Kedves Veci!
Köszönöm az értelmezést. Ezek szerint én is jóra gondoltam a Közlönyben megjelent információkkal kapcsolatban.
A szolgálati idő valóban tévesztés, köszönöm a helyreigazítást, ez valószínűleg a a terminus technicus ismeretének hiánya.
Még egyszer köszönöm a gyors és kimerítő választ, és utólag is Boldog Új Évet!
Üdvözlettel:
syleecon
t5953
JÓL értelmezed, annyi eltéréssel, hogy az 1953-as születésűeknek a nyugdíj+postaköltség+nyugdíjemelés összegét kell befizetni a nő esetében az 59. szülinapig, férfi esetében 61 éves koráig, ha megvan a 42 év szolgálati ideje a férfinek, akkor a 60. szülinapig.
Az alábbit is érdemes elolvasni, ez volt 2010-ben, és ez hosszabbodik meg 2011.01.31-ig:
http://www.onyf.hu/?…
Üdvözlettel Veci
syleecon
Nyugodjon meg ésesanyád, a most elfogadott tv. módosítás a nők 40 év jogosultsági idő alapján való nyugdíjba vonulása 2011.01.01-től hatályos.
A Közlönyben szerplő dátum nem erre vonatkozik, olvassa el a nem hivatalos személy pontosan, hogy a tv. módosítás mely pontjaira vonatkozik. Idézet a Közlönyből:
5. Záró rendelkezések
„26. § (1) Ez a törvény – a (2) és (3) bekezdésben foglalt kivétellel – 2010. december 31-én lép hatályba.
(2) E törvény 1–15. §-a, 16. § (2) bekezdése, 17–21. §-a és 25. §-a 2011. január 1-jén lép hatályba.
(3) E törvény 22–24. §-a 2011. március 1-jén lép hatályba.
(4) Ez a törvény 2011. március 2-án hatályát veszti.”
Ez nem a nyugdíjbavonulást érinti, hanem azt jenenti, hogy a tv. módosításban szereplő minden módosítás márc. 1-ig válik hatályossá.
A 22-24.§ lép legkésőbb hatályba (3. A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény módosítása)
Ha édesanyádnak biztosan meglesz szeptemberre a 40 év jogosultsági ideje (munkaviszony+gyermekekkel otthon töltött idő együtt véve), akkor elmehet nyugdíjba.
Szerinrtem kérjen szolgálati idő/jogosultsági idő megállapítást.
Te 40 év szolgálati időt írtál, abban benne van pl. tanulmányi idő is, ugye csak tévedésből írtad?
Üdvözlettel Veci
Haligali!
Emlékeztető,hogy miként tudták az 53-ban születettek igénybe venni 2010-ben a korengedményes nyugdíjat,ami csak az idei évben lehetett volna a spec.rendelkezés nélkül." Az R. az 1953. évben született személyek tekintetében speciális rendelkezéseket tartalmaz. Az érintett személyi kör esetében
• a korengedményes nyugdíj megállapítása során irányadó öregségi nyugdíjkorhatárnak a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 2009. december 31-én hatályos,
• míg a munkáltató fizetési kötelezettsége tekintetében a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának a Tny. 2010. január 1-jétől hatályos
rendelkezése szerinti korhatárt kell alkalmazni.
Ez azt jelenti, hogy az 1953-ban született munkavállaló továbbra is a 62. életévét megelőzően 5 évvel korábban, azaz 57. életéve betöltésekor állapodhat meg a munkáltatójával korengedményes nyugdíjazásáról, a munkáltatónak azonban nem a munkavállaló 59. vagy 60 életéve betöltéséig kell vállalnia a nyugdíj összegének és az ehhez járuló postaköltségnek a megfizetését, hanem - a 2010. január 1-jétől hatályos szabályok szerint - a nő munkavállaló esetében változatlanul az 59., a férfi munkavállaló esetében azonban a 61. életév betöltéséig terjedő időszakra. "
Tiszelt Szakértők!
Édesanyám 1956. februárjában született, és 2011. szeptemberében rendelkezni fog 40 év szolgálati idővel ('71 szeptember 1-e óta dolgozik a munkakönyve szerint).
Nem hivatalos személytől, de azt hallotta, hogy csak az a nő mehet 40 év szolgálati idő után nyugdíjba, akinek március 1-éig bezárólag megvan a 40 éve. (Reflektálva a Magyar Közlöny 200. számában megjelent információkra)
Segítségüket szeretném kérni abban, hogy mi lehet ez a márciussal kapcsolatos dátum, amely őt kvázi "megijesztette" nyugdíjba vonulásával kapcsolatban; egyszerűbben fogalmazva jogosult-e nyugdíjba vonulásra a fent megadott dátumok alapján.
