Előrehozott öregségi nyugdíj

Andi

Édesapád kapja az álláskeresési járadékot, vagy a nyugdíj előtt állók munkanélküli segélyét? Ennek járjatok utána a Munkaügyi Közntban, mielőbb.
Üdvözöllek

jhajni!
Ha anyukád veled volt TGYÁS-on, akkor legrosszabb esetben a születésed napján kezdődött ez, kb. 6 hónapig tartott, és utána kezdődhetett a GYES. Ha nem volt jogosult rá, akkor viszont a születésnapodon kezdődhetett el a GYES. A 74-ben hatályos jogszabályok ismeretében a nyugdíjbiztosító dolgozóinak ezt tudniuk kell. Amikor születtél már nem volt munkaviszonyban?
Vagy milyen hatóságról írsz?

tisztelt fórumozók ! Szeretném megkérdezni ha 1953 06 hóban születtem és ez év májusától már a 40_ik évemet dolgozom milyen lehetőségeim vannak a mielőbbi nyugdijhoz. Bármilyen megoldás érdekel. A válazt előre is köszönöm Nyirfa

jó estét minden kedves fórumozónak.
Hallgatom a híreket, és sajnos az új rendeletek, és törvények között sok minden szerepel, az iszonyúan fontos házi pálinka főzés is, de sajnos a mi előrehozott nyugdíjunk nem. Nekem is megvan már a 40 évem,de mivel még csak !! 58 éves múltam, nem mehetek nyugdíjba, csak jövőre. Én 52-es vagyok. Úgy tudom, hogy együttesen kell megfeleni a két feltételnek:
Nőknél
1./ 40 éves igazolt szolgálati idő,
2./ betöltött 59 év

Férfiaknál
1./ 42 éves igazolt szolgálati idő
2./ betöltött 60 év

ez a mai érvényeg jogszabály szerint van
A FIDESZ választánál megigérte, hogy a nóket, de csak a nőket elengedi csökkentés nélküli nyugdíjra, ha igazoltan 40 év szolgálati idejük megvan, akár hány évesek is legyenek. Na hát ez az ami még sehol nincs. Hallottam, hogy talán őszre tárgyalják, és talán talán jövőre bevezethetik. De ez csak még igéret. Viszont ha betartják, akkor szinte nem is lesz semmi engedmény nekem, mert jövőre júniusban úgyis elmehetek a régi törvény szerint is.
Remélem, hogy jól értem a dolgokat? És szerintetek?
Üdvözlet mindenkinek Ágimama

Nyirfa
Nem tudom, hogy nőként vagy férfiként érdeklődsz.

• Az 1953-ban született nők esetében az 59. szülinaptól lehet kérni az előrehozott nyugdíjat. Ha megvan a 40 év szolgálati idő, akkor csökkentés nélkül. Ha minimum 37 év, akkor csökkentéssel. Nyugdíjtörvény 18/A §: http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
• Az 1953-ban született férfi 60 évesen akkor mehet előrehozott nyugdíjba, ha legalább 42 éve megvan. Ha nincs, akkor csak 63 évesen. Ez max. 8,4 %-al csökkentett. A nyugdíjtörvény 18/B (3) b. pont.
• MÁS megoldás az lenne, ha a munkáltatód megállapodna veled a korengedményes nyugdíjra, és vállalja, hogy az 59. szülinapig befizeti egy összegben a Nyugdíjfolyósítónak a nyugdíjat + postaköltség + nyugdíjemelést. ITT olvashatsz róla: http://www.onyf.hu/?…

Kíváncsi leszek, hogy bevezetik-e a választási ígéretet. De a férfiakat miért kellene ismét háttérbe szorítani? Az ő átlagéletkoruk 68,7 év, a nőké 77,2 év. Itt olvastam: http://www.nana.hu/…k-23661.html
Üdvözöllek

Tisztelt Fórumozók!
Segítséget kérnék. Apukám 1951.dec.30-án született. 2010.januárjától van munkanélküli segélyen. 41 év 261 nap szolgálati ideje van (2009. dec. bezárólag) Ebből 10 évet dolgozott Ganz öntödéjében villanyszerelőként. Az lenne a kérdésem, hogy mikor tudna előrehozott, vagy korengedményes, korkedvezményes nyugdíjba menni. Bármilyen megoldás érdekelne, mert nem veszik fel sehova dolgozni hiába próbálkozunk. Eseteleg a 10 év Ganz öntödéjében villanyszerelői mukájával kap-e valami kedvezményt? Ha igen akkor hol kell kérni?
Köszönöm

marycarson
Véleményem szerint a villanyszerelés nem tartozhatott a korkedvezményre jogosító munkakörökbe, de azért még nézzen utána. ITT nyisd meg az alábbit és nézzétek meg a munkaköri megnevezést az V. pontban:
http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:LiBEfWvg3kwJ:www.apeh.hu/…_ODe32h4fDxw

