Előrehozott öregségi nyugdíj

ZssA
Ha nem lesz meg a 40 év jogosultsági viszonyod, amit az aláírásra váró tv. módosítás tartalmaz, akkor előrehozott nyugdíjba az 59. szülinapodon, 2012-ben tudsz elmenni, mivel akkor fogsz az életkori feltételnek megfelelni. Ha a szülinapod előtt eléred a 40 év jogosultsági időt (munkaviszony+gyermekgondozással otthon töltött idő összesen), akkor hamarabb elmehetsz kedvezményes nyugdíjba.

54_es!
Ha tudsz, akkor dolgozz tovább, mert ellátás nélkül maradhatsz. De ha a munkavállaló mond fel, akkor 3 hónapig nem kaphat álláskeresési ellátást.
Próbáld meg állapotrosszabbodás miatt újra az ORSZI vizsgálatot, ha a háziorvos és a szakorvosok indokoltnak tartják.
Sajnos a 32 év szolgálati idővel csak az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor tudsz nyugdíjba menni.
Van ugyan arra lehetőség, hogy a Nyugdíjbiztosítóval megállapodást kötni szolgálati idő szerzésére, de a minimálbér utáni járulékokat kell fizetni (megközelítőleg 30 eFt körüli összeg havonta).

Kedves Forumozók! Édesapán 54 január 12.-ei születésű, szakiskolában tanult, folyamatosan dolgozik a mai napig. 42 év szolgálati idővel rendelkezik ha a sulit is beszámítjuk. Mikor mehet el Ő nyugdíjba? Korengedmény intézménye létezik még? Köszönöm a kedves hozzászólásokat. Üdvözlettel: okamoto.

Kedves Forumozók! Édesapán 54 január 12.-ei születésű, szakiskolában tanult, folyamatosan dolgozik a mai napig. 42 év szolgálati idővel rendelkezik ha a sulit is beszámítjuk. Mikor mehet el Ő nyugdíjba? Korengedmény intézménye létezik még? Köszönöm a kedves hozzászólásokat. Üdvözlettel: okamoto.

Kedves (a témában) Tapasztaltabb Fórumozók!

54-ben születtem, előrehozott nyugdíjba nem mehetek mert nem lesz 37 évem, viszont nem tudok már és nem is akarok 63,5 éves koromig (ha tovább nem emelik!) dolgozni, mert egészségileg nem bírom, de nem százalékoltak le,egyszer már megpróbáltam. Most van kb 32 év szolgálati időm, pontosat januárban szeretném megkérni. Tanácstalan vagyok hogy milyen státuszban várjam ki az öregségi nyugdíjig az időt? Egyszerűen felmondjak, vagy kérhető több évre fizetés nélküli szabadság és ha ezt meg is adnák az nekem miért lenne jobb (valaki ezt tanácsolta)? Köszönök minden segítséget!

A ktv-t módosító 01494-ben sajnos én is megtaláltam.

Melyik törvényben olvastad?
"011. január 01-től lecsökkentik a 8 hónap felmentési időt 2 hónapra!"

T. Veci!

Bár még a médiában nem közölték, de az aláírásra váró törvényben már benne van, hogy 2011. január 01-től lecsökkentik a 8 hónap felmentési időt 2 hónapra!

Hmmmm!

Sokakat érint, köztük engem is, de sajnos nincs mit tenni!

Ugye jól gondolom?

Üdv.: Gizi52

Zssa! 2012 ben mehetsz

1953 áprilisban született nő mikor mehet nyugdíjba, ha a 40 év munkaviszonya még nincs meg április hónapig csak 39 év.?

pafyka
A részarányos szabadságra vagy szerintem jogosult, hiszen az egész évre járó szabadság a ledolgozott teljes évre jár.

februárban előrehozott öregségi nyugdíjba vonulok, mint közalkalmazott, kérdésem, hogy megillet-e ilyenkor az egész éves szabadság, vagy hogy is van ez?
köszönettel:pafyka

zsroland

• Édesanyádnak a munkanélküli ellátás időtartama is szolgálati időnek számít. Sajnos a kedvezményes nyugdíjat, ha munkanélkülin lesz nem tudja igénybe venni, mert nem lesz meg a jogosultsági viszonya (40 év munkaviszony+gyermekellátással otthontöltött idő együtt).
• A szolgálati időbe benne van a tanulmányi idő, munkanélküli ellátás, passzív táppénz ideje is. A munkaviszonyban csak a járulékfizetéssel igazolt munkával töltött jogviszony tartozik.

