Nyugdíj

Micike52!
Egy másik topicban (40 év munkaviszony után nyugdíj) kérdeztél és választ is kaptál méghozzá mamamacokától.

micike 52, az történhetett, hogy az új regisztrácóknak az első két-három hozzászólása még nem jelenik meg, - moderálva van - valószínű amit most olvasunk az a harmadik, vagy a negyedik megszólalásod, és ez már látható, ismételd meg a kérdésedet - légyszí, hátha tudunk, vagy valaki hátha tud segíteni - nem biztos, de megpróbáljuk ;

micike52 - mit keresel és mi a kérdésed ?

Ismételten megköszönöm a segítségeteket. (A 40 éves jubileumi pénzt már a 40. évemnél megkaptam)

Üdv.: nefe2

nefe2
Még egy dologra hívnám fel a figyelmedet. Figyelj arra, hogy csak annyi szabadságot adjanak ki, amennyi jár, mert visszafizettetik veled a többlet napokat!

katt rá, nekem most is kinyílik - nem értem ;

Tisztelt Fórum!

tegnap este találtam ezt az oldalt, rögtön regisztráltam is és kérdeztem is. De hol van? Se kérdés, se válasz?

üdv
Micike52

Óvónéni - ne haragudj, a te ügyedhez nem értek, ezen a fórumon kérdezd meg légyszí, szerintem ott kapsz használható eligazítást :

http://www.jogiforum.hu/forum/16/11498

nefe2 - légy bizalmatlan, ne mondd el a munkahelyeden hogy mire készülsz, - annyi jóakaró van - mondd -PSZ tag vagy ?
Mert akkor tudnék adni elérhetőséget, a Pedagógus szakszervezetnek nagyon jó jogászai vannak és nem tudnának átverni ! - kérlek ha túl leszel az egészen, írd meg ide hogy élted túl az egészet :)

Szép napot!
47százalékos rokkant ellátott vagyok,érdeklődni
szeretnék,hogy 2016.05.28-án töltöm az 57 évet
marad-e a most kapott összeg vagy küldenek ujra
vizsgálatra vagy lejebb veszik az összeget!
Köszönöm válaszukat előre is!

Kedves mamamacoka és Lyonee!

Hálásan köszönöm az ötleteket. Ritka jószándékú, segítőkész emberek vagytok.
Úgy döntöttem, hogy 2016. 07. 01. dátummal lemondok, így a két hónap végén meglesz a 45 évem, 2016.08 31-én. Ha ezalatt nem mentenek fel a munkavégzés alól, lelkük rajta, mint pedagógus, majd jókat dolgozom július-augusztusban...miután kivettem a maradék 27 nap időarányos szabadságom.

Tisztelettel üdvözöllek benneteket: nefe2

igen Lyonee, én is azt tartanám a legjobb megoldásnak, de látod, hogy nem akar bemenni már egy napot sem a következő tanévben :P

nefe2
Abszurd. A lemondásodat kötelesek tudomásul venni. A lemondási idő végén megszűnik a jogviszonyod.
Előbb pedig nem szüntethetik meg, ha te nem akarod. És később sem, mert magától megszűnik a lemondási idő végén.
A munkaügyetlen kolléganő nincs a helyzet magaslatán, egy kis továbbképzés nagyon ráférne.
Azért azt megkérdezheted, hogyan gondolta a születésnapon való megszüntetést? Szerintem csak azt akarta elérni, hogy te szüntesd meg a szülinapodig a jogviszonyodat. A munkáltató csak kezdeményezi a megszüntetést, vagyis elindítja a felmentést a nyugdíjkorhatár betöltésekor. Aztán majd letelik a felmentési idő 8 hónap alatt.
Én ezek után biztos, hogy nem mondanék le. A 40 éves jubileumi jutalmat már megkaptad?

A lemondási idő alatti munkavégzésről nem valószínű, hogy eltekintenek. Hisz így is át akarják verni.
Én az első beírásodra gondoltam, hogy a legjobb megoldás az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor a munkáltatói felmentés.

és még annyit, ha ez így jó Lyonee szerint is, akkor a lemondási nyilatkozatodban ezt így kell megírni, hogy a lemondási két hónapot így akarod letölteni.

Nem, mert te megelőzheted őket ! de a a szabadságoddal kell sakkozni, - és kérem Lyoneet ellenőrizzen le, jól számolok-e, :D

Tehát:

1.)2016.június végén 2016.07.01-vel beadod írásban a lemondásodat a közalkalmazotti állásodról;Június 30-ig ;

2.) Időarányosan jár neked 31 nap a 2016-os évre szabadság, ebből 3 napot elvisz a tavaszi szünet, marad 28 munkanap, a júliusi hónap összesen : 21 nap, tehát, a június 30 előtt még kivehetsz 7 munkanap szabit;

3.) Július legyen a lemondási hónap első fele, és az éves szabidból a 21 nap, - ez a ledolgozós része a felmentési idő egyik felének;

4.) Az augusztus pedig a felmentési idő második nem ledolgozós fele

Agyő iskola és KLIK , meg humánpolitikai ügyintéző!

