szöszi51
Szerintem Vadkerti 2012-ben elmehet csökkentett összegű előrehozottba, mivel 45 év szolgálati ideje van. Alapból valóban 62 év 183 nap a nyugdíjkorhatára,az előrehozottja 60 év 183 nap, de kivétel: amennyiben 42 év megvan, 60 évesen 2012-ben mehet.
ONYF-ügyintézési tájékoztató-öregségi nyugdíj-utolsó pont.
Nézd meg légyszíves, had örüljön.
üdv:52mama
szöszi51
Bocsánat, az előbbbi beírásom az új tervezet szerint már nem igaz.
52mama
Szöszi51 köszönöm és bizakodom.
Vadkerti!
Ha nem volna az a fránya + 183 nap, akkor mehetnél 2012. 07. 26-án, de mint írtam a + napok áthúzódnak 2013-ra .
Biztosat a ONYF-i tud majd mondani (szerintem).
3. A korhatár előtti ellátás megállapítása
7. §
(1) A 4. § (1) bekezdésében foglaltakon túl – 2011. december 31-ét követő kezdő naptól – korhatár előtti ellátásra jogosult
Korall54 és jozsi19510
A jubileumi jutalomra vonatkozót nem látom módosítani a törvényjavaslatban. Vagyis akkor azt jelenti, hogy továbbra is él. Beidéztem jozsi19510 válaszomban.
A Kjt. csak a ma hatályos található meg, ezért idéztem be a törvényjavaslatból ami hatályon kívül lesz helyezve.
vadkerti
Te 2012-ben már nem tudsz élni a korhatár előtti ellátás igénybevételével, max. ha közalkalmazottként 8 havi felmentést kapnál, amit az idén megkezdenél letölteni (2012. 07. 26-án mehetnél csökkentett összegű korhatár előtti ellátásra,közalkalmazottként kb.27-én).
Ha nem közalkalmazott vagy, akkor esetleg a korengedményes nyugdíj jöhetne lehetőségként, ha az idén (utána már nem lesz ilyen) a munkáltató megállapodást kötne veled és kifizetné a nyugdíjadat a 60. szülinapodig (nem 60,5 éves korodig, mivel több mint 42 év a szolgálati időd). Esetleg kérdezd meg a munkáltatót, hogy megoldható-e (a megállapodás megkötésére a törvény a munkáltatót nem kötelezi).
seatleon
Neked is a vadkertinek írtakat javasolom. A te esetedben is a korengedményes megállapodás esetén a 60. szülinapodig kellene kifizetni egyösszegben a nyugdíjat.
Üdvözlettel Veci
Vadkerti/Szöszi51
A még jelenleg hatályos törvény szerint
"Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosítással járó jogviszonyban nem álló és legalább 42 év szolgálati idővel rendelkező férfi is, aki
1952-ben vagy 1953-ban született és 60. életévét betöltötte."
Az új tervezet szerint Vadkerti szerintem csak az alábbi estben mehet el előrehozott nyugdíjba, élhet ezzel a lehetőséggel, ha a még 2011. december 31-ig, illetve az új törvény hatályba lépése előtt rögzítik, hogy 2012-ben mikor szűnik meg nyugdíjazás miatt a biztosítási jogviszonya.
A tervezet erről így szól a 7. §. f) pontja szerint:
„az, aki esetében a biztosítással járó jogviszonyának megszüntetéséhez szükséges egyoldalú jognyilatkozatot e törvény hatálybalépését megelőzően a másik féllel írásban közölték, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást e törvény hatálybalépését megelőzően írásban megkötötték, feltéve, hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap 2012. évben van, és a jogosult a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a 2011. december 31-én hatályos szabályok szerint az 1. § c) pont ca), cb), cd) vagy cf) alpontja szerinti korhatár előtti nyugellátásra jogosult lett volna.
”
Ha tehát közlik vele a biztosítási jogviszonyának megszűnését, vagy erről születik megállapodás még
2011. december 31. előtt, akkor szerintem el tud menni, a még érvényes jogszabály szerint előrehozott öregségi nyugdíjba a 60. születésnapján, ha ez nem áll fenn, akkor nem tud elmenni.
...............
A 60 év 183 nap egyébként az 1954-ben születettekre vonatkozik a még most életben lévő jogszabály szerint, vagyis ők ezen életkor betöltése után mehettek volna előrehozott öregségi nyugdíjba.
jenci5
Neked is a vadkertinek írt választ ajánlom elolvasásra. Ha nem tudnál korengedményes nyugdíjra megállapodást kötni az idén, és nem közalkalmazott vagy, akkor sajnos jól látod.
mari55
Erre jobb, ha sokan nem írjuk le, amit gondolunk.
