jubileumi jutalom közalkalmazottnak mennyi?

Üdvözletem!
E 11 fizetési osztályba vagyok sorolva, jár e a 25 éves jubileumi jutalom.

Tisztelt Fórumozók!
Segítséget szeretnék kérni:
1998.08.15-2000.06.30-ig közalkalmazotti jogviszonyom volt
2000.07.19-2000.11.01-ig munkanélküli voltam
2000.11.01-2001.08.31-ig közalkalmazotti jogviszonyom volt
2001.09.01-től fegyveres testületnél dolgozom - különleges közszolgálati munkaviszony.
Nem akarják a jubileumi jutalom szempontjából elismerni a munkanélküli időszakot megelőző közalkalmazotti munkaviszonyaimat, megszakításra hivatkozva. Hszt. 328 § (4) bekezdésre hivatkoznak.
Helyesen járnak el?

(4) A más közszolgálati (közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, közszolgálati, bírói, ügyészi) jogviszonyból áthelyezettek, illetve közvetlenül kinevezettek esetében a pótszabadság mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság, valamint a felmentési idő számítása szempontjából az ott eltöltött szolgálati időt is figyelembe kell venni.

Nem vagyok szakember, de áthelyezések esetén számít folyamatosnak. Közben te több hónapig voltál munkanélküli, tehát amikor 2000. 11. 01-jén elhelyezkedtél, nem áthelyezéssel kerültél oda. Szerintem igazuk van, több hónap kimaradt, a folyamatosság azt jelenti, hogy közvetlenül áthelyeznek egyik helyről a másikra, közben pedig nincs több hónap megszakítás. 2000-ben nem is tudtál volna áthelyezéssel elhelyezkedni, mivel közben nem volt munkád.

Ezt csak onnan tudom, mert én azért kaptam meg a jubileumit, mert áthelyezéssel kerültem a munkahelyemre, egyik nap még itt, rögtön a következőn pedig már ott voltam. Nem volt közben semmilyen megszakítás. Ellenkező esetben nem adták volna.

Köszönöm a válaszokat!
Viszont, ha közalkalmazott maradtam volna, egy BH alapján a kieső időszak nem számítana. Egyébként találtam egy TNM utasítást is, mely szerint szintén nem számít.

Tisztelt Fórumozók!

Jubileumi jutalom kifizetésével kapcsolatban kérdeznék.
Édesanyám 1991. október 14. óta a mai napig közalkalmazotti munkaviszonyban van egy vidéki óvodában, mint dajka. Előtte:
1974. jún. 17. - 1984. júl. 6. Kötőipari vállalat
1986. okt. 01. - 1986. dec. 30 Cukorgyár
(összesen 10 év 3 hó 6 nap munkaviszony)

25 éves jubileumi jutalmát 6 évvel ezelőtt kifizették, most a 30 éves jubileumi jutalmát a munkáltató nem akarja kifizetni, arra hivatkozva, hogy nincs 30 éves közalkalmazotti munkaviszonya. Kérdésem, hogy ez jogos-e?

1973.aug.1-től folyamatos közalkalmazotti munkaviszony után 2012. márc.5-én előrehozott nyugdíjba mentem. Előtte 5 évig prémium éves voltam. Nem kaptam meg a 40 éves jubileumi jutalmat. Jogos ez a döntés?

Tisztelt Fórumozók!

A jubileumi jutalom kifizetésénél közalkalmazottnak a havi alapbért önmagában vagy a bérkompenzációval növelt összegét számolják-e?

Nyugdíjasként a nyári hónapokban egy köztisztviselőt felvettünk. Ő azt állítja, hogy ezzel jubileumi jutalomra vált jogosulttá.
Milyen jogszabály alapján lehet elutasítani?

dikoo-nak:

Nem is értem a kérdést, a besorolásnak semmi köze nincs a jubileumi jutalomhoz, csak ahhoz, hogy valaki hány éve közalkalmazott.

rujescu-nak: A 25 éves jubileumi jutalomra nem volt jogalap, hiszen édesanyja még csak 20 éve (1991. óta)közalkalmazott. Úgy hogy örüljön, hogy tévesen 6 évvel ezelőtt kifizették.