• Javasolom, hogy keresse meg a volt munkahelyet is, onnét kellett volna kapnia igazolást, ha korkedvezményes munkakörben dolgozott. Nézzétek meg a szolgálati idő megállapításon, hogy szerepel-e a korkedvezményes idő. Ha nem küldött be igazolást, akkor valószínűleg nem lesz rajta. Ha mégis van 2 év korkedvezménye, akkor még 2010-ben menjen nyugdíjba, mert az idén még nem csökkentett összegű lenne számára.
• Korengedményes nyugdíjba nem tud elmenni, mivel nincs munkaviszonyban.
• Ha most álláskerelési járadékot kap, annak letelte után a nyugdíj előtt állók munkanélküli ellátását kaphatja. Ezek az idők nem rontják a nyugdíját, de szolgálati időnek számít.
• Előrehozott nyugdíjba csak a 60. szülinaptól mehet. Feltétlen javasolom, hogy 2011.12.30-tól kérje a nyugdíj megállapítását, mert ha lesz következő januártól nyugdíjemelés az már őt is érintheti. Sajnos már neki csak csökkentett összegű nyugdíjat állapítanak meg.
• MÁS lehetőség lehetne, ha ORSZI vizsgálatot kérne, a háziorvos ha indokoltnak tartja, akkor elküldi vizsgálatokra. Ha elérné a 40-49 % egészségkárosodást, akkor átmeneti járadékot kaphatna, ami a nyugdíja 75 %-a. Ezt 2011.12.30-ig vegye igénybe, és kérje a nyugdíja megállapítást. Ez az út akkor járható, ha indokolt az egészségkárosodás. Ha minimum 50 %-ot érne el, akkor rokkantnyugdíj lehetne, ami annyi mintha rendes nyugdíjba menne.

Amit leírtam, az a mai napon hatályos törvény szerint van. Azt senki sem tudja megmondani, hogy hogyan változik még a törvény.
Üdvözöllek

Tisztelt Fórumozók!

Arra a kérdésre keresek választ, hogy mennyi idővel lehet az előrehozott nyugdíjazás előtt az igényt benyújtani?

A felmentési időm nyolc hónap, mely átnyúlik a következő évre.
Ebben az esetben előfordulhat olyan, hogy a felmentési idő alatt esetleg megváltozik a jogszabály, és nem lessz se munkahelyem, se nyugdíjam?

Válaszotokat előre is köszönöm.

Üdv: Béla

Kedves Veci!
Köszönöm a gyors választ, majd megbróbálunk mintent, hátha sikerül.
További szép mapot!
Marycarson

Kedves Lyonee
Lassan eljön a várva-várt időm, hogy nyugdíjba mehetek csökkentés nélkül, (1552 augusztusi vagyok),42 évem van. De vajon mennyi lesz a nyugdíj?
A kérdésem az, hogy van-e különbség, hogy a nyugdíjat ebben az évben 2010-ben számolják,vagy 2011-ben??? Van egy kis esélyem arra, hogy ebben az évben a munkáltatóm korengedménnyel elengedjen, (közalkalmazott vagyok).
Vagy kezdjem el decembertől a 8 hónapos felmentési időmet tölteni és akkor a nyugdíjam 2011-es törvények alapján számítódik majd.
Persze annak alapján, amit ma tudunk, van-e különbség a számításban.
köszönettel judit

juju
A ma még hatályos törvény szerint az 1952-ben született nők esetében a 40 év szolgálati idő esetén csökkentés nélküli lesz a nyugdíj. ITT mellékelek egy nyugdíjkalkulátort, ebből tudsz tájékozódni:
http://www.adozona.hu/…nyugdij.aspx
Üdvözöllek