Üdvözlettel Veci
Üdvözöllek Benneteket!
Kérem, segítsen, aki tud, mert az idő sürget és tanácstalan vagyok.
1952.10.12-én születtem, így ebben az évben már elmehetnék előrehozott öregségi nyugdíjba. El is szeretnék menni, és csökkentett munkaidőben a cégem vissza is venne, ami nagyon jó lenne, mivel a nyugdíjam várható összege 50.000 ft.Pár napja, viszont ijesztő és néha ellentmondásos híreket olvasok az új nyugdíjtervezetről.
Kérdésem:
Az, hogy az idő előtti nyugdíjak átalakulnak szociális járadékká 2011 jan 1-től, azt értem. Csak az a kérdés, hogy ez visszamenőleges hatályú, azaz a már megkapott öregségi nyugdíj is átalakul, vagy csak azoké akik jan 1-után mennének el?
Ez azért lenne fontos, mert tudomásom szerint a szoc. járadék mellett nem lehet dolgozni.
Tehát, a lényeg. Nyugodt szívvel felmondhatok-e, és még dolgozhatok-e mellette csökkentett időben pár évig.
köszönöm előre is annak aki tud segíteni Judit
Tisztelt fórumozók!Ha valaki tudna válaszolni nekem nagyon megköszönném.A férjem,1952 január 9-én született.Vajon rá most a jelenlegi törvény,vagy a 2012januártól esedékes jogszabály lesz érvényes,az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításához.45 éves munkaviszonya van.Ha valaki tud,segítsen.
Nem akartam hibás információkkal szolgálni senkinek.
Az alábbi nyf-s táblázat és az új tervezet alapján írtam Vadkertinek, amit írtam. Mert az új törvénytervezet felülírja a még jelenleg hatályosat.
A 2012-ben érvényes táblázat alapján Vadkerti 60 év + 183 nap.
sajnos a táblázat jpg-fájl és nem ment át
Kedves Veci!
Köszi a választ, még egy kérdésem van: a 7. §. f) pontjával én és Vadkerti tudunk-e valamit kezdeni?
„az, aki esetében a biztosítással járó jogviszonyának megszüntetéséhez szükséges egyoldalú jognyilatkozatot e törvény hatálybalépését megelőzően a másik féllel írásban közölték, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást e törvény hatálybalépését megelőzően írásban megkötötték, feltéve, hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap 2012. évben van, és a jogosult a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a 2011. december 31-én hatályos szabályok szerint az 1. § c) pont ca), cb), cd) vagy cf) alpontja szerinti korhatár előtti nyugellátásra jogosult lett volna.
judit1010
Minden korhatár alatti nyugdíj (előrehozott, korkedvezményes, korengedményes nyugdíj) 2012 januártól korhatár előtti ellátás lesz, annyi lesz, mint a nyugdíj, és januártól a törvénytervezet szerint emelkedik a nyugdíj emelés mértékével. Mellette lehet dolgozni a minimálbér 18-szorosáig, ekkor nem szöneteltetik az ellátás folkyósósítását.
Itt a törvényjavaslat győzödj meg te is róla, jó olvasnivaló:
http://www.parlament.hu/…63/04663.pdf
Da ajánlom, hogy péntek estig olvass vissza ebben a topicban és mindent megtudsz.
Üdvözlettel Veci
A nyugdíjkorhatár 65. év. 2012-től az 1953-as születésű férfi 61 év, az 1954-es 61 év + 183 nap volt.
Ez volt az előrehozott öregségi nyugdíj. De megszüntették, 2012. decemberig az érvényesíteni lehet.
szamanna
A férjedre is az új vonatkozik. Úgy értelmezem a törvényjavaslatot, hogy még az idén legyen írásos felmondás és megkezdeni a felmondási idő letöltését, ami január 9-ig áthúzódik.
Szöszi51
A táblázat kb. nem tartalmazza a nyugdíjtv. 18/B.§ (3) b) pontban leírtakat. A ma még hatályos tv. szerint az 1952,1953-ban született férfi, ha megvan a 42 év szolgálati ideje, akkor 60 évesen mehet előrehozott nyugdíjba, ha nincs meg, akkor csak 60,5 évesen.
http://net.jogtar.hu/…/getdoc2.cgi?…(4)
jenci5
Úgy értelmezem, hogy még az idén megtörténjen írásban a felmondás és megkezdődjön a letöltése, ami áthúzódik 2012-re. Értelmezze már más is ezt a részt, hátha én félreértelmezem.