Segítségüket előre köszönöve:
syleecon
marta1955
Addig 2011-es kalkulátort nem találsz, amíg a számításhoz nem lesz kormányrendelet (ez kb. márciusra várható, országos adatok is kellenek hozzá. bonyolult a számítás)-.
Biztos megvan a 40 év jogosultsági időd? Neked is az javasolnám, ha bizonytalan lennél, hogy kérs jogosultsági idő megállapítást.
Üdvözlettel Veci
Celia
A leírtak alapján nem rendelkezel a csökkentett előrehozott nyugdíjhoz (59. szülinapodig) szolgálati idő feltétellel (37 év), ezért még nem tudsz elmenni még előrehozott nyugdíjba.nyugdíjba.
Te nem ápolási díjon voltál otthon a gyermekeddel, ezért nem számíthatták be a teljes időt a szolgálati idődbe.
Anno jó lett volna a külföldi tartózkodás idejére kötöttél volna megállapodást a Nyugdíjbiztosítóval szolgálati idő szerzésre. De ez már elmúlt, visszamenőleg nincs rá lehetőség.
Mivel nem rendelkezel a tv. módosítás szerinti 40 év jogosultsági idővel, így nem tudom, hogy lehet-e valamit, abból az 1 évből érvényesíteni. Esetleg kérj szolgálati idő + jogosultsági idő megállapítást.
Üdvözlettel Veci
Piffancs
Igaza van pipa54-nek, mert neki van 2 év korkedvezménye hozzád képest, de nem olvastam vissza a kérdésére, pedig ott levezettem a korkedvezményre vonatkozókat, de nem emlékeztem rá.
Üdvözlettel Veci
pipa54
Még annyit kiegészítek, hogy a csökkentés téged is érint, kb. max. 3,6 %-al. A férjem is 2 év korkedvezménnyel rendelkezik és neki is max. 3,6 % lesz a csökkentés.
A nyugdíjtörvény 19. § szerint:
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
„19. § (1) Aki a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá egészségre különösen ártalmas munkát végzett, korkedvezményre a 8-8/C. §-ban foglaltak megfelelő alkalmazásával jogosult.
(2) A korkedvezményt szerzett személynek az öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest az előrehozott öregségi nyugdíj annyi évvel alacsonyabb életkorban jár, ahány évvel korábban őt a korkedvezményre jogosultság nélkül az előrehozott öregségi nyugdíj megilletné. Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság meghatározásánál a megszerzett szolgálati időt, a nyugdíjcsökkenés mértékének meghatározásánál pedig a megszerzett szolgálati időt, illetve az elért életkort a korkedvezmény időtartamával növelve kell figyelembe venni.”
Üdvözlettel Veci
pipa54
Neked van korkedvezményes időd, ezért tudsz 57 évesen korkedvezményes, korengedményes nyugdíjba menni. DE nem azért, mert 1954-ben születtél, hanem a korkedvezmény miatt a te korkedvezményes öregségi nyugdíjkorhatárod annyival korábban van, mint ahány év a korkedvezmény.
BOCS nem olvastam vissza, a levezetést azért tettem, nehogy az 1954-es születésűek mindegyike félreértse, hogy rá is vonatkozik. Pedig ott már válaszoltam neked a korkedvezménnyel kapcsolatban.
Félreérthető lenne pl. Piffancs, Gazi, Vegyész és mások számára, ha a te eseted alapján úgy gondolnák, hogy minden 1954-ben születettet érinthet.
Oly sok kérdést kapok, és válaszolok, hogy nem olvastam vissza és nem emlékeztem a te esetedre.
Hajrá!! Készülj a nyugdíjra!
Üdvözlettel Veci
Kedves Pipa54
Díjazom az optimizmusodat, egy cipőben járunk. Nekem is megvan a 42 évem, egy héttel vagyok fiatalabb Nálad. Minden jogszabályt kinyomtattam a napokban, korábban írtam Vecinek, nekem is ezt válaszolta. Tegnap bent jártam a Fiumei úti regionális igazgatóságon, ők is azt mondták, hogy csak az 53-asokra vonatkozik. A jogalkotók gondolom azért sem akarták kiterjeszteni az 54-es születésűekre, hogy a tényleges nyugdíjbavonulásuk lehetőleg 2013 január 1. utánra essen, amikor már 40 év szolgálati dő után nem 80, hanem csak 66% a figyelembe vehető keresetből megállapított nyugdíj, és kisebb a többlet szolgálati idő után járó emelés mértéke is.
Mindenestre figyelem az érveidet, talán még abban hihetünk, hogy lecsengenek a mostani magánnyugdíjpénztári viharok, és nyáron az OÉT munkabizottságában - VDSZ -esekkel kidolgoznak egy számunkra is jó megoldást.
Üdvözlettel:
Piffancs
Sziasztok !