Ha lehetséges gyors tanácsot szeretnék kapni. Prémium évek programban levő férfi pedagógus vagyok, most jul. 27.-én ér véget (előrehozott nyugdíj), a munkáltató nem akar jubileumi jutalmat fizetni (több mint 35 év közalkalmazotti munkaviszony van.)Nagyon zavaros az indoka, mindig mást mond. Szerintem mindenképpen járna.
Várom a választ, kösz előre is. Üdvözlettel VZ

dirizoli!
Amennyiben nem lesz meg pontosan a 40 éved, valóban nem jár a 40 éves jubileumi jutalom. 35 év közalkalmazotti jogviszony után csak akkor jár a 40 évre szóló jubljut., ha nyugdíjasként szűnik meg a jogviszonyod, de Te nem vagy nyugdíjas. Még akkor járna, ha a kjt. 30.§ (1) d)-re hivatkozva kérnéd a felmentésedet, mert, akkor a kjt. alkalmazásában (de csak a kjt. alkalmazásában!) nyugdíjasnak minősülnél. A kjt. ugyan nem tiltja határozott idejű szerződés esetén a felmentést, de miért is kapnál felmentést, ha mindenképpen megszűnik a jogviszonyod.

Kedves Lyonee!

A prémium évek addig tartanak amíg nyugdíj jogosult nem leszel.Az én olvasatomban , ha megszűnik a közalkalmazotti munkaviszonyom, akkor az azért szűnik meg, mert jogosult leszek az előrehozott nyugdíjra, több mint 35 év közalk. van, amúgy 41 év. Szeretném, ha járna.

Ha a közalkalmazotti jogviszonyod 41 év, akkor már 1 éve meg kellett volna kapnod! Kérd a kamatait is!
Nincs veszíteni valód, ha még ezt is követeled!
Valóban, azért szűnik meg a jogviszonyod, mert, előrehozott nyugdíjra jogosult leszel, de nem felmentési kérelem miatt!!! Még nem vagy nyugdíjas, és a kjt alkalmazásában sem leszel, mert nem kérésedre mentenek fel.
De számodra ez lényegtelen, mert meg van/volt a 40 év közalkalmazotti jogviszonyod, és jár a 40 éves jubileumi jutalom. A prémiuméves is közalkalmazott, csak határozott idejű a jogviszonya. Neked nem azért jár a jubljut, mert előrehozott nyugdíjra jogosult leszel, hanem azért megvan a 40 év közalkalmazotti jogviszonyod.

2004. évi CXXII. törvény a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról
4. §
....
(4) A programban részt vevő havonta a korábbi illetménye hetven százalékának megfelelő mértékű juttatásban részesül.

(5) .... A jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében a programban való részvétellel összefüggésben foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban töltött idő jogszerző időnek számít, a jubileumi jutalom összegét a (4) bekezdésben meghatározott juttatás alapulvételével kell megállapítani

Kedves dirizoli!
Te 19 éves korod óta tanítasz? Levelezőn végeztél? Jól gondolom, hogy 50-es születésú vagy?
Csak akkor jár a jubl. jut., ha a 40/41 év közalkalmazotti jogviszony, a felsőfokú tanulmányok ideje csak a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe számít bele.

Kedves Veci!
A mai KISALFÖLD-ben olvastam /Gy-m-s megyei napilap a következőt szó szerint idézem:
"Kismama és többi hölgy! Negyven év munkaviszony után 2011. január 1-jétől lehet nyugdíjba menni! OGY-képviselő"
én 1953-ban születtem, már fórumoztam Veled, légyszíves nézz utána igaz lehet-e?
Köszönettel: Marcsaharcsa

Marcsaharcsa
Nem olvastam a cikket, nem is találom. Ha valamit tudok, azt kiírom a fórumon.

Jó napot kívánok! A kérdésem az lenne, hogy 1954.04.04-én született nő 20 év ledolgozott munkaidővel igény beveheti e az előnyugdíjat, ha igen mikor? Jelenleg 50%-os rokk.nyugdíjas és nem véglegesített. Előre is köszönöm a választ!
Üdv! Gina

Gina
Az előrehozott (csökkentett) nyugdíjhoz minimum 37 év szolgálati idő kell a ma még hatályos törvény szerint. Ha az 50 % még 2008 előtti vizsgálat szerint lett megállípítva (munkaképességcsökkenés), akkor az nem számít szolgálati időnek. Ha egészségkárosodást vizsgáltak (2008 után) ez a régi szerinti 67 %-os, akkor az előrehozott nyugdíjnál figyelembe veszik, de ha jól számolom még a 37 évhez sok hiányzik. Az öregségi nyugdíjkorhatár az 1954-ben születetteknek 63,5 év.
ITT a nyugdíjtörvény, a 18/B §-t olvasd el:
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
Üdvözöllek

