Tisztelt Fórum,
a következő kérdésben szeretnék segítséget kérni.
Jelenlegi munkahelyemen szóba került, hogy jövő évtől bevezetik a "home office" lehetőséget, viszont a tervek szerint ebből egyes részlegek dolgozóit kizárnák. A dolgozók munkaköre önmagában még ezt nem indokolná, nem olyan munkát végeznek, amihez elengedhetetlen a személyes jelenlét (pl. karbantartók). A kérdésem az lenne, hogy jogilag van-e helye ilyen típusú megkülönböztetésnek, megteheti-e a cégvezetés, hogy míg egyes munkavállalók számára engedélyezi a távmunka lehetőségét, addig másokat teljesen kizár ebből? Ugyanúgy irodai jellegű munkáról van szó, csak más terület. Mindegyik végezhető otthonról is, ahogy erre volt is már példa a covid járvány első hullámában, amikor átmenetileg bárki dolgozhatott otthonról.
Köszönöm a segítséget!