Előrehozott öregségi nyugdíj

Auruun
A nyugdíjba vonulás egyik feltétele a jogviszony megszüntetése, vagyis a közalkalmazotti jogviszonyt is meg kell szüntetni. Az előrehozott nyugdíj esetére is így van. Ha a felmentést előrehozott nyugdíjba vonulás miatt kéred, akkor a Kjt. 30. § (1) e) pont szerint kell.
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

„30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt – a 30/A-30/B. §-ban foglalt korlátozással – felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha

5. az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi.”

Üdvözöllek

Tisztelt Jogi forumozók!

53.ban született férfi vagyok.Három kérdésem lenne. 1/.Ha valaki munkanélküli segélyen van akkor az beleszámít a szolgálati időbe? 2./Ha nem találok munkahelyet a munkanéküli alatt, akkor el lehet vaamilyen módon intézni az előrehozott öregségi nyugdíjat? 3./Ha az előbbi nem megy akkor jár valami segítség ilyen esetben ?

Üdvözlettel és köszönettel

Hacka

Hacka

• 1. A munkanélküli ellátás időtartama is beleszámít a szolgálati időbe
• 2. Nincs meg az életkori feltételed az előrehozott nyugdíjhoz. Az öregségi nyugdíjkorhatárod 63 év, legkorábban 60 évesen mehetsz előrehozott nyugdíjba, ha lesz 42 éved, ha nem lesz, akkor 61 évesen. ITT a törvény a 18/B § vonatkozik rád:http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
• 3. Ha a munkanélküli ellátásokra nem lennél már jogosult (álláskeresési járadék, álláskeresési segély első típusa). Ha még csak érdeklődő vagy és nem kapod az ellátást, akkor van az álláskeresési segély harmadik típusa, ami téged az 58. év betöltése után érinthetne (nyugdíj előtt állók esetében), mert akkor leszel 5 éven belül az öregségi nyugdíjkorhatáron. Persze ezek az ellátások folyamatos munka nélküli helyzetben, és egyéb feltételek mellett érvényesülnének. ITT találod az ellátásokra a törvényt (24-30. §-t nézd át): http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

Számomra egyszerűbben itt olvasható:
Álláskeresési járadék
http://www.afsz.hu/engine.aspx?…
Álláskeresési segély
http://www.afsz.hu/engine.aspx?…

• 4. EGYÉB lehetőség az egészségkárosodás esetében egy ORSZI vizsgálat, ha a háziorvos indokoltnak tartja. Ha 40-49 % egészségkárosodás merülne fel, akkor 58 éves korod előtt rendszeres szociális segél, az 58 év betöltése után átmeneti járadék lehetne (ez utóbbi a nyugdíj 75 %-a).
• 5. Lehet megállapodás kötni a Nyugdíjbiztosítóval szolgálati idő szerzésre, ha fizeted a járulékokat. Az alábbiakat olvasd el:

Tájékoztató a szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából köthető megállapodásról
http://www.onyf.hu/index.php?…
Tájékoztató a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerveknél köthető megállapodások általános tudnivalóiról
http://www.onyf.hu/index.php?…

Üdvözöllek

Tisztel Veci!
Segítségét szeretném kérni édesapám ügyében. 1953.02.08-án született és idén ősszel 42 év munkaviszonya lesz. Szeretném megkérdezni milyen típusú nyugdíjba mehetne el leghamarabb és röviden az a típus mit takar? A munkahely sajnos nem szeretné fizetni a nyugdíját, így korengedményes nem jöhet szóba. Köszönöm segítségét!

Kedves Sziszi
Édesapád legkorábban előrehozott nyugdíjba a 60. szülinaptól mehet, a szolgálati idővel (42 év) rendelkezik, ami akkor max. 8,4 %-os csökkenéssel lesz a jelenleg hatályos törvény alapján. Ha a munkáltató nem vállalja a korengedményes nyugdíj fizetését, akkor még dolgoznia kell.
Üdvözöllek

Kedves Veci!
Köszönöm gyors válaszod!Sz.

Tisztelt fórumozók!

