Aki egy napon belül váltás nélkül műszakonként 24 órában látja el szolgálatát, nem végez több műszakos munkát és nem illeti meg műszakpótlék. Délutáni műszakpótlék és éjszakai műszakpótlék nem jár, de a 15%-os éjszakai pótlék igen.
Folytonos munkarendben dolgozó portásoknál, akik 24/48 órás váltásban dolgoznak, jár-e a 20 %-os délutáni, ill. a 40%-os éjszakai pótlék?
Ha valaki tudja, válaszát előre is köszönöm!
A műszakpótlék alapja a személyi alapbér (eltérő megállapodás hiányában). A Mt. szerint az egy órára jutó személyi alapbért úgy kell kiszámolni, hogy a szem.alapbért osztod 174-el. Ez a pótlék számítás alapja is. (Minden pótléké) Tehát ha szem.alapbéred 63.000 forint, akkor 8 óra délutánra 15%-al 434 forint délutános pótlékot kapsz.
Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elô, annak számítási alapja - eltérô megállapodás hiányában - a munkavállaló személyi alapbére.
Nem vagyok nagyon járatos a dologban, de valószinű,hogy a kötelező órák külömbözőek voltak. Ugyebár, az alapbéredet osztják a kötelező órával és annak a30% a pótlék. Azért lehet a külömbözet. denevér.
Kedves Jógi Fórum!
A következö lenne az én kérdésem.
Hogyan számolják a müszakpótlékot?
Alapbér alapján vagy napi átlagbér alaján?
A kérdés azért vetödött fel mert Április és Június hóban is 155,4 órát dolgoztam és a 30%-os müszakpótlék az egyik hónapban 23478 ft a másik hónapban 25652Ft-ra jött ki. Mikor megkérdeztem a bérszámfejtőt azt mondta ez igy jól van!
Szerintetek is?
Válaszaitokat, tanácsaitokat elöre is köszönöm.