogy Te (Ön) hol és hogyan húzná(d) meg a "bűvös határ"-t, ha ez lenne a feladat.
Mivel a kormány spórolni akar a nyugdíjon is és ez már egy hatályos tv. módosítás....
„ezért nem lesz jogosult előrehozott öregségi nyd.-ra”
Sajnos van egy bűvös határ a 2008.január 01. Sokan akik ezen határidőig nem mehetnek előrehozott öregségi nyugdíjba lényegesen rosszabbul járnak mintha még az idén elmennének ( kb. 7 %-os nyugdíjcsökkenés, nyugdíj melletti munka szigorítása). Ezért akik pár nappal (mint a szomszédom, aki 2008.01.02-án lesz 60 éves), hónappal lépik túl az említett határidőt azon agyalnak hogyan mehetnének még az idén nyugdíjba. Aodrey is 30 nap miatt "kerül hátrányba".
####
Lajos
Kedves Sophi52
A jelenlegi szabály 57 +1951 = 2008.
Aodrey tehát 2007.december 31.-ig nem tölti be az 57.életévét, ezért nem lesz jogosult előrehozott öregségi nyd.-ra, a kérdés pedig erre irányult.
Sophie52
Azt nem veszed figyelembe, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár 62 év. Legkorábban 5 év ,az azt jelenti hogy 57 évesen. De ez is csak 2008. dec. 31-ig lehetséges.
Az 55 év azoknál volt alkalmazható, akiknek az öregségi nyugdíjkorhatára 60 év vagy ennél alacsonyabb volt. Az átmeneti idöszakot jelentette.
"(4) Az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően a nő öregségi nyugdíjkorhatára, amennyiben
betöltött életév."
Tehát azokra vonatkozott, akik 1945-ben vagy előtte születtek.
Jelenleg előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az 57. életévét betöltött nő, illetve 60. évét betöltött férfi, ha legalább 38 év szolgálati idővel rendelkezik.
2008-tól előrehozott öregségi nyugdíj csak akkor vehető igénybe, ha az érintett megszünteti biztosítással járó jogviszonyát.
2009. január 1-től 2012. december 31-ig az jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, aki
betöltötte 59. életévét,
legalább 40 év szolgálati idővel rendelkezik, továbbá
nem áll biztosítással járó jogviszonyban.
2012. december 31-ét követően előrehozott öregségi nyugdíjra az jogosult, aki
60. életévét betöltötte,
legalább 41 év szolgálati időt szerzett, továbbá
nem áll biztosítással járó jogviszonyban.
I. ) Előrehozott öregségi nyugdíj
1.) Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál (62 év) korábban öt évvel
alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az 57. életév betöltésétől,
előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki 57. életévét
betöltötte és legalább 38 év, szolgálati időt szerzett és a törvény
egyéb feltételeiknek megfelel. -1951.12.31)
2.) Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál (62 év) alacsonyabb
életkorban, de legfeljebb a 60. életév betöltésétől, előrehozott
öregségi nyugdíjra jogosult az a férfi, aki a 60. életévét betöltötte,
legalább 38 év szolgálati időt szerzett és a törvény egyéb feltételeinek
megfelel.
3.) 2009. január 1-et követően - 2012. december 31-ig a 62 év betöltését
megelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosított
személy, aki 2012. december 31-ig 59. életévét betöltötte és legalább 40
év szolgálati időt szerzett.
4.) 2012. december 31-et követően előrehozott öregségi nyugdíjra
jogosult az a biztosított személy, aki 2012. december 31-ig a 60.
életévét betöltötte és legalább 41 év szolgálati időt szerzett.
2008. január 1-től az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez a
biztosítási jogviszonyt (munkaviszonyt) meg kell szüntetni, a nyugdíj
melletti munkavállaláshoz új munkaszerződést kell kötni. Azokra a
személyekre, akik nyugdíjazása 2008. január 1. előtt került
megállapításra ezt a szabályt 2009. december 31-et követően kell
alkalmazni.
