Előrehozott öregségi nyugdíj

Kedves Veci!

Újabb kérdésem keletkezett.
A jelenleg hatályos tv. szerint a nyugdíj számításánál a havi átlagkereset megállapítása során a nyugdíjazást megelőző naptári év előtt elért keresetet a nyugdíjazást megelőző naptári év kereseti szintjéhez kell igazítani.

Ez mit jelent?

Az én esetemben mindez hogy történik, mivel a nyugdíjazás éve 2011, a megelőző év jövedelme táppénz + álláskeresési ellátás (mely számított, de kieső napnak számít).
Hová igazítják a 1988-2009ig keletkezett keresetet? 2009-re?

Üdv: 52mama

Iván László nyilatkozatát itt olvashatjátok:
http://hirszerzo.hu/…nyes_nyugdij#rss

Sziasztok!
1971-től 74-ig szakmunkás tanuló voltam és szerződésben álltam a Belvárosi Közért Vállalattal A munkakönyvemben is ott szerepel A 3év felét munkával töltöttem a többi szakmunkáshoz hasonlóan és mivel kereskedelem még szombaton is melóztunk
Ebben az esetben sem számít munkaviszonynak?
A másik kérdésem: jól értettem ,hogy novemberben módosítják hogy a 40évnél nem a szolgálati idő hanem a munkaviszony számít?

Az igéret pedig úgy látom semmit???
Kellett a korosztályom szavazata nekik?? Erről van szó

iskolás

http://hirszerzo.hu/…nyes_nyugdij#rss

Most akkor az 53-as születésű nőkre még a Bajnai-féle 2010-es törvény érvényes, vagy már rájuk is a várva-várt mostani új FIDESZ törvény?

Ki hogyan értelmezi ezt a közleményt?

Üdv: Korall

Gyene
1988.-tól az az 21 évig visszamenőleg leigazolják az éveket illetve a napokra lebontva. Igazolják minden évre jövedelmet, hány nap a kiesett idő (évente a táppénzes napok) szépen táblázatba rakva.
Áttekinthető szépen értelmezhető.

Köszi, korall54.
Igazi politikusi válasz!

És itt a korábbi ígéret, az is tele értelmezési hibákkal, mint a mai.

http://hirszerzo.hu/…gyeiert_arul

És micsoda porhintés már ez az egész!

Kedves Fórumozók
Ezt mindenkinek ajánlom, most találtam.
A fentiek mellett ismerjék meg az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság jogi álláspontját is:

„A jelenleg hatályos társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) végrehajtására kiadott 168/1997. (X. 6.) Kormányrendelet (a továbbiakban: TnyR. ) 29. § (1) bekezdése alapján, de az 1997. december 31-ig hatályban volt társadalombiztosításról szóló 1975. évi II. törvény (a továbbiakban: T. ) 54. §-a szerint is: szolgálati időnek számít a munkaviszony, a közszolgálati jogviszony, a közalkalmazotti jogviszony, a szolgálati viszony, a szakmunkástanuló viszony alapján, valamint 1996. január 1-től a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulóként, ..… biztosításban töltött idő, valamint az az idő, amelyre nézve az igénylő szolgálati idő megszerzésére megállapodást kötött, és az erre előírt mértékű járulékot megfizette.

A hivatkozott rendelkezés szerint tehát, kizárólag a szakmunkástanuló viszony alapján, illetve 1996. január 1-jétől a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulóként biztosításban töltött időt lehet szolgálati időként figyelembe venni. Ez azt jelenti, hogy a középiskolai (gimnáziumi, szakközépiskolai) tanulmányok idejét szolgálati időként még akkor sem lehet figyelembe venni, ha a szakközépiskolai végbizonyítvány meghatározott szakmában szakmunkás munkakör betöltésére jogosít. Attól ugyanis, hogy a szakközépiskolai érettségi képesítő bizonyítvány különböző szakmákban szakmunkás munkakör betöltésére képesít, a szakközépiskolai tanuló nem minősült szakmunkástanulónak, tekintve, hogy nem szakmunkástanulói viszonyt, hanem szakközépiskolai tanuló viszonyt létesített. A szakmunkástanuló viszonyban biztosításban töltött idő szolgálati időként történő figyelembevételét az alapozza meg, hogy a már hivatkozott rendelkezések szerint a biztosítás a szakmunkástanulóra terjed ki, a szakközépiskolai tanulóra nem. A szakmunkástanuló után, mivel biztosítottnak minősült járulékot kellett fizetni, valamint a járulékot fizető iskolának, gazdálkodó szervezetnek a szakmunkástanuló viszony időtartamáról kötelezően adatszolgáltatási kötelezettsége (társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás vezetés) áll(t) fenn. A szakmunkásképzésről szóló 1969. évi VI. törvény, valamint az oktatásról szóló 1985. évi I. törvény meghatározta, hogy a szakmunkásképző iskola középfokú oktatási intézmény, amely szakmunkás-képesítést nyújt. A szakmunkástanuló viszony a szakmunkásképző iskolába történt beiratkozással jött létre, illetve 1986. szeptember 1-jétől a beírás napján jött létre, következésképpen a biztosítás kezdetének is e napot kell tekinteni.

