"Nem tudod, mi van a szerződésedben?"
de tudom. És az jelent bármit is?
Miért szándékosan fals, csaló dolog nem lehet a szerződésben?
Páromnak volt egy helye amiben az volt hogy éves szabis napok száma 5, azaz ÖT nap.
Ott volt benne.
És az szabályos volt?nem.
"A kérdésem annyi lenne, egy nem állami középiskolában jár-e a NOKS pótlék?"
Erre a kérdésre szerintem két válasz lehet
Melyik?
Köszönöm
noksos,
„A kérdésem annyi lenne, egy nem állami középiskolában jár-e a NOKS pótlék?
Erre a kérdésre szerintem két válasz lehet”
Akkor a válasz, ha így kérdezed : NEM.
Leginkább azért, mert nincs is olyan, hogy "NOKS pótlék".
Egy jogszabályban sem.
Érted, ez egy jogi fórum.
A rendelet szerint a NOKS dolgozók fizetése el kell érje a garantált bérminimum 107%-át, illetve, ha az intézménynél mindenkinek többletet biztosítanak, akkor a 110%-át.
Eléri ezt a fizetésed?
Nincs olyan hogy NOKS pótlék? És ezt egy JOGÁSZ le meri írni??
A nem pedagógus szakképzettségű NOKS béremelésehttp://www.aranyoskozszolg.ininet.hu › ...
(5)137 Gyógypedagógiai pótlékra jogosult a nevelési-oktatási intézményben nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott ...
NOKS besorolása, bér számítása - ININEThttp://www.aranyoskozszolg.ininet.hu › letoltesek
PDF
NOKS besorolása, bér számítása. (jogszabályi háttér) ... A pótlék mértéke megállapításának alapja a közalkalmazott besorolásánál figyelembe vett végzettségi.
Mit jelent a minimálbér-emelés a közoktatásban alkalmazott ...https://nedolgozzingyen.hu › 2021/02/02 › mit-jelent-a...
2021. febr. 1. — Mielőtt rátérünk az oktatásban dolgozó nevelést, oktatást közvetlenül segítő (NOKS) munkatársak (pl. dajkák, pedagógiai asszisztensek, ...
A NOKS kötelező 7%-ot meghaladó része csökkenthető?https://raabe.hu › a-noks-kotelezo-7-ot-meghalado-resz...
2020. febr. 17. — Szakmai véleményt szeretnénk kérni a NOKS 3%-os részdifferenciálásának lehetőségéről és módjáról.
TÖRVÉNY SZERINT KÖTELEZŐ ÉS ADHATÓ ALAPBÉREK A ...https://docplayer.hu › 111827146-Torveny-szerint-kote...
12 NOKS ADHATÓ BÉREMELÉS +3% differenciált NOKS emelés mértéke % adható 0,03 ... állami szociális fenntartók ágazati pótlék támogatásával kapcsolatban 1.
Pedagógus pótlékok 2022: hogyan alakulnak a pedagógusok ...https://officina.hu › belfoeld › 240-pedagogus-potlekok
Oldalunkon közzétesszük a kötelezően kifizetendő pedagógus pótlékok összegeit. ... Nyugdíjkorhatár 2022 táblázat férfiak és nők esetén: ki, ...
Munkaközösség-vezetői pótlék: 5-10%
Intézményvezetői pótlék: 40-80%
Gyakorlati oktatás-vezetői pótlék: 20-40%
Nemzetiségi pótlék: 10-40%
Közalkalmazotti bértábla 2022: a besorolás szabályai a ...https://officina.hu › 4-kozalkalmazotti-bertabla
Családi pótlék 2022: mennyi a családi pótlék összege 2022-ben és meddig jár? Nyugdíjkorhatár 2022 táblázat férfiak és nők esetén: ki, mikor mehet nyugdíjba ...
Ágazati szakmai pótlék az óvodákban - Pedagógusok ...https://pedagogusok.hu › Szolgáltatások
Az ágazati szakmai pótlék új elemként jelenik meg a pedagógusok előmeneteli rendszerében. A vezetői pótlékok változása és az ösztönzési kereset kiegészítése ...
"A rendelet szerint a NOKS dolgozók fizetése el kell érje a garantált bérminimum 107%-át, illetve, ha az intézménynél mindenkinek többletet biztosítanak, akkor a 110%-át.
Eléri ezt a fizetésed?"
