Mi az, hogy az "irodád"? Mi az hogy rendezkednek ? Kik ?
Jobban járnál, ha három releváns adatokat tartalmazó mondatba összefoglalnád, sopánkodás mellőzésével, és érdemi kérdéssel.
Ennyire azt lehet mondani : Nahát!
"Mi az, hogy az "irodád"? Mi az hogy rendezkednek ? Kik ?"
sztem érthető volt...
Te tudod.
Tisztelt Fórum!
Kérdésem a következő lenne:
Közalkalmazotti jogviszonyom megszűnésének időpontja 2021.04.12. napjával felmentéssel megszüntetik.
Munkáltatóm, az egyik egyetem mely – 2021.02.01 – től állami alapítványi egyetem.
Béremet 2021.01.27 én számfejtették és számomra elutalták, ezzel kapcsolatosan szeretnék kérdezni:
1; 2020.12. hóban fennálló béremmel számolták a végkielégítés összegét, ez jogos e?
2; Február 01- Április 12-e közötti időszakra jár e bérkompenzáció, ha egyébként járna?
3; 2021.04. hóban kettő fizetett ünnep van, 04.12-e előtt, tehát nekem a munkaviszonyom alatt erre jár e bér számomra?
Köszönöm a válaszokat.
Egy munkahelyen miért emelnek bért egyeseknek a minimálbérre hivatkozva (noha nem minbéresek) de másoknak akkor ugyanezen logika alapján miért nem emelnek?
Munkahelyen adott emberek mindig megkapják a min bér emelésének arányában a saját bérük emelését. Nem összegben annyit hanem százalékban annyi. Ha a minimált emelték tavaly 8%-kal akkor annyit kapnak, noha NEM MNIMÁLT keresnek hanem jóval felette.
Ugyanakkor mások egy fillér emelést se kapnak, azzal az indoklással hogy nem minimálbéresek, és nem kötelesek emelni.
A kettő nem üti egymást? Az egyik noha nem minimálbéres, de emelnek neki a minbér emelésre hivatkozva.
A másoknak meg nem emelnek arra hivatkozva hogy hát nem minimálbéres.
A kettő hogy működhet együtt? Hát ha a minbér emelése indok az egyiknél miért nem indok az összesnél?
rabszolgattt,
Nincs erre szabály - ha tényleg pontosan így van, ahogy leírod.
Érdeklődj a munkaadónál a miértekről. Kérd tőle a paragrafust, mi alapján csinálják így.
Az megvan, hogy szigorúan véve a munkavállaló nem tudhatja, mennyi más munkavállalók alapbére, így azt sem, hogy kinek, mikor mennyit emeltek?
"Az megvan, hogy szigorúan véve a munkavállaló nem tudhatja, mennyi más munkavállalók alapbére, így azt sem, hogy kinek, mikor mennyit emeltek?"
az megvan hogy maga a munkáltató (az egy szem gyökér főnök) szolgáltatta ki ezeket az adatokat? hát ha a főnök nem hivatkozási alap, akkor nem tudom ki...
Igaz, de a lényeg, hogy hiába tudod, közöd nincs hozzá, azt csinál amit akar. Mintha nem is tudnád.
Üdvözlök Mindenkit!
Az alábbi kérdésben szeretnèk érdemi információt kapni.
Közalkalmazottként dolgozom, az igazgató holnapra túlórát rendelt el, a mai napon 10 órakor, e-mailben: “mindenkinek be kell jönni a
szombati napon.” Illetve, hogy a “továbbiakról holnap lesz
döntès”. (Továbbiak: vasárnapi munkavégzést takar)
S persze, hétfőn rendesen megyünk......
Az lenne a kérdésem, hogy ez így szabályos????
Köszönettel:
Alma84
Udv, epitesi projekt kozepen munkavallalo doktorhoz menne, ami ellen nincs kifogasa a munkaltatotnak (vezerigazgato = munkaltatoi jog gyakorloja). Kerhetem, hogy orvosi latogatasrol hozzon tappenzre nem jogosíto igazolast munkavallalo?
Az attól függ, te ki vagy.