Veci!
Köszönöm szépen a felvilágosítást!
Üdv! Gina

Tisztelt Fórumtársak!
Közalkalmazott vagyok és amint lehet, előrehozott nyugdíjba mennék. Ez hatvan és fél éves koromban lesz lehetséges, ha minden így marad, mint most.
A kérdésem az, hogy hogyan, mivel és mikor kell elindítanom a folyamatot? Többször leírták itt, hogy van egy bizonyos felmondási idő és az előtt kell bejelentenem, de az éveim miatt ez nyolc hónap. Említve lett a kjt 30. paragrafusa is, erre kell/lehet hivatkozni, de mintha ezt vagy méltányolná a munkáltató, vagy nem. Szóval az egészet nem értem.
Mikor, mit kell tennem, mire hivatkozzak, ha 60.5 évesen nyugdíjba szeretnék menni?
Köszönettel: Miklós

...

Tisztelt Fórumozók!

1952. júliusi születésű vagyok. Munkaviszonyom 1970. aug. 1-től indult.
1996-ban 50%-os egészségkárosodást állapítottak meg. Ez a jelenlegi besorolás is, az idén kerül sor újabb felülvizsgálatra. Hallomások alapján nem reménykedem benne, hogy megemelnék ezt a %-ot, pedig szerintem indokolt lenne.
Szintén 96-ban megszünt a munkahelyem és mivel másként nem foglalkoztattak, vállalkozást indítottam. Ügynöki munkát végzek, amit egészségi állapotom miatt egyre kevésbé tudok ellátni, tehát kimondhatatlanul várom, hogy valamilyen formában nyugdíjba mehessek.
Ha jól értelmeztem az olvasottakat, akkor 59. évem betöltése után mehetek előrehozott öregségi nyugdíjba. Itt viszont olvastam csökkentett előrehozott nyugdíjról. Ez esetemben mit jelentene?
Ezenkívül valami olyasmiről is hallottam, hogy a táppénzes időszakot nem veszik figyelembe a szolgálati időnél. Ez valóban így van?
Válaszukat előre is köszönöm.

Klári52

• A táppénzes időszak is beleszámít a szolgálati időbe.
• A korábbi vizsgálaton megállapított 50 % munkaképességcsökkenés időtartamát nem veszik figyelembe az előrehozott nyugdíj igénylésekor, csak a régi 67 %-os rokkantságot. Vagyis a rendszeres szociális járadék időtartaát nem számítják. A nyugdíj összegénél viszont a szolgálati idő és a járulékköteles jövedelemből számítanak.
• Ha közben te dolgoztál, abból is van valamennyi szolgálati időd.
• 59 évesen akkor lehetsz előrehozott nyugdíjas, ha minimum 37 éved összejön, ekkor a nyugdíj csökkentett lesz. Ha meglenne a 40 év, akkor lenne csökkentés nélkül. Ha jól gondolom neked ez nem lesz meg. Arra viszont számítsál, hogy ha 14 éve alig van jövedelmed, meglehetősen alacsony nyugdíjra számíthatsz.
• Ha nem lesz meg a 37 éved minimum, akkor (ha sok hiányozna) csak az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor kérheted a nyugdíj megállapítását, ami a ma hatályos tv. szerint neked 62,5 év. Ekkor nem lesz csökkentett.
• Ha viszont 62,5 évesen mégy nyugdíjba, már másmilyen számítás várható, ha marad a mostani törvény.
• Az életkorod alapján viszont átmeneti járadékot kérelmezheted a nyugdíjbiztosítótól, ami a várható nyugdíjad 75 %-a, de ez is nagyon alacsony lenne.
• ITT van a Nyugdíjtörvény a 18. § a nyugdíjkorhatárról szól, a 18/A §. az előrehozott nyugdíjról, a 12. § a nyugdíjszámításról, ha 2012- ig kéred a nyugdíjat, a 20. § akkor, ha 2013-tól (62,5 évesen) állapíttatnád meg a nyugdíjat: http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
• Itt olvashatsz az átmeneti járadékról (a régi 50 %-os munkaképességcsökkenés, az új szerinti 40-49 %-os egészségkárosodásnak fele meg: http://www.onyf.hu/index.php?…
• ITT találsz egy nyugdíjkalkulátort, írd be az adatokat és számol gombra kattintva kalkulál: http://www.adozona.hu/…nyugdij.aspx

Üdvözöllek