Tanácsom:

• ha a háziorvosa indokoltnak tartja a munkaviszony megszűnését követő 3 naptári napban és passzív táppénzre veszi (max. 30 nap), az is növeli a szolgálati időt.
• ha megszűnik a munkaviszony (vagy letelne a passzív táppénz), regisztráljon a Munkaügyi Központban, ő már a munkanélküli ellátásokkal (álláskeresési járadék 91+179=270 nap, álláskeresők munkanélküli segélye 6 hónap és kb. a nyugdíj előtt állók munkanélküli segélye) elérheti a 40 év szolgálati időt az 59. szülinapig. Nem írtad melyik hónapban született, mert a nyugdíj előtt állók munkanélküli segélye akkor folyósítható, ha az előző munkanélküli ellátások leteltekor 5 évvel az öregségi nyugdíjkorhatáron belül van (vagyis már addig betölti az 58 évet).

Olvass bele a másik topicba is: http://www.jogiforum.hu/forum/16/25795#…

turbinás

• Igazad van, hogy meghosszabbítják 1 évvel a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét.
• A jelenleg érvényes rendelkezés szerint 5 évvel az öregségi nyugdíjkorhatár előtt lehet megkötni a korengedményes nyugdíjra a megállapodást, amely szerint a munkáltató az előrehozott nyugdíjkorhatárig fizeti be egy összegben a nyugdíjbiztosítónak (nyugdíj+postaköltség+nyugdíjemelés).
• Jelenleg ez az 1953-as születésűeket érinti, de ha meghosszabbítják, akkor az igénybevevő életkorról rendelkezni fognak.
• Az én számításom szerint is 2011-ben az 1954-es születésűeket még nem érintené. De várjuk meg a rendelkezést.
• Érdemes megvárni, hogy mit fog tartalmazni a korengedményes nyugdíjjal kapcsolatos rendelkezés, hátha kiterjed az 1954-es születésűekre is. DE erre a megállapodásra a tv. nem kötelezi a munkáltatót, ez nagyon sok pénz lenne nekik, és kevesebbe jön ki nekik a végkielégítés kifizetése, mint a korengedményes nyugdíjjal kapcsolatos fizetnivalók.
• A 40 év jogosultsági jogviszonyba a munkaviszony és a gyermekgondozással együtt számított időt vennék figyelembe a megszavazott tv. módosításban. Még nincs kormányrendelet (még a Közt. elnök nem írta alá a megszavazott tv. módosítást) arról, hogy mit számítanak még bele. A tanulmányi időt, munkanélküli ellátás időtartamát nem vennék bele.
• Sajnos, ha megszűnik a munkaviszonyod a mostani ismereteink szerint meg kellene szerezned a hiányzó 2 évet a teljes összegű nyugdíjhoz. Ha nem volna rá lehetőséged, akkor csak 60,5 évesen tudnál csökkentett összegű előrehozotrt nyugdíjba menni.
• A váltóműszak esetén korkedvezmény csak akkor jár, ha egészségre káros munkakörben dolgoztál, erről tv. rendelkezik.

ITT nyisd meg (mentsd le) a munkakörök jegyzékét (a legfelsőt):
[PDF] 2. számú melléklet A korkedvezményre jogosító munkakörök jegyzéke ...
http://www.google.hu/search?…

Tisztelt Tanácsadó !

Szeretném ha segítene az alábbi kérdések tisztázásában. Az édesanyám 1953-ban született, jelenleg 39 évnyi munkaviszonya van (2 gyerek után járó gyessel együtt). A munkaviszonya ebben a hónapban szünt meg, így kénytelen a munkanélkülire menni. Jövő decemberben szerette volna igénybe venni a korkedvezményes nyugdíjazást, de így nem fogja tudni.
Az alábbi pár kérdésre szeretnék segítséget kérni:

• Az új törvény szerint a munkanélküli időszak (álláskeresési járadék esetén ha jól tudom) is beleszámít a szolgálati időbe ?
• A korkedvezményes nyugdíj esetén a szolgálati idő és munkaviszony között mi a külömbség ?
• Tudna tanácsot adni hogy ilyen setben mi lehetne a legjobb megoldás ?

Nagyon szépen köszönöm előre is a segítségét!

Madagaszkár és Putyi2!

Most olvasom, hogy a korengedményes nyugdíjazási lehetőséget is meghosszabbították 1 évvel:
http://www.fidesz.hu/index.php?…

„Soltész Miklós úgy nyilatkozott, 2011 végéig meghosszabbították a korengedményes nyugdíj jelenlegi szabályozását, 2012 végéig pedig a korkedvezményes nyugdíj szabályozásán sem változtatnak.”

