Előrehozott öregségi nyugdíj

Kedves Veci!
Légyszíves válaszolj, hogy a sorkatonai szolgálat 2011. jan. 1-től beszámít e a munkaviszonyba?
Mert ugye tudjuk, hogy lasan már semmi nem fog beleszámítani. (pl. szakmunkás évek, munkanélküli segély stb.)
Via

Sziasztok!
Olyant olvastam, hogy úgy módosítják a tv-t, hogy minden 5. gyerek után + 1 év jár.
Már eldönthetné a fidesz, hogy kit és mit támogat.
Az kb.- 9 év a munkából. Vagyis a gyerek szülés és nevelés jobban meg van becsülve, mint a tisztességes munka. Ezek szerint ki dolgozhatjuk a belünket is.

Köszönjük Veci a tanácsot minden nap nézzük a fórumot és ha majd lehet beadjuk a felmondást.Nehéz a várakozás nagyon szeretne már a Nejem nyugdijas lenni.Zsozef.

zsozef
Addig ne adja be a felmondását, amíg a kedvezményes nyugdíjra vonatkozó tv. módosítás, ami most van a parlament előtt el nem fogadják, hatályba nem lép, Közlönyben meg nem jelenik. Amit majd abban leírnak, az lesz a mérvadó.
Az eddigi idő volt a sok, már pár napon, vagy héten nem múlik. A Nyugdíjbiztosító is türelemre inti az érdekelteket.

Kedves Veci és Lyonee!

Nagyon szépen köszönöm a mindenre kiterjedő válaszotokat! Megnyugtattatok, és megerősítettetek az elgondolásaimban.

Örülök, hogy világos, gondolkodó, politika- és érdekmentes embereket találtam ezen a fórumon. Higgyétek el, az utolsó munkában töltött éveimben ebben már egyáltalán nem volt részem.

A szaktudás és a gondolkodás manapság már kifejezetten handicap-nek számít bizonyos "területeken".

Még egyszer köszönöm!

Judit

Sziasztok!tanácsot szeretnénk kérni.A nejemnek dec 31-ig 44év 123 napja van ebböl lejön három szakmunkás év,más csökkentő tényező nincs egy lányunk van 71-es születésű.A Nejem 1952 jul. 8-án született.Mikor adjuk be a felmondást ha már nem akar jan.1-töl dolgozni a munkahelyen már "leirták".A felmondási idö 70 nap amit talán elengednék.A munkaügy nem tud még semmit emlegetnek közlönyt is meg ez nekik mindegy.A kor már nem számit pedig erre a munkahelyre nem jönnek emberek.Üdv zsozef.

Judit

Lyonee-t kiegészítve én 2009-ben ugyanígy mentem nyugdíjba. Munkáltatói felmentéssel, kiemelt végkielégítéssel, a jogviszony megszűnése utáni nap nyugdíjba mentem. Te is ezt tedd, egyébként is úgy gondolom egy megkezdett felmentés visszavonása mindkettőtök közös megegyezésével történhetne. Ne menj bele, ne hagyd magad eltántorítani, töltsd ki a felmentési időt, vedd fel a végkielégítést (a + 4 havival) és a következő naptól kérjed a nyugdíjad megállapítását. A jubileumi egyébként nem jár és a végkielégítés több, a nyugdíjalapba többet számít.
Nehogy már te legyél nagyvonalú a munkáltatóval szemben.

Jucus!
Jól gondolod. Mivel felmondtak neked ezért jár a végkielégítés. Hogy Te mint csinálsz a köztisztviselői jogviszonyod megszűnése utáni napon, ahhoz a munkáltatódnak semmi köze. Ha akarsz nyugdíjba mész, ha úgy gondolod máshol munkába állsz!
Az utolsó napon még nem vagy nyugdíjas és a ktv. szerint sem számítasz annak, mert nem a kérésedre szűnt meg a jogviszonyod. Ezért a jubileumi jutalom nem jár neked.
Mivel 5 éven belül vagy a rád érvényes nyugdíjkorhatártól (1952-es születésűnek 62,5 év, 5 évvel korábban az 57,5 év), ezért emelt összegű végkielégítés jár neked. Ez fáj a főnöködnek, a 12 havi végkielégítés.

Kedves Lyonee!

