Előrehozott öregségi nyugdíj

zsomle

• A közös megegyezés és a korengedményes nyugdíjra megállapodás két külön dolog.
• Azt jól látod, ha a munkáltató nem fizeti be a nyugdíj+postaköltséget egy összegben a megadott határidőn belül, akkor nem mehet korengedményes nyugdíjba. A nyugdíj megállapításának pedig valóban a munkaviszony megszüntetése is feltétel.
• Édesanyád helyében és ebbe nem mennék bele. Mondjon fel a munkáltató rendes felmondással, fozesse ki a végkielégítést, ami +3 hónappal több, mivel a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatáron belül van. Ezt ne hagyja veszni, azonkívül a felmondási idő (annak fele időtartamára a munka alóli felmentés jár. Ezek az összegek növelik a nyugdíjalapját.
• Ha megszüntetik a munkaviszonyát, utána regisztráljon a munkaügyi Központban és kaphatja az álláskeresési járadékot. Ez is növeli a szolgálati idejét, és ha meglesz a 40 éves szolgálati ideje, akkor csökkentés nélküli nyugdíja lesz.
• ITT a Munka törvénykönyve a 92. § és 95.§-t olvassátok át: http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

Kedves Veci !
Nagyon szépen köszönöm válaszod, a másikon is irtam, akkor azt már ne vedd figyelembe.
Mégegyszer is köszönöm.
Üdv: Anna52

Anna52
A gyermekek ápolási díj időtartamát veszik figyelembe, aki beteg gyermek ápolására vette igénybe.
Az 1952-es nő 2011-ben a 40 év szolgálati idővel csökkentés nélkül mehet előrehozott nyugdíjba. ITT a tv. a 18/A. § (1) vovatkozik rá:
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

„18/A. § (1) Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a 60. életévét betöltött, 1950-ben született férfi és az az 59. életévét betöltött, 1952-ben vagy 1953-ban született nő, aki

1. legalább 40 év szolgálati időt szerzett, és
2. azon a napon, amelytől kezdődően az előrehozott öregségi nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.”

Madagaszkár
Ha betöltöd a 60. életévet elmehetsz előrehozott nyugdíjba, ami max. 8,4 %-al csökkentett. ITT a tv. a 18/B. §-t olvasd el:
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

„18/B. § (1) Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően két évvel előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az az 1950. december 31-ét követően született férfi, valamint az az 1958. december 31-ét követően született nő, aki

1. legalább 37 év szolgálati időt szerzett, és
2. azon a napon, amelytől kezdődően az előrehozott öregségi nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

(2) Az (1) bekezdés szerinti előrehozott öregségi nyugdíj összegét úgy kell meghatározni, hogy az öregségi nyugdíj összegét

1. annyiszor 0,3 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez, ha a jogosult az öregségi nyugdíjkorhatárnál legfeljebb egy évvel fiatalabb,
2. 3,6 százalékkal, továbbá annyiszor 0,4 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik az öregségi nyugdíjkorhatárnál egy évvel alacsonyabb életkor betöltéséhez, ha a jogosult az öregségi nyugdíjkorhatárnál több mint egy évvel fiatalabb.

Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése a csökkentést nem érinti.”

Putyi2
A korkedvezményes nyugdíj vagy a korengedményes nyugdíj iránt érdeklődsz?
A korkedvezményes nyugdíj még nem változik 2011-ben.

karane21
A 40 évben a munkaviszony és a gyermekek ellátásával töltött idő számít összesen. A rokkantnyugdíj időtartama nem számít bele, de meg kell várni a Közlönyben a tv. módosítás kihirdetését (még nincs közlönyben) és a kormányrendeletet.

Tisztelt Forumozók,

először is nagyon boldog karácsonyt mindenkinek. Kérdésem sajnos nagyon sürgős, mert sajnos utolsó pillanatos. Édesanyám 1952. szeptemberben született. Most munkahely bezárás miatt lehetősége van csökkentett összegű előrehozott nyugdíjba menni.Ehhez a munkaviszonyát közös megegyezéssel akarják megszüntetni. A munkáltató aláírta, hogy vállalja megfizetni a jogszabályban előírt munkáltató által kifizetendő nyugdíj és postaköltség összegét. A nyugdíját viszont csak akkor állapítják meg, ha a munkaviszonya már megszűnt. (Azt hiszem 168/1997 Korm r.) Attól félek, hogy ha aláírja a közös megegyezést ilyen formában ahogy most van (egy teljesen tipikus formaszövegű közös megegyezés) két szék közé eshet, mivel ha a munkáltató utóbb mégsem fizeti be a nyugdíjat a nyugdíjszervhez, akkor a munkaviszonya is megszűnt (se végkielégítés se felmondási idő munkabér, se semmi) és nyugdíjat sem fog kapni. A jogszabály ugyanis csak a munkavállalót szankcionálja ilyen esetben, nevesen, hogy akkor vissza kell vonni a nyugdíjat megállapító határozatot. A munkáltató az olyan közös megegyezést, amiben az van, hogy akkor lép hatályba a munkaviszony 2010 dec végi időponttal történő közös megegyezéssel történő megszüntetése, ha a pénz megérkezett a nyugdíjfolyósítóhoz, nem akarja aláírni, mondván, hogy nem tudja mennyit kell utalni, mert amíg nincs megszűnve a munkaviszony, nem állapítják meg a nyugdíj összegét. Mit tegyünk? Hogy lehetne megelőzni a két szék közé esést és a pénz nélkül maradást? Vagy fogadja el inkább a végkielégítést stb? Azt is furcsállom, és baljós érzetem van, hogy ilyen jelentőségű papírokat miért karácsony előtt 1 nappal adnak oda aláírni. A megtisztelő választ előre is köszönöm.