1955-ben születtem, meg van a 40 évem.
Szerintetek hol lehet megtudni hogy mennyi lesz
a nyugdíjam?
Az internetes kalkulátorok közül melyik lehet pontos?
A nyugdíjfolyósító csak akkor számolja ki, ha fölmondok a munkahelyemen, ezt viszont addig nem szeretném amíg nem tudom mennyi lesz kb a nyugdíjam.
Segítségeteket előre is köszönöm
üdvözlettel: Márta
Kedves Fórumozók!
Az előrehozott nyugdíjjal lenne kapcsolatos a kérdésem.
1952-es novemberi születésű nő vagyok egy gyermekkel, 1971 óta dolgozom, de sajnos nincsenek meg az éveim, mivel külföldön éltem, mikor a férjem kiküldetésben volt 1991-1995-ig. Ráadásul voltam még 1 év fizetés nélküli szabadságon 1986-1987-ben a GYES után, mivel a gyerekem kruppos volt, és nem ajánlotta az orvos az óvodát. A törvényben úgy olvastam, hogy 10 év alatti gyermek ápolása esetén ez szolgálati időnek számít, de a szolgálati idő beszámítási kérelemre adott válaszban erre az időszakra csak 30 napot számítottak. Így nekem most 2010. dec. 31-ig kb 34 év 207 napom van (2006-ban kértem meg: 30 év 207 nap)
Hogy lehetne ezt az egy évet érvényesíteni, és mikor mehetnék el leghamarabb nyugdíjba, milyen feltételek mellett?
Segítségeteket előre is köszönöm:
Celia
Kedves Veci!
1. § (1) „Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha
a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt 2011. december 31-éig betölti, illetve megszerzi,
Az én esetemben ,értelmezésemben
1.az említett szövegben az 1953 évben született az nem életkor szerintem, életkor 57 év .2011 ben is 57 év
2,Mint írtam van 42 év munkaviszonyom
3,Mint írtam van 2 év korkedvezményem
Nyugdíj igazgatóság határozata szerint (ez egy pecsétes papír )2013 április 13 án vonulhatok korkedvezményes nyugdíjba ez pedig belefér az őt évbe szerintem !!!
Így szerintem már működhet a dolog
Üdv pipa54
Kedves pipa54 és vegyész!
A feljetegétem jó volt, megkérdeztem a Nyugdíjbiztosítótól, hogy 2011-ben ki veheti igénybe korengedményes nyugdíjat.
Ebben az évbet az 1953-ban születettek vehetik igénybe legkésőbb, mivel a jogszabály alapján az öregségi nyugdíjkohatár-5 év. Vagyis az 1954-ben született esetében, amint lentebb írtam 63,5–5=58,5 év, ÍGY az 54 -es születésű 2011-ben nem rendelkezik ezzel az életkorral.
Üdvözlettel Veci
Vegyész!
Amit idéztél a teljes mondat kell, hogy értelmezhető legyen, így szól az idérett rendelkezés:
6. § (1) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet módosításáról szóló 334/2008. (XII. 30.) Korm. rendelet 5. § (2)-(3) bekezdése és 6. §-a.
Tehát nem a teljes veszti hatályát, nézd meg a ma hatályos rendelkezést, a hatályát vesztett rész , azok a részek 2010.12.31-ig megkötött megállapodásokra vonatkoztak, ezért azok abban az értelemben, ami 2010-ben volt érvényes, az veszti hatályát.
Üdvözlettel Veci
Kedves pipa54 és vegyész!
Nekem továbbra is értelmezési eltérés van ehhez képest, mert a nevezett kormányrendelet meghosszabbításról szól, de nem nevesíti, hogy kiterjesztésre került további évben születettekre. Az én értelmezésem szerint a 2010-ben érintettek korengedményes nyugdíjazás lehetősége hosszabbodott meg (előző évben is így volt).
DE, ha a korményrendelet kitért az 1953-as születésűek esetében miként jár el, akkor szerintem írta volna, hogy az 1954-es születésűeknél mi a teendő.
NÉZZÉTEK meg az alábbi, ma hatályos rendelkezésekből az idézeteket (PRÓBÁLJUK együtt értelmezni):
1. § (1) „Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha
5. §
(5) A 2011. évben megkötött megállapodás alapján megállapításra kerülő korengedményes nyugdíj összegét – a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet 4. § (3) bekezdésével ellentétben – a Tny. 18/A-18/B. §-ának megfelelő alkalmazásával kell megállapítani azzal, hogy a Tny. 18/B. § (2) bekezdése szerinti csökkentés mértéke nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj összegének 8,4 százalékát. 2011. december 31-ét követően korengedményes nyugdíjra megállapodás nem köthető.”