Nyugdíj szüneteltetése, munkaviszony létesítése:
Annak a saját jogú nyugdíjban részesülő biztosítottnak, aki a nyugdíj
szüneteltetése mellett tovább dolgozik - kérelmére - minden további 365
nap szolgálati idő után, a járulékalapot képező keresetének,
jövedelmének havi átlagos összegének 0,4%-ával emelkedik a nyugdíja. A
nyugdíj szüneteltetése alatt az érintett személy nyugdíjasnak minősül,
így járnak részére az egyéb kedvezmények, pl. utazási kedvezmény.
Nyugdíj melletti munkavállalás:
2008. január 1-től a 62. életévét még be nem töltött személy, aki
előrehozott öregségi, csökkentett összegű előrehozott öregségi,
korkedvezményes vagy korengedményes, illetve bányásznyugdíjban részesül
és biztosítási jogviszonnyal járó munkaviszony keretében, egyéni vagy
társas vállalkozóként kereső tevékenységet folytat, és az ebből származó
jövedelme meghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér
tizenkétszeresét (éves keretösszeg) akkor ennek elérésekor a nyugdíj
folyósítását szüneteltetik. A szüneteltetés az adott év december 31-ig,
legfeljebb azonban 62 éves kor betöltéséig tarthat. (Ha a keretösszeget
decemberben haladja meg a járulékalapot képező éves jövedelem, akkor a
nyugdíj szüneteltetésére nem kerül sor, de a decemberi nyugdíjat vissza
kell fizetni.)
A nyugdíjas kérelmére szüneteltetett ellátás az éves nyugdíjemelések
mértékével növekszik és a 13. havi nyugdíjra jogosultsága megmarad, de
abban csak akkor részesül, ha a kifizetés hónapjában nyugdíjat
folyósítanak részére.
A nyugdíj összege:
2013. január 1-et megelőzően az öregségi nyugdíj összege az elismert
szolgálati idő alapján és az 1988 és a nyugdíjazás időpontja közötti
valorizált nettó átlagkereset összegéből kerül megállapításra.
A nyugdíj alapját szolgáló átlagkereset degresszív beszámítása
2006. december 31-et követő és 2008. január 1-et megelőző időponttól
megállapításra kerülő saját jogú nyugellátás alapját képező átlagkereset
202 000 Ft-nál több, akkor
megállapításánál figyelembe venni.
2008. január 1-től változik a nyugellátás összegének kiszámítása, a
keresetet csökkenteni kell a biztosított által befizetett járulékokkal
(nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, egészségbiztosítási
járulék, munkavállalói járulék) ebből kiszámítani és levonni a személyi
jövedelemadót. Jövőre lépnek életbe azok az új szabályok is, amelyek
jelentősen csökkentik a 2008-ban induló nyugdíj összegét függetlenül
attól, hogy valaki nyugdíj mellett még dolgozik-e vagy sem. Az induló
nyugdíj kiszámításához figyelembe vett béreket ugyanis eddig csak azok
személyi jövedelemadó-tartalmával kellett csökkenteni. 2008 elejétől
azonban a járandóság alapjául szolgáló jövedelmeket először a
keresetekből levont járulékok összegével mérséklik: ilyen „csökkentő
tényező” az egyéni nyugdíjjárulék (jelenleg 8,5 százalék, illetve
magánpénztári tagság esetén 0,5 százalék), a magánnyugdíjpénztári tagdíj
(8 százalék), az egyéni egészségbiztosítási járulék (7 százalék) és a
munkavállalói járulék (1,5 százalék). Ezeket a levonásokat a kereset
megszerzésekor érvényes mindenkori szabályok szerint kell érvényesíteni.
Az így megfogyatkozott, járulékokkal csökkentett összegből második
lépésben levonják még a személyi jövedelemadót is. Azaz a gyakorlatban
2008-ig a nyugdíjalapot úgy állapítják meg, hogy a mindenkori havi
bruttó bérből levonják az szja-t, jövőre viszont már a következő képlet
él: havi bruttó bér, mínusz járulékok, mínusz szja, azaz a mindenkori
havi nettó bér képezi majd a nyugdíj alapját.
2008. január 1-től 7-8 százalékkal kapnak kevesebb nyugdíjat a
visszavonulók, mintha a most érvényes szabályok szerint számítanák ki a
nyugdíjukat, vagyis közel a 13. havi nyugellátás összegének megfelelő
pénzt „vesznek” el a jövő nyugdíjasaitól.