Az 1969. évi VI. törvény kimondta továbbá, hogy a szakmunkástanulót betegség, szülés és elhalálozás esetén a társadalombiztosítási szabályokban meghatározott szolgáltatások illetik meg, üzemi baleset, foglalkozási betegség, illetőleg rokkantság esetén a tanuló a dolgozók társadalombiztosítási nyugdíjáról szóló jogszabályok rendelkezései szerint baleseti járadékra, vagy rokkantsági nyugdíjra jogosult. Az oktatásról szóló 1985. évi I. törvény végrehajtására kiadott 41/1985. (X. 5.) MT rendelet a középfokú iskolák nappali tagozata tanulóinak juttatásait határozta meg, amely amellett, hogy kimondta, hogy a szakmunkásképzést folytató szakközépiskolai, a szakmunkásképzés iskolai, az egészségügyi szakiskolai, valamint a speciális szakiskolai tanulók számára ösztöndíj jár, emellett a szakmunkásképző iskola és a speciális szakiskolai tanulókat a társadalombiztosítási jogszabályokban meghatározott szolgáltatások illetik meg. Mindezek alapján a hivatkozott társadalombiztosítási jogszabályok szerint, mivel kizárólag a szakmunkástanulóra terjed ki a kötelező társadalombiztosítás hatálya, szolgálati időként is csak a szakmunkás tanulóviszonyban biztosításban töltött időt lehet figyelembe venni.

Egyébként álláspontunkat erősíti egy korábbi, a Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiuma által, 1983-ban kiadott állásfoglalás is.”

Korall54
Az 52 és 53-ban született nőkre vonatkozó törvény előrehozott korengedménys nyugdíjba enged csökkentés nélküli összeggel akkor, ha 2 feltétel fennáll. Egyrészt a betöltött 59. életév, másrészt 40 év szolgálati idő.
Nem tudom belinkelni a szöveget. Karbantartanak??
Vélhetően én is ezt tudom majd igénybe venni - 1952. augusztusában születtem.
(40 év munkaviszonyom nincs. Csak reménykedtem, de titkon éreztem a csavart.
Jelenleg a felmentési időmet töltöm, aztán november végén irány a munkanélküli központ. Azt reméltem, ezt elkerülhetem. Szomorú vagyok.

Szolgálati idő részmunkaidős foglalkoztatásnál:

"39. § (1) Ha a biztosítottnak a Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b), g) pontja és a (2) bekezdése szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében - ide nem értve a Munka Törvénykönyve értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat - elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a 12. § (1)-(2) bekezdésének, a 20. §-ának, a 29. § (1) és (4) bekezdésének, valamint a 34. § (2) és (4) bekezdésének alkalmazása során - az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében - a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával."

Ha a részmunkaidőben megkerested az akkori minimálbért, akkor teljes munkaidőnek számít a szolgálati idő szempontjából.

Várjátok meg legalább a jogszabálytervezetet, ne adjatok ötleteket a törvényhozóknak!
Sajnos itt a fórumon korábban is adták egyesek a "jobbnál jobb" ötleteket, hogy mi vezérelte őket, nem tudom. Nehogy azt higgyétek, hogy nem figyelik a fórumokat.

Kedves iskolás!

Ismerem a törvényt, mert 3-4 éve vizslatok mindent nyugdíjügyben, ami rám vonatkozik.

