Előrehozott öregségi nyugdíj

Ha jól értem a munkáltód 2010.dec.31-el korengedményes nyugdíjazásra kötne veled megállapodást, és befizetné egy összegben a nyugdíjad és postaköltséget a 60.szülinapodig (20 nap).

Szerintem még 2010-ben nyugdíjbavonulóknak 40 év szolgálati idő esetén nem csökkentett nyugdíja lenne. A csökkentés legelőször a 2011-ben nyugdíjbavonulókat érinti. Úgy gondolom (nem vagyok benne biztos), hogy az idén, ha dec 31-től állapítanák meg a nyugdíjad, akkor nem lenne csökkentés. Javasolnám, hogy járd körül ezt a Nyugdíjbiztosítónál. Akár írásban is kérhetnél erre vonatkozóan állásfoglalást.
A felmentési időt, ha korengedményes nyugdíjazás esetén a munkáltató megadja, akkor azt javasolnám visszafelé számolni, hogy az leteljen (én dec. 30-al jobbnak látnám).
A helyzet az, hogy a korengedményes nyugdíjazás részleteiben nincs jártasságom.
Üdvözöllek Veci

Aha, szóval VELEM kell megállapodást kötnie a cégemnek, ha korengedményes nyugdíjba akar küldeni.
Azt is jól értem, hogy bár ez év dec. 31-ig kell ezt megkötni, de a nyugdíjba menetel dátuma a kettőnk egyezségének tárgyát képezi? Tehát szerepelhet benne a nyugdíjba vonulás dátumaként 2011 januárjától 2012 februárjáig (ekkor leszek 59) bármi?

Lenolaj!
Itt találsz megállapodásmintát, már 2010-ben érvényes törvényi feltételek szerint.
http://www.onyf.hu/?…

Ezt nyisd meg és mentsd le és alaposan olvasd el:
Megállapodás, a 181/1996. (XII.6.) Korm. rendelet alapján, korengedményes öregségi nyugdíj elbírálásához (ONYF.3515-245/B.)
Üdvözöllek Veci

Korengedményes nyugdíj megállapodásminták itt, lementhetők:
Nyugdíjigénylés
http://www.onyf.hu/?…

• Köztisztviselők esetében:

Megállapodás, a 181/1996. (XII.6.) Korm. rendelet alapján, korengedményes öregségi nyugdíj elbírálásához (ONYF.3515-245/A.)

• Nem köztisztviselők esetében:

Megállapodás, a 181/1996. (XII.6.) Korm. rendelet alapján, korengedményes öregségi nyugdíj elbírálásához (ONYF.3515-245/B.)

Kedves Veci!Szoval ha én mennék el 2011.01.20-án 60-n évesen akkor már lehetséges,hogy csak csökkentésel tudnék elmeni.Végül is jobban az érdekelne ha én kérném alanyi jogon 60-ves koromban akkor milyen feltételek vannak. Mégegyszer köszi.

türelmetlenkedö
2011-ben már csak csökkentetten tudsz elmenni előrehozott nyugdíjba a 60. szülinapod utáni naptól.

Kedves Veci, Kedves Szerkesztőség!
Annyira örülök,hogy ráakadtam erre a fórumra. Elnézést kérek, ha már volt hasonló kérdés, mint az enyém, de számomra nagyon fontos amire választ szeretnék kapni.
1952.11.06-án születtem, idén lesz 39 éves közszférában - jelenleg köztisztviselőként - eltöltött munkaviszonyom. Remélem, hogy csak félreértés volt, de minket arról tájékoztattak, hogy csak ha már betöltöttük az 59. életévünket, vagyis én pl. 2011. november 6-án kezdhetem a felmentésemet (aminek egy részét le kell dolgozni, másikat nem), és majd csak ha mindez letelt, akkor lehetek nyugdíjas. Vagyunk így egy páran a munkahelyemen, nagyon elkeseredtünk, mikor ez így felvetődött.
Kérlek szépen segíts, tájékoztass bennünket, hogy leghamarább mikor "húzhatunk" el.
Köszönettel és tisztelettel: Skorpió111

Kedves Veci !

1953.09.03-án születtem.1996 óta vagyok rokkantnyugdí­jas.2008-ban véglegesítettek,mon­dván akkor jelentkezzem, ha rosszabodik az állapotom. III.fokozatú rokkantnyudíjas vagyok.1996-ban,18 év 228 nap munkaviszonyt állapítottak meg.
Kérdésem az lenne, hogy lehetek-e rendes nyugdíjas, vagy maradjak rokkantnyugdíjas? Véleményed szerint, adjak-e be állapotrosszabodási kérvényt? Kerülhetek-e kedvezőbb helyzetbe valahogy?