A kérdésem annyi lenne, hogy 2010.-től hogyan alakul egy nő számára az előrehozott öregségi nyugdíj? Ismereteim szerint 59 évnek kell meglennie és 40. év munkaviszonynak. Hatályos ez még vagy változott 2010-ben valami?

hadzsi
Nem írtad meg a születési éved. Az 59 év az 1952 és 1953-ban született nőket érinti, aki a jelenleg hatályos törvény szerint rendelkezik 40 év szolgálati idővel, akkor csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjat kap. Ha ebbe a korcsoportba tartozol, akkor a Nyugdíjtörvény 18/A § (1) vonatkozik rád, ha később születtél, akkor a 18/B § (3) a.) pontot nézd meg (ekkor már max. 8,4 %-al csökkentett lesz a nyugdíj)

http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

Üdvözöllek

Köszönöm!

Akkor jól gondoltam a dolgot. Egyébként 1952. augusztus az év.

Kedves Fórumozók
Szeretnék segitséget a megjelent 2010-es nyugdijkalkulátor használatával kapcsolatban.
Szerintem nem jól számol.Az előző éviekhez képest SOKKAL magasabb nyugdijat számol.Ez ugye nem lehetséges?Ugyanis a TB által, határozatban közölt részletes adatokkal kitöltve nem működik.Ha pl.egy egész év kieső,és beirom a 365 napot,NEM MŰKÖDIK.
Ha kevesebb napot irok,akkor számol,de nagyon magas összeget hoz ki.
Szerettem volna "pontosan"kiszámolni, a várható nyugdij összegét, sajnos nem sikerűlt.
Hogyan kell a kalkulátort használni,ha egy,vagy több teljes év esik ki?
Ha tud valaki segiteni,nagyon szépen köszönöm.
Üdvözlettel

nyugi
Az adozona.hu oldalon még nincs fent a valorizációs szorzó, azért nem tudod kiszámítani. Figyeljed, mert a Közlönyben már megjelent, de még a táblázatba nem építették be. ITT találod a kalkulátort:
http://adozona.hu/…nyugdij.aspx
Üdvözöllek

Kedves Veci!

1954. július hónapban születtem.
A területileg illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóságtól kaptam szolgálati idő beszámításáról határozatot, melyen 2009. december 31-ig 37 év, 25 nap bedolgozott idő szerepel.Jelenleg is dolgozom, közalkalmazott vagyok, határozatlan idejű munkaviszonyban.

Nagyon szeretném megtudni, hogy mikor mehetek nyugdíjba, mi vonatkozik az 1954-ben született nőkre.
Előre is köszönöm szépen a választ:

Manyika

Sziasztok.

Segítséget szeretnék kérni.
Anyukám 1951.08. hóban született. 2010. januárban 37 éves munkaviszonya megvolt. Mikor fog tudni nyugdíjba menni. Ő ez évben már szeretne.

Manyika!
Jelenleg hatályos törvény alapján legkorábban 60,5 évet be kell tölteni közalkalmazottként és másnaptól kérheted az előrehozott nyugdíj megállapítását, ami akkor max. 8,4 %-al csökkentett lesz.
ITT találod a nyugdíjtörvényt a 18/B § (3) a) pont vonatkozik rád, a nyugdíjszámítás pedig a 20. §:
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
Üdvözöllek

duttyi
Az 1951-ben született nők esetében már jogosult az előrehozott nyugdíj megállapítására (én is 51-es vagyok). Mivel nincs meg a 38 éve, így némi csökkentéssel már elmehetne nyugdíjba. Szerintem nincs semmi akadálya.
Üdvözöllek

Nyugdíj kalkulátor 2010
http://www.adozona.hu/…nyugdij.aspx

duttyi!
Mivel Te a gyermeke vagy, ezért gyermekkedvezményre is jogosult anyukád, mert rá még a korábbi előírás érvényes, így a 38 év szolgálati ideje is meglesz, nem csökkentik a kiszámított értéket. A megszerzett jogát érvényesítheti. Akár holnap is nyugdíjba mehet, ha már nincs munkaviszonyban.

Veci!
Kipróbáltad ezt a kalkulátort? Nekem 28500 Ft-t hoz ki és a tavalyi átlagfizetésem 3 Ft/nap!?

duttyi!
Lyonee kiegészítését figyelembe véve, már kérheti a csökkentés nélküli nyugdíját. Erről megfeledkeztem.

Kedves Lyonee!