A kérdésem az, hogy megmarad-e a szolgálati idő fogalma is az 53-as születésű nőkre, az említett feltételekkel. Magyarán, melyik születési évjárattól indul az, hogy a tanulmányi idő nem számít.

Üdv: Korall

Kedves mária56!
Pont ez a kicseszés hogy nem szolgálati időt néznek hanem munkaviszonyt!
Úgy olvastam itt a fórumon hogy a törvényt módosítják még novemberben hogy nem a szolgálati időt fogják figyelembe venni a 40évnél hanem a ténylegesen munkában töltött napokat és ebbe a tanuló idő és a munkanélküli segély (én ezen is voltam) nem tartozik bele
Ha elérjük a tényleges nyugdíjkorhatárt én 64.5 évet gondolom akkor a szolgálati időt nézik
Bár ki tudja addig a kormányok mit találnak ki???

Korall
Ez a nevezett 2 évjáratra vonatkozó törvény ma is él. Ennek semmiféle módosításáról nem volt szó.
iskolás

Iskolás

Köszönöm, legyen igazad! Meglátjuk.

Korall54 !
Én igazán képben érzem magam, de nagy szöget ütöttél a fejembe :-(
Felülírja -e a jöv.heti tv. a Bajnaiét ??

Iskolás pajti !
Én is naaaagyon szomorú vagyok !
Mára már kidühöngtem magam és lepedáloztam bosszúból a 19 fokban 32 km.t:-)
Szúrkolok a két 54 éves szakácsnőnknek, a két 55 éves takarítónőnknek, az 56 éves titkárnőnknek azért, hogy a héten ne építsenek be újabb fékeket a parlam.tv.be !
Üdv.53-as gabusch

PROFITNem lesz kedvezményes nyugdíj a férfiaknál
NyomtatásKüldés e-mailben Hírszerző információ 2010. november 14. 12:38
Frissítve: 45 perce

Nem vezeti be a kormány a férfiaknál azt, hogy 40 év munkaviszony után elmehessenek nyugdíjba – mondta a Hírszerzőnek a Fidesz szakpolitikusa. Hogy pontosan hány nőt érint a bejelentett kedvezményes nyugdíj jövőre az kérdéses: míg nyáron hatezerre becsülték, addig mára már akár 24 ezer nyugdíjba vonuló nővel számol a kormány.
TETSZETT A CIKK?Ossza meg az alábbi közösségi oldalakon is:
iwiw Delicious Digg Facebook GReader URLGuru StumbleUpon Tumblr Twitter Többre kíváncsi? Iratkozzon fel a hírlevelünkre, RSS-feedünkre, vagy a Twitter csatornánkra is!

Tetszett a cikk?Share Megosztás Google Readerben Megosztás egyéb oldalakon Kapcsolódó cikkek„Ez sumákolás!” - A nyugdíjpénztári tagdíjak államosítása ellen tüntetnek
40 év munkaviszony után tízezrek mehetnek jövőre nyugdíjba
Emelik a nyugdíjjárulékot
Magánnyugdíj-front: a kormány blöffölt egy nagyot?
HirdetésKapcsolódó témákFidesz nyugdíjrendszer
nyugdíjjárulék emelés
40 éves munkaviszony nyugdíj
Sok nő vette csalódottan tudomásul a kormány csütörtöki bejelentését, miszerint jövőre 40 év munkaviszony után elmehetnek nyugdíjba. A csalódottság oka az, hogy kiderültek a részletek, s bár a választási kampány óta már javában számolta minden asszony, hogy hány évet kell még lehúznia munkahelyén, a végső szám nagyjából 3-5 év pluszban jött ki.

A 40 éves munkaviszonyba ugyan továbbra is beleszámít a gyermekgondozással töltött évek (legfeljebb nyolc év), ám az egyetemi és szakképzői idő nem. Emiatt fordulhat elő az, hogy a Fidesz ígéretével szemben mégsem mehetnek nyugdíjba azok, akik május óta ebben reménykedtek.

Szigorodtak a feltételek
Az eredeti ígéret egyébként meglehetősen nagyvonalú volt: kortól függetlenül minden nő 40 éves munkaviszony után nyugdíjba mehetett volna. Ezt már 2005-ben felvetette a Fidesz elnöksége, sőt felkérte az akkori frakcióját, dolgozzanak ki egy erre vonatkozó törvényjavaslatot. Akkor ebből nem lett semmi, ezért a 2010-es választási kampányban ismét bedobták, hogy ha kormányra kerülnek, akkor ősszel megalkotják az erre vonatkozó törvényjavaslatot.