Több évtizeden keretszül köztisztviselőként dolgoztam,2011. augusztus 23-án 40 éves jubileumi jutalomra lettem volna jogosult.
Sajnos a munkáltatóm pár hónappal a nyugdíjazásom előtt felmondott, így a köztisztviselői munkaviszonyom 2011. június 1-én megszünt.
Már a megszünés előtt elindítottam nyugdíjazásomat(nők 40 éves kedvezményes nyugdíjazása) és erre hivatkozással, hogy szeptembertől nyugdíjas leszek kértem a 40 éves jubileumi jutalmam kifizetését.
Sajnos mivel 3 hónap hiányzott a 40 évből, így ezt az időt máshol kellett ledolgoznom(nem köztisztviselőként)csak ezt követően tudtam igénybe venni a nyugdíjazásomat.
Kérdésem az lenne , hogy helyesen járt e el a munkáltatóm amikor nem fizette ki a jubileumi jutalmat, illetve van e jelenleg így egy év után lehetőségem, hogy kérjem ezt miután már nyugdíjas vagyok.
Köszönöm válaszát

Ica 1957
Múlt év decemberében töltöttem be 30 év közalkalmazotti munkaviszonyomat egy önkormányzati kulturális intézménynél. Jubileumi jutalmamat azzal utasították el, hogy nincs pénz rá, melyet írásban kértem. Jövő év júniusban meglesz a 40 éves munkaviszonyom, ha sikerül nyugdíjba szeretnék menni.
Kérdéseim; köteles-e a munkáltató nyugdíjba vonulásomig a jubileumi jutalmat kifizetni, ha nem, akkor mit teendőm, hogy megkaphassam?
Mikor kérjem a nyugdíjazáshoz a felmentési idő kiadását, ha jövő év júniusban lesz meg a 40 év teljes munkaviszonyom?
Válaszát köszönöm.

Az lenne a kérdésem a Tisztelt Ügyvéd Úrhoz, hogy jár e a jubileumi jutalom annak a köztisztviselőnek, akinek megvan a 40 éves köztisztviselői jogviszonya és közös megegyezéssel szüntette meg a munkaviszonyát, mert igénybe vette a 40 éves korkedvezményes nyugdíjat. Egresi Hédi

Egresi
Engem is nagyon érdekelne, miért attól függ a 40 éves jubileumi jutalom kifizetése, hogy a munkáltató melyik szót írja oda 40 év szolgálati jogviszony megszűntetésekor: felmentés, vagy közös megegyezés, vagy csak egyszerűen megszűnt a határozott idejű jogviszony... Miért nem attól függ, hogy elérte a rá irányadó kort, ledolgozott becsülettel 38-40 évet, s megvan a 40-41 év szolgálati ideje... Miért függ ez valaki kénye-kedvétől??!! MIÉRT!

Korábban az alábbiak alapján járt a jub.jut.

A közszolgálati jogviszonyának megszűnése esetén a köztisztviselőnek nyugdíjazásakor ki kell fizetni

1. a nyugdíjazása évében esedékessé váló jubileumi jutalmat;
2. a 30 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 2 év vagy ennél kevesebb van hátra,
3. a 35 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 3 év vagy ennél kevesebb van hátra,
4. a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 4 év vagy ennél kevesebb van hátra.

2012. márc. 2-től megváltozott a jogszabály, törölték, hogy a szolgálati időből 2,3 ill. 4 év van hátra. Jelenleg csak betöltött 25,30,35, 40 év esetén jár.
A jogosultság nem azonos a szolgálati idővel!!
A jogosultsági idő számítást az egyén személyi anyaga tartalmazza.

2011. évi CXCIX. törvény
150. § (1) A kormánytisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes.

(2) A jubileumi jutalom

1. 25 évi jogviszony esetén kéthavi,
2. 30 évi jogviszony esetén háromhavi,
3. 35 évi jogviszony esetén négyhavi,
4. 40 évi jogviszony esetén öthavi

illetménynek megfelelő összeg.

(3) A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál

1. az e törvény és a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.), a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény (a továbbiakban: Ktjv.) hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt,
2. a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt,
3. a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
4. a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint
5. a hivatásos nevelő szülői jogviszonyban,
6. az e törvény, a Ktv., Ktjv., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,
7. az állami vezetői szolgálati jogviszonyban

töltött időt kell figyelembe venni.

