Előrehozott öregségi nyugdíj

Kedves Veci!

A védett korral kapcsolatban az zavart meg, hogy olvastam pipa54-nek adott válaszod, és elkerülte a figyelmem, hogy neki van 2 év korkedvezménye, és ezért védett 56,5 korban.
Azt a bizonyos 2 év Gyest azért forszírozom, mert a munkáltatóm szerint az nem munkaviszony, jogos, mert nem dolgoztam, Gyesen voltam. Ezek szerint ha nincs munkaviszony a 78-80 közötti Gyes akkor is szolgálati idő?
Szerencsére eddig még nem voltam munkanélküli, ezért új nekem ez, ezért vagyok tájékozatlan, viszont 56,5 évesen szeretném a legjobb megoldást megtalálni.
Ezért vagyok Neked hálás a segítségedért. Sajnos a mk. helyem megszűnik, csak nem egyszerre, hanem fokozatosan csökkentik a létszámot....
A szolgálati időt meg fogom kérni mindenképp, az lesz a biztos, és olvasom a másik fórumot is.
KÖSZÖNÖM

Köszönöm!!!Köszönöm!!!Édesanyám nevében pláne,mert őt érinti.Mostmár sokkal jobban érzi magát.:-)Én még csak 33 vagyok mire én annyi idős leszek ki tudja mi lesz?Mégegyszer örökhálám kedves Veci!!!

Putyi2
Igen, jól tudod, hogy járulék fizetéssel járó jogviszony. Az éves keresetkorlát a minimálbér 18-szorosa. Ez 2011-ben bruttó 78.000 Ft X 18.

turbinás
Húúú! de sok kérdés egyszerre!

• a januártól hatályos tv. módosításszerint a 40 év jogosultsági időbe a munkaviszony és a gyermekekkel otthon töltött idő tartozik (ezek együtt 40 év). Nem számít bele a szakképzés és felsőfokú tanulmányok ideje, munkanélküli ellátás ideje sem.
• Ha neked 1972-től nem volt munkanélküli ellátásod, akkor jól teszed, ha számolod az éveidet, a gyes időtartama benne van a 40 év jogosultsági időben.
• Egyébként a szolgálati időbe is beleszámít a gyes, ha előrehozott nyugdíjba akarsz majd menni, ott a munkanélküli ellátás is szolgálati idő. Nincs szükség semmiféle megváltásra.
• egyenlőre várj a munkahellyel kapcsolatban, előbb kérj szolgálati idő megállapítást, ahol szerintem a nőknek a jogosultsági időt is kiszámolják.
• a védettkor alatt is fel lehet mondani megfelelő indokkal, csak akkor + 3 havi végkielégítés jár (közalkalmazottaknak + 4 havi). A te esetedben ez 58,5 évesen lesz.

OLVASS bele a 40 év munkaviszony után nyugdíj topicba, ott hónapok óta évődünk, okosodni fogsz meglátod (főleg dec. 30-tól élesedett a helyzet).

Tisztelt Fórum!

Korengedményes nyugdíj mellett dolgoznék is egy keveset még. Egy bt.-vel kötnék megbízási szerződést. Ugye ez is biztosítással járó jogviszony létesítését jelenti, amelyet a létrejöttét követő 10 munkanapon belül be kell jelentenem a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak?
És jól tudom, hogy az éves jövedelem limit jelenleg 1287000 forint?

Üdvözlettel: Putyi2

Veci nagyon köszönöm.
Én csak reménykedni tudok már hogy beleszámolják, mert 15-vel felmondtam, és 16-tal kérem a nyugdíjaztatásomat. 2009.dec.31-ig elszámoltak 39 év 158 napot. Azóta nem voltam táppénzen.Sőt a havi időkeretem amit le kell dolgozni 232 óra/hó.
Ez 18 nap x12 óra+ szabival pótolva /szabi 8 óra/

Szerintetek igazságos hogy én és a hozzám hasonló munkakörben dolgozó ténylegesen /nyolc órára vetítve /29 napot dolgozom havonta. A 12 órás munkanap is CSAK egy napnak számít.
A 6óra is egy napnak számít, a 8 óra is egy napnak számít, na és lehet hogy a 4 óra is .
Persze mondhatjátok hogy igen , de pénzben meg van fizetve. Minimálbér + műszakpótlék havi 110.000-120.000 ezer Bruttó havonta.
Ezen is el gondolkodhatnának sokan. Vagy jobban ellenőrizhetnék a munkáltatókat, mert sejteni sejtem hogy ez nem törvényes, hiszen a szabadnap az amikor reggel hazamegyek éjszakás műszakból, és másnap reggel jövök vissza. Csak hát mindenki félti a munkáját és ezért sajnos nem mer szólni senki.

