műszak pótlék

esocsepp12
„ x ft az alapbér, ami magába foglalja az Mt140-141.§ pótlékot”
A Mt. 145.§-a alapján ebben a felek megállapodhatnak.

Azonban a Mt. 165.§-a a fejezet eltérő megállapodásairól lehetővé teszi, hogy a felek a Mt. 140-141.§-ától, illetve 145.§-ától is eltérjenek.
Azaz: ha a munkáltató elő tud húzni egy papírt, amit aláírtál és beleegyeztél valamikor régen, hogy ezeket a juttatásokat a munkáltató egyoldalúan is megállapíthassa, akkor ez törvényes.

„és átalány pótlék havi 13.000.-Ft az ügyelet és készenlétre (közelében sincs annak, ami járna).”
Mert mennyi is járna? Hát a szerződés szerinti metódus alapján számított
A Mt. 145.§ (2) bekezdése szerint a felek havi átalányban is megállapodhatnak.
Itt ismét az a nagy kérdés, volt-e korábban ilyen megállapodás a felek közt, amellye beleegyeztél, hogy havi átalány legyen a készenlét/ügyelet pótléka.

Az alábbi munkajogi kérdésben kérnék tanácsot: ha a munkáltató írásban értesíti a munkavállalót, hogy az alapbér emelkedik, részletezve, hogy x ft az alapbér, ami magába foglalja az Mt140-141.§ pótlékot (kb. 13.000.-Ft) és átalány pótlék havi 13.000.-Ft az ügyelet és készenlétre (közelében sincs annak, ami járna). Az értesítőben tájékoztatás, hogy egyoldalú szerződésmódosításnak tekinti a munkáltató, bíróságnál támadható. Kérdésem, hogy ez jogszerű? Nem közösen kellene a munkaszerződést módosítani? Így jóval kevesebb pótlék kerül kifizetésre, mint ami járna. Érdemes bíróságra vinni most vagy később is lehet kérni azt, ami rendesen járna?

csapojaneska,

Ha a szerződése szerint ez a rendes beosztása, a munkakezdés rendszeresen nem változik, és az egy órát nem haladja meg, akkor nem. (Mt.141.§, 142.§)

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?…

Sziasztok, Üdvözletem! Édesanyám új munkahelyén reggel 5-től du 13-ig dolgoznak. Kérdésem az lenne, hogy arra az 1 órára (reggel 5-től 6-ig) nem jár nekik éjszakai pótlék? Köszönöm szépen a segítséget előre is.

Nem tud nekem segíteni senki?

Műszak pótlékkal kapcsolatosan szeretnék érdeklődni.
Többen dolgozunk a cégnél, bizonytalanak vagyunk, hogy a pótlékunk jól van-e elszámolva.
Egyik héten reggel 6-8-ig, délután 14-20-ig, másik héten 14-22-ig dolgozom, délutános pótlékot nem számolnak el, mivel nem váltó műszakban dolgozom.A kolléganőm 4 órás munkaidőben dolgozik du. 16-20-ig, ő sem kap du pótlékot, viszont van olyan aki 11-23-ig dolgozik, meg kapja a du pótlékot 14-tól 23-ig. 22 óráig délutános pótlék jár, 22-23 óráig, erre az egy órára éjszakás pótlék, vagy délutános pótlék jár?
Előre is köszönöm a segítségüket!