Előrehozott öregségi nyugdíj

Kedves Veci!

Új vagyok a fórumozók között.
1955-ös születésű nő vagyok, 2010.12.31.én 37 év és 139 nap igazolt szolgálati időm, munkaviszonyom volt /2 gyermekkel összesen 3 évig voltam Gyesen ez idő alatt/, nincs benne tanulmányi idő, csak a jelzett Gyes, és jelenleg is munkaviszonyban állok. Van-e lehetőségem 2011-ben valamilyen módon előrehozott nyugdijba menni? A munkáltatóm hajlandó előre befizetni a nyugdij, valamint emelései összegét egyösszegben a nyugdijkasszába. Most ezt a kedvezményes, 40 év utáni nyugdijbamenetel kapcsán kérdezném, ha figyelembe vehető, hogy ehhez a 40 évhez hátralévő idő nem egész 3 év, vagyis talán 3 évet kellene, lehetne megváltani.
Lehetséges-e, ha igen, milyen módon.

Köszönettel várom válaszod.

http://www.fn.hu/…_munkanelküliek/"Mérgeznek a munkanélküliek
Nem lehet lélegezni, nem lehet élni a munkanélküliektől, és utol kell érnünk Brazília versenyképességi szintjét – derült ki Orbán Viktor pénteki beszédéből. Brazíliát már be is értük, mert mögöttünk van a versenyképességi rangsorban. Idézetek és kommentár.,,Tehát MÉRGEZNEK a munkanélküliek. Ezt vagy pontosabban kellene fogalmazni ,mert így két tábora osztja az embereket...ellenségeskedés születik.Én 58.éves múltam .Ez év márciusban jár le a munkanélküli ellátásom,munka nincs.( Nem is válaszolnak az emaire,igen Vagy 530 ft-os órabért adnának(bruttó) ami egy szakmunkásnak megalázó.A munkakörülmények és a munkidő, de egyáltalán a munkásokkal szembeni törvények betartása gyalázatos.Hol van a szakszervezet????
Erről a midenkori kormány is tud.Miért nem tesz semmit?Amit pld 3 embernek kéne becsületesen elvégezni azt két emberrel csináltatják meg ,ha lehet szombat és vasérnap is.(persze ez egy családbarát cég)Itthon számoltunk kalkuláltunk pénzel,idővel.De lehet hogy borul a terv.És ha az feruár közepére igért intézkedések sem jönnek be, kezdődik minden előlről....Hogy lehet így Jövöt tervezni???!!!!Sehogy.De az a kijelentést hogy, mérgezek mint munkanélküli 43 év munkaviszonnal a hátam mögött kikérem magamnak.(Tisztába vagyok mikor mehetek a jelen törvények szerint előrehozott öregsgi nyugdíjba)Az más, aki eleve a segélyre blazírozik és még életében nem dolgozott pedig pld.elmúlt 35 éves.Külümséget kéne tenni ,ezt hangsúlyozom!!!Bocs hogy ezeket leírtam de kikívánkozott belőlem és mivel a munkaképesek 55 % a dolgozik a többiekre is vonatkozik.Üdv mindenkinek.fabatka.

Elnezest kerek, az elozo hozzaszolasomat Vecinek cimeztem.

Kedves Jeci,

A segitsegedet es a tanacsodat kernem Edesapam ugyeben. Edesapam iden 2011. novemberben tolti 60. eletevet, jelenlegi munkahelyen 20+ eve van alkalmazasban, 43 ev szolgalati ideje van mindosszesen.

Sajnos ugy nez ki, hogy a cegvezetes a ceg penzet tovabbi cegekbe kivanja atmenteni (vagy mar meg is tette) majd csodbe (?) vinni, hogy ne kelljen kifizetni az alvallalkozokat….

Mar volt par kollega rapporton, de titoktartasra koteleztek oket, aki ezt megszegte, kirugtak.. Sajnos nem tudunk semmit arrol, hogy mi varhato, nagy a titkolozas, csak talalgatni lehet…

A beszelgetes alkalmaval azonnal valasztani kell az ott felkinalt lehetosegekbol. Szerencsetlen – becsuletes - ketkezi munkas embereknek, akik nem jartasak a munkajogban, eselyuk sincsen hozzaerto szemely velemenyenek kikeresere mielott a nyakukat a bito ala hajtjak.