A 2012. december 31-ét követően megállapításra kerülő nyugdíjak esetében
az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és a
figyelembe vehető havi bruttó átlagkereset összegétől függ.
Öregségi nyugdíj-minimum:
A nyugdíjminimum összege minden évben a januári nyugdíjemelés mértékének
megfelelően növekszik, ez az összeg 2007-ben 27 130 forint. Az öregségi
teljes nyugdíj összege csak akkor lehet ennél kevesebb, ha az öregségi
teljes nyugdíj alapját képező havi átlagkereset ezt az összeget nem éri
el, akkor az öregségi nyugdíj összege azonos a nyugdíj alapját képező
átlagkeresettel.
A nyugdíj növelése:
2007. április 1-től a nyugdíj mellett munkát végzők 8,5%
nyugdíjjárulékot kötelesek fizetni, de ezt már korábban is megtehetik.
Minden 365 nap biztosítási idő után jogosultak a nyugdíj növelésére,
amely az elért átlagos havi keresetük (járulékalapjuk) 0,4 %-a, az
emelést kérelmezni kell.
További részletek a vonatkozó jogszabályokban:
1997. évi LXXXI. Törvény
2006. évi CVI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról,
327/2006 (XII.23.) kormányrendelet
####
Lajos
Kedves gittus, hát nem ez a "jelenlegi szabály"? Ez alapján Aodrey jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, hiszen megvan a szolgálati ideje, a 38 év - sőt: 42év+2év a gyermekek után - , valamint 1945. december 31. után született, és az 55 évet is betöltötte. Most akkor hatályos ez a törvény? Vagy valamit rosszul értelmezünk?
Kiknek jár az előrehozott öregségi nyugdíj?
Az előrehozott öregségi nyugdíjra azok jogosultak, akik már az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően megszerezték az előírt szolgálati időt.
Ez alapján a nők az öregségi nyugdíjkorhatár elérést megelőzően 5 évvel alacsonyabb életkorban, de legkorábban az 55. életév betöltésétől is jogosulttá válhatnak a nyugdíjra, feltéve, hogy aki 1945. december 31-e után született legalább 38 év szolgálati időt szerzett.
Az előrehozott öregségi nyugdíj feltételeinek megállapításakor a gyermeket szülő nők és a gyermeket saját háztartásukban legalább 10 évig nevelő személyek további kedvezményeket is igénybe vehetnek. Ebben az esetben ugyanis a szolgálati időbe gyermekenként egy év beszámítható.
forrás: magyarorszag.hu
Aodrey!
Sajnos a jelenlegi szabályok nem tesziklehetővé hogy 2008.január 1 előtt előrehozott öregségi nyd.-ra válj jogosultá.
Sziasztok!
Szíves tájékoztatásotokat kérném mikortól vagyok legkorábban jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, az alábbiak szerint?
1952.03.27-én születtem. 1970.07.02.-től folyamatos munkaviszonyban vagyok (tavaly megállapították a 36 év szolgálati időt). Egy gyermekem van.
Előre is köszönöm segítségeteket: Sophie52
azt elfelejtettem leírni, hogy a nemem nő, illetve hogy két gyermeket szültem, nem tudom ez befolyásol e valamit.
köszi!
Szervusztok! Tudnátok abban segíteni nekem, ha 1951 január 30-án születtem, decemberben lesz 42 év munkaviszonyom, mikor mehetek legelőször nyugdíjba, van-e lehetőség, hogy még 2007 december 31 előtt ezt megtehessem? Ha azonban nem, mit veszítek (akár anyagilag is)? Köszönöm a segítséget!
nem
Köszönöm a segítségeteket, csak ellentétes véleményeket kapok a különböző "fórumokon". Elméletileg átteheti a rokkantnyugdíjat öregségi nyugdíjra, nem?
Rokkantsági nyugdíjas öregségi nyd-ra nem jogosult. Tehát akkor is rokkantsági nyd-t fog kapni ha betölti a 60 vagy a 62.évét.
Bal oldalon találod az ellátások felsorolását.
Ancsa