Kérdésem a következő lenne: költségvetési intézmény és nonprofit kft. egyesülése esettén nekem , mint munkavállalónak kell-e új munkaszerződést kapnom vagy minden az eddig megállapodás alapján folytatódik ?
Az attól függ. Ha változik a törvény, amelynek a hatálya alá tartozik a jogviszony, akkor igen. Ha nem változik, akkor sima üzemi jogutódlás.
Szép napot!
Órabéres munkarendnél miért csinálja azt a cég, hogy fizetett ünnepnapra vagy behívja dolgozni duplabérért vagy pedig szabit ad a dolgozóknak? * Nem adhat pihenőnapot az napra? (A szabi persze csak szimplán bérnek számít.) * - Ezt valahol szabályozza a Munka tvkönyvben és hol vagy csak egyedi céges bérpolitika?
köszönöm
Gio75,
Ez valami számfejtési félreértés lehet, ha a bérpapírodon látod ezt.
Ha szabadságot adna ki, akkor kb. márciusra elfogyna a szabadságod (még a 7 napod is, amivel pedig te rendelkezel, és legfeljebb amúgy is csak 2 részletben lehet kiadni).
Ugye, azért szoktál nyáron nyaralni menni?
Tisztelt Szakértő!
Külföldi érdekeltségű, magyarországi kft-nél dolgozom. A cégcsoport HR-ese tette fel azt a kérdést, hogy:
minimum mennyi idővel kell értesíteni a munkavállalót az őt lényegesen érintő kérdésekről (gondolom, itt nem a fizetésemelésről van szó).
Van erre nézve érvényes szabályozás?
Előre is köszönöm!
Ja hogy ünnepnapokra, bocs benéztem.
Tisztelt Bermuda háromszög
Köszönöm a választ, a cég azt csinálja ilyen esetben ünnepnapokon, hogy vagy dolgoztat vagy szabira küld.
Ezért kérdezem, hogy ez valami törvényi dolog vagy csak belső szabályzat
Kifejezetten a törvénnyel ellentétes.
Már ha normál munkarendben dolgozol.
Tisztelt Fórum!
Jelenleg itthon vagyok GYED-en a kisfiammal. Nemrégiben kaptam egy illetményváltozásról szóló értesítést az engem foglalkoztató önkormányzattól, melyben arról tájékoztatnak, hogy havi illetményemet csökkentik. A csökkenés az alapilletmény-eltérítés mértékének 100%-ra történő csökkentésének köszönhető. Korábban az alapilletményem eltérítésére a teljesítményértékelés alapján került sor, azonban mivel gyermekemmel itthon voltam esetemben célkitűzésre, illetve teljesítményértékelésre két éve nem került sor. A munkáltató szerint az illetmény megállapítása csak adott tárgyévre vonatkozik. Minden évben az előző évi munka alapján kell megállapítani az illetményeltérítés mértékét, és mivel nem dolgoztam, a továbbiakban nincs alapja az eltérítésnek. Eddig úgy tudtam, hogy a GYED-en lévők illetményének csökkentése nem lehetséges, mi több a bérfejlesztés Munka törvénykönyve szerint jár nekik is.
Jogos ilyen esetben az illetménycsökkentés?
Nem mindegy? Úgysem azt kapod.
Egyébként az illetménykiegészítésről valóban évente szokás dönteni. Ha a következő évre nem adják meg, az nem illetménycsökkentés.
Tisztelt Uram!
Először is köszönöm megtisztelő válaszát.
Amennyiben úgy érezném, mindegy lenne, fel sem tettem volna a kérdést :)
Gyedemből már nincs sok hátra és reméltem, hogy mikor visszamegyek dolgozni ugyanazokkal a feltételekkel állhatok majd munkába, mint amit már a korábbi teljesítményemmel elértem, hiszen az, hogy csed/gyed alatt nincs teljesítményem, amit értékelni lehetne, az nem rajtam múlik. Tudtommal az Mt. alapján nincs mód a munkabér ez idő alatti módosítására, de ezek szerint a kettő nem esik azonos megítélés alá e tekintetben.
Mt? Az előbb még közalkalmazott voltál illetménnyel. (Szervusz, itt mindenki tegeződik.)
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