(4) A kormánytisztviselő nem jogosult jubileumi jutalomra, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban azt már megkapta.

Tisztelt Fórumozók!

Jár-e a 25 éves jubileumi jutalom, ha a közalakalmazott Vajdaságból települt át?
Az ottani jogviszonya 1986-1999-ig tartott. 1999-től folyamatosan magyarországi közalkalmazotti jogviszonyban dolgozik.

Tisztelt Fórumozók!

Kérem, válaszoljon valaki az előző kérdésemre, ha tud!

nefe2!
Sajnos nem lehet figyelembe venni a külföldi éveket a jubileumi jutalom tekintetében.
kjt.
"1. § (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki."
A kjt., mint magyar törvény a magyar közalkalmazottakra vonatkozik, a jubileumi jutalom a magyar állam hosszú szolgálatáért jár a közszolgáknak.

A nyugdíjszámításnál is csak a jogosultságnál és a szorzónál veszik figyelembe a külföldi éveket, de azokra az évekre a nyugdíjat külföldről kapod. Persze csak, ha kérelmezed, utána jársz.

Kedves Lyonee!

Köszönöm szépen a választ.

Tisztelt Jogi Fórum!

Egy általános iskola intézményvezetőjeként dolgozom, a munkáltatóm a helyi önkormányzat. Június 14-én lett volna esedékes, hogy megkapjam a 25 éves közalkalmazotti jubileumi jutalmamat, melyet azonban a munkáltatóm azzal az indokkal utasította vissza, hogy a külföldi azaz romániai közalkalmazotti jogviszonyom nem számít bele, de akkor még sem tudom megérteni, hogy egy másik kolléga aki Ungvárról érkezett szintén hozzánk az oktatási intézménybe és ugyanúgy a külföldi éveit beleszámolták s ez hogyan lehetséges? Arra kérném Önt, hogy melyik az a paragrafus ami kimondja, hogy a külföldi évek nem számolhatók be és mi alapján hozzák meg a döntést a munkáltatók?

Köszönettel és tisztelettel

"1. § (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki."
"87/A. § (1) E törvény alkalmazásakor közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni

1. az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,"

1992 előtt a tanárok is munkaviszonyban voltak a munkáltatójukkal, a kjt életbe lépésekor ez átalakult közalkalmazotti jogviszonnyá.

A kjt vagyis a "1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról" csak hazánkban hatályos, a romániai munkáltatókra és közalkalmazottakra nem alkalmazható.

Ha valamilyen csereszerződés által dolgozott kint a kolléganő, akkor lehetne a jubileumi jutalom szempontjából is közalkalmazotti jogviszonynak elfogadni a kinti éveket. Nem, csak a besorolásnál vették figyelembe?

A BH2004. 486 is nagyon hasonló ügyben hozott döntést, csak az egészségügy területén. A jubileumi jutalomba a romániai közalkalmazotti munkavégzés nem számítható be, mert a romániai munkáltató nem a kjt. hatálya alá tartozik.

Egyébként én is közalkalmazott vagyok, de kb. 6 éve próbálok segíteni itt a fórumon, ha tudok.

Tisztelt Jogi Fórum!

Iskolában dolgozom közalkalmazotti jogviszonyban, a jubileumi jutalmakat eddig mindig megkaptam.
Jövőre lesz meg a 35 éves jogviszonyom, 2012. augusztus 27-től 2013. augusztus 31-ig viszont fizetés nélküli szabadságon leszek egészségi állapotom miatt.
Kérdésem az lenne, hogy ez az időszak beleszámít-e a jogviszony időszakába, azaz jövőre jogosult leszek-e a 35 éves jubileumi jutalomra.

köszönettel

Tisztelt Fórumozók!

Most esedékes a 30 éves jubileumi jutalmam.Tanárként dolgozom.Mi a kiszámítás alapja?Havi bruttó illetményem 182900 Ft, és 10000 Ft osztályfőnöki és munkaközösség-vezetői pótlékom van.Be kell- e számítani a pótlékot, vagy a 182900 Ft lesz a 3 havi jutalom alapja?

toti0401
Nincs 35 éves jubileumi jutalom közalkalmazottaknak, de szerintem nem számít közalkalmazotti jogviszonynak, mert szünetelteted egy évig.

norvick
A pótlékok nem számítanak bele a jub.jut.-ba.