NEM, NEM ÉRI EL.
Bruttó 260 a bérem és egy fillérrel se több!
És NOKS vagyok.
noksos,
Akkor csak vissza kell kanyarodni KBS kérdéséhez : rád vajon, vonatkozik ez a 107% rendelet?
Az ominózus rendelet neve ugyanis „326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról”
A Kjt. alá tartozol, vagy az Mt. alá?
Ha előbbi akkor jár, ha utóbbi, akkor nem.
Nem állami iskola esetén nem lepne meg, ha az Mt. alá tartoznál.
Üdvözlöm!
Segítséget szeretnék kérni...
Egy élelmiszer boltaban dolgozom. Ellopták a készüléket,amivel dolgoztam. Rajta hagytam az árun. Van felvétel,ahogy elviszik,majd táskába rakják. A munkáltatóm mégis velem akarja kifizettetni,nem akar feljelentést tenni. A készüléket 400ezer forintra becsülik.
Jogosan követelik rajtam?
Kamerán látszik,hogy merre mennek a boltból,szinte az egész város fel van kamerázva. A rendőrség megtalálná nagyon rövid időn belül öket.
Köszönöm előre is a válszt!
zimcsi,
„Mt.
XIV. fejezet - A munkavállaló kártérítési felelőssége
179. § (1) A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható.
(2) Az (1) bekezdésben foglalt feltételek fennállását, a kárt, valamint az okozati összefüggést a munkáltatónak kell bizonyítania.
(3) A kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló négyhavi távolléti díjának összegét. Szándékos vagy súlyosan gondatlan károkozás esetén a teljes kárt kell megtéríteni.”
Zimcsi
Szerintem a feljelentést te is megteheted.
.
Csak minél gyorsabban. Mielőtt eladják.
A kizárólagos használatra kapott dolgokért fokozott a munkavállaló felelőssége.
Tisztelt Fórumozok!
Munkaviszonyomból, munkaidő beosztásomból és lakóhelyemből adódóan csak személyautómmal tudok a munkahelyemre bejárni. Ezt a cég is tudja. A gépkocsimat a cég előtt lévő parkolóban helyezem el. A cégé a parkoló, ő építette, és óránként a biztonsági őr is kimegy ellenőrizni az ott található közel 200 gépkocsit (az őrnek blokkolnia kell egy a parkoló végében lévő eszközön), mely mind a munkatársaim tulajdona.
Kérdésem: ha az autómban a parkolóban kár keletkezik, akkor ezért a munkáltatrót terheli-e kártérítési felelősség, lévén a munkaviszonyból fakadóan kénytelen vagyok kocsival járni. Sajnos a parkolóban nincs kamera (persze ha a cég felelősségel tatozna, akkor tuti teleszerelné kamerával).
A válaszokat előre is köszönöm.
Igen
Nemigen.
Céges őrzött parkoló !
Láttam. Meg kell köszönni az őrzést - nem lenne köteles biztosítani a cég. Ahogy a kárviselésre sem köteles.
„persze ha a cég felelősségel tatozna, akkor tuti teleszerelné kamerával”
Akkor mi a kérdés?
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Jogi segítségre lenne szükségem az alábbiakban: 2021. november óta sajnos táppénzen vagyok egy olyan egészségügyi problémával ami miatt nem tudok sem rövid sem hosszú távon dolgozni. Így a munkáltatóval megegyeztem (közös), hogy a munkaviszonyom akkor szűnne meg ha már keresőképes leszek, de legkésőbb 2022. november elején (eddig voltam betegszabin). Az iratban benne van, hogy a megállapodás visszavonhatatlan. Időközben kiderült, hogy várandós vagyok ráadásul veszélyeztett. Engem csak az édekelne, hogy mi a helyzet ilyen esetben? Mit fog lépni a munkaltató? Milyen ellátásra számíthatok a kesőbbiekben gondolok itt a csed-re, gyed-re. Válaszát előre is köszönöm!
Egy biztos.
A terhességed alatt semmilyen formában nem mondhatnak fel neked.
Jó napot kívánok!
41 éves leszek júniusban.