Tisztelt Tanácsadó!
Tudomásom szerint, korengedményes nyugdíj 2011-ben még igénybe vehető, ha a munkáltató hozzájárul. Kérdésem: kinek van erre lehetősége? Minimum hány év munkaviszonnyal kell rendelkezni nőként, és milyen korúnak kell lenni?
A zavart számomra az okozza, hogy 2010-ben az 1953-ban születettek igénybe vették. Ha jól tudom a törvény szerint az 1954-ben születettek normál nyugdíj korhatára 63 év 183 nap, tehát 2017 év 183 nap. Ebből kell leszámolni az 5 évet, /mert ekkor vehető igénybe/,az 2012. Akkor 2011-ben ki veheti igénybe? Gondolom valamit nem jól értelmezek, vagy változott a törvény? Kérem segítsen.
1954-ben születtem, és valószínű 2011-ben megszűnik a munkám. 18 éves koromtól dolgozom, így a nőkre vonatkozó 40 évem sincs meg. 2 évet voltam gyesen amikor nem volt munkaviszonyom, de ellátást kaptam. Tudomásom szerint ez a nők 40 évébe beleszámít. Más nyugdíjszámításnál eddig nem számított munkaviszonynak és most? 31 év folyamatos váltóműszak után semmilyen kedvezmény nincs.57 évesen munkanélküli leszek. Mikor mehetek leghamarabb nyugdíjba?
Segítségét, tanácsát nagyon köszönöm.

Kedves Veci!

Bocs hogy még Karácsonykor is zavarlak, de nagyon felkavart az a hír amit egy másik oldalon olvastam, miszerint mégsem számítják be a táppénzt a "jogosultsági"időbe.
Ha ez igaz,akkor nagyon nehéz helyzetbe kerülök.
Pár hónapon fog múlni, hogy meglegyen a 40 évem.
Nem marad más lehetőségem, mint a főállású őstermelői, csak azt nem tudom hogy akkor mennyi járulékot kellene fizetnem havonta.
Ha tudnál segíteni nagyon megköszönném!

Madagaszkár és Putyi2!
Olvassátok el mindkettőtöknek írt válaszomat.

zsomle
Csak fórumozó vagyok, teljesen más a szakterületem, de sokmindent végigjártam hasonló helyzetben, ezért tudom megosztani a tapasztalatot.

Putyi2
Köthetsz megállapodást, de neked is azt javasolom, amit Madagaszkárnak válaszoltam. Olvass vissza. A munkaviszonyt meg kell szüntetni a korengedményes nyugdíjazáshoz is, de lehet a nyugdíj mellett dolgozni.
Ha csökkentett lenne a nyugdíjad, akkor kalkulálj, max. 8,4 %-al lenne csökkentett.
ITT egy kalkulátor, hátha segít a döntésben:
http://www.adozona.hu/…nyugdij.aspx

Madagaszkár
Élhetsz, de mint lentebb leírtam akkor érdemes a munkáltatóval megállapodást kötni a korengedményes nyugdíjra, ha 2010-ben az 1951-es születésű férfi csökkentés nélkül mehetne el nyugdíjba.
Nekem korábban a Nyugdíjbiztosító azt a tájékoztatást adta, hogy már a korengedményes nyugdíjnál az idén is érvényesül a csökkentés. Egyik fórumozónk viszont arról számolt be, hogy nem csökkentett nyugdíjat számoltak neki.
Ezért javasolom, hogy holnap keresd meg a Nyugdíjbiztosítót, ha csökkentés nélküli lenne a korengedményes nyugdíjad, akkor szerencsés lehetsz, ha a munkáltató megköti veled a megállapodást és kifizeti egy összegben a nyugdíjat a 60. szülinapodig a Nyugdíjfolyósítónak az előírt határidőn belül.
Jelezz vissza neked mit mondtak, ne halogassad az intézkedést, mert csak dec. 31-ig lehet megállapodást kötni.

Kedves Veci,
nagyon szépen köszönjük a jó ötletet, kiváló szakember vagy!
További boldog karácsonyt kívánunk Neked és minden kedves fórumozónak is.

Kedves Veci!

Valóban elírtam, korengedményes nyugdíjról van szó. Még 6 és fél hónap időtartamig, mert akkor leszek 60 éves.
Köthetek egy bt.-vel Megbízási Szerződést? Milyen korlátozások vannak esetemben a nyugdíj melletti munkavégzéssel kapcsolatban?

Köszönettel: Putyi2

Kedves Veci!

Köszönöm szépen a válaszodat! Kérdésem az, élhetek-e még a korengedményes nyugdíj lehetőségével?
Köszönettel:István