Ők mondtak fel nekem, 2010. július 1 napjával. 8 hónap a felmentési időm, ami 2011. március 1-én jár le, és kapnék is végkielégítést (már ha nem vonnák le a 98 %-án, de ez most "mindegy" ebből a szempontból). Én nagy valószínűséggel tudnék élni a 40 év munkaviszony ("jogosultsági idő"???) utáni nyugdíjba menetel lehetőségével (persze, csak ha elfogadják, és nem lesz még hozzá negyven "ha".) Én mindenképpen igénybe venném úgy, hogy a felmentési idő lejártát követő naptól.
DE: a munkáltatómnál azt mondták, hogy ha élek a 40 év utáni nyugdíjba meneteli lehetőséggel, akkor mivel nyugdíjba megyek, szerintük nem jár a végkielégítés. Szerintem pedig, mivel a biztosítási jogviszony lejártát követő napon, vagyis március 2-án mennék el nyugdíjba, az már nem esne a munkáltatóval kapcsolatos jogviszonyom alá (hiszen lejárt a felmentési időm), tehát szerintem jár a végkielégítés annak ellenére, hogy nyugdíjba mennék. Nekem azért is nagyon fontos lenne a nyugdíjba menetel, mert a "98 %-os" törvénymódosítás kimondja, hogy azok kivételek a 98 %-os adó alól, akik a biztosítási jogviszonyukat követő naptól nyugdíjba mennek. Úgyhogy engem most minden jogszabály "húsba vágóan" érint. Még az is érint, hogy ha jól tudom, akkor a köztisztviselő részére ki kell fizetni a jubileumi jutalmat a nyugdíjazásakor abban az esetben, ha a nyugdíjazása időpontjában a következő esedékes jubileumi jutalomig 4 év, vagy kevesebb van hátra (ez a 40 éves jubileumi jutalomra vonatkozik, mert engem ez érintene). Nekem kevesebb, mint négy évem lenne hátra jövő márciusban, viszont ha nem a felmentési időm alatt megyek el nyugdíjba, akkor szerintem már nem vagyok köztisztviselő, tehát nem jár a jubileumi jutalom sem. Nekem azt kell eldöntenem, hogy melyik éri meg jobban: az, ha a végkielégítést választom, vagy az, ha a jubileumi jutalmat, és akkor még a felmentési idő alatt kezdeményezem a nyugdíjazásomat. Ugyanakkor a munkáltató pedig azon vakargatja a fejét, hogy nekem egyáltalán jár-e a végkielégítés, ha nyugdíjba megyek, még akkor is, ha a jogviszony lejártát követő napon megyek el. Ez a kérdésem: mondhatja-e ezt. Mert ha ebből a szempontból köztisztviselőnek számítok, akkor viszont a jubileumi jutalom szempontjából is annak kell, hogy számítsanak. Vagy nem számítok köztisztviselőnek, mert lejárt jogviszony után egy nappal mennék nyugdíjba, akkor viszont tény, hogy a jubileumi jutalom szempontjából sem számíthatnak annak.
Szóval, jól belebonyolódtam, de talán sikerült úgy leírnom, hogy esetleg tudsz nekem segíteni.
Előre is nagyon szépen köszönöm!
Judit

Kedves Veci!
Köszönöm a válaszodat. Bízom benne, hogy az előrehozott nyugdíj számításánál nem fognak csökkenteni, mivel a szükséges 40 év szolgálati időm meg lesz.
Üdvözlettel, jó egészséget kívánok:
Zsóka

Zsóka
Ez azt jelenti, hogy a rád irányadó öregségi nyugdíjkorhatár 62,5 év, és ehhez képest te 3,5 évvel korábban 59. évesen mehetsz előrehozott nyugdíjba.
Nyugisan készülj a jővődre, ha az a számításod, hogy előrehozott nyugdíjas szeretnél lenni.

bodrikutya
Te egyáltalán ne izgulj, mivel te mindenképpen el tudsz menni előrehozott nyugdíjba, ami a szolgálati idő számíta szerint lesz (ezt nem módosítják), a szolgálati időben pedig benne van a passzívtáppénz is.
A kedvezményes nyugdíj az utánad születetteket érintené főleg, a hónapoknak már nincs sok jelentősége a számodra. Azt már féllábon is kibirod, az eddigi volt a hosszú idő, nem ez a pár hónap.
Egyébként, hogy mi lesz a kedvezményes nyugdíjazás esetén a jogszerző időben, azt majd kormányhatározatban írják elő.

Kedves Veci!
Szeretném megköszönni azt a határtalan segítséget, amelyet a jogi fórum oldalain érdeklődőknek adsz. Nagyon sok hasznos információt kaptam a hozzászólásaidból, most viszont szeretném kérni a válaszodat. 2011. februárban töltöm be az 59. évemet, szolgálati időm 40 év és 150 nap lesz, amiben sajnos benne van 2 év érettségi utáni 5+1-es szakmunkásképző. Ha jól értelmezem, az érvényben lévő törvény szerint az 59. születésnapom után elmehetek csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjba. Van egy táblázat, amely erre vonatkozóan részletezi a nyugdíjba vonulás életkori feltételeit 2010.01.01-től.
http://logsped.hu/…sag_2010.pdf
A kérdésem az lenne, hogy mit jelent a maximális időtartam (3 év és 183 nap)?
Válaszodat előre is megköszönöm üdvözlettel:
Zsóka

Kedves fórumozók!
Most már tudom, hogy a munkanélküli ellátás nem számít bele a 40 évbe. Beleszámit-e a normál, vagy a passzív táppénz? 52-ben születtem, 1970. szeptember óta dolgozom, elvileg jövő nyáron elmehetek előrehozott nyugdíjba, persze, ha addig vissza nem vonják azt a lehetőséget, és nem vonnak le további időszakokat. Azért addig még hozhatnak új nyugdíjtörvényt is... Egyetértek: ez a plusz lehetőség nem fog olyan sok nőt érinteni, a mi korunkban már nem tudunk elhelyezkedni és beszerezni további munkaviszonyt.

Kedves Veci!
Válaszodat köszönöm. Akkor várok tovább.

Üdvözlettel:
morosz

morosz
Korengedményes nyugdjrí az jogosult, akivel a munkáltató megállapodást köt, kifizeti az előrehozott nyugdíjkorhatárig egy összegben a nyugdíj+postaköltslg+nyugdíjemelést. A Munkaügyi Központban, ha lejár az álláskereési járadék, akkor 6 hónapig álláskeresési sedélyt folyósíthatnak, ha meg vannak a feltételet (bár írtad minden lejárt?), és az 58. szülinapod után a nyugdíj előtt állók munkanélküli segélyét. Ennek nézz utána a Munkaügyin, az utóbbi kettőnek a feltétele az álláskeresési járadék folyósításának időtartama. Mindezek szolgálati időnek számítanak.

Kedves Veci!

53.-ban születtem, jelenleg "munkanélküli vagyok", illetve már nem is kapok ellátást, mert minden lejárt.
Azt szeretném tudni, hogy munkanélküliek, ill. járadékosok esetében van-e lehetőség korengedményes nyugdíjra. Amit a Munkaügyi Hivatal vállahatna át.

Millió pussssssssssssz....:)

Veci!
közben olvasom a híreket is, nem vettem észre , hogy válaszoltál. De legalább mimi duplán megnyugszik.

mimi!

Marad a nytv., ez a 40 éves csak egy plusz lehetőség. Kevés nőt fog érinteni szerintem.
Ha neked a 40 év szolgálati időd megvan a felsőfokú tanulmányokkal, akkor 59. éved betöltésekor teljes nyugdíjba mehetsz.

mimi52
Nyugodj meg, az előrehozott nyugdíj feltételei nem változnak. Te a szolgálati időd és az életkori feltétellel (beleszámít a szakmunkásképzés, egyetem/főiskola, gyes, gyed, stb., munkanélküli ellátás, ápolási díj) mehetsz 2011-ben nyugdíjba.
Téged a 18/A §. érint: http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

Kedves Jucus!
Felmondtak neked leépítés miatt, vagy te kérted a felmentésedet, mert nyugdíjba szeretnél menni?
Az első esetben kaptál végkielégítést.

Elnézést,de még mindig nem világos számomra, hogy 2011-ben az 52-ben születetteknek még beszámít-e az 5 év egyetem, és elmehetnek-e teljes összegű előrehozott nyugdíjba.Előre is köszönöm a választ.

Kedves Veci, Kedves Lyonee,

Kérlek segítsetek,ha tudtok. Jelenleg köztisztviselőként a felmentési időmet töltöm 2011. március 1. nappal bezárólag. Szeretném igénybe venni a 40 év utáni nyugdíjlehetőséget, amennyiben a feltételeknek meg tudok felelni, 2011. március 2-től, amikor is már nem áll fenn a biztosítási jogviszony, hiszen annak megszűnése a nyugdíj megállapítás feltétele. Ugyanakkor, értelmezésem szerint, ha elmegyek nyugdíjba, akkor járna nekem a 40 éves jubileumi jutalom, mivel a nyugdíjba menetelemkor kevesebb, mint 4 év lesz a jubileumi jutalom esedékességéig. Amennyire én tudom, ez esetben nyugdíjazáskor a 4 év, vagy kevesebb idő esetén,ki kell fizetni -esetemben- a 40 éves jubileumi jutalmat. Azt szeretném tudni, hogy ez abban az esetben is így van-e, ha március 1-jén megszűnik a biztosítási jogviszonyom, de már a teljes munkaviszonyom is a jelenlegi munkáltatóval, vagy akkor már nem számítok köztisztviselőnek? A másik kérdésem, hogy amennyiben ez utóbbi állna fenn, akkor kezdeményezhetem-e a nyugdíjazásomat március 1. napjával (tehát nem március 2-ával), mert akkor még jogviszonyban vagyok, vagyis köztisztviselő, és mint ilyen, jogosult a jubileumi jutalomra (ha egyáltalán jól értelmeztem a jubileumi jutalomra vonatkozó jogszabályt nyugdíjazás esetén.)
Válaszotokat előre is köszönöm szépen.

TISZTELT FÓRUMOZOK!
SZERETNÉM MEG KÉRDEZNI 1953.09.23.-ÁN SZÜLETTEM 2010.03.20.-ÁN MEG SZÜNT A MUNKAHELYEM.AZ ÓTA MUNKANÉLKÜLIN VAGYOK DECEMBER 26.-ÁN LE JÁR. SZERETNÉM MEG TEUDNI MILYEN LEHETŐSÉGEM VAN HA NEM TALÁLOK UTÁNA SEM MUNKÁT? A SZOLGÁLATI ÍDÖM 42 ÉV DE TUDOM HOGY NEM SOK REMÉNYEM VAN JANUÁRTÓL A NYUGDÍJRA.
HA TUDTOK VALAMIT ÍRJÁTOK MEG.
KÖSZÖNÖM!!!!!!