Julika26, Anyukád jövőre mindenképpen elmehet nyd-ba , nem az akciósba /40 éves /, de ő még pont beleesik, az ő korosztálya az utolsó, akik elmehetnek nem előrehozottba, mert más lesz a neve , de abba beleszámít a suli is meg minden egyéb .
jul26, bocsi, azt hittem az a neved, most látom, h talán mégse.
Üdvözlet mindenkinek!
Szeretnék értelmezési segítséget kérni a megszűnő korhatár előtti nyugdíjjal kapcsolatban.
52-ben született nő, 41 év szolgálati idő. Munkahelyem várhatóan jövő év első felében megszűnik, némi végkielégítés várható, amit szeretnék megvárni. Jogosult leszek-e 2012-ben is az előrehozott öregségi helyébe lépő juttatás igénylésére?
Köszönöm a választ!
Illu....persze, h mehetsz jövőre nyd-ba, ahogy idén is mehettél volna , megszerezted rá a jogot, / 52-es lévén / jövőre is érvényesítheted, az 53-asok korosztálya az utolsó erre a nyd lehetőségre.
KedvesFórumozók! Ismét egy kolléga nőm nevében írok.1952.10.hó-ban született Romániában.Ott szerzett ideje 29-év.Magyarországon 11-éve van.Milyen feltételekkel mehet nálunk nyugdíjba.
A következő a problémám, és SOS kérek tanácsot:
1951-ben született nő vagyok, 39,5 év szolgálati idővel rendelkezem, de ennek alapján (mert ez egy különlegesen kezelt évjárat) elmehetek előrehozott nyugdíjba. Ezt azért szeretném, mert azt hallottam, idén kedvezőbben számolják még ki anyugdíj összegét, mint jövőre.
Szeretném megkapni a 40 éves közalkalmazotti jutalmat is, amire jogosult vagyok 36 éves jogviszonnyal. Tudom azt is, hogy ez akkor jár, ha felmentéssel megyek nyugdíjba, amire az igazgató hajlandó is lenne, a probléma csak az, hogy valójában tovább szeretnék dolgozni, még hozzá szünet nélkül, így szeretnék a munkáltatóval közös megegyezéssel lemondani a felmondási időről és minden egyébről, ami a nyugdíjba vonulást és az újbóli alkalmazást hátráltatná. Kérdésem, hogy hogy lehet mindezt úgy összehozni, hogy a jubileumi pénz is meglegyen, a nyugdíj megállapítása is, de azonnal folytathassam a munkámat (iskolában tanítok, nem hagyhatok ki egy napot sem), még az idén, az ismerős jogi környezetben.
Kedves Fórumozók,
Látom már kielemeztétek a dolgokat, azért én röviden összefoglalnám a lényeget, hátha ez segítség.
Sajnos egyéni kérdésekre nincs időm, lehetőségem válaszolni.
Korhatár alatti ellátás 2012-től nem állapítható már meg: a megkezdett eljárások alapján még megállapítható nyugdíj, de ez is átalakul ellátássá.
A 40 éves jogosultsági idővel nyugdíjba vonult nők, és az 57. életévüket betöltött fegyveresek státusza nem változik: ők továbbra is nyugdíjasok maradnak.
A már megállapított nyugdíjak korhatár alatti ellátásként kerülnek továbbfolyósításra.
Nyugdíjnövelésre való jogszerzés 2011. december 31-ig lehetséges, ez a későbbiekben is érvényesíthető lesz.
2012-től korhatár alatti ellátás állapítható meg:
az 1952-ben vagy korábban született nőnek, és az 1951-ben vagy korábban született férfinak, ha 2011. december 31-ig megszerezte az ehhez szükséges szolgálati időt,
az 1953-ban született nőnek, aki legkésőbb 2012. december 31-ig legalább 37 év szolgálati időt szerez.
A többiek nem mehetnek már nyugdíjba korhatár előtt.
Korkedvezményre 2012. december 31-ig lehet jogot szerezni.
Bányász- és művésznyugdíjra 2012-től nem lehet jogot szerezni.
A korhatár előtti ellátások melletti munkavégzés szabályai megegyeznek az eddigi szabályokkal. Annyiban történt változás, hogy a 2008 előtt megállapított nyugdíjak esetén is alkalmazni kell a keresetkorlátot fél éves várakozási idő után. (azaz 2012. július 1-től)
Korhatár előtti ellátás megszüntethető a jogosult kérésére, továbbá meg kell szüntetni bejelentés nélküli munkavégzés esetén, amikor az ellátás legfeljebb egy éves összegét is vissza kell fizetni.
Megszüntetett korhatár előtti ellátás újból nem állapítható meg.