Kedves Veci!
Nem tudod véletlen, hogy a 40 év munkaviszonyba beleszámít-e a szűlő ápolása miatt igénybe vett ápolási idő? A másik kérdésem az lenne, hogy az 52.-es szül.-ek, 2011-ben elmehetnek -e előrehozott nyugdíjba, 41 év a munkaviszonyom.
Előre is köszönöm válaszod.
Anna52

Kedves Veci! 1951.02.02.-én születtem, több mint 41 év munkaviszonyom van. Elmehetek-e még korengedményes nyugdíjba? Tisztelettel István

anett53
A nyugdíj előtti munkanélküli ellátás csak az öregségi nyugdíjkorhatáron belül 5 évvel lehet igénybe venni, az 1953-as esetében 58 év betöltése után. Ha megszakadt az ellátás, nem tudom miként veheted igénybe, erre a Munkaügyi Központban adnak felvilágosítást.

Az édes anyám 1954-ben született, 5 gyermeket szült, 27 évet és 27 napot igazoltan le dolgozott, jelenleg rokkant nyugdíjas. A kérdésem: át mehet e rendes nyugdíjba 2011-ben?

Ha a szolgálati idő és életkori feltételek megvannak bármikor elmehet nyugdíjba, a szülinap csak a legkorábbi lehetőség. Számítsátok ki, hogy egész éve (40-41) feltétlen meglegyen. Visszamenőleg csak olyan időpontra kérheti a nyugdíját, amikor már nem állt munkaviszonyban.

Még egy kérdés eszembe jutott :-)...
Ha anyukám nem megy el nyugdíjba, hanem tovább dolgozik és mondjuk az 59. év után 4 hónappal menne el nyugdíjba, akkor - hallottam egy ilyen lehetőségről - visszamenőleg meg lehet igényelni a nyugdíj összegét a 4 hónapra. Tényleg van ilyen lehetőség?

Akkor ez változatlan maradt. Nagyon köszönöm szépen a gyors és precíz választ!

Kedves Szakértők!

Lehet azt már tudni hogy 2011-ben milyen szabályok lesznek érvényesek az előrehozott öregségi korkedvezményes nyugdíjasok nyugdíj melletti foglalkoztatásával kapcsolatban?
Az ONYF honlapján csak a 2010-re vonatkozó közleményt találtam meg.
( http://www.onyf.hu/?… )

Köszönöm: Putyi2

nomori!
A nytv.-nek ez a része változatlan, csak egy új lehetőséggel bővült, a 40 éves kedvezményes nyugdíjjal.
Anyukád, ha 40 év szolgálati ideje megvan, teljes összegű előrehozott nyugdíjba mehet 59. éve betöltése után.

Kedves Nomori!

Mivel édesanyád 1952-ben született, az alaptörvény lehetővé teszi számára, hogy amennyiben rendelkezik 40 év szolgálati idővel, az 59. életévének betöltésekor elmehessen teljes jogú előrehozott öregségi nyugdíjba.
Ebbe beleszámít minden szolgálati idő, beleértve a felsőoktatásban töltött időt, munkanélküli időt, ha volt ilyen, gyest (és "társait"), szakmunkásképzőt stb.

A 2010. december 22-én a parlament által elfogadott törvény szerint pedig azok a nők mehetnek el korhatár nélkül nyugdíjba, akik 40 év ún. jogosultsági idővel rendelkeznek, vagyis ebbe már nem számít bele gyesen stb-n kívül semmi azok közül, amit az előbb felsoroltam (felsőfokú nappali, szakmunkásképző, munkanélküli stb). Ebben az esetben minimálisan 32 év "tiszta munkaviszonyt" kell igazolni, és ehhez jöhet maximum 8 év gyes, gyed stb., így jön ki a negyven év, de csak abban az esetben, ha valaki három, vagy több gyerekkel volt otthon ennyit. Akinek két vagy egy gyereke van, ott értelemszerűen annyi gyest stb. kell számolni, amennyit otthon volt a kettő-egy gyerekkel. Egy gyerek esetén max. 3, két gyerek esetén max. 6 évet figyelembe véve. (Akinek 5 vagy több gyereke van, azok plusz időkedvezményt kapnak, de ezt most nem írom le.)

