Nyugdíj

Tájékoztatást szeretnék kérni, a nök 40 éves munka utáni nyugdijába beszámít-e, ha megbizási szerzödéssel foglalkoztatják? Válaszukat előre is köszönöm!

Szeretnék érdeklődni, hogy a nők kedvezményes nyugdíja (40 év) csak magyar állampolgárságú nőkre vonatkozik, vagy Magyarországon élő, itt dolgozó, nem magyar állampolgárságú nők is igényelhetik ezt a kedvezményt? Németországból származom, német az állampolgárságom, de 1982 óta dolgozom Magyarországon. Előtte Németországban dolgoztam. 1957-es születési vagyok.
Előre is köszönöm a válaszát.

Azt szeretném kérdezni, hogy a 40 év munkaviszony számításánál figyelembe vesznek -e 1 gyerek után 1 év kedvezményt? 39 év munkaviszonyom lesz január 5-én, és 1 gyerekem van.

Van okom a pesszimizmusra. Mint írtam 33 évig vállalkozóként toltam a "dübörgő" gazdaság szekerét, és ez alatt több negatív hatás ért mint pozitív. Ennek ellenére még maradt annyi optimizmus, hogy egy ideig még tovább viszem a céget, nyugdíj mellett kiegészítő tevékenységűként.
A válaszát viszont nagyon köszönöm!

Jaj, ez a pesszimizmus. Magyarország jobban teljesít, a magyar reformok működnek.

Ettől függetlenül a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 22. § (1) értelmében:

Az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegét az 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapításának kezdő napjáig elért (kifizetett), a kifizetés idején érvényes szabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset, jövedelem havi átlaga alapján kell meghatározni.

Tehát amilyen összeg után fizetett nyugdíjjárulékot azt az összeget kell figyelembe venni.

Tisztelt Szakértők!
Elértem a nyugdíjkorhatárt, már be is nyújtottam a nyugdíjigényemet.
Kérdésem az, hogy mivel 33 évig társas vállalkozóként dolgoztam, a tagi jövedelmem után fizetendő járulékokat nem a hivatalos bruttó bérem után kellett megfizetni, hanem egy ettől magasabb "felbruttósított" jövedelem után. A nyugdíj összegének kiszámításánál melyik jövedelmet veszik majd alapul. Nem lennék meglepve, ha a kisebb összeg lenne a számítás alapja.

Nincs ilyen.

Tisztelt Jogifórum!
2019.januárjában töltöm be a 63.évemet, ekkor fogok tudni nyugdíjba menni. Kérdésem, hogy van-e valamennyi idő, amit kötelezően meg kell adni előtte felmentésként? Amikor már nem kell bejárni, de még állományban van a dolgozó. Vagy ez abszolút a vezérigazgató belátásán múlik?

Köszönöm a választ előre is.
Zsuzsa

Tisztelt jogifórum!

Egy évet dolgoztam egy gyárban közvetítő cégen keresztül. Tavaly decemberben ellenőriztem a személyes nyugdíjszámlámat és meglepődve láttam, hogy a közvetítő cég a nyugdíjjárulékomnak csak kb. a felét fizette be, sőt az időszak bejelentése sem stimmel. Panaszt tettem az online felületen a bérpapírjaimat feltöltve – a bérpapírok szerint a befizetésekkel minden rendben volt. Négy hónappal később kaptam egy E-mailt, hogy az ügyet átadták a Nav-nak és várjak. Azóta semmi hírt nem kaptam.

Igaz-e az, hogy ilyen esetben az időt beszámítják a nyugdíjszámításnál, de az összeg, amit a cég nem fizetett be, az elveszett. A cég hivatalosan még aktív, de nem működik: a weboldalán minden adat ki van törölve, nincs munkavállalója és aláírásra jogosult ügyvezetője egy ukrajnai személy.

Hova kellene fordulnom következő lépésként?

Köszönöm előre is a választ.

Tisztelt jogifórum!

Egy évet dolgoztam egy gyárban közvetítő cégen keresztül. Tavaly decemberben ellenőriztem a személyes nyugdíjszámlámat és meglepődve láttam, hogy a közvetítő cég a nyugdíjjárulékomnak csak kb. a felét fizette be, sőt az időszak bejelentése sem stimmel. Panaszt tettem az online felületen a bérpapírjaimat feltöltve – a bérpapírok szerint a befizetésekkel minden rendben volt. Négy hónappal később kaptam egy E-mailt, hogy az ügyet átadták a Nav-nak és várjak. Azóta semmi hírt nem kaptam.

Igaz-e az, hogy ilyen esetben az időt beszámítják a nyugdíjszámításnál, de az összeg, amit a cég nem fizetett be, az elveszett. A cég hivatalosan még aktív, de nem működik: a weboldalán minden adat ki van törölve, nincs munkavállalója és aláírásra jogosult ügyvezetője egy ukrajnai személy.