Kedves Veci, és Fórumozók!

Folyamatosan próbálom figyelni a bejegyzéseket, és reménykedem hátha mégis érvényes lesz az 54-es születésűekre az előre hozott nyugdíj lehetősége. /Ha addig nem szüntetik meg a munkaviszonyom. Bármelyik nap szólhatnak/ Itt a következő Problémám: 1972 július 18.-tól dolgozom. 1975-ben megszületett az 1. gyermekem, akivel csak szülési szabadságon voltam.
1976 májusban közalkalmazottként egy nevelőotthonba helyezkedtem el. 1977 januártól elmentem gyesre. 1977 aug 31.-én megszületett a 2. gyermekem, és 1978 aug. 31.-én GYES ALATT megszűnt a munkaviszonyom. Legközelebb 1980 novemberében tudtam elhelyezkedni, és azóta is dolgozom. A 78-80 közötti időszakban Gyest kaptam, viszont ez az időszak állítólag nem számít munkaviszonynak, e miatt nincs csak 36 év pár hónap munkaviszonyom, ez pedig kevés ha mégis elmehetnék előrehozott nyugdíjba.
Ezt az időszakot is el tudom ismertetni szolgálati időnek, ha vállalom hogy megváltom? Hogy fogjak hozzá? Vagy várjak amíg kiderül nyugdíjas vagy munkanélküli leszek? Jól értem, hogy a nők 40 év mk. viszony utáni nyugdíjába beszámít ez a 2 év így is? Nőként is 56,5 éves kor a védett kor?
1954 06. hóban születtem, pár hónapon múlik a sorsom. Eddig a munkáltatóm hozzájárult a korengedményes nyugdíjhoz, ezért remélem a legjobbat, és próbálok felkészülni a legrosszabbra.
Minden segítséget, tanácsot nagyon köszönök.

szamóca5
Ha a Nyugdíjbiztosítónál nem tudták megmondani biztosan, hogy benne van-e a 40 év jogosultsági időbe a táppénz, akkor én egyszerű fórumozó nem tudok sem megerősítést, sem cáfolatot írni.
DE úgy gondolom, hogy szerintem a munkaviszony alatt keletkezett táppénz bele fog számítani, de elbizonytalanodtam.
Várjuk meg, amíg a Nyugdíjbiztosító is feldolgozza (összefésüli) a törvényeket, kormányrendeleteket. Túl kevés idejük volt a tv. aláírása és a hatálybalépés között, nem kaptak kellő időt a felkészülésre. Most mindenki legyen még türelemmel, amint a Nyugdíjbiztosító tud több tájákoztatás adni, azt a honlapjukra ki fogják írni.
http://www.onyf.hu/index.php

Aki előrehozott nyugdíjba megy, annak a szolgálati időbe beletartozik.

pipa54
Tovább olvastam a kormányrendeletet. Ha az alábbi idézetet nézem, akkor igaz is lehet:

„5. §
(5) A 2011. évben megkötött megállapodás alapján megállapításra kerülő korengedményes nyugdíj összegét - a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet 4. § (3) bekezdésével ellentétben - a Tny. 18/A-18/B. §-ának megfelelő alkalmazásával kell megállapítani azzal, hogy a Tny. 18/B. § (2) bekezdése szerinti csökkentés mértéke nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj összegének 8,4 százalékát. 2011. december 31-ét követően korengedményes nyugdíjra megállapodás nem köthető.”

Jó lenne, ha segítene valaki értelmezni, mert most engem ez megzavart, de ha a Nyugdíjbiztosítónál azt mondták, hogy lehet az 1954-ben születetteknek is kötni megállapodást, akkor biztos úgy van. De figyelem szerintem max. 8,4 %-al csökkentett lesz!