Üdvözlettel Veci
Szöszi51
Kérlek, írd meg, légy szíves, honnan olvasod ezt, mert az ONYF honlapján az alábbi található (a csökkentett előrehozott nyugdíjra vonatkozó részeket most kiszedtem, és csak az előrehozottat másolom ide):
Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságnak együttes feltétele a születési évtől függően meghatározott életkor betöltése, valamint az előírt szolgálati idő megléte és a biztosítással járó jogviszony megszüntetése.
I. Mely életkor betöltésétől állapítható meg legkorábban az előrehozott öregségi nyugdíj?
A csökkentés nélküli előrehozás lehetőségével az 1952-ben és 1953-ban született nő, továbbá az 1949-ben és 1950-ben született férfi élhet. Az életkorra vonatkozó előírások szerint az előrehozott öregségi nyugdíj
nő részére az 59. életéve betöltésétől,
férfi részére pedig a 60. életéve betöltésétől állapítható meg.
Hány év a szükséges szolgálati idő?
Az említett személyi kör részére az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez 40 év szolgálati idő szükséges.
...............
A fentieken túl előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a legalább 37 év szolgálati idővel rendelkező, biztosítással járó jogviszonyban nem álló nő is, aki
1954-ben született és 60 éves és 183 napos életkort betöltötte,
1955-ben született és 61 éves életévét betöltötte,
1956-ban született és 61 éves és 183 napos életkort betöltötte,
1957-ben született és 62 éves életévét betöltötte,
1958-ban született és 62 éves és 183 napos életkort betöltötte.
..................
Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosítással járó jogviszonyban nem álló és legalább 42 év szolgálati idővel rendelkező férfi is, aki
1952-ben vagy 1953-ban született és 60. életévét betöltötte,
1954-ben született és a 60. éves és 183 napos életkort betöltötte.
Egyébként meg nem is feltételeztem, hogy bárkinek rossz információt akarnál adni, csak én nem úgy tudom, ahogy te leírtad, és engem a tisztázás szándéka vezet, hogy biztosak legyünk benne. Az 52-ben születettnek nem mindegy, hogy 183 nappal több, vagy kevesebb az életkori határ.
Kérlek, ne bántódj meg, hanem pontosítsuk az információd helyét, hogy én is megnézhessem. Hidd el, belátom, ha tévedek!
Köszi szépen!
Üdv.
Judit
VECI!
Most úgy látom gépközelben vagy, légy szíves segíts értelmezni: adott 51-ben született, 2011 októberében 60 éves férfi. Tudom, hogy elmehet ebben az évben előrehozottba, de kb. 7,2 % csökkentéssel.
De megfogott az alábbi két paragrafus a tervezetben:
1. A 7.§ f) pontja és annak részletes indoklása
Nem világos az, hogy ha 2011-ben 10-ik hóban betölti a 60-ik évét és a szükséges szolgálati idővel rendelkezik, és ha most, a Tv tervezet hatálybalépése előtt felmondanak neki, és ezzel kb. 2012. májusában lehetne nyugdíjas, akkor valóban a felmondás idején érvényes szabályok szerint mehet nyugdíjba, illetve ezen szabályok alapján számítják a nyugdíját. Tehát nem fázik rá, ugyanúgy számítják a nyugdíját, mint ha most menne el, csak a csökkentés mértéke kisebb lehet (kb. 5,2 %).
Vagy ez csak arra vonatkozik, aki 2012-ben lenne 60 éves???
2. A 17.§ (1) bekezdése és ennek indoklása (tervezet végén)
Konkrétan ez jelentheti-e azt, hogy amikor eléri valaki a tényleges öregségi nyugdíj korhatárt (pl. 62 év), akkor úgy alakul át a korhatár előtti ellátás, hogy az a bizonyos (maximálisan 8,4%) csökkentés megszünik (tehát nem lesz végleges, mint ahogy jelenleg érvényben lévő jogszabály szerint le van írva). Furcsa lenne, mert ez a kormány adakozó készségét jelentené!
Ez jelentheti azt is: nem érdemes most nagyon taktikázni az előzőek kapcsán, el kell ebben az évben menni, mert a csökkentés úgy is megszünik. Az előző taktikázás azért érdekes, mert minimalizálná a max 8,4 %-os veszteséget.
Köszönöm!
VECI Köszönöm a válaszod de még mindig nem világos,hogy ha a férjem megkezdi a felmondását,decemberben,és az jan. 9-ig.tart.Emiatt a 9 nap miatt nem veheti igénybe az előrehozott öregségit?Bocsi de nagyon laikus vagyok.
Jucu52!
