„A csak megegyezéssel az mit takar?Hogy mind a 2 félnek el kell fogadnia?”
Mi mást?
„...mi van ha nem írja alá?”
Mi lenne? Nem változik a munkaszerződése.
„A csak megegyezéssel az mit takar?Hogy mind a 2 félnek el kell fogadnia?”
Mi mást?
„...mi van ha nem írja alá?”
Mi lenne? Nem változik a munkaszerződése.
Segítséget kérnék!
6 év 2 hónap közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetése esetén jár-e végkielégítés?
Tisztelt Fórum!
Az lenne a kérdésem, hogy 2013.10.01-től öregségi nyugdíjas leszek a nők 40 éves munkaviszonya alapján.
Ebből 21 éves közalkalmazotti viszonyom van.
Mennyi felmentési időre vagyok jogosult az új Mt.alapján?
A 21 közalkalmazotti időből az utolsó 13 évet a büntetésvégrehajtásnál töltöttem el.
Köszönöm előre is a választ.
V. Ildikó
Tisztelt Fórum!
Kérdésem a következő lenne:
2012 december 30-ig táppénzen voltam.
December 31. -re az orvosom már kiírt dolgozni.
A munkáltatom erre a napra Dec. 31-re szabadságot írt ki, mivel a 2012 -ről maradt szabadságom (6 nap) amit átvihetek a következő évre.
Kérdésem hogy jogszerűen írt ki esetemben szabadságot erre a napra, hiszen december 31 munkaszüneti nap volt, amit munka beosztásom (közalkalmazott vagyok, óvodai dolgozó) szerint dec. 1-jén dolgoztak le. (én ekkor már táppénzen voltam)
Kérdésem, hogy jogosan írtak-e ki nekem szabadságot munkaszüneti napra?
Megtisztelő válaszukat előre is köszönöm:
Tisztelettel: Szabó Klára
Tisztelt Fórum!
Kérdésem a következő lenne:
2012. December 30-ig táppénzen voltam egy munkahelyi balesetből kifolyólag.
2012 December 31.-től kiírt az orvosom. A munkáltatóm erre a napra nekem szabadságot írt ki, mivel még maradt 6 napom a 2012 –es évről!
Kérdésem, hogy jogszerű-e ez, hiszen December 31. - e munkaszüneti nap volt, amelyet Dec 1-jén dolgoztak le munkabeosztásunk szerint ( közalkalmazott vagyok óvodai dolgozó) . Én ekkor is már táppénzen voltam .
Lehetséges -e munkaszüneti napra szabadságot kiírni?
Válaszukat előre is köszönöm:
Tisztelettel Szabó Klára!
Tisztelt Fórum!
Kérdésem a következő lenne:
2012. December 30-ig táppénzen voltam egy munkahelyi balesetből kifolyólag.
2012 December 31. től kiírt az orvosom. A munkáltatóm erre a napra nekem szabadságot írt ki, mivel még maradt 6 napom a 2012 –es évről! Kérdésem, hogy jogszerű-e ez hiszen December 31. - e munkaszüneti nap volt, amelyet dec 1-jén dolgoztak le munkabeosztásunk szerint ( közalkalmazott vagyok óvodai dolgozó) . Én ekkor is már táppénzen voltam .
Lehetséges -e munkaszüneti napra szabadságot kiírni?
Válaszukat előre is köszönöm:
Tisztelettel Szabó Klára!
Nem.
Kedves Forumozók!
Ha X okból nem tudok munkába megjelenni akkor a munkáltatóm kérheti hogy hitelt érdemlően igazoljam miért voltam távol a munkahelyemtől.
Nem orvosnál voltam hanem pl. csőtörésem volt otthon és magam szereltem meg mert nem telik szerelőre és ezért nem mentem be.
Kitől kell kérnem hitelt érdemlő igazolást?
Egyáltalán mi az hogy hitelt érdemlően amit köteles elfogadni munkáltatóm?
Ezt hiába igazolod hitelt érdemlően. Nem megfelelő ok a munkavégzési kötelezettség elmulasztására. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy a munkáltató olyan bizonyítást fogad el, amilyen neki tetszik. Ha nem akaraja, akkor nem fogads el semmit.
Tisztelt Szakértők!
Nagy gondban vagyok ,vagy leszek.Ez év decemberében meg lenne a 40 év jogosultsági időm a nők 40 éveséhez,de most még táppénzen vagyok ,és annak letelte után a munkahelyemen már nem dolgozhatom tovább ,ezért arra a pár hónapra úgy gondoltam kiváltom az egyéni vállalkozást , két szakmám van ,és most a másik az jól jön ,a vállalkozáshoz.
De,én a múltkorában a tv-ben láttam olyan riportot,ami arról szólt,hogy egy boltot aki bérelte,ő még azt kiadta még pár embernek ,olyan bolha piaci áruk árusításához ,vagy csere -bere kereskedéshez.
Más szóval , ha én mint egy. váll.bérelnék egy helységet,és én még azt továbbadnám naponta 5-6 embernek,mondjuk asztalonként egy x összegért,így ezzel nem lenne munkám,csak még ki kell számolnom,hogy megéri-e,hiszen csak lesz ott is rezsi ,és a bérleti díj.
Az lenne a kérdésem ,hogy aki járatos ebben a témában annak várom a válaszát,hogy egyáltalán a vállalkozásban meg lehet-e jelölni két féle profilt ,tehát lenne egy női szabó váll.-om és mellé szeretném ezt a másikat ,de hogy minek nevezném el azt nem tudom,azt igen,hogy minden asztal foglalónak adnék nyugtát ,nem áfa körösként,mert nekem az bevételként jelenne meg.Gondolom külön kéne könyvelni is?