Hova kellene fordulnom következő lépésként?

Köszönöm előre is a választ.

Köszönöm szépen a segítséget!

Semmit nem kell tenned. Eddig is öregségi nyugdíjas voltál, csak kaptál egy kedvezményt, hogy az életkort nem vették figyelembe a nyugdíjazásodkor.

Kedves P.Erzsébet!

A NYUFI-t megkerested már ? Annál hitelesebb információt itt sem fogsz kapni és ott még azt is megmondják esetleg mit kellene tenned!

Nem értem miért kell félni egy hivatalos szervtől, akik ráadásul hiteles információt is adnak. Ha a válasz nem tetszik akkor írj, ide...

Valaki tudna nekem segíteni?

Tisztelt Szakértő!

2012 március 1-vel jöttem el 40 éves munkaviszonnyal kedvezményes nyugdíjba. Ebben az évben április 19-én betöltöttem a 63 évemet.
A kérdésem a következő.
Mit kel tennem, hogy öregségi nyugdíjba átsoroljanak?
Valami nyomtatványt kell-e kitölteném a nyugdíjfolyósító felé?

Tisztelettel:
P.Erzsébet

Tisztelt Szakértők!
A feleségem 1979.07.01-től dolgozik folyamatosan.Közalkalmazott a helyi egyetemen. Igénybe szeretné venni a 2 év múlva esedékes 40 éves nyugdíjazási lehetőséget.A jelenlegi 38 évében van 5 olyan év, amikor sugárveszélyes munkakörben dolgozott napi 3 órát. Ezt a munkahelye le is igazolta, amit megküldött a nyugdíj intézetnek. Kérdésem az lenne, hogy ez az 5 év jelent-e valamit 40 éves lehetőség igénybe vételénél?

a lakóhelyemen egy idős bácsival beszélgettünk valamelyik nap, és felhozódott az előrehozott nyugdíjba menés kérdése -mivel itt dolgozik és lassan eléri a nyugdíj korhatárt-, ezzel kapcsolatban utána néztem és találtam is róla némi információt de viszont nem értettem belőle semmit mert minden oldal szak nyelv szerűen írta meg. valaki el tudná nekem mondani mi az előrehozott nyugdíjba menés feltétele úgy mint olyan személynek akinek semmilyen jogi tudása nincsen?

Nincsen már előnyugdíj.

52 éves, munkanélküli vagyok,majd nem 22 év ledolgozott munkaviszonnyal el engednek előnyugdíjba?! Előre is köszönöm a választ.

Tisztelt Szakértők !

Tanácsot szeretnék kérni ha az MT.vonatkozik rám mint munkavállalóra akkor az öregségi nyugdíj előtt jár e a felmentési idő?
A válaszukat megköszönöm!Aq

Tiszteletem.
Kérdezném, 78 éves vagyok és most a Rendvédelmi Szervek egyik egysége felkért, hogy menjek vissza hozzájuk heti 40 órában egy éven keresztül dolgozni. Mivel nyugdíjas vagyok szeretném a nyugdíjamat is - a fizetés mellett - megtartani, illetve felvenni. Milyen módon lehet ezt megoldani?
Köszönettel.hundoc1

Üdvözlöm a Szakértőket!
Én jelenleg rokkantsági járadék mellett 4 órában dolgozom,közalkalmazottként, garantált bérminimumos fizetéssel.(65000.-Ft) Az öregségi nyugdíjig van még kb. 5-5 és fél évem.
A kérdésem az, hogy ez a néhány év nagyságrendileg mennyivel emelheti meg a nyugdíjamat? Néhány ezer vagy néhány tízezer Ft-tal?
Magyarán érdemes- e ilyen feltételek mellett dolgoznom még, vagy maradhatok otthon unokázni inkább? :)
(Tudtommal, ha elérem az öregségi nyugdíjkorhatárt, kérhetem a rokkantsági járadék helyett az öregségi nyugdíjat)
Köszönöm a választ előre is.

Tisztelt Szakértők!

Érdeklődni szeretnék azzal kapcsolatban, hogy ha két munkahelyen van 4-4 órás bejelentett munkaviszonyom, ez szolgálati időt tekintve, megfelel-e a 8 órás munkaviszonynak? Gondolom, hogy a későbbi nyugdíj összegét nem befolyásolja, mivel a nyugdíjárulékot mind a két munkaviszony után levonják.
A válaszokat előre is megköszönöm!

Él még ez a fórum? Vagy tudtok frissebbet? Vecit és Lyonee-t keresem.

Köszönöm szépen!

Fiqus