Kedves Fórumozók,
2009 májusában szűnt meg a munkaviszonyom, azután álláskeresési járadékot kaptam, majd 2009 noveberétől 2010. októberéig rendelkezésre állási támogatást, októbertől felvettek határozott időre, ez 2011. június 30. án jár le, és tekintettel arra, hogy teherbe estem, nem hosszabbítanak meg, október végén esedékes a szülés, elvileg a 4 éven belül 365 nap biztosítási jogviszonyom megvan, az Ebtv. 48§ (3) szerinti táppénre jogosító időszak kezdő napjától visszaszámított 180 napi munkaviszony megvan, viszont nem a biztosítás tartama alatt, vagy az azt követő 42 napon belül szülök, a kérdés az lenne, hogy milyen biztosítási jogviszony tudnék még addig összeszedni, régebben elég volt az álláskeresésihez a 180 nap, de most úgy tudom 365 kell 4 éven belül, ami ugyan az előző munkahelyemmel meglenne, de mivel 2009-ben egyszer már igányeltem járadékot, gondolom csak a 2010. november és 2011. júni 30. közötti időszakot veszik figyelembe, ami 225 nap, erre jár e járadék/biztosítási jogviszony, illetve ebben a helyzetben igénylehetek e TGYÁA-t, GYED-et?
Előre is köszönöm.