Üdv
Julcs@

1992. évi XXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról
17.§
(2) A közszolgálati jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha

6. az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel a felmentési idő leteltekor rendelkező köztisztviselő a (12) bekezdés szerint kérelmezi.

(12) Az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati időt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv külön jogszabály szerinti határozatával kell igazolni.

Julcs@
Ha véglegesítették az egészségkárosodásod, úgy tudom, hogy a rokkant nyugdíj marad, ha eléred az öregségi nyugdíjat, nem fogják újraszámolni.

Kedves Veci!
Sógórnőm 1952 január 10-én született érettségije óta folyamatosan dolgozik.Közvetlen hozzátartozója most állandó ápolásra szorul.Elmehet előre hozott nyugdíba? Vagy milyen megoldás lehetséges? Sürgős lenne.
Köszönöm válaszod.
Hilda59

Kedves Hilda!

• A sógornőd az 59. szülinap utáni naptól (2011.01.11.) mehet legkorábban előrehozott nyugdíjba, ami teljes összegű a 40 év szolgálati idő esetén.
• Ha ápolnia kell a hozzátartozót és otthon kellene maradnia, és a munkaviszonyát meg kellene szüntetnie, akkor ápolási díjra mehet, az önkormányzatnál tudja intézni. Nem magas az összege, a szolgálati időbe beleszámít és nem rontja le a nyugdíjat.
• Ha viszont a munkáltató esetleg korengedményes nyugdíjazásra kötne vele megállapodást és kifizetné a Nyugdíjbiztosítónak a nyugdíját és a postaköltséget egy összegben, akkor hamarabb nyugdíjas lehet. Ez attól függ, hogy a munkáltató hogyan tud a kérdéshez hozzáállni.

Itt olvassátok el az ide vonatkozó tájékoztatót:
Közlemény a korengedményes nyugdíjazásról
http://www.onyf.hu/?…

Itt pedig egy megállapodás mintát tudsz lementeni, hogy képben légy (ezt nyisd meg):
Megállapodás, a 181/1996. (XII.6.) Korm. rendelet alapján, korengedményes öregségi nyugdíj elbírálásához (ONYF.3515-245/A.
http://www.onyf.hu/?…
Üdvözöllek Veci

Tisztelt Szerkesztőség!

1952. január 15-én születtem, köztisztviselőként dolgozó nő vagyok, jelenleg 41,5 év munkaviszonnyal rendelkezem. Kérdésem az lenne, mikor mehetek el előrehozott öregségi nyugdíjba, és a ktv. szerinti felmentési idő az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság feltételeinek megszerzési idejétől számítódik-e, vagy addig kell letelnie?

MIelőbbi válaszukat köszönöm.

Kedves smargo!

• Az 59. szülinap utáni naptól (2011.01.16.) mehetsz legkorábban előrehozott nyugdíjba, ami teljes összegű a 40 év szolgálati idő esetén. Neked addig már 42 év is meglesz, a nyugdíjalap 84 %-át számítják a nyugdíjnál (jelenleg hatályos törvény szerint)

A felmentési idővel kapcsolatban néhány beírással lentebb Lyonee válaszolt hasonló kérdésre. Itt találod a törvényt, én a közalkalmazottiban jobban eligazodok:
1992. évi XXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

A közszolgálati jogviszony megszűnése a 15. §-tól tanulmányozd.
Üdvözöllek Veci

Kedves Szerkesztőség!
SEgítségüket szeretném kérni! Édesapám 1951 augusztus 18-án született, szerencsére az öregségi nyugdíjba vonuláása leghamarabb 2013-ban lehetséges, de van az előrehozott nyugdíj lehetősége, a kérdés az hogy mivel jár jobban? ha vár még 3 évet? illetve, ha elmegy előrehozott nyugdíjba, melyiknek miylen feltételei vannak? illetve mennyi lenne a járandósága ha ő 1968 óta aktív munkaviszonyban van folyamatosan?
válaszukat előre is köszönöm, Édesapám nevében is!
üdv: Iványi Norbert

Tisztelt Norbert!
Édesapád a 60. szülinap utáni naptól elmehetne előrehozott nyugdíjba, de az már csökkentett lenne. Ha 62 évesen menne el, akkor csökkentés nélkül.
Ha javasolhatnám 2012.12.31-ig kérném a nyugdíj megállapítását, mert 2013-tól más lesz a számítás a jelenleg hatályos törvények szerint.
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
2012.12.31-ig a 12.§ szerint számolnak, utána pedig a 20 § szerint (nézzétek meg!).
Valaki kiszámolta már, hogy emiatt lényegesen kevesebb lenne a nyugdíja (nem tudom, nem értek a számításhoz).

