Kedves Jógi Fórum!
A következö lenne az én kérdésem.
Hogyan számolják a müszakpótlékot?
Alapbér alapján vagy napi átlagbér alaján?
A kérdés azért vetödött fel mert Április és Június hóban is 155,4 órát dolgoztam és a 30%-os müszakpótlék az egyik hónapban 23478 ft a másik hónapban 25652Ft-ra jött ki. Mikor megkérdeztem a bérszámfejtőt azt mondta ez igy jól van!
Szerintetek is?
Válaszaitokat, tanácsaitokat elöre is köszönöm.
Nem vagyok nagyon járatos a dologban, de valószinű,hogy a kötelező órák külömbözőek voltak. Ugyebár, az alapbéredet osztják a kötelező órával és annak a30% a pótlék. Azért lehet a külömbözet. denevér.
Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elô, annak számítási alapja - eltérô megállapodás hiányában - a munkavállaló személyi alapbére.
A műszakpótlék alapja a személyi alapbér (eltérő megállapodás hiányában). A Mt. szerint az egy órára jutó személyi alapbért úgy kell kiszámolni, hogy a szem.alapbért osztod 174-el. Ez a pótlék számítás alapja is. (Minden pótléké) Tehát ha szem.alapbéred 63.000 forint, akkor 8 óra délutánra 15%-al 434 forint délutános pótlékot kapsz.
Folytonos munkarendben dolgozó portásoknál, akik 24/48 órás váltásban dolgoznak, jár-e a 20 %-os délutáni, ill. a 40%-os éjszakai pótlék?
Ha valaki tudja, válaszát előre is köszönöm!
Aki egy napon belül váltás nélkül műszakonként 24 órában látja el szolgálatát, nem végez több műszakos munkát és nem illeti meg műszakpótlék. Délutáni műszakpótlék és éjszakai műszakpótlék nem jár, de a 15%-os éjszakai pótlék igen.