Fórum Végrehajtási jog régebbi elöl     új hozzászólás


Fizetés letiltás!

gerbera317 # e-mail 2019.06.07. 09:38

De ha már idetaláltam:
Paynet! Keresd fel a végrehajtót, és tedd a következőket:
1. Jelentsd be neki a címedet!
2. Mutasd be neki a csekkeket, és kérd tőle a Vht. 41. § szerinti eljárás lefolytatását! Kérd, hogy ne felejtsen el az eredményről tájékoztatni!
Utána ballagj haza, és a levélszkrényedre írd rá a nevedet emelet/lakásszámmal együtt, hogy a postás tudja, hová kell a neked címzett iratokat kézbesíteni!

gerbera317 # e-mail 2019.06.07. 09:32

Bocsi, ezt nem ide akartam küldeni.

gerbera317 # e-mail 2019.06.07. 09:31

Ezeket a „hozd át a számodat hozzánk, okostelefont is kapsz nulla forintért” reklámokat nem agyhalottaknak címezik a szolgáltatók, de szinte csak azok élnek vele.

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2019.06.07. 07:45

A jogerős, végrehajtható döntésben foglalt felhívás (v.ö.: "...napon belül fizessen meg...") után még milyen felszólítást szeretnél? És hányat?

Tévesen háborogsz, a háborgás egyébként is kontraproduktív.

www.kbs-ugyved.hu

paynet # e-mail 2019.06.06. 22:59

Kérem a segítséget!

Felszólítás nélkül le vonták a fízetésem 33%-t,kiderült egy régebbi munkanélküli kifizetett összeg vissza nem térítése jogcímen,amit 3 éve kérésükre egybe befízettem-kifízettem,/csekk is megvan/ most mégis le tiltották fízetésem egy részét,hogyan lehet ilyent tenni?csorbították a fízetésem!!! Ez mind felszólítás nélkül!!!

gerbera317 # e-mail 2019.06.06. 18:38

61. § (1) A végrehajtás során a munkabérből történő levonásnál azt az összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő, abból a külön jogszabály szerint levonással teljesítendő adónak (adóelőlegnek), egészségbiztosítási és nyugdíjjáruléknak, magánnyugdíj-pénztári tagdíjnak, továbbá egyéb járuléknak a levonása után fennmarad.
Ezek a levonások. Amit te fizetsz, az érdemét tekintve törlesztés, és mint ilyen, nem csökkenti a nettó fizetésedet.

loui911 # e-mail 2019.06.06. 18:19

Az esetleg nem számít bele, hogy nekem ebből lejön még a 33e ft illetmény előleg, tehát nem kapok kézhez 142500-at csak 109500-at?

loui911 # e-mail 2019.06.06. 18:04

Akkor tehát helyesen járt el a munkáltatóm?
Köszönöm a válaszod!
Szép estét!

gerbera317 # e-mail 2019.06.06. 17:56

Főszabály szerint, 1 letiltás esetén a nettó munkabér 33 százaléka vonható le. Ha a nettó bér meghaladja a 212.687 forintot, akkor a számtan annyiban módosul, hogy bármennyit is keres az adós, legfeljebb 142.500 forintot kaphat kézhez.
Ha a te nettó béred 246.000 Ft, akkor tőled 33 százalék helyett 42,073 százalék vonható. A Vht. 63. §-a rendelkezik így. Meglep, hogy a munkáltatód is tudja ezt, ráadásul helyesen is számol.
Azért nem érted, mert a 63. §-nak kétféle értlemezése létezik, amiből az egyik helytelen. A helyetelen értelmezésnek az az oka, hogy az értelmezni próbálkozók félreértelmezik a „61. § szerinti levonás után fennmaradó összegből” szövegrészt.