Bocsi, nem az ONYF, hanem a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (Most Nemzeti Erőforrás Minisztérium)honlapján, amikor felemelték a korhatárt 65 évre.
Egyikünk sem akar rosszat, szándékosan meg pláne, azért jegyeztem meg, hogy itt a fórumon sokkal több ismerettel rendelkező fórumozó van, és talán jobb hírt írnak Vadkertinek!
Az a bizonyos 7. § f) pont, ahogyan én értem:
= Olyan 52-es férfi, akinek van 37-41 szolg. ideje és jan-febr-ban született, az előrehozott korhatára 60,5 év, tehát ezt eléri aug. 30-ig és kaphat 8 hónap felmentést, amit megkezdhet még ez évben dec. 31-én és letelik 60,5 éves korára. Ilyen leginkább a közalkalmazottak között lehet.
= Olyan 52-es férfi, akinek 42 vagy több szolg. ideje van, az előrehozott korhatára 60 év. A felmondási vagy felmentési ideje, amit kaphat, úgy illeszkedjen a szülinapjához, hogy legkésőbb ez év dec. 31-én már megkezdi és éppen a szülinapig tart. Tehát főleg az év első részében születetteknek jön ez össze.
=Lehet még 52-es férfinek a korengedményes, amikor a munkáltató befizeti a Tb-nek előre egy összegben a nyugdíját az előrehozott szülinapig, ami az előbbiek szerint 60,5 év vagy 60 év. Ezt is ebben az évben kell megkezdeni.Gyakorlatilag ennél a pénz határoz, hogy képes-e, akar-e a munkáltató nem kis összeget a dolgozója érdekében befizetni.
Itt lehet esélye az 53-as férfinak, ha van 42 vagy több éve és a 60-ik szülinapjáig szintén a cég fizetne. (Ez már tetemes pénz.)
Érdemes megnézni. A 4. cím a korengedményes, az utolsó cím a jelenlegi korhatárok táblázata.
http://www.onyf.hu/?…
Üdv: Korall (53-as nö)
Itt az utolsó cím a korhatáros táblázat:
http://www.onyf.hu/?…
http://www.szmm.gov.hu/main.php?…
Mindkettő ugyanaz, csak formailag máshogy néz ki.
Üdv: Korall (53-as nö)
Veci
Ugyan megdicsértél, de a jubileumi ügyet még mindig nem értem.
Többünknek az a problémája, hogy a korhatár előtti ellátáshoz meglesz a szolg. időnk, de a közalkalmazotti jogviszonyunk nem éri el a 40 évet.
A jelenlegi Kjt. szerint ha előrehozottba mennénk, akkor már 35 év közalkalmazotti évre is megadnák a 40 éves, azaz öthavi átlagbért jelentő jubileumi jutalmat.
Ennek megfelelőjét a korhatár előtti ellátás tekintetében nem látom a Kjt módosításában.
A javaslat 41. §-ában írottak szerint vajon nem lehet, hogy mégis megkaphatnánk?
Üdv: Korall (53-as nö)
Veci, Jucu, Szöszi, Korall, és többi kedves segítők a fórumon.
A kérdésem rövid.
52-es fiú, a munkáltatóm kifizeti a költséget 60 és fél évig a nyufig meghatározása szerint. Menjek nyugdíjba 2011 dec 31-el ? Ugye igen?
Ki tudja?
Melyik napon kerül tárgyalásra az ominózus törvény tervezet?
Ehhez képest mikor lehet hatályos, mikor hirdetik ki? Másnap, vagy a szokásos 8 nap múlva és ehhez jön a plusz 3 nap, azaz a tervezetben említett "kihirdetést követő harmadik napon".
Lényeg az, mikor élesedhet be?
Köszönöm
Veci
Én is észrevettem ezen indoklást !!!!!!!!!!!!!!!!!
A 17.§ (1) bekezdése és ennek indoklása (tervezet végén)
Konkrétan ez jelentheti-e azt, hogy amikor eléri valaki a tényleges öregségi nyugdíj korhatárt (pl. 62 év), akkor úgy alakul át a korhatár előtti ellátás, hogy az a bizonyos (maximálisan 8,4%) csökkentés megszünik (tehát nem lesz végleges, mint ahogy jelenleg érvényben lévő jogszabály szerint le van írva). Furcsa lenne, mert ez a kormány adakozó készségét jelentené!
Ez jelentheti azt is: nem érdemes most nagyon taktikázni az előzőek kapcsán, el kell ebben az évben menni, mert a csökkentés úgy is megszünik. Az előző taktikázás azért érdekes, mert minimalizálná a max 8,4 %-os veszteséget.
Üdv: old puli