Engem az zavart meg, hogy a (7) bekezdésben csak az 1953-as születésűekre utal. De továbbra is bizonytalan vagyok a kérdésben.

Lyonee mi a véleményed?

Veci légyszi segíts!!!
A táppénzt beleszámolják a munkaviszonyba?
Nekem a NYF nem tudták megmondani, mert még ők sem tudják kiolvasni a közlönyből

pipa54
Jó lenne, ha mellé törvényi hátteret ismernél, mert a kormányrendelet szerint az én értelmezésemben az eddigi lehetőség hosszabbodott meg, ami korábban az 1953-ig születetteket érintette.
Olvasd át a kormányrendeletet te is:
http://www.complex.hu/…jegy_doc.cgi?…
283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet
a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról

laca-laca
IGEN, ha akkor már nem áll jogviszonyban (munkaviszonyban).
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
„18. §
(2a) Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki

1. legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és
2. azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.”

Tisztelt Veci!

Köszönöm a gyors válaszodat.

Üdvözlettel
Marci 51

Szia Piffancs !
1954,10,hóban születtem 42 év munkaviszonyom van ,Nekem azt az információt adták a nyugdíj biztosítónál hogy az az idei évben köthet velem a munkáltatóm megállapodást,és az 57 életév betöltését követő napon nyugdíjba vonulhatok.

üdv Pipa54

Jó napot kivánok!Abban szeretnék segitséget kérni,hogy akinek megvan a 40 éves munkaviszonya az tényleg visszamenőlegessen 2011 január 1.től elmehet nyugdíjba?A segitséget előre is köszönöm.

volgyi.marta
Sajnálom, de szerintem nincs lehetőséged belátható időn belül nyugdíjba menned.

• A most elfogadott tv. módosításnál a rokkantnyugdíj és rendszeres szociális járadék időtartama nem számít bele a 40 év jogosultsági időbe.
• Eddig 32 év szolgálati idő alapján számoltak neked rokkantnyugdíjat, ha nem lesz később sem munkaviszonyod és nem lesz meg a 37 év szolgálati időd a III. rokkantsági csoport idejével együtt, akkor még előrehozott nyugdíjba sem tudsz elmenni 60,5 évesen max. 8,4 % csökkentéssel. Ebben az esetben, ha nem lenne meg a 37 év, csak 64,5 évesen tudsz nyugdíjas lenni.
• Az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor viszont már a rokkantnyugdíjas évek nem számítanak kedvezményként, tehát 32 év szerint számítanának nyugdíjat.
• Próbálj meg állapotrosszabbodás miatt, a háziorvossal és szakorvosokkal egyeztetve, az ő javaslatuk alapján esetleg egy újabb ORSZI vizsgálatot kezdeményezni.
• MÁS lehetőség, ha marad ez az egészségkárosodásod, akkor 5 évvel az öregségi nyugdíjkorhatár előtt (64,5-5=59,5 évesen) az átmeneti járadékot kérhetnéd, ami az akkor kiszámított nyugdíjad 75 %-a lenne. Bár alacsony a szolgálati időd, de úgy gondolom (a munkaviszonyban elért jövedelemtől függően) valamivel több lehetne, mint, amit most kapsz (attól kevesebb nem lehet). A nyugdíjszámításod alapja, szerintem ekkor is a 32 év szolgálati idő lenne.

ITT tájékozódhatsz a témában, nyisd meg az alábbit:
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója az egészségkárosodott személyek szociális járadékairól
http://www.onyf.hu/index.php?…

vakuum

A számítási részt én nem értem, de Lyonee kifejtette, hidd el neki, ő régebb óta és mélyebben benne van a jogszabályok értelmezésében, mint én (ő vezetett engem is bele az ismeretekbe, itt a fórumon, nekem is ő segített 2007-től).

t.forumozok!tud valaki segiteni nekem?1954-ben születtem.2005-ben 32éves munkaviszony után67%rokkant nyugdijas lettem.2év mulva 2007-ben vissza vették 50%ra,de ezt végleg megkaptam,ez rendszeres szociális járadék.munkám nincs,jelenleg is ezen vagyok.2 gyermekem van.kérdésem,volna valami lehetöségem elönyugdijba menne,vagy valami más megoldás is érdekel?köszi márti

"Valami különös oknál fogva a 2010-ben megállapodást kötőkre csak a 18/A § vonatkozik, és nem a 18B§.