loui911 # e-mail 2019.06.06. 17:23

Üdv! A munkabérem egy részét letiltja a munkáltatóm egy hitelkártya tartozás miatt. Ennek a mértékével nem értek egyet a szabályozás általam ismert paraméterei tekintetében. 246e ft volt a nettóm, ebből fizetek a munkáltatómnak önként válalva 33e ft illetmény előleget. Kézhez kaptam 109e ft-ot. Nincs több letiltásom, amely indokolná az 50%-os terhelhetőségét a béremnek. A végrehajtó 33%-os letiltást kért, de ha jól számolom, ez meghaladja azt. A munkáltatóm indoklása szerint a mindenkori öregségi nyugdíj minimumának ötszöröse feletti bér terhelhető. Így ki is jön a 109e ft, ha az illetmény előleget ebből levonom. Viszont nem értem, miért vonnak akkor 42%-ot.
28500x5=142500 (109e+33e) 246000-142500=103500(42% letiltás)
Mennyi a jogszerű és helyes letiltás esetemben?
Köszönettel: Lajos

gerbera317 # e-mail 2019.06.06. 09:27

@Laca
Hámozd ki ebből:
7. § (1) A bírósági végrehajtás során a pénzkövetelést elsősorban a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt, az adós rendelkezése alatt álló összegből, az adós munkabéréből, illetményéből, munkadíjából, a munkaviszonyon, közfoglalkoztatási jogviszonyon, munkaviszony jellegű szövetkezeti jogviszonyon, közszolgálati, kormányzati szolgálati és közalkalmazotti jogviszonyon, szolgálati viszonyon, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyon, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyon, társadalombiztosítási jogviszonyon alapuló járandóságából, valamint a munkából eredő egyéb rendszeres, időszakonként visszatérően kapott díjazásából, juttatásából, követeléséből (a továbbiakban együtt: munkabéréből) kell behajtani.
A vastagon kiemelt rész alapján én munkáltatóként figyelembe venném a cafeteriát is.

Laca19590118 # e-mail 2019.06.06. 09:17

Senki nem tudja az április végi kérdésemre a választ?

gerbera317 # e-mail 2019.06.05. 08:02

Ja, hogy ugyanezt itt is megfuttattad? Éppen most válaszoltan neked az "elévülés" topikban. Minő meglepő, hogy érdemben KBS is ugyanazt válaszolta, mint én.

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2019.06.05. 07:21

Ahogy téged se akadályozott semmi abban, hogy önként befizesd, amit szerinted le lehetett volna vonni.

www.kbs-ugyved.hu

Zsolti84 # e-mail 2019.06.05. 00:35

Szóval összefoglalva az lenne a kérdésem akkor, hogy ha a végrehajtó megteheti, hogy levonjon a fizetésemből mert van erre jogerős határozat, és van fizetésem is amiből levonhatja, de valamilyen oknál fogva ezt nem teszik meg, azért is én felelek? Én nem jeleztem, gondoltam majd észreveszik és vonják, jöjjön aminek jönnie kell, de nem történik meg. Már egy csomó pénzt levonhattak volna tőlem. Ilyen esetben ki a hibás, és mi történik?

Zsolti84 # e-mail 2019.06.05. 00:35

Szóval összefoglalva az lenne a kérdésem akkor, hogy ha a végrehajtó megteheti, hogy levonjon a fizetésemből mert van erre jogerős határozat, és van fizetésem is amiből levonhatja, de valamilyen oknál fogva ezt nem teszik meg, azért is én felelek? Én nem jeleztem, gondoltam majd észreveszik és vonják, jöjjön aminek jönnie kell, de nem történik meg. Már egy csomó pénzt levonhattak volna tőlem. Ilyen esetben ki a hibás, és mi történik?

Zsolti84 # e-mail 2019.06.05. 00:23

Tiszteletem!

Több mint tíz éves tartozásom van, és már több éve fizetési meghagyás is volt az ügyben, xy végrehajtó kiküldte levélben. Elvileg még mindig érvényben van. Számomra csak az az érdekes, hogy van bejelentett állásom, és ez biztos hogy az már hosszú évek óta, mégsem vontak a fizetésemből soha. Ezt lehet? Olyan mintha arra játszanának, hogy minnél több legyen. Köteles vagyok ilyen esetben is kifizetni, ha valaki más tévedett?