„1. § (1) A munkáltató megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, ha a munkavállaló az öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkort legkésőbb a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti, továbbá rendelkezik a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvénynek (a továbbiakban: Tny.) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjában alkalmazandó rendelkezéseiben az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt és az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által előzetesen igazolt szolgálati idővel. Nem köthető megállapodás azzal a munkavállalóval, aki az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt életkort betöltötte vagy a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti.”
„18/B. § (1) Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően két évvel előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az az 1950. december 31-ét követően született férfi, valamint az az 1958. december 31-ét követően született nő, aki
(3) Az (1) bekezdésben foglaltakon túl előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult
aa) 1954-ben született és a 60 éves és 183 napos életkort betöltötte,
bb) 1954-ben született és a 60 éves és 183 napos életkort betöltötte.
Az a)-b) pont szerinti esetekben a (2) bekezdés szerinti csökkentés mértéke nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj összegének 8,4 százalékát.”
ÉRTELMEZÉSEM: A korengedményes nyugdíjat a munkáltatónak eddig az életkorik kell megfizetni az egyéb fizetési feltételekkel.
öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkort legkésőbb a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti.
http://www.onyf.hu/index.php?…
Mi a vélemény a fenti értelmezésemről?
Üdvözlettel Veci
KEDVES VECI!KÖSZÖNÖM A VÁLASZOD!MÁRTI
Kedves Veci
Köszönöm a gyors választ, az elmúlt napokban sajnos nem tudtam mail-t olvasni.
Köszi
Ágnes
Tisztelt Veci és Vegyész !
Ezt a választ kaptam,avval a kiegészítéssel hogy ,2010-ben,az 1953 -as születésű egyén vehette igénybe a korengedményes nyugdíjat ami 57 életévet jelentett és igazából nem a születési dátum számít hanem a betöltött
57-ik életév .Az információ a veszprémi nyugdíjbiztosító
ügyfélszolgálatától van .
Az 1954. II. félévben született férfiak öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2018. I. félév). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás feltétele: betöltött 61 év és 183 nap (2016. I. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
42 éves vagy több szolgálati idő esetén az előrehozás életkori feltétele 60 év és 183 nap (2015. I. félév)
A korkedvezményes munkakörben foglalkoztatottak esetében az öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest az előrehozott öregségi nyugdíj annyi évvel alacsonyabb életkorban jár, ahány év korkedvezményre a munkavállaló jogosult.
A 345/2010.(XII.30.) Korm. rendelet intézkedik a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet módosításáról, így 2011. december 31-ig meghosszabbodott a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetősége, munkaadójával valóban jogszerűen megállapodhatnak.
Üdv pipa54
Kösz Lyonee!
Megvan a kulcs a 354/2010. (XII. 30.) Korm. Rendelethez :
a "Záró rendelkezések"-nél:
(3) A 18. § 2012. január 1-jén lép hatályba.
„18. § Hatályát veszti a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet.”
(csak nekem, vegyésznek ez a szöveg azt jelenti, ami ide van írva, hogy „Hatályát veszti a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. Rendelet” és nem azt, hogy majd egyszer!!!)
(költői kérdés volt: Azért, hogy a prosztó gondolkodású, nem csűrcsavaros észjárású ember ne boldoguljon jogász segítsége nélkül!)
Még jó, hogy Ti segítetek...
KÖSZÖNJÜK!!!!!!!!!!
Vegyész
283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet
a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról
Tisztelt Fórumozók!
2011. szeptember 21-én lesz 40 éves munkaviszonyom a szolgálati idő számítása szerint, ebből az utolsó 27 évet közalkalmazottként dolgoztam.
Az idén töltöm be az 56. évemet.
Aki tudja, tájékoztasson legyen szíves, hogy a megváltozott törvények szerint mennyi most a felmentési időm, és mikor kell kérnem a nyugdíjazásomat ha élni akarok a 40 éves lehetőséggel.
Másik kérdésem, hogy él-e még a 40 éves jubileumi jutalom intézménye?
Köszönöm a segítséget!
Pipa54!
- Ki (nyilván nem a név, hanem a beosztás érdekel) mondta neked a nyugdíjbiztosítónál, hogy az idei évben köthet veled a munkáltatód megállapodást, és az 57. életév betöltését követő napon nyugdíjba vonulhatsz?
- Mennyire megbízható ez az info?
Más:
A Kormány a 354/2010. (XII. 30.) Korm. Rendeletével hatályon kívül helyezte a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendeletet.
Tudtommal ez szabályozta a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati idõt.
- Tudtok-e valami más hatályos szabályozásról ebben a témakörben?
Jó lenne, ha segítene valaki…
Üdvözlettel, Vegyész
Kedves Veci!
Köszönöm a gyors választ.
Üdvözlettel: Putyi2