Kiszámítottam a nyugdíjkalkulátorral mindkét évre a férjem nyugdíját, a nyugdíjalapból számított átlagkereset kb. 6000 Ft-al több 2009-ben, a nyugdíja kb. 4000 Ft-al lett több 2009-ben, mintha 2010-ben kértük volna a megállapítást.
Nekem az a megállapításom, hogy jól döntöttem, amikor 2009.12.31-el kértük az átmeneti járadék megállapítását 41 év szolgálati idővel (kb. 40 nap hiányzott a 42 évhez). Kiszámoltam ha tovább marad álláskeresésin a szülinapig és akkor már 42 éve lett volna, akkor is kb. 2500 Ft-al lett volna kevesebb a nyugdíja.
Lehet, hogy nem jól csináltam valamit, de ez jött ki (többszöri átszámolásra), és úgy gondolom amikor fórumozóknak azt javasoltam, ha lehet még 2009-ben kérjék a nyugdíj megállapítását, akkor jól tippeltem, hogy nem várható több nyugdíj 2010-ben. Bízom benne, hogy senkit nem tévesztettem meg.
Üdvözöllek

Kedves Veci!

Nagyon szépen köszönöm a választ és a tájékoztatást.

Üdvözlettel: Manyika

Kedves Forumozók!
1952. júniusi születésű (férfi) vagyok, közalkalmazott és közel 40 éves szolgálati idővel rendelkezem. A munkahelyemnél létszámleépítést hajtanak végre, amelybe én is beleesem, és amelyről most tájékoztattak.
Mennyi felmentési idő, végkielégítés jár , ill. milyen lehetőségeim vannak az előrehozott nyugdíj eléréséig?
A segítséget és a tanácsokat előre is köszönöm!

zisz
ITT a Kjt. http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
A felmentési időről a 33. §-t olvasd el, az utolsó munkahelyeden eltöltött idő alapján megtalálod neked mennyi felmentés jár, aminek fele munka alóli felmentést jelent.
A végkielégítés szintén az utolsó munkahelyen töltött idő szerint a 37. § (6), téged még + 4 havi átlagkereset illet meg, mert 5 éven belül vagy a rád irányadó öregségi nyugdíjkorhatáron (62,5-5=57,5 év).
A jogviszony megszűnte után, ha a háziorvos indokoltnak tartja, akkor max. 30 nap passzív táppénzre mehetsz. Utána regisztrálj a Munkaügyi Központban. 91+179 nap álláskeresésire jogosult leszel. Ha nem tudsz még elhelyezkedni, akkor álláskeresési segély (29.400,-Ft) ez 6 hónap, utána ugyanennyiért nyugdíj előtt állók munkanélküli segélye. Szerintem biztos találsz munkát, de ha mégsem, akkor a munkanélküli ellátások szolgálati időnek számítanak, a nyugdíjat nem rontja le.
Előrehozott nyugdíjba, 61 évesen mehetsz el, ha meg lenne a 42 éved, akkor 60 évesen. ITT a nyugdíjtörvény, terád a 18/B. § vonatkozik, max 8,4 % csökkentéssel.
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
MÁS: ha egészségkárosodásod lenne (ORSZI vizsgálat) még az idén, akkor átmeneti járadékra (40-49 % egészségkárosodás), ez a nyugdíj 75 %-a, vagy rokkant nyugdíj lehetne (50-79 % esetén)
Üdvözöllek

zisz!
A közel 40 év mind közalkalmazotti jogviszony? Ez fontos a felmentési idő, jubileumi jutalom miatt. Az utolsó munkahelyeden mióta dolgozol? Más lehetőség is van a felmentésen kívül, de ezen adatok ismeretére szükség van.
Egyébként 60,5 éves korodban mehetsz előrehozott nyugdíjba, a közalkalmazotti jogviszonyok pedig a felmentési idő és a jubileumi jutalom tekintetében összeadódnak.

Kedves Lyonee és Veci!
Nagyon szépen köszönöm a segítséget és tanácsokat!
Lyonee - a közalkalmazotti joviszonyom jelenleg 35 év, de a külföldön szerzett diplomáról most várom a visszaigazolást és úgy gondolom, hogy az is beleszámít a közalkalmazotti jogviszonyba.
1992-ben a Kjt elfogadása után a jelenlegi munkahelyemen a közalkalmazotti jogviszonyt 1975-től határozták meg.