Még kettő munkajogi kérdés

87. § (1) A munkaviszony megszüntethető:

1. a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével;
2. rendes felmondással;
3. rendkívüli felmondással;
4. azonnali hatállyal a próbaidő alatt;
5. a 88. § (2) bekezdésében meghatározottak szerint.

(2) A munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni.
(3) Az (1)-(2) bekezdésben foglalt rendelkezésektől érvényesen eltérni nem lehet.
 
És lehet akárhány 'főállásod', persze a fizikai teljesítőképességed  és az idő határt szab ennek.

Egyébként már nincs olyan, hogy főállás meg mellékállás. Csak munkaviszony van. Amennyiben a képes vagy teljesíteni a mindkét munkaviszonyból rád haruló kötelezettségeket természetesen lehet több munkaviszonyod. Pl. ha  már felmondás alatt vagy, és már csak a felmentési időd és szabadságod van hátra, akkor munkavégzási kötelezettséged nincs az egyik helyen, így tudsz a másik helyen dolgozni.

Sziasztok!

Lenne még két kérdésem az általam indított 'Ragaszkodhatok-e a 30 nap...'
topikhoz:

1. A betegszabadságból hány napot köteles fizetni a munkáltató, és hány naptól kezdődik az, ahonnan a TB fizet?
2. Lehet-e valakinek egyszerre 2db 40/7 órás főállása? Azért kérdezem, hogy a felmondási idő alatt aláírhatok-e egy új főállású munkaszerződést egy másik munkáltatónál.
3. Valaki legyen olyan kedves, és küldje el nekem mailben a Munkatörvénykönyv 87.§-át. (kkf@freemail.hu)

Köszönöm!