Azt gondoljuk, hogy a ceg kozos megegyezest akar kicsikarni es igy megszabadulni „idosebb” alkalmazottaitol azzal az igerettel, hogy atveszik oket az uj cegbe.
Igenam, de 3 honapos probaidovel teszik mindezt es nyilvan az eddigi munkaviszonyt sem ohajtjak elismerni. Ebbol azt a kovetkeztetest vontuk le, hogy az uj cegben a 3 honap alatt akarnak megszabadulni a rajuk veszelyt jelento egyenektol, igy nem kell vegkielegitest fizetni…. Mert ha valaki vedett korba lep, betolti a 60-at+megvan a szolgalati ideje, onnantol anyagi szempontbol meg fajdalmasabb tole megszabadulni.

Persze az is felmerult, ha megsem irja ala a kozos megegyezest es kenytelenek rendes felmondassal elkuldeni, akkor ha csodbe megy a ceg, mibol fizetnek ki reszere (reszukre) a vegkielegites tetemes osszeget….

A kerdesem az lenne, hogy mit javasolsz, mit erdemes elfogadni es biztosan nem elfogadni ebben a helyzetben?

A masik kerdesem az lenne, ha esetlegesen nem irja ala a kozos megegyezest elkuldhetik-e rendkivuli felmondassal? Illetve a munkaviszonyt megszuneset kovetoen Edesapam a 60. eves koraig betoltott idot, kb 8-10honapot kihuzhatja-e munkanelkuli statuszban, majd 60 evesen kerheti-e a korkedvezmenyes nyugdijazasat? Sajnos nem sok eselyt latunk arra, hogy 60 evesen a nyugdijazasa elott barki is alkalmazna ot…

Tavol alljon tolem, hogy surgesselek, de jovo heten hetfon van jelenes a „bizottsag” elott, igy nagy szuksegunk lenne egy gyors szakertoi valaszra!

Elore is nagyon szepen koszonom Neked es barki masnak is a tanacsokat, utmutatas!

irene54
Te az 59. szülinapodtól kérjed a nyugdíjad megállapítását. A munkanélküli ellátás időtartama benne van a szolgálati időben, és a még hatályos törvény szerint nem rontja le a nyugdíjad összegét.

ibolya2
Édesanyádnak a 42 éve mind munkaviszony+gyermekekkel otthon töltött idő? Ha nincs benne tanulmányi idő, munkanélküli ellátás, passzív táppénz, akkor mindenképpen kérje minél előbb a nyugdíja megállapítását.

sukáresz!
Pontosan ebből az időből mennyi a munkával töltött idő, GYES, GYED, esetleg súlyosan fogyatékos gyermek ápolására fordított idő?

Írtam egy csomót és nem ment el.

Kedves Veci nagyon szépen köszönöm a válaszodat nagy örömet okoztál ezzel köszi

Kedves Veci!Kérdésem a következő:1952.04.20-én születtem.2008.04 20.-án megállapított szolgálati időm 40év 125 nap.Azt már sejetem,hogy rám nem vonatkozik a 40 év szolg.idő megszerzése után járó nyugdíj,2008.04, 22 óta munkanélküli járulékot kapok,ami állítólag a nyugdíjogosultság megszerzéséig jár.Mik a kilátásaim?Válaszod köszönöm.

Kedves Veci, a kérdésem a következő: 26 éve baleseti járadékot kapok, a kérdésem az, ha nyugdíjba megyek ezt hozzákapcsolják a nyugdíjamhoz, vagy ezt már nem kapom tovább?
Előre is köszönöm a választ

Tisztelt Szakérő!

Édesanyám 1952.09.06.született szeretne ebben az évben nyugdíjba menni,sőt már fel is mondott 3gyerek van 42év munkaviszony.Tévében halott valamit,és megijedt,hogy nem mehet nyugdíjba a munkáltató nem mond semmit.

mampap
A ma még hatályos törvény szerint,

• 2011.12.31-ig a munkáltató köthet a férjeddel megállapodást (befizeti egyösszegben a 61 éves koráig a nyugdíj+postaköltség+nyugdíjemelés összegét). Erre a megállapodásra a munkáltatót nem lehet kötelezni.
• ha 60 évesen lenne 42 éve, akkor elmehetne előrehozott nyugdíjba, ha nem lesz meg, akkor 61 évesen, max 8,4 %-os csökkentéssel.
• ha betölti a 63 évet, akkor csökkentés nélküli nyugdíja lehet.
• az 1954-es születésűeket nem érinti a korengedményes nyugdíjazás lehetősége,
• a 40 éves jogosultsági időbe a nappalis tanulmányok nem számítanak bele a nők esetében.
• Előrehozott nyugdíjba 60,5 évesen lehet menni a nőknek, max. 8,4 %-al csökkentett nyugdíjba.