Vagyis -szerintem- édesanyádnak már érdemes megvárnia a születésnapját, és kérelmezni a "rendes" előrehozott öregségi nyugdíjat, melybe minden beleszámít az alaptörvény alapján meghatározott szolgálati időbe, amennyiben rendelkezik 40 év szolgálati idővel.

Remélem, segíthettem, boldog karácsonyt!

Üdv. Judit

Kedves Fórumozók!
Remélem tud nekem valaki segíteni. Lenne egy "nyugdíjas" kérdésem és nem tudom, hogy a mostani kormány ezen változtatott-e valamit.
Édesanyám 1952-ben született, 2011. márciusában így betölti az 59 évet. Járt főiskolára 1970-1973-ig és 1973-tól kezdett el dolgozni. Kérdésem, hogy elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba, mikor betölti az 59. évet és jogosult lesz-e teljes összegű nyugdíjra? Tehát hogy az előrehozott öregségi nyugdíjba beszámíthatóak a főiskolai évek?

Veci kedves,

a 40 éves munkaviszonnyal kapcsolatban meglehetősen speciális a kérdésem, kérhetek email-címet tőled?
Szeretném, ha kérdésemre válaszolnál.

Nagyon köszönöm
kokkusz
Mindenkinek tartalmas adventi készülődést kívánok

Kedves Szakértök.
Már kaptam választ korábban a megelözö kérdésemre, hogy mint 53-as januári születésü, betöltött 59 évesen mehetek elörehozott öregségi nyugdíjba. Söt azt is megírta Veci nekem, hogy betöltött 58 évesen kérhetek egy év nyugdij elötti munkanélküli ellátást. Mivel a legutolsó munkahelyem 2007 júniusban megszünt, utána 8 hónap végkielégítés után az álláskeresési járadékot és az azt követö segélyt már igénybe vettem. Ezekkel együtt megvan a 38 év szolgálati idöm, és most a lakóhelyem szerinti munkaügyi központ ügyintézöje megkeresésemre azt a választ adta, hogy minden járadékot kimeritettem és már semmire nem vagyok jogosult.
Valóban nem jár már semmi ellátás, és csak félre értettem a korábbi válaszotokat, vagy nem irtam meg ennyire részletesen a helyzetemet?
Köszönöm elöre is a segítségeteket.
Üdvözlettel, Anett 53

februárban előrehozott öregségi nyugdíjba vonulok, mint közalkalmazott, kérdésem, hogy megillet-e ilyenkor az egész éves szabadság, vagy hogy is van ez?
köszönettel:pafyka

Kedves Veca és Stelax!

Köszönöm a segítségeteket.
"1988. január 1-jétől a nyugdíjazást megelőző napig elért keresetet, amelyet a nyugdíj megállapításához figyelembe kell venni, a nyugdíjazást megelőző év kereseti szintjéhez kell igazítani, vagyis felszorozni (valorizálni). A szorzószámokat minden évben kormányrendeletben határozzák meg.
A havi átlagkereset megállapítása során a nyugdíjazást megelőző naptári év előtt elért keresetet, jövedelmet az országos nettó átlagkereset egyes években történő növekedését alapul véve a nyugdíjazást megelőző naptári év kereseti szintjéhez kell igazítani ("valorizálás").
Ezt értelmezem úgy,hogy ha 2012. megyek el nyugdíjba akkor 2011-ben kell magasabb bért elérnem!"
Ans

Köszönöm Veci!

Gyors voltál és okos!
Én is így gondoltam.
Igen a korkedvezményes nyugdíjbavonulás ideje esik bele az 5 évbe és igy kapnia kell a + 4 havi végkielégítést is.

Kedves vagy és miután már nem valószínű,hogy írok idén,Boldog Karácsonyt és Új Évet kívánok neked és családodnak.

Ezúton kívánom ugyanezt minden kedves fórumónak , kérdezőnek és válaszolónak is !

Ági

agica20
A végkielégítés időtartama nem tolja ki a nyugdíjba vonulás idejét (a 90-es évek végén még így volt). Amint megszűnik a munkaviszony másnaptól kérheti a nyugdíja megállapítását (saját példa). A férjed szeptember 1-től nyugdíjas lehet a ma még hatályos tv. szerint.
A kiemelt végkielégítés a + 4 havi is megilleti a munkáltatói rendes felmentés esetén, mivel 5 éven belül van az öregségi nyugdíjkorhatáron. (Bocs most nincs időm visszaolvasni a beírásod, ezért írtam az utóbbi mondatot)

Ans53
A nyugdíjalap a magasabb jövedelemmel gyarapszik. Te érzed mennyire vagy terhelhető és milyen munkaterületen dolgozol. Megértem, ha a várható nyugdíjadat veszed figyelembe, hogy hajtani akarsz. A számításokat nem igazán értem, a valorirációs szorzók 1988-tól magasak. A szorzószámokat nézd meg
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
„12. § (1) Az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és a figyelembe vehető havi átlagkereset összegétől függ. Ezek alapján az öregségi nyugdíj összege”

Kedves Stelax!

Köszönöm a válaszod, de sajnos nem találtam meg a választ.

Segítenél,hol keresem egy dátumot írnál?

Köszönöm!
Ans