Sziasztok. Ma voltam C vizsgarészból írásbelizni. Az alábbi feladatot kaptam, kíváncsi vagyok ti hogy oldanátok meg.
XY a egy tanácsadó cégnél dolgozik már több mint 4 éve.
A munkáltatója szeretné őt vezető tanácsadóvá előminősíteni.
A kötelező legkissebb munkabér hatszorosát ajánlja fel neki az új pozícióval.
Munkáltató tájékoztatja Munkaválallalót, hogy a munkaköre nem változik, a feladatai ugyanazok lesznek némi túlórával mint az eredeti pozíciójával azonos munkakörben tevékenykedő munkavállalóké, ez csak egy látszat intézkedés, azért hogy más munkaválallók ne támadják őt amiért magasabb bért kap.
Munkavállalónak tetszik, hogy nem kell majd többet dolgoznia, viszont emelkedik a fizetése, ezért elfogadja az ajánlatot.
Módosítják is munkaszerződést, kikerül a munkavállaló névtáblájára a vezető tanácsadó megnevezés, azonban a munkaköre és tevékenysége ténylegesen nem változik.
A módosítást követő fél éven belül, munkaadó felmond a munkavállalónak indoklás nélkül, arra hivatkozva, hogy vezető pozícióban lévő munkavállalónak a felmondását nem kell indokolni. Munkavállaló bírósághoz fordul. Hogy döntene Ön a Bíróság helyében? Döntését indokolja
Köszönöm!
