Hogy tud egy kft. ügyvezetője lemondani?

Az alábbi törvényi rendelkezésből kitűnik, hogy kolléganője bármikor lemondhat ügyvezetői tisztségéről. A lemondás érvényességéhez nem szükséges a tagaok hozzájárulása.
A gond ott van, hogy a lemondást nem a cégbíróságnak kellet volna bejelenteni a kolléganőnek, hanem a társaságnak. A cégbíróság felé az új ügyvezetőnek kell bejelenteni.

Dr. Bernike!

A kérdését az alábbi törvény-helyek rendezik:
2006. évi IV. tv.
31. § (1) Megszűnik a vezető tisztségviselői jogviszony

1. a megbízás időtartamának lejártával,
2. visszahívással,
3. törvényben szabályozott kizáró ok bekövetkeztével,
4. lemondással,
5. ha a tisztségviselő meghal,
6. külön törvényben meghatározott esetben.

(2) A vezető tisztségviselő tisztségéről bármikor lemondhat, ha azonban a gazdasági társaság működőképessége ezt megkívánja, a lemondás csak annak bejelentésétől számított hatvanadik napon válik hatályossá, kivéve, ha a gazdasági társaság legfőbb szerve az új vezető tisztségviselő megválasztásáról e határidő elteltét megelőzően gondoskodott, illetve gondoskodni tudott volna. A lemondás hatályossá válásáig a vezető tisztségviselő a halaszthatatlan döntések meghozatalában, illetve az ilyen intézkedések megtételében köteles részt venni.

Segítséget szeretnék kérni egy kolléganőmnek. Férje büntetett előéletű, ezért lányaival alapított egy kft-t, a nagyobbik lett az ügyvezető. A lányok semmit nem tudnak a kft működéséről, mindenhol az apjuk jár el. Az "ügyvezetővel" néha-néha aláírat papírokat, főként meghatalamzásokat. A lány szeretne elhelyezkedni, közigazgatásban, ráadásul az APEHnél. Így valahogy meg kellene szüntetni ügyvezetői státuszát.

Elment egy ügyvédhez, lemondási szándékát bejelentették a cégbírósághoz, illetve az apjának is megírták. A cégbíróság kéri, hogy szerezze be a tagok hozzájárulását. Az apja ne akarja, hogy lemondjon, mivel ő nem lehet ügyvezető, még egy évig. A kisebbik lány Londonban van.

Mivel a társaságból részesedést sem kap, teljesen ellátatlan, szertne elhelyezkedni, a társaságtól meg szabadulni.

A cégbíróságon azt a tájékoztatást kapták, hogyha nem egyeznek be a lemondásba, akkor felszámolási eljárást kell indítani, meg a törvényességi felügyeletről is mondtak nekik valamit, amit nem igazán értettek.

Kérdésem:
Hogy tud lemondani az ügyvezetői tisztségéről a tagok hozzájárulása nélkül?

Mi a következménye rá nézve, mint 1/4 részben tulajdonosnak, ha nem választanak új vezetőt?

Átalakulhat -e egyszemélyes kft-vé, úgy hogy a büntetett előéletű apa maradna egyedül, s mi ennek a módja?

Működést lehet e felfüggeszteni, meg tudja e ezt az ügyvezető tenni? (egy év múlva az apa is lehet ügyvezető, addig kellene kihúzniuk)

Felszámolást indíthat-e? Milyen hosszú az eljárás? Milyen következményei vannak?

Segítségeteket köszönöm!

Berni