Nem tudom érthetően írtam-e le,én értem mit írtam ,de más is?
Aki igen ,az kérem válaszoljon ,előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő!
A férjem 2 éve dolgozik egy cégnél,6 hónapos határozott idejű szerződésekkel.A 2. évben 3 db 3 napos tanfolyamon vett részt Ausztriában ( március,június és szeptember hónapban). Erről tanulmányi szerződést nem készítettek. 2012 december 31.-én járt le az utolsó szerződés,de ő már november elején jelezte,hogy nem akar tovább maradni,másik munkahelyet talált jan. 1-től,lakóhelyünkhöz lényegesen közelebb,és jobb feltételekkel.A tulajdonos a kisfőnök által üzente,hogy akkor a tanfolyamok után fizessen 150 000 forintot, és mehet. Mi ezt nem tartottuk jogosnak, ezért nem fizettünk. Erre most közölték, hogy a december hónapra eső fizetését nem fogják most neki utalni.Hogyan juthatunk hozzá az elmaradt munkabérhez?És jogos-e tanulmányi szerződés nélkül kérni a tanfolyam díjakat?
A tulajdonos eléggé öntörvényű,mindenfélével fenyegetőzik,főleg a kapcsolataival,üzenget,mert nem lehet vele beszélni sem telefonon,sem személyesen.
Van-e esélyünk valamilyen hivatalos úton?
Egyébként a hivatalos fizetés 90-92 000 forint,ami szerintem nevetséges egy nagy cégnek,viszont nekünk 3 gyerekkel ( én GYES-en vagyok ikrekkel)fontos.
A választ előre is köszönöm!
Szeretném megkérdezni, hogy ha egy közalkalmazott nyugdíjba megy, az álláshelye üres álláshelynek minősül-e? Ha egy közalkalmazott nyugdíjba megy, a helyét fel lehet-e tölteni, vagy létszámstop miatt nem?
Köszönöm a választ.
Szeretném megkérdezni, hogy egy szállítási szerz?désben szerepelhet-e olyan, hogy "a szerz?désben nem szabályzott kérdésekben a Ptk adásvételi sze
Szeretném megkérdezni hogy a közmunkásokat,a jelenléti ív aláírása helyett,kötelezhetik e az ujj lenyomat leadására?
Tisztelt Szakértő!Ha gépkocsivezetőként alkalmaznak valakit,ki kell e a munkáltatónak fizetni a vezetői engedély orvosi alkalmassági vizsgálatának költségeit?Tehát ez munkaköri alkalmassági vizsgálatnak számít-e?Köszönöm válaszát.
T.Címzett !
Már számtalan helyen utána néztem,de mégsem találtam konkrét választ arra,hogy a túlórát(rendkívüli munkavégzés)a munkáltató miként rendelheti el.Lásd:munkarend szerint 7nappal írásban vagy akár előző nap szóban?Erre kérnék érdemi válasz.Ellőre is köszönöm!
Azt nem kell 7 nappal előre.
Tisztelt Cím!
Kérdésem az lenne, hogy lehet egyszerre bejelentett mhelyen dolgozni (határozott idejű szerződéssel)+felmondási idő alatt tartózkodni?
köszönöm.
Próbálom megérteni a kérdést.
Itt most egy munkahelyről van szó, vagy kettőről?Felmondási idő alatt is kell dolgozni a munkahelyen, de a munkáltató adhat felmentést a munkavégzés alól.
De határozott idjű szerződésnél nincs felmondási idő.
Kedves Wers,
kettő mhelyről van szó.Az egyiknél felmentettek a munkavégzés alól, ahogy Ön is írta.
és van egy határozott idejű munkaszerződésem.
Lehet. Nem hogy kettő, hanem bármennyi.
A másik munkáltatónál lehet munkát végezni, lehet két jogviszon egyszerre. De szerintem ez közös megegyezéssel lett a szerződés megszüntetve, és nincs felmondási idő. Határozott idejű szerződésnél nem felmondási idő van.
Ki kezdeményezte a szerződés megszüntetését?
Üdvözlöm!
A munkáltatóm létszámleépítésre hivatkozva elbocsájtott.
Az lenne a kérdésem hogy ha ugyanazon munkakörben van próbaidős alkalmazott, tehát ugyan azt a munkát látja el és ugyan arra a munkakörre vagyunk bejelentve, akkor jogosan járt el a munkaadóm, hogy engem küldött el akinek már nincs próbaideje.
Illetve hogy létszámleépítésre hivatkozva küldött el, de ennek ellenére hírdet egy hírdető újsàgban az én munkakörömre és egyéb munkakörre is. Milyen létszámleépítés az ilyen?
A válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Molnár Éva
Kedves Segítők!
Napi 8 órás főállású bejelentett munkaviszonyom van. Otthon a családban vállalkozni szeretnénk és betéti társaságot gondoltunk alapítani. Kérdésem lenne, hogy én beltag lehetek-e ebben a társaságban, okoz-e esetleg valamilyen összeférhetetlenséget munkajogilag a főállású munkaviszonyommal? Valamint kérdéses az, hogy milyen és mennyi közteher, illetve egyéb járulék fizetési kötelezettségem keletkezik beltagként?
Köszönettel: Zoli
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |