Tisztelt Szakértő!
2014. szeptember 01-jén pályakezdőként kaptam meg általános iskolában a gyakornoki kinevezésemet. A kinevezésben határozott idő szerepel 2015. június 30-ig. Megteheti-e a munkáltató, hogy június 30-án megszünteti a munkaviszonyomat, majd szeptember 1-jével újra felvesz? Úgy tudom, hogy nem, mert a kinevezéskor 2 év gyakornoki idő kikötése kötelező. Valószínűleg azért ette, mert a nyári szünetre nem akar bért fizetni. Megteheti-e?
Előre is nagyon köszönöm a segítséget!