Kedves Veci!
Köszönöm gyors válaszodat!
üdv:Hilda

Tisztelt Szerkesztőség!
1953 január 16.-án születtem,2010 január 16.-án betöltöttem 57.élet évemet.
1969.december 13.-án kezdtem dolgozni,tehát 2009.december 13-val betöltöttem 40 év munkaviszonyomat.
Szeretnék nyugdíjba jönni,ez mikor és miképp lehetséges?
Válaszukat köszönöm.
Üdvözlettel:Fazekasné Kati.

Kedves Kati! Leghamarabb előrehozott nyugdíjba az 59. szülinapod utáni naptól mehetsz, ami neked nem csökkentett lesz, a jelenleg hatályos törvények szerint.
MÁS lehetőség a korengedményes nyugdíjazás, ha a munkáltató megállapodást kötne veled és kifizetné az 59. szülinapodig előre, egy összegben a nyugdíjad+postaköltség+nyugdíjemelés. De erre túlzottan nem lehet számolni, mert a munkáltató is elkezd számolni.
Itt olvasd el az ide vonatkozó tájékoztatót:
Közlemény a korengedményes nyugdíjazásról
http://www.onyf.hu/?…

Itt pedig egy megállapodás mintát tudsz lementeni, hogy képben légy (ezt nyisd meg):
Megállapodás, a 181/1996. (XII.6.) Korm. rendelet alapján, korengedményes öregségi nyugdíj elbírálásához (ONYF.3515–245/A.
http://www.onyf.hu/?…
Üdvözöllek Veci

Kedves Gizus!
Előrehozott nyugdíjnál, ha nincs meg a szolgálati idő, akkor figyelembe veszik kedvezményként a III. rokkantsági csoport (régi 67 %) időtartamát is.
Te legkorábban az 59. szülinapod utáni naptól kérheted a csökkentett előrehozott nyugdíjat, ha meglesz a 37 éved.
A 45 % egészségkárosodással te rendszeres szociális járadékra vagy jogosult.
Ha eléred az 58. évet, akkor átmeneti járadékot igényelheted, ami a nyugdíjad 75 %-a lesz.
Üdvözöllek Veci

Kedves Szerkesztőség!
1952.január01-én születtem 1968 aug.01-től az egészségügyben dolgozom /1969-1971-ig eü iskola/
Tudom,hogy elmehetek előrehozott nyugdíjba,mikor betöltöm az 59.életévemet 2011.01.01-én.
azt szeretném megkérdezni,hogy mikor kezdjem intézni,
és mennyi felmentési időre számíthatok?
Válaszukat köszönöm
Üdvözlettel:S Mária

Tisztelt Szerkesztőség! A mai Blikk-ben olvasom,hogy a 2010 dec.31-ig 57.életévét betöltött nő és férfi is kérheti a korengedményes nyugdíjazását. A férejm az idén tölti be az 57-et és megvan a 40 éves munkaviszonya.Akkor most Ő is kérheti vagy ez nem egyenlő az előrehozott öregségi nyugdíjjal.Ha nem akkor mikor mehet el legkorábban nyugdíjba?

Köszönettel várom válaszukat.

Hacka

Sziasztok! Segítséget szeretnék kérni. Édesapám átmeneti járadékot kap múlt év márciusától. 1952-es születésű és 42év munkaviszonya van. Mikortól lehet neki az előrehozott nyugdíjat kérvényezni, valamint mi a módja ennek? Mindenhol csak ködösítenek. Válaszokat előre is köszönöm!

Sziasztok! 1955-ben születtem. Jelenleg 34 éves munkaviszonyom van és három gyermekem. Mikor mehetek legkorábban nyugdíjba és mennyivel kapok kevesebbet, ha nem várom ki a 64 évet. Üdv

hacka
A korengedményes nyugdíj lényege, ha a munkáltató megállapodást köt a dolgozóval (férjeddel) a korengedményes nyugdíjazásra, és vállalja az ezzel járó befizetéseket az 1953-ban született nő esetében az 59. szülinapig, férfi esetében 61. szülinapig (egy összegben a nyugdíjat + postaköltséget + nyugdíjemelést), akkor 2010.12.31-ig van lehetőség. NE ÉLJÉTEK BELE MAGATOKAT, MERT A MUNKÁLTATÓNAK ez a 4 évnyi kifizetni való nem érdeke , ez rengeteg pénz. A 61 év úgy jön ide, hogy 2010-től hatályos törvény szerint emelkedett az öregségi nyugdíjkorhatár.
ITT a korengedményre vonatkozó tájékoztató:
Közlemény a korengedményes nyugdíjazásról
http://www.onyf.hu/index.php?…

ITT találsz egy megállapodásmintát (ezt mentsd le):
Megállapodás, a 181/1996. (XII.6.) Korm. rendelet alapján, korengedményes öregségi nyugdíj elbírálásához (ONYF.3515-245/B.)
http://www.onyf.hu/?…