Válaszokat előre is köszönöm!

gerbera317 # e-mail 2019.04.28. 10:32

Ilyenkor a munkáltató számol. Persze, lehet, hogy elszámolja magát, és idő előtt leállítja a letiltás foganatosítását. Na de azért van az adós, hogy ilyenkor felszólaljon, hogy "ácsi, ez még nem térülhetett meg". Ha nem teszi, hát akkor így járt. Ne felejtsük el, hogy az eljárás kezdetén a végrehajtó az adóst szólítja fel a teljesítésre, és ez a felhívás mindvégig hatályban marad. Ha a munkáltató tévedésből előbb hagyja abba a letiltást, az adós az, aki a hátralékot köteles így vagy úgy megfizetni, vagy figyelmeztetni a munkáltatót, hogy ez még nem volt elég. A munkáltató kizárólag a végrehajtást kérőnek felel a le nem vont összeg erejéig, de ha az adósnak keletkezik ebből költsége és kára, azért nem felel.

Tapsihapsi123 # e-mail 2019.04.27. 16:48

Köszönöm a választ @gerbera317!

Oké, tényleg nem volt szöveges lezárás a végén.
Én ebben az esetben fizető pozícióban voltam, hiába számoltam közben,le sem tudtam volna állítani a letiltást. Az igazságérzetem prüszköl, mert aki leállította, számolta, az nagyobb eséllyel tévedhetett mint én.
Van persze egy összegem amit a béremből a vh.kérő kapott. Aki tévesen leállította a letiltást az nem felel ilyen esetben, már amennyiben tényleg lesz valós különbözet?

Tényleg ilyenkor ki számol?

Laca19590118 # e-mail 2019.04.27. 16:17

Tisztelettel!
2019 január elsejétől a havi és az év végi kafetéria adóköteles lett, viszont továbbra is béren kívüli juttatásnak minősül.A letiltás szempontjából beleszámít-e a havi 13000ft-os kafetéria juttatás, vagy ezt továbbra is figyelmen kívül kell-e hagyni?

gerbera317 # e-mail 2019.04.27. 15:14

Nos, a díjjegyzék nem a végrehajtást kérő követeléséről szól, hanem a végrehajtónak a végrehajtási költségekkel való elszámolásáról. A nullás díjjegyzék azt jelenti, hogy a végrehajtónak nincs több díjkövetelése.
A végrehajtást kérő követeléséről szöveges megállapítás szokott lenni a díjjegyzék végén, letiltás esetén tipikusan 33. § a) szerinti befejezést szokott a végrehajtó megállapítani. Ha nincs ilyen megállapítás, akkor a végrehajtást kérőnek még állhat fenn követelése.
Egyébként te megad is végére járhatsz a dolognak: megnézded, mennyit kellett megfizetned a végrehajtást kérőnek, összehasonlítod azzal, amit a munkáltatód az ő javára vont le, és ha a különbség nulla, akkor meg van fizetve. Asszem, negyedikes számtan ez, de az is lehet, hogy harmadikos.

Tapsihapsi123 # e-mail 2019.04.27. 05:33

Nem másik, mert az eredeti tartozás számlaszáma és az ügyazonosító is megegyezik az előzővel.

gerbera317 # e-mail 2019.04.26. 22:09

Ez egy másik követelés.

Tapsihapsi123 # e-mail 2019.04.26. 19:08

Tisztelettel!

Van egy eddig lezártnak hitt fizetés letiltással rendezett vh-om.
Múlt nyáron megszűnt az ezzel kapcsolatos levonásom a munkabérből, kaptam a ÖBVH-tól végrehajtási bevételi bizonylat részeként egy hivatalos feljegyzést-díjjegyzéket, aminek az utolsó sorában 0 követés szerepel vh.kérőnek.
A mai napon a vh.kérőtől kaptam egy egyenlegértesítőt, amin még kb.300.00 tőke meg 90.000 késedelmi kamat szerepel. Semmilyen megkeresés nem volt ezidáig.
Mi tehetek, mire számitsak?

gerbera317 # e-mail 2019.02.21. 10:44

212.686,57 Ft-ot meghaladó nettó fizetés esetén - függetlenül a letiltások számától - annyi vonható le, hogy az adós legfeljebb 142.500 Ft-ot kaphat kézhez. A te esetedben a levonás 217.500 Ft.