LYONEE, - JÓL VAN EZ ÍGY ? FELTÉTLEN KÉRLEK SZÁMOLJ UTÁNAM !

Ha Lyonee helybenhagyja akkor így :)

Nem hagyom magam.
De az alapkérdés továbbra is az, hogy a 2 havi felmondási időm alatt (2016.07.1 - 2016.08.31.) erre a határozatra hivatkozva,
"Kormány 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozata a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről"
megtehetik-e hogy a születésnapomon elindítják a 8 hónap felmentési időt.
Megtehetik-e vagy nem?

Ne hagyd magad! légy határozott! és ne engedd magad félrevezetni !

Egyébként a lemondó nyilatkozatodat te írod, és arra válaszolniuk kell, - nem tudja megakadályozni senki - egyébként mivel még van 7 hónapod, most ne erősködj, - nyáron írd meg, és add be a születésnapod előtt, - és ne írj alá mást semmit, amit nem akarsz, ha ők akkor a felmentést dugják az orrod alá, akkor mondd, ezt nem fogadod el, mert itt a lemondásod, - és kész! még indokolni sem vagy köteles, - ezalatt a 7 hónap alatt pedig végezd a munkádat mint máskor, ;

A 2 hónapos lemondási idő alatt akarnak neked 8 hónapos felmentést adni!? Röhejes! Mert csak felmentéssel szüntethetik meg a jogviszonyodat egyoldalúan.

nefe2!
Ne hagyd magad rászedni! És mégis hogyan akarják a szülinapodon megszüntetni a k. jogviszonyodat? Kirúgnak?
A közös megegyezésre szeretnének rávenni, de úgy, hogy te járj rosszul. Vagy arra, hogy előbb mondj le a jogviszonyodról, mint ahogy neked jó lenne. Ne menj bele! A kormányhatározatot nem neked kell végrehajtani, hanem a munkáltatónak.
Én a te helyedben mindenképpen a mamamcóka által leírtakat követném. Ha annyira rossz az egészségi állapotod, táppénzre is mehetsz abban a pár hónapban.
A Kormány 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozata a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről
"1. A Kormány
1.1. felhívja a minisztereket és a Miniszterelnökséget vezető államtitkárt, hogy tegyék meg a szükséges intézkedéseket az irányításuk vagy felügyeletük alá tartozó költségvetési szervekkel közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyban álló azon személyek jogviszonyának megszüntetése vagy a megszüntetés kezdeményezése érdekében, akik a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötték és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezték;
Felelős: a miniszterek és a Miniszterelnökséget vezető államtitkár
Határidő: 2013. január 31., és azt követően folyamatosan"
Megszűnhet a jogviszonyod felmentéssel, a közalkalmazotti jogviszonyról való lemondással, vagy közös megegyezéssel akár azonnal.
A kormányhatározat csak azt írja, hogy tegyék meg a szükséges intézkedéseket, hogy nyugdíjkorhatárt betöltött közalkalmazott ne álljon k. jogviszonyba. ez nem azt jelenti, hogy már másnap nem állhat. A munkáltatónak kell lépnie, de nem ráhatással, és félrevezetéssel. Ha te nem mondasz le, és közös megegyezésbe sem mész bele, marad a munkáltató általi felmentés.
De te akkor mondasz le, amikor csak akarsz, amikor neked jó.
Nem tudják megszüntetni a jogviszonyodat a te akaratod ellenére, csak munkáltatói felmentéssel. A felmentési idő valószínűleg -a hosszú jogviszony miatt- 8 hónap is megvan.

A közös megegyezés nem működhet ebben az esetben?

Kedves mamamacoka!

Örültem a tanácsodnak, ma megkerestem az ötlettel a humánpolitikai ügyintézőt, de ő megint elkeserített. Azt mondja, hogy hiába nyújtom be a lemondásomat 2016.06. 30-án, aztán elkezdődhetne a két hónap felmondási időm, aminek végén meglenne a 45 évem, mert a 63. születésnapomon nekik meg kell szüntetni a közalkalmazotti jogviszonyomat a nyugdíjjogosultságom elérése miatt. Most már végképp nem értem, hogy jár-e nekem a 2 hónap felmondási idő, vagy nem jár.
Kérlek, bíztass még egy kicsit, olyan jólesik, legalább ebben látom a segítő szándékot!

Köszönettel: nefe2

Köszönöm szépen a segítséget.
Üdv.: nefe

igen, az jóságos KLIK ! :P sajnos...

Csak annyit fűznék hozzá, hogy nem fognak eltekinteni a munkavégzéstől a lemondási időnél, ha KLIK-kes az iskola. De az időarányosan járó szabadságot a lemondási idő alatt ki lehet adni.