Sajnos munkajogi értelemben nehéz helyzetbe kerültem. 2021. augusztus 26-án munkahelyi baleset következtében súlyos térdsérülést szenvedtem, aminek következtében több hónapos táppénzes időszakra volt szükségem. (Egyébként pincér vagyok és lépcsőzés közben roppant meg a térdem)
Az elmúlt hét pénteken (május 6.) délelőtt voltam az utolsó szakorvosi kontrollvizsgálaton, ami alapján teljes a gyógyulásom és az ő ajánlása szerint szabad az út a munkához való visszatéréshez. A háziorvoshoz délután 16:30-ra kellett mennem a papírokért. A fiamnak aznap délután (14:00) volt meccse. Sajnos a meccs végén egy nagyon csúnya sérülést szenvedett. A vizsgálatok egyértelműsítették, hogy elmozdulással járó külbokatörést és külboka-szalagszakadást is szenvedett. A műtétet el is végezték. Sajnos több hetes fekvőgipszes időszak következik, amikor szükséges az ellátásba való otthoni nagyobb besegítés. Emiatt az un. táppénz is tovább tart, hisz a szükséges mozgatási segítségnyújtás miatt.
A 2021-es évből 14 nap ragadt bent.
A szabadságok kiadása olyankor hogyan történik, amikor a dolgozó valamiért nem tudta kivenni vagy a munkáltató nem tudta azt számára kiadni?
Jó napot kívánok!
41 éves leszek júniusban.
Sajnos munkajogi értelemben nehéz helyzetbe kerültem. 2021. augusztus 26-án munkahelyi baleset következtében súlyos térdsérülést szenvedtem, aminek következtében több hónapos táppénzes időszakra volt szükségem. (Egyébként pincér vagyok és lépcsőzés közben roppant meg a térdem)
Az elmúlt hét pénteken (május 6.) délelőtt voltam az utolsó szakorvosi kontrollvizsgálaton, ami alapján teljes a gyógyulásom és az ő ajánlása szerint szabad az út a munkához való visszatéréshez. A háziorvoshoz délután 16:30-ra kellett mennem a papírokért. A fiamnak aznap délután (14:00) volt meccse. Sajnos a meccs végén egy nagyon csúnya sérülést szenvedett. A vizsgálatok egyértelműsítették, hogy elmozdulással járó külbokatörést és külboka-szalagszakadást is szenvedett. A műtétet el is végezték. Sajnos több hetes fekvőgipszes időszak következik, amikor szükséges az ellátásba való otthoni nagyobb besegítés. Emiatt az un. táppénz is tovább tart, hisz a szükséges mozgatási segítségnyújtás miatt.
A 2021-es évből 14 nap ragadt bent.
A szabadságok kiadása olyankor hogyan történik, amikor a dolgozó valamiért nem tudta kivenni vagy a munkáltató nem tudta azt számára kiadni?
De már megegyeztek a munkaviszony megszüntetésében. Ha eljön a meghatározott idő, a munkaviszony megszűnik. Azt követően táppénz nincs.
Viktor, a munkáltatónak amúgy is ki kellene adnia a tavalyról maradt szabadságaidat, így neked is jól jön. Egyébként akár fizetés nélküli szabadságot is kérhetsz; sőt, a gyerek korától függően táppénz is járhat.
„A terhességed alatt semmilyen formában nem mondhatnak fel neked.”
Igen, ez igaz. Csakhogy erre semmi szükség. Mert ha jobban megnézed, a szerződése határozottra változott, ami simán le fog járni, és nem fog kelleni felmondani.
Timcsi0105,
A CSED, GYED szabályokat ezer helyen megtalálod. Ott van biztosítottságra feltétel, ha annak megfelelsz - és a többi feltételnek - akkor járni fog. Ha valami részlet érdekel, ne jogi fórumot keress, hanem TB szakértőt.
„Viktor, a munkáltatónak amúgy is ki kellene adnia a tavalyról maradt szabadságaidat, így neked is jól jön. Egyébként akár fizetés nélküli szabadságot is kérhetsz; sőt, a gyerek korától függően táppénz is járhat.”
A gyerek ősszel lesz 15 éves, így max. méltányossági alapon kérhettem volna táppénzt. A háziorvos éppen ezért ajánlotta, hogy "8" kóddal visszük tovább a táppénzt, ameddig szükséges és lehetséges.
A fizetés nélküli szabadság szóba sem jöhet elvileg. Azért sem mert rajta kívül van még 4 gyerek, akik közül 2 sajnos tartós betegségben szenved, így egyetlen fizetésből nehéz lenne. Szükséges a két bevétel, még úgyis, hogyha egyik sajnálatosan táppénzes állomány.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