"18/A. § (1) Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a 60. életévét betöltött, 1950-ben született férfi és az az 59. életévét betöltött, 1952-ben vagy 1953-ban született nő, aki "

Vagyis az 1952, 1953-as nők. Ők korengedményes nyugdíjba mehetnek, csökkentés nélkül 40 évvel előrehozott, a 40 év jogosultsági nyugdíjba is javarészt ők esnek bele, stb. A legtöbb válogathat, hogy 1 éven belül milyen nyugdíjat válasszon. Az 1954-es, meg az utánuk született korosztály meg felfordulhat 65 éves koráig.
Rájuk a 18/B.§ vonatkozik.
"18/B. § (1) Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően két évvel előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az az 1950. december 31-ét követően született férfi, valamint az az 1958. december 31-ét követően született nő, aki"

A nyugdíjaddal kapcsolatban:

"Ha ezt tudom, hogy 2010 dec. végi megállapodásnál 10.8 % a csökkentés ugyanakkor néhány nappal későbbi (2011 január) megállapodás esetén max 8.4% a csökkentés akkor nyilván ez utóbbit választom."
Ezt nem értem. 2011-ben is, ha nincs meg a 38 éved 10,8% a levonás.
A 18/A és 18/B paragrafusok semmit nem változtak 2011-gyel.

7,2%=36*0,2%-t vonnának, ha legalább 38 éved meglenne, ha csak 2 éved hiányozna a 40 évből.

Kedves Lyonee!

Neked is köszönöm a segítséget. Megerősítetted a gyanúmat, valószínűleg ez a magyarázat.

A dologban több furcsaság van.

1. A Fiumei úton nyomták korábban a kezembe azt a táblázatot, amelyben a 8.4 % volt a csökkentés max. mértéke.
2. Ha ezt tudom, hogy 2010 dec. végi megállapodásnál 10.8 % a csökkentés ugyanakkor néhány nappal későbbi (2011 január) megállapodás esetén max 8.4% a csökkentés akkor nyilván ez utóbbit választom.

Esetleg van valamilyen jó ötletetek?

Köszönettel és tisztelettel

vakuum

Kedves Veci!

Köszönöm a gyors reagálást.

Először a kérdéseidre a válasz:
Megállapodást kötöttem a munkáltatóval, a korengedményes nyugdíjra és beadtuk a Fiumei uton.
* Vállalta a munkáltatóm, hogy egy összegben befizeti a Nyugdíjfolyósítónak a nyugdíjat+pos­taköltség+nyug­díjemelés összegét az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárig.

A 10,8 %-ot a Nyugdijfolyósító számolta ki.

A Nyugdíjfolyósító ügyintézője hívott be a nyilatkozattételre, amelynek lényege, hogy én tudomásul veszem a 10.8 % os csökkentést. Elmagyarázni nem tudta, de megmutatta a számítógépen a nevem mellett szerepelő eredményt.

* 2010 dec. 28-at jelöltük meg a kérelemben, mint nyugdijbamenés kezdő napját.

Azóta figyelmesen tanulmányozva a vonatkozó törvényeket sajnos az alábbi következetetésre jutottam:
Valami különös oknál fogva a 2010-ben megállapodást kötőkre csak a 18/A § vonatkozik, és nem a 18B§.

„"a csökkentés mértéke a társadalombiz­tosítási nyugdíj megállapításának időpontjától az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig terjedő időszak minden 30 napjára, de legfeljebb 1095 napra – 40 év szolgálati időnél
731–1095 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében – havi 0,3 százalék."
”
Mivel nekem a tényleges öregségi nyugdíjkorhatáromig még (2016 julius) 5.5 év hátravan, és a 40 éves szolgálati időhöz is hátravan 2.5 év, 0.3%/hónap a csökkentés max 3 évre. (36x0.3=10.8)

Az azóta , a 2010 év végén kihozott kormányrendeletben már a 18A és 18B § is szerepel és a 8.4 % maximális csökkenést is nevesítették.

Kérlek ellenőrizzed, hogy jól gondolkoztam-e.

Segítségedet köszönöm.

Tisztelőd:

Vakuum

vakuum!

A max. 8,4 % az 1953 után születettek esetében van a nyugdíjtörvény 18/B §-a alapján.
"(3) A (2) bekezdés szerinti esetben a csökkentés mértéke a társadalombiz­tosítási nyugdíj megállapításának időpontjától az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig terjedő időszak minden 30 napjára, de legfeljebb 1095 napra (vagyis max. 3 évre)

• 40 év szolgálati időnél
  1. 1–365 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében – havi 0,1 százalék,
  2. 366–730 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében – havi 0,2 százalék,
  3. 731–1095 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében – havi 0,3 százalék.”

De szerintem neked mivel 731-1095 (közötti) nap hiányzik a 40 évből, ezért havi 0,3%-kal csökkentik a nyugdíjadat annyi hónapra kivetítve, amennyi vissza van a rendes öregségi nyugdíjkorhatárig a nyugdíjkérelmedtől. Neked kb. 4 év 8 hónap, de csak max. 3 évvel, vagyis 36 hónappal számolnak, így jön ki a 36 x 0,3 = 10,8 %.

Kedves Veci!

Köszönöm a gyors választ!
Azt még megkérdezném,hogy a 283/2009 Korm Rend intézkedik az 1953-ban születettek korengedményes ny-ról, akkor a 354/2010 (XII.30) korengedményes nyugdijazás újabb meghosszabbításáról szóló Korm Rend.
kiknek szól?
Köszönettel
Gazi

vakuum

Itt a beírásodban nem érthető minden a számomra.

• Te megállapodást kötöttél a munkáltatóval a korengedményes nyugdíjra, vagy folyamatban van?
• Vállalta a munkáltatód, hogy egy összegben befizeti a Nyugdíjfolyósítónak a nyugdíjat+postaköltség+nyugdíjemelés összegét a te előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárodig (59. éves korodig)?
• Hova adtad be a korengedményes nyugdíjkérelmed? Ezt a munkavállaló nem kezdeményezheti.
• Nem értem, hogy miért olyan magas a csökkentés, nekem a törvény szerint max. 7,2 %-nak jön ki: http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
• Ki számolta ki ezt a 10,8 %-ot? Nem munkáltató akar behúzni a csőbe?
• Milyen nyilatkozattételre, és ki hívott be téged? Esetleg a munkáltató akarta a megállapodást aláíratni veled?
• Mikortól lennél korengedményes nyugdíjas?

ITT a nyugdíjtörvény, ahol olvashatod a rád vonatkozókat:
„18/A. §
(2) Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a 60. életévét betöltött, 1950-ben született férfi és az az 59. életévét betöltött, 1952-ben vagy 1953-ban született nő, aki

1. legalább 37 év szolgálati időt szerzett, és
2. azon a napon, amelytől kezdődően a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

(3) A (2) bekezdés szerinti esetben a csökkentés mértéke a társadalombiztosítási nyugdíj megállapításának időpontjától az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig terjedő időszak minden 30 napjára, de legfeljebb 1095 napra - 40 év szolgálati időnél

1. 1-365 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében - havi 0,1 százalék,
2. 366-730 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében - havi 0,2 százalék,
3. 731-1095 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében - havi 0,3 százalék.”

A max. 8,4 % az 1953 után születettek esetében van a nyugdíjtörvény 18/B §-a alapján.
A helyedben reggel felhívnám a Nyugdíjbiztosítót és pontosítanék, most megzavart engem is a 10,8 %-os csökkentés (nem szeretnélek félrevezetni). Majd tájékoztass, mit mondtak!

gazi
Nem korkedvezményes, hanem koerngedményes nyugdíj az, amely esetben a munkáltató megállapodást köt a munkavállalóval, és kifizeti a nyugdíjat a Nyugdíjfolyósítónak egy összegben.
A korengedményes nyugdíjról néhány beírással lentebb Piffancsnak már megválaszoltam:

A korengedményes nyugdíj meghosszabbítása az én olvastomban az 1954-ben születetteket nem érinti.
Olvasd el újból a kormányrendeletet:

283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet
a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról
http://www.complex.hu/…jegy_doc.cgi?…

Pontos választ és tájékoztatást a Nyugdíjbiztosító tud adni, de még van időtök tájékozódni.