A korhatár alatti ellátás a korhatár betöltésekor nyugdíjjá alakul át: a képviselők és a szolgálati járandóságban részesülők ellátásának jövedelemadóval való csökkentését meg kell szüntetni.
Aki az ellátásának folyósítása mellett legalább 365 nap szolgálati időt szerzett, az választhat, hogy az addigi ellátásának folyósítását vagy nyugdíja újbóli megállapítását kéri inkább.
szepkor-nyugdij.hu
Tisztelt Fórum,
1953.08. hónapban született férfi vagyok, 41 év munkában töltött idővel + 3 év szakmunkásképző rendelkezem. Nincsen veszélyes munkahelyi korengedmény jogosultságom. A kérdésem az, hogy mikortól , milyen feltételek mellett kérhetem (előrehozott) öregségi nyugdíjam megállapítását a változó jogszabályok tükrében. Szives válaszukat előre is köszönöm. Leo0
Kedves Dtida!
Bár jelezted, hogy egyéni kérdésekre nincs időd válaszolni, kérlek tégy kivételt. Ez többünket is érint!
Hogy látod a 35 év után adható 40 éves jubileumi jutalom sorsát a korhatár előttiek esetén!
Üdvözlettel jozsi19510
Kedves Fórumtársak!
Jól értelmezem, az új tervezetnél, hogy csak annak jár felmentés, aki még 2011 - ben kéri az előrehozottat. És ebben az esetben még jár a jubileumi pénz is, de ha 2012-ben akkor semmi.
Üdv: Fria
Problémám lényege (hátha így könnyebben kapok rá válsazt): a felmentéssel történő nyugdíjba vonulásnál (ami a jubileumi jutalom kiadásának feltétele) hogyan lehet lemondani /közös megegyezéssel lemondani a felmentési/felmondási idő akár munkával akár szabadsággal való kitöltéséről, hogy a jogviszony azonnal megszűnjön?
Arra szeretnék választ kapni, hogyha valaki 2011 dec.31-íg korengedményes nyugdíjazását kéri, akkor valamikor 2012-ben fogja megkapni a nyugdíjas törzsszámát, és azt megkapja-e? Tudom,hogy kedvezményes múzeumi belépőre nem jogosít a korhatár elötti ellátás,de különböző megtakarítások hozzáféréséhez elegendő-e? (pl, NYESZ,önkéntes nyugdíjbiztosítás) Előre is köszönöm segítségüket!
Huha
Idézet a törvényjavaslatból:
23. Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény módosítása
51. §
Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény 2. § (5) bekezdésének a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(E törvény alkalmazásában a kiegészítő nyugdíjpénztárnál)
„a) nyugdíjkorhatár: a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény szerinti öregségi nyugdíjkorhatár, továbbá az az időpont, amelytől a pénztártag saját jogú társadalombiztosítási nyugellátásban, korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, átmeneti bányászjáradékban, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban), növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban vagy nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesül. A nyugdíjkorhatár betöltése után a pénztártag a várakozási idő időtartamától függetlenül jogosulttá válik a nyugdíjszolgáltatásra;”
Üdv: Korall (53-as nö)
Kedves Fórumozók!
Ezt a két §-t lehet úgy is érteni, hogy a tv hatályba lépése előtt a jogviszony megszüntetését írásban csupán közölték, de a felmondás/felmentés lehet, hogy csak 2012-ben kezdődik el, azonban biztos, hogy 2012-ben véget ér. Az alábbiakban én nem látom azt a kikötést, hogy a felmondást/felmentést ez évben meg is kell kezdeni, csak azt, hogy a róla szóló jognyilatkozat legyen meg előre, kellő időben.
Ti mit gondoltok?
7.§
feltéve, hogy a korhatár előtti ellátás kezdő napjáig az öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltötte be, a korhatár előtti ellátás kezdő napján biztosítással járó jogviszonyban nem áll, átmeneti bányászjáradékra nem jogosult, és a korhatár előtti ellátás kezdő napján rendszeres pénzellátásban nem részesül.
41. §
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény a következő 93. §-sal egészül ki:
„93. § Ha a közalkalmazotti jogviszony 2011. december 31-ét követően szűnik meg, és a munkáltató a felmentést, a munkáltató jogutód nélküli megszűnését vagy a munkavállaló a rendkívüli lemondást a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló törvény hatálybalépését megelőzően közölte, a közalkalmazott a közléskor hatályos szabályokban foglaltaknak megfelelően, ezt követő közlés esetén a megszűnéskor hatályos szabályokban foglaltaknak megfelelően minősül nyugdíjasnak.”
Üdv: Korall (53-as nö)
Elfelejtettem odaírni, hogy a tv javaslat §-ait idéztem.