„Egyrészt azért, mert megígértük, másrészt valóban úgy gondoljuk, hogy megérdemlik a nők a kedvezményes nyugdíjba vonulás lehetőségét. Azért mert a nők mindig kevesebbet kerestek a férfiaknál, és azért is, mert a munka mellet háztartást is vezetniük kell, ami felér két műszakkal, ha gyerek is van, akkor hárommal” – mondta a Hírszerző kérdésére a Fidesz nyugdíjügyi szakpolitikusa.

Mint Iván László mondta, a bejelentés után formálódtak a tervek, sok alternatíva felmerült arról, mit is jelentsen a kedvezményes nyugdíj. Az egyik elképzelés szerint a gyerekek számához kötötték volna a kedvezményes munkaviszony idejét, ám ez a kormányban is heves tiltakozást váltott ki. Így határoztak végül amellett, hogy a munkaviszonyba beleszámít a gyermekneveléssel töltött időszak is, viszont a tanulmányi időszak nem.

Célkeresztben a nyugdíj

A Fidesz ígéretének betartására 30-35 milliárd forintot el évente, amelyet a munkavállalóktól vesz majd el úgy, hogy a 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot felemeli 10 százalékra. Kérdés azonban az, hogy valóban ennyibe fog-e kerülni jövőre a korkedvezményes nyugdíj, ami attól függ, hány nő fogja tényleg otthagyni munkahelyét a biztonságos és nyugodt nyugdíjas évekért.

Kik vehetik igénybe?
A Bajnai-kormány által meghozott szabályok szerint azok, akik 2011-12-ben töltik be az 59. életévüket, azaz 1952-53-ban születettek, már most is elmehetnek öregségi nyugdíjba, amennyiben összegyűjtöttek 40 szolgálati évet. A Fidesz törvénytervezete tehát azoknak jelent újdonságot, akik 1954 és 1956 között születtek, dolgoztak 40 évet, vagy szültek több gyermeket és megvolt a 32 éves munkaviszonyuk.

Jövőre mintegy 18-24 ezer nőt érinthet a kedvezményes nyugdíjba vonulás a kormány számításai szerint, igaz, nyáron még azt közölték, még a tízezret sem fogja elérni az a szám. Iván László akkor azt nyilatkozta lapunknak, hogy hatezer nőt fog érinteni évente a kedvezmény, mivel nagyon kevesen mentek nyugdíjba eddig 40 év szolgálati idővel, a jelenlegi nyugdíjasok által ledolgozott munkaévek átlaga 33 év. Csütörtökön ehhez képest ennek négyszereséről beszélt a kormányszóvivő, és emiatt szükséges a járulékemelés. A Fidesz szakpolitikusa elismerte, hogy nyáron valóban 6-8 ezerrel nővel számolt, de a kormány most elkészített adatsora szerint valóban 20-24 ezren mehetnek jövőre nyugdíjba.

Azt egyébként valóban nagyon nehéz megbecsülni, hogy pontosan hány nőt érint a kedvezmény. A KSH évkönyveiben, adatosaiban ugyanis nem szerepel nemek szerint az 1953 és 1956 között születettek, és a Népességtudományi Intézetnél si azt mondták lapunknak, nincs erre vonatkozó adatuk. Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságnál lapunk megkeresésére csak azt mondták, annyi nőt érint a kedvezmény, amennyit a kormányszóvivő bejelentett. erről nem tudnak több adattal szolgálni.

További kedvezményes nyugdíjba vonulással viszont egyelőre nem kecsegteti a kormány a többieket, és főleg nem a férfiakat, akiknek egy része a Fidesz bejelentése óta ugyanúgy kikéri magának a 40 éves munkaviszony utáni nyugalmat. Az MSZP csütörtökön ezért azt javasolta a kormánynak, hogy teremtsék meg ugyanezt a lehetőséget a férfiak számára is.

„Pillanatnyilag ez nem lehetséges” – mondta Iván László, mivel szerinte nincs pénzügyi mozgástér arra, hogy a férfiakat is bevonják ebbe a körbe.

Sziasztok Ezt most olvastam

Sziasztok!
Egy kicsit zavaros lett a cikk átvitele, de sok lényeges dolgot ki lehet belóle olvasni. Pl azt, hogy a Bajnai tv-t nem übereli az új törvénytervezet, mert a "ki veheti igénybe" sorkezdés után megerősítik, hogy az 52-53-asok elmehetnek 40 év Szolgálati idővel 59 évesen 2011, vagy 2012-ben. Ez a kedvezményes lehetőség/már ha egyáltalán ezt kedvezményesnek lehet mondani???/ az 54 -ben vagy ennél korábban születetteknek szólna. Jól értem? szerintem így van leírva

Sziasztok!

Arra vagyok kíváncsi, hogy a megszellőztetett várható 6 ezer nőből honnan lesz ilyen feltételekkel 24 ezer, aki megfelel a feltételeknek.
Mégha 14 évesen kezdett is dolgozni, hihetetlen, hogy ne lett volna táppénzen,akár a gyerekekkel is, nagy valószínüséggel valameddig még munkanélküli is volt.Nem beszélve arról,hogy még valami szakiskolát is végzett
Nagyon hosszú az a 40 év táppénz és munkanélküli ellátás nélkül.Ezen tételek pedig nem számítanak a munkaviszonyba.

Ladányi!Teljesen igazad van a választások előtt mindenütt szolgálati időről volt szó ez teljesen világos.Csak a szavazatokra volt szügség.Mikor ez megtörtént átváltott munkaviszonyra.És azt olvastam a honlapukon ,hogy ők nem hazudnak a másik kormány hazudott ! Akkor ez most nem hazugság, hogy szolgálati időt mondtak és most munkaviszony lett belőle .Ezért vannak az emberek elkeseredve mert becsapva érzik magukat Jogosan!!!!

Szia 52mama!
Szerintem is lehetetlen 40 évig úgy élni, hogy egy napot sem volt valaki táppénzen, ez még a mesebeli MAKK Marcinak sem sikerülhet. De nevetséges is ilyen idióta feltételeket szabni. Szerintem már bánják az igéretüket mint a kutya aki hetet kölykezett, de hát nagyon kellet a mindent elsöprő szavazat.
Az is lehet, hogy bedobtak valami csontot a közhiedelembe, és várják, hogy milyen reagálások lesznek. Ez olyan mint amikor azt terjesztik, hogy a kenyér ára kétszeres lesz, és amikor "csak 150 %-os lesz az emelés, saját jócselekedetnek állitják be.

Sziasztok !

Próbáljuk meg tisztába tenni, hogy a Szakmunkásképzőben ledolgozott 3 év most mit is jelent, milyen járulékokat fizettek utánunk, hová lehet tenni ezt a 3 évet?? Egyáltalán eddig bármiféle nyugdíjjal kapcsolatos felvetésben mindenhol szolgálati időről, nem munkaidőről volt számolás.Ezen a héten került szóba az utóbbi. A napokban kaptam meg a szolgálati idő lekérésemet, ami 2009 december 31-ig 41 év.Én 1968 őszétől 1971 júniusáig esztergályos szakmunkástanuló voltam.Egy kisváros Mezőgépgyárában 2 műszakos munkarendben heti 4 napon át dolgoztam.Ha délutános voltam, éjjel 23 óra 30-ra értem haza, a közeli faluba. Nyáron 1 hónap szünetem volt.Másodikos koromtól normában dolgoztam a Nagy Műhelyben. Kék munkásruha + piros pöttyös kendő.Egyszer épp hogy megúsztam, hogy a gép fel nem tekerte a hajamat a kendő ellenére.Arra határozottan emlékszem, hogy Szakszervezeti tag voltam "diákként".Nagyon kemény 3 év volt.Amint lehetett estin leérettségiztem, imádtam adatrögzitőnek lenni. A fodrász és varrólányok is rengeteget dolgoztak, két műszakban. Mondja már meg nekem valaki, hogy heti 4 napos kemény munkával, nyári szünidő nélkül-

• miért kellett azt kitalálni, hogy mi nem dolgoztunk??!!--

"Mária 56" szépen felsorolta, hogy pl. rokkant nyugdíjra is jogosultak lehettünk volna.- na, nekem ez majdnem sikerült- Ha elismerten dolgoztunk heti 4 munkanapot, akkor ez miért nincs elismerve ezentúl is. Mert ugye eddig fel sem vetődött ennek az ellenkezője. Arra kérek mindenkit, hogy, kutakodjon olyan irányban, hogy a Szakmunkaképző nyugdíjba való beleszámítása jogilag alá legyen támasztva. Ha már egyszer ilyen helyzetbe hoztak minket! Legközelebb a cigiszünetet veszik ki a nyugdijból Üdv. Ladányi

"Megszólalt" egy szakszervezet:
http://hirszerzo.hu/…0_ev_nyugdij#rss

Korall!
Itt olvasd el a 2. tálékoztatást az előrehozott öregségi nyugdíjról:
http://www.onyf.hu/index.php?…

Ágimama..
szerintem nem zavaros a cikk-áradatod.. nekem nem.. én mindegyiket olvastam délelőtt :-)
Én is úgy gondolom, h ez az 54-57-re fókuszál

• legalábbis bízni szeretnék benne :-)(szőke:-)

52mama ..
ha augusztusban hatezer volt a 40 éves szolg.idős
(ami tudjuk:3-4-5-6 évvel több az effektiv munkaviszonynál)-
nemcsak Te nem érted, hogy hogyan is triplázódott azóta ??

• inkább csökkennie kellett volna a harmadára..nemde ??

Játék a szavakkal... zemberek 99%a ugysem tudja, h "szolgálati idő" avagy "munkaviszony" között mi is a különbség ?
(igazán semmi-csak 3-4-5-6 év)+ nekem pl. mint diplinek:évi kb. millió nettó plussz deficit/év

A ma 83 éves tanár anyám 55 után még beletett jó 10 évet azért a sok jó nettóért a nyugdíj mellett..

HUUUUUUUUUUU.... nagyon sajnálom magamat :-))))

Igazságtalan, ha nem számítják a 40 éves munkaviszonyba a 3 éves szakmunkásképzést, hiszen az akkor már dolgozó nőktől vonták a járulékokat, most meg egy tollvonással eltörlik az egészet, hát milyen országban élünk!!! EZ a három év igen is jár minden 40 évet ledolgozó, 2-3 gyermeket nevelő MAGYAR nőnek!!! Ha nem módosítják a napokban elhangzott törvényjavaslatot, akkor nagyon-nagyon csúnyán becsapták a nőket!!!

iskolás

Az ONYF mai napon még hatályos táblázatát ismerem 2009. nov eleje óta, sőt ennek a táblázatnak az elődjét is, amiből 2009 októberében őszén kivették az 51-es férfit, aki elmehetett volna nyd-ba 2011-ben (előrehozott, nem csökkentett.)
Tehát az esedékesség és a változtatás között volt egy év.
Ebből következtetek, hogy az 52-es nő helyzete nem változtatható az esedékesség előtti évben.

Mondjuk 52 jan.1-én született, akkor 2011.jan. 1-től már nyugdíjas lehet, már a felmentési idejét tölti.

Az 53-asnak viszont éppen van még egy köztes éve mostantól az esedékességig a mostani törvény alapján,
ezért vagyok nagyon kíváncsi, hogy mi lesz.
És ezen a ponton csakis az 53-as diplomás jár rosszul, ha a tanulás nem számít, mert akkor 63 évesen lesz nyugdíjas, az 59 éves kor helyett.

Mindenki más jobban jár kicsit, vagy nagyon,(az eddigi "zavaros" közleménzenyek szerint).
A szakmunkásképzős (csak az 53-asokat nézve) 63 év helyett 57 év.
De ha példaképpen az 55-öst veszem, akkor a diplomás 64 év helyett 63 év, a szakmunkás 64 helyett 57 év.

Érdemes ezt a táblázatot alaposan tanulmányozni, és akkor érthetővé válik, hogy ehhez képest kire milyen változás sejthető, mert, ugye nincs még kész a törvény.(A diploma alatt mindig öt évet értettem, aki rövidebb felsőiskolát járt, azzal kalkuláljon.)

Azt meg, hogy az 57-esekkel mi lesz, senki nem tudja, (csak talán majd a következő ciklus kormánya.)

Üdv: Korall

Bocsánat, sok melléütést csináltam.