Mégegyszer jelzem a ma még hatályos törvény szerint

mampap
A ma még hatályos törvény szerint,

• 2011.12.31-ig a munkáltató köthet a férjeddel megállapodást (befizeti egyösszegben a 61 éves koráig a nyugdíj+postaköltség+nyugdíjemelés összegét). Erre a megállapodásra a munkáltatót nem lehet kötelezni.
• ha 60 évesen lenne 42 éve, akkor elmehetne előrehozott nyugdíjba, ha nem lesz meg, akkor 61 évesen, max 8,4 %-os csökkentéssel.
• ha betölti a 63 évet, akkor csökkentés nélküli nyugdíja lehet.
• az 1954-es születésűeket nem érinti a korengedményes nyugdíjazás lehetősége,
• a 40 éves jogosultsági időbe a nappalis tanulmányok nem számítanak bele a nők esetében.
• Előrehozott nyugdíjba 60,5 évesen lehet menni a nőknek, max. 8,4 %-al csökkentett nyugdíjba.

Mégegyszer jelzem a ma még hatályos törvény szerint

sukáresz
Ha ebben az időtartamban nincs tanulmányi idő, munkanélküli ellátás, beteg idős hozzátartozó utáni ápolási díj, passzív táppénz, akkor elmehetsz korhatárra tekintet nélkül. Ha a 40 év jogosultsági idő a munkaviszony és a gyermekekkel otthon töltött idő együttvéve, akkor javasolom kérjed mielőbb.

Kedves Szakértők!

Én is szeretnék kérdésekkel fordulni Önökhöz a magam és férjem nevében.

1953. júniusában született férfi 2011. évben milyen feltételekkel mehet korengedményes nyugdíjba? 2010. december 31-ig 39 év 5 nap szolgálati idővel rendelkezik, ebből 4 év nappali tagozatos egyetemi tanulmányi időszak ill. ezt megelőzően 337 nap előfelvételis katonai szolgálat. Az előrehozott öregségi nyugdíj esetén hány év a kötelező szolgálati idő? A csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj számítása az ő esetében, hogy történik? Az előrehozott öregségi nyugdíj intézésének mi a menete? Abban azesetben, ha betölti a rá vonatkozó (63 év) életkort, akkor a csökkentett öregségi nyugdíj összege változik-e?

További kérdésem, hogy 1954. májusában született nő a jelenleg hatályos szabályok szerint mikor mehet nyugdíjba? Egy gyermeket nevelt, 2010. december 31-ig 38 év 143 nap szolgálati dővel rendelkeik, ebből 4 év nappali tagozatos egyetemi tanulmány. Korengedményes nyugdíjazásra jogosult-e? A nők 40 év munkaviszony után nyugdíjba mehetnek, a 40 év számítása hogyan történik? 1 gyermek esetén hány év ill. a nappali tagozatos egyetemi időszak beleszámít-e?

Nagyon szépen köszönöm válaszaikat!

nyugdíjjal kapcsolatban szeretnék kérdezni 2009 dec
31-én 40év 150 napot igazolt a nyugdíj folyósító 2010-ben 41év 150 napom van mehetek-e mindenkori öregségi nyugdíjba négy gyermekem van egy betegen született nyugdíjra jógosult vagyok-e? februárba szeretnék elmenni

Persze hogy nem Neked 52mama.Hanem annak aki ezt tervezi és az egész ezzel kapcsolatos tervekről.De ha leírnám a véleményem csak szinte kipontozandó részekből állna.De majd kiderül.Megit attól vesznek el aki amúgy is ....van .A gazembereket meg továbra sem veszik elő.Baj lessz ebből ha így megy tovább.Üdv.

52 mama kommentjéhez hasonlóan én is azt kérdezném,hogy akkor -e szerint nem lesz előrehozott nyugdij, ill.megszüntetik? igy kell értelmezni? kérem irjátok meg véleményeteket...,mert ez....

52 mama kommentjéhez hasonlóan én is azt kérdezném,hogy akkor -e szerint nem lesz előrehozott nyugdij, ill.megszüntetik? igy kell értelmezni? kérem irjátok meg véleményeteket...,mert ez....

52 mama kommentjéhez hasonlóan én is azt kérdezném,hogy akkor -e szerint nem lesz előrehozott nyugdij, ill.megszüntetik? igy kell értelmezni? kérem irjátok meg véleményeteket...,mert ez....

Elfelejtettem írni, hogy ez a válsz 52mama "Mit szóltok" kérdésére.Üdv.

fabatka

Ugye nem nekem szól ez a sok pont. Én áprilisban mennék előrehozott nyugdíjba.

52mama

Erről ez a véleményem..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Üdv mindenkinek.

Erről ez a véleményem..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Üdv mindenkinek.