Üdv: Korall (53-as nö)
Annyifélét olvastam, hogy már nem tudom, mi is lesz velem. Ha valakinek tiszta, segítsen, legyenszíves!
Márc-ban 59 /1952/évesen, több, mint 40 év szolg. idővel - főiskola is beleszámítva - elmentem előrehozottba.
Most akkor én nyugdíjas leszek jövöre, vagy járadékos, és esetleg vállalhatok-e munkát?
Korall45
Sajnos a jognyilatkozat maga a felmentés (jogi nyelvezettel). Szerintem egy szándéknyilatkozat nem helyettesítheti azt!
Mindenképpen el kell kezdődni a felmentésnek a törvény hatályba lépése előtt. Ezt szerintem nem is lehet másképpen értelmezni.
nail
Sehogy. Biztos, hogy nem keverhetők a különböző munkaviszony megszüntetési lehetőségek. Nem lehet kiválogatni a csak nekem szimpatikus elemeket.
Lehetséges esetek többek között pl.
Ez utóbbi esetben szerintem a felmentési idő köteléező eleme a felmentésnek, legfeljebb nem kell, vagy végig lehet dolgozni.
Nem értem mi a problémád ezzel, hiszen ugyanott dolgozol majd így is úgy is. De leneő nyugdíjasként max a minimálbér 18x határig. de ez a része úgyse úszható meg.
Másrészt a végkielégítés csak felmentés esetén jár.
Tisztelt
sistván
Kérem szépen!
Valaki mondja el nekem,hogy kell értelmezni a jövő évi nyugdíjrendelet tervezetet.
Jövőre leszek 60 éves 42 éves munkaviszonnyal,elmehetek- e előrehozott öregségi,vagy bárhogy nevezett nyugdíjszerűségbe?1952.-ben születtem.
Rettenetesen fáj minden porcikám már,és nem tudom hogy tudnék még három évet dolgozni-mert valójában az idén már 41 éve dolgozom,de kiszámoltam ezalatt a 41 év alatt
majdnem 58 évet dolgoztam le,ha a munkaidőt napi 8,5 órával számolom-naná hogy a túlórák zömét nem fizették ki!
Kérem valaki nyugtasson meg,aki értelmezni tudja ezt a tertvezetet.
Köszönettel várom szíves válaszukat.
Üdvözlette: nagymaki
Tisztelt Fórumozók!
Amint az előbbi próbálkozásom is mutatja, nagyon kezdő vagyok ezen a területen.Pedig már-közalkalmazottként-előre hozott nyugdíjba készülőként 8 hónapos felmentési időmből a munka alóli mentesítést élvezem február 10-ig.1951 júniusi férfi vagyok,tehát a többször 0,4%/hó-val ugyancsak büntetett. A kérdésem az lenne: ha a MT 94§ alapján kérném a munkaviszonyom decemberi megszüntetését,-és még az idén kérném az előrehozott öregségit,megkapnám -e a januári emelést.
Üdvözlettel egy új tag.
sistván
T.Fórumozók!
Mintha azt hallottam volna 10 perccel ezelőtt a Hiradóban,hogy meg van a döntés nyugdíjügyben.Lehet,hogy nem a tervezetről kell majd beszélgetnünk,hanem holnaptól a konkrét törvényről ?
Ha valaki tud irásban konkrétumot ,legyen kedves illessze ide be !
Üdv.
KedvesFórumozók! Ismét egy kolléga nőm nevében írok.1952.10.hó-ban született Romániában.Ott szerzett ideje 29-év.Magyarországon 11-éve van.Milyen feltételekkel mehet nálunk nyugdíjba.Már kapott olyan választis hogy csak a meltányossági nyugdíjra számíthat. Előre is köszönöm
Sasara: Köszi, ez világos. A problémám az, hogy szeretném megkapni a 40 éves jubileumi pénzt, mert akkor ez is beleszámítana az idei jövedelmembe, aminek alapján a nyugdíjat kiszámítják, de nem tudom, hogy tudnék még az idén felmentéssel nyugdíjba menni, ha egyszer ott a sok felmentési idő (amiről persze szívesen lemiondanék, ha lehet). Jú lenne még az idén lebonyolítani az egészet, mert jövőre már talán előnytelebbül számítják ki a nyugdíjamat, illetve mit tudtok erről?
T. Fórumozók!
Most nyilatkozott a Hír TV Rájátszás műsorában Németh György nyugdíjszakértő-közgazdász. Az előrehozott üregségi nyugdíjaknak az 1950.-ben születettektől kezdve nemcsak a neve fog megváltozni, hanem ők is megkapják az évi rendes emelést,jövőre pl.4,2%, de 16% szja. fogja terhelni. Tehát csökkenni fog az 1949. után